Дата принятия: 23 сентября 2014г.
Дело № 2-749/2014
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
по итогам предварительного судебного заседания
23 сентября 2014 год пос. Чегдомын
Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Костиной Е.В.,
при секретаре О.,
с участием представителя ответчика Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство М. о восстановлении ему срока на подачу иска к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман»» о защите трудовых прав,
УСТАНОВИЛ:
30.07.2014г. М. обратился в Верхнебуреинский районный суд с иском к ООО «Артель старателей «Ниман»» о взыскании в его пользу не выплаченной задолженности по заработной плате за 2012г. в сумме --- руб., не выплаченной задолженности по зарплате за 2013г. в размере --- руб., компенсации морального вреда в размере --- руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме за 2011г., 2012г. и 2013г., расходы по оплате юридических услуг в размере --- руб.
В исковом заявлении истец ходатайствует перед судом о восстановлении срока на подачу иска в суд, пропущенного по уважительной причине, обусловленной обращениями в прокуратуру и инспекцию по труду для разрешения спора в досудебном порядке. (л.д.5)
Истец, будучи извещенным надлежащим образом о дате, времени и месте проведения судебного заседания, не прибыл, просил рассматривать дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебном заседании заявил ходатайство о применении сроков исковой давности, поскольку они истцом пропущены, возражал против удовлетворения ходатайства о восстановлении данных сроков, поскольку уважительных причин для пропуска срока обращения в суд истец не представил.
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему:
Как следует из материалов дела истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 2012г. в сумме --- руб., не выплаченную задолженность по зарплате за 2013г. в размере --- руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме за 2011г., 2012г. и 2013г.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно части 3 статьи 392 ТК РФ, признав причины пропуска срока уважительными, суд вправе восстановить этот срок, и в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
В соответствии с пунктом 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком…. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что срок для обращения в суд истцом был пропущен без уважительной причины и оснований для его восстановления не имеется.
Доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, препятствующих своевременному обращению в суд за защитой нарушенного права, истцом в суд не представлено. Ссылка заявителя на то, что срок на подачу им иска в суд пропущен по уважительной причине, обусловленной обращениями в прокуратуру и инспекцию по труду для разрешения спора в досудебном порядке, не является уважительной причиной пропуска процессуального срока, поскольку обращение истца в данные органы с заявлением о нарушении его трудовых прав, объективно не могло служить препятствием для подачи иска в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Ходатайство М. о восстановлении ему срока на подачу иска к Обществу с ограниченной ответственностью «Артель старателей «Ниман»» о защите трудовых прав, - оставить без удовлетворения.
На определение может быть подана частная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение 15-ти дней через Верхнебуреинский районный суд.
Судья Костина Е.В.
