Дата принятия: 23 мая 2014г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о возвращении искового заявления
г.Железногорск 26 мая 2014 года
Судья Железногорского городского суда Курской области Солодухина Н.Н., рассмотрев исковое заявление Г.Т.А. к ООО «Элит-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
Г.Т.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Элит-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указывая, что она являлась работником ООО «Элит-Лайн» с 20.04.2012 года по 25.03.2014 года, что подтверждается справкой от 31.03.2014 года. В данной фирме она была принята на должность охранника, данная работа была для нее основным местом работы. С 25 марта 2014 года она решила уволиться по собственному желанию, при этом работодатель по каким-то причинам решил не выдавать ей на руки трудовую книжку. С 25 марта 2014 года она усиленно пыталась добиться возврата своей трудовой книжки, неоднократные обращения к бывшему работодателю не дали никакого результата, ее просьбы либо игнорировали, либо не совсем корректно пытались донести, чтобы она не настаивала на своих законных требованиях. Тем не менее, она пыталась устроиться на другую работу, стать на биржу труда, но без соответствующих документов данная цель не могла осуществиться. Почти целый месяц она жила без соответствующих средств существования, при всём этом заработная плата ей не выплачивалась и на новое место работы она тоже устроиться не могла. Выплата, которая полагается ей как уволенному работнику за дни вынужденного прогула в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки, рассчитывается исходя из среднего заработка. Об этом говорится в п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Расчет среднего заработка производится по нормам, установленным в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. У работодателя ООО «Элит-Лайн» наступила материальная ответственность, в связи с лишением ее возможности трудиться. В период с 25.03.2014 года по 25.04.2014 года она не могла получить свою трудовую книжку, и 25.04.2014 года получила не трудовую книжку, а ее дубликат, куда пропала трудовая книжка, ей пояснить не смогли. Таким образом, она вынуждена была оставаться без трудовой книжки 3 дня в марте и 19 дней в апреле, а всего 22 рабочих дня. Учитывая, что до увольнения она отработала полный год, то средняя заработная плата рассчитывается за полный год до увольнения, то расчетный период за год является с 25.04.2013 года по 25.04.2014 года <данные изъяты> средняя заработная плата в день. Всего она вынуждена была остаться без средств 22 дня, таким образом, <данные изъяты> рублей, работодатель ей обязан возместить за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ «Работник имеет право обратиться в суд за разрешение индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он знал или должен был узнать о нарушении трудового права...». Учитывая, что у нее на то время отсутствовала трудовая книжка, ей не выплачивалась заработная плата, пришлось длительное время искать работу, официально она трудоустроиться не могла, так как не могла подтвердить свою квалификацию трудовой книжкой, в семье нервозная обстановка из-за невыплаченных денег у нее на иждивении находится малолетняя дочь **.**.** года, которую она вынуждена была ограничивать в питании и одежде. В связи с отсутствием документов, она вынуждена была изыскивать всеми возможными способами средства к существованию. Из-за действий ответчика, связанных с невыдачей трудовой книжки, она испытала сильные нравственный страдания. Действиями бывшего работодателя ООО «Элит-Лайн» ей причинен моральный вред, который она оценивает в сумме <данные изъяты> рублей. Поскольку ответчик отказывается в добровольном порядке выполнить ее требования, то она вынуждена за помощью обратиться в суд. На основании изложенного просит взыскать с ответчика ООО «Элит-Лайн» невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, за период с 25.03.2014 года по 25.04.2014 года, в период вынужденного прогула; взыскать с ООО «Элит-Лайн» в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
В соответствии с п.2 ч.1 ст.135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявления, если дело неподсудно данному суду.
В силу ст.28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Согласно ч.2 ст.29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Как следует из искового заявления, ответчиком по делу является ООО «Элит-Лайн», которое расположено по адресу: г.Москва, ул.Нижняя Красносельская, д.40/12, корпус 20.
Поскольку ответчик ООО «Элит-Лайн», расположен по адресу: г.Москва, ул.Нижняя Красносельская, д.40/12, корпус 20, данное дело не подсудно Железногорскому городскому суду Курской области, следовательно, исковое заявление подлежит возвращению истцу.
Руководствуясь ст.ст.135, 224-225 ГПК РФ,
определил:
Возвратить исковое заявление Г.Т.А. к ООО «Элит-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Разъяснить Г.Т.А., что ей необходимо обратиться с указанным исковым заявление в Басманный районный суд г.Москвы.
Определение может быть обжаловано в Курский областной суд в течение 15 дней.
Судья
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
**.**.**
