Определение от 22 января 2014 года

Дата принятия: 22 января 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

2-15/2014 г.
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
об утверждении мирового соглашения
 
    ДД.ММ.ГГГГ                         <адрес>
 
    Судья Городовиковского районного суда Республики Калмыкия Карсаев А.М.,
 
    при секретаре                              Васькиной Н.В.,
 
    рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Степановой Н. Н. к бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования Республики Калмыкия «Профессиональное училище № 4» (далее БОУ НПО РК «Профессиональное училище № 4») об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и должностной инструкции, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Степанова Н.Н. обратилась в Городовиковский районный суд с иском к БОУ НПО РК «Профессиональное училище № 4», ссылаясь на следующее.
 
    26 апреля 2002 года она была принята на должность преподавателя дополнительного образования БОУ НПО РК «Профессиональное училище № 4». С 27 июня 2003 года она была переведена на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части. 4 сентября 2012 года она была переведена на должность заведующей хозяйством, с возложением обязанности по контролю за соблюдением пожарной безопасности в зданиях и на территории училища, а также за исправностью пожарной сигнализации. 3 декабря 2012 года с ней было заключено дополнительное соглашение № 7, по условиям которого ей были вменены обязанности по энергосбережению и обеспечению пожарной безопасности.
 
    Приказом директора БОУ НПО РК «Профессиональное училище № 4» от 10 января 2013 года № 2 к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора.
 
    Приказом директора БОУ НПО РК «Профессиональное училище № 4» от 13 декабря 2013 года № 103 трудовой договор от 1 апреля 2002 года со Степановой Н.Н. был расторгнут, в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей без уважительных причин, и она была уволена с занимаемой должности по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
 
    Не согласившись с расторжением трудового договора, Степанова Н.Н. вынуждена была обратиться в суд с иском о признании незаконным и об отмене приказа БОУ НПО РК «ПУ № 4» от 10 января 2013 года № 2 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора; о признании незаконным и об отмене приказа БОУ НПО РК «ПУ № 4» от 13 декабря 2013 года № 103 о расторжении трудового договора от 1.04.2002 года в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ст. 81 ТК РФ; о восстановлении на прежнее место работы в должности заведующего хозяйством БОУ НПО РК «ПУ № 4» с 13 декабря 2013 года; о признании незаконной должностной инструкции заведующего хозяйством БОУ НПО РК «ПУ № 4», утвержденной 9 января 2013 года и дополнительного соглашения № 7 от 3 декабря 2012 года; о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
 
    В представленном суду возражении относительно исковых требований представитель ответчика в лице директора БОУ НПО РК «Профессиональное училище № 4» Ильянова Н.Н. указала, что возложение на Степанову Н.Н. обязанностей по энергосбережению и обеспечению пожарной безопасности было осуществлено в рамках полномочий директора по перераспределению должностных обязанностей, согласно Уставу училища, тогда как неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей со стороны Степановой Н.Н. было установлено в ходе дисциплинарной проверки, что явилось основанием для ее увольнения.
 
    В ходе судебного заседания истицей Степановой Н.Н. и представителем ответчика Ильянова Н.Н. было представлено заявление об утверждении мирового соглашения, согласно которому Степанова Н.Н. отказывается от своих исковых требований, а ответчик в лице директора БОУ НПО РК «Профессиональное училище № 4» Ильяновой Н.Н. отменяет приказ № 103 от 13 декабря 2013 года о расторжении со Степановой Н.Н. трудового договора от 1.04.2002 года в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ст. 81 ТК РФ; издает приказ от 22 января 2014 года о расторжении трудового договора Степановой Н.Н. в соответствии со ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию); выплачивает Степановой Н.Н. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 14 декабря 2013 года по 22 января 2014 года и материальную помощь в размере 5 000 рублей в связи с тяжелым материальным положением.
 
    Ввиду изложенного, стороны просили мировое соглашение утвердить и производство по гражданскому делу по иску Степановой Н.Н. к БОУ НПО РК «Профессиональное училище № 4» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и должностной инструкции, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – прекратить.
 
    Согласно ст. 39, 173 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    Из смысла ст. 220 ГПК РФ следует, что суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
 
    Истице Степановой Н.Н. и представителю ответчика Ильяновой Н.Н. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, о том, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Обсудив заявление об утверждении мирового соглашения, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Босхамджиева Д.А., не возражавшего против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, суд приходит к вводу, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит законодательству, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий соглашения не нарушает интересов других лиц.
 
    При таких обстоятельствах суд не усматривает препятствий к удовлетворению заявленного сторонами ходатайства об утверждении достигнутого мирового соглашения и прекращению производства по делу.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 224, 225 ГПК РФ, суд
 
о п р е д е л и л:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между Степановой Н. Н. и бюджетным образовательным учреждением начального профессионального образования Республики Калмыкия «Профессиональное училище № 4» г.Городовиковска, по условиям которого истица отказывается от своих исковых требований, а представитель ответчика в лице директора бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования Республики Калмыкия «Профессиональное училище № 4» Ильяновой Н. Н. отменяет приказ № 103 от 13 декабря 2013 года о расторжении со Степановой Н.Н. трудового договора от 1 апреля 2002 года в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ст. 81 ТК РФ; издает приказ от 22 января 2014 года о расторжении трудового договора Степановой Н.Н. в соответствии со ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию); выплачивает Степановой Н.Н. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 14 декабря 2013 года по 22 января 2014 года и материальную помощь в размере 5 000 рублей в связи с тяжелым материальным положением.
 
    Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Степановой Н. Н. к бюджетному образовательному учреждению начального профессионального образования Республики Калмыкия «Профессиональное училище № 4» об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и должностной инструкции, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – прекратить.
 
    Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Городовиковский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.
 
    Судья                     А.М. Карсаев
 
    Копия верна: А.М. Карсаев
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать