Дата принятия: 22 июля 2014г.
Дело №...
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в составе:
председательствующего судьи Баталова Р.Г.,
при секретаре Бреховой А.А.,
с участием истца Веревочкина С.А.,
представителя ответчика Старковой Л.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре **.**.** гражданское дело по иску Веревочкина С.А. к ОАО «Монди СЛПК» о признании приказа незаконным, обязании предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда,
установил:
Веревочкин С.А. обратился в суд с иском к ОАО «Монди СЛПК» о признании незаконным приказа №... от **.**.** «Об утверждении «Положения о видах, размерах и порядке предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями туда» и не подлежащим применению в части установления размера компенсаций для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, соответствующими классу 3.1., а также обязании предоставлять ему ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в размере не менее 7 календарных дней. В обоснование требований указал, что работает в ОАО «Монди СЛПК» в должности электрослесаря .... **.**.** года на предприятии завершилась аттестация рабочих мест по условиям труда, которая утверждена Приказом №... от **.**.**. На основании аттестации он работает во вредных условиях труда, на его рабочем месте установлен класс условий труда 3.1. На дату утверждения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда действовало и применялось Постановление Правительства РФ №... от **.**.**, в соответствии с которым, работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест полагаются следующие компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени – не более ... часов в неделю, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее ... календарных дней, повышение оплаты труда – не менее ... процентов тарифной ставки (оклада). **.**.** ОАО «Монди СЛПК» издало Приказ №... «Об утверждении «Положения о видах, размерах и порядке предоставления компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Пунктом 2.1. данного Положения устанавливаются размеры компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса условий труда. Для класса 3.1. устанавливается только повышение оплаты труда в размере ...%, иных компенсаций не предусмотрено. С **.**.** в Трудовой кодекс РФ внесены изменения. В частности статьёй 117 предусмотрен порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу во вредных условиях труда, аналогичный утверждённому в ОАО «Монди СЛПК» приказом № 905. Однако данный порядок должен применяться по результатам специальной оценки условий труда, которая на предприятии не проводилась. Частью 3 статьи 15 Федерального закона от **.**.** № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» гарантируется, что при реализации в соответствиями с положениями Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размером фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. Следовательно, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной приказом №... от **.**.** всем работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, положены компенсации в размере не ниже, установленных Постановлением Правительства РФ №.... Пункт 2.1. «Положения о видах, размерах и порядке предоставления компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утверждённого приказом №... от **.**.** в части установления компенсации для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, соответствующими классу 3.1, ухудшает положение работников по сравнению с действующим законодательством и не подлежит применению согласно части 4 статьи 8 Трудового кодекса РФ.
Истец в судебное заседание не явился, представил заявление об отказе от исковых требований к ответчику в полном объеме.
Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 39 ГПК РФ, истец вправе отказаться или уменьшить размер исковых требований.
В соответствии с п.3 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Учитывая, что отказ от исковых требований не нарушает прав истца, права и охраняемые законом интересов других лиц, суд считает возможным принять отказ представителя истца от исковых требований.
При таких обстоятельствах производство по делу следует прекратить.
Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224-227 ГПК РФ, суд
определил:
Принять отказ от иска.
Прекратить производство по делу по иску Веревочкина С.А. к ОАО «Монди СЛПК» о признании незаконным приказа №... от **.**.** «Об утверждении «Положения о видах, размерах и порядке предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями туда» и не подлежащим применению в части установления размера компенсаций для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, соответствующими классу 3.1; обязании предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в размере не менее ... календарных дней.
Разъяснить заявителю, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниями не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд РК через Эжвинский районный суд в течение 15 дней со дня вынесения.
Судья -
Р.Г. Баталов
