Определение от 22 августа 2014 года

Дело №2-889/2014
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    г. Новокузнецк 22 августа 2014 года
 
    Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Федосенко В.А.,
 
    при секретаре Кириенко Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дроздова С.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Научно – Производственное Объединение Эдельвейс» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, ущерба, причиненного в результате незаконного лишения истца возможности трудиться, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать трудовую книжку с внесенными записями о приеме на работу и об увольнении в соответствии с заявлением истца о расторжении трудового договора, судебные расходы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Дроздов С.С. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Научно – Производственное Объединение Эдельвейс» (далее ООО «НПО Эдельвейс») с требованиями о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, ущерба, причиненного в результате незаконного лишения истца возможности трудиться, компенсации морального вреда, выдать трудовую книжку с внесенными записями о приеме на работу и об увольнении в соответствии с заявлением истца о расторжении трудового договора, судебные расходы, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца единовременное пособие при рождении ребенка в размере ... руб. ... коп; задолженность по заработной плате в размере ... руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., ... коп.; денежную компенсацию за нарушение сроков выплат при увольнении в размере – ... руб. ... коп.; материальный ущерб, причиненный и результате незаконною лишения истца возможности трудиться в размере ... руб. ... коп.; денежные средства в счет компенсации причиненного морального вреда в размере ... руб.; денежные средства в качестве компенсации судебных расходов в размере ... руб.; обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку №. с внесенными записями о приеме на работу в ООО «НПО Эдельвейс» в соответствии с Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ... и об увольнении в соответствии с заявлением истца о расторжении трудового договора от ....
 
    Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ... истец был принят на должность юрисконсульта вобщество с ограниченной ответственностью « Научно – Производственное Объединение Эдельвейс». При поступлении на работу он подписал трудовой договор с работодателем и расписался и приказе о приеме па paботу, но вышеуказанные документы до настоящею времени на руки не получил, несмотря на требования о предоставлении данных документов. Тем самым ответчиком были нарушены нормы трудового законодательства. При подписании трудового договора истец с директором ООО «Научно – Производственное Объединение Эдельвейс» Васильевым И.В., оговорили условия работы, в том числе размер заработной платы. Васильев И.В.. пояснил, что размер заработной платы будет составлять ... руб. но предупредил, что в трудовом договоре будет указана другая сумма, а именно оклад ... руб. и надбавка ... руб.. как он пояснил «чтобы меньше платить» налоги и что на таких условиях у него работают все сотрудники». Истец согласился на предложенные условия и приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. ... у истца родилась дочь Дроздова М.С.. ... истец обратился к ответчику с письменным заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, К данному заявлению им были приложены все необходимые документы, а именно: Копия свидетельства о рождении, оригинал справки о рождении № от ...; оригинал справки № от .... Данное заявление было принято ответчиком ... и, однако, до настоящего времени единовременное пособие при рождении ребенка не выплачено. Тем самым ответчиком нарушены сроки выплаты данного пособия. Стоит отметить, что в своем заявлении о выплате данного пособия он указал сумму в размере ... руб. ... коп. без учета районного коэффициента. Работодатель заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка переписать, не просил, претензий по укачанной сумме не предъявлял. Более того он устно обратился в Управление социальной защиты населения Кузнецкого района г. Новокузнецка, где ему пояснили, что указывая суммы пособия без районного коэффициента или не указывание таковой вовсе, не является основанием для невыплаты, а также указали сумму данного пособия с учетом районного коэффициента - ... руб.... коп. Также необходимо указать, что ответчик задержал до ... (включительно) ему выплату заработной платы за ... то есть. более чем на ... дней. Ответчик письменно уведомил работодателя о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы. Данное уведомление было принято ответчиком .... До настоящего времени истец не получил от работодателя письменного уведомления о готовности произвести выплату задержанной заработной платы. Совместно с уведомлением о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы, истец обратился к ответчику с письменным заявлением о расторжении с ним трудового договора в срок до ... Заявление о расторжении трудового договора было принято ответчиком ..., однако до настоящего времени ему не выдана трудовая книжка и он не получал уведомление от работодателя о необходимости явиться за трудовой книжкой, а также с ним не произведен окончательный расчет. Также стоит отметить, что ... на основании распоряжения № заместителя начальника Управления МВД России по г. Новокузнецку начальника полиции полковника полиции Рыкова B.C. и руководствуясь ст.ст. 2.6.7.15 ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», сотрудники Отдела Экономической Безопасности и Противодействия Коррупции МВД России по городу Новокузнецку, под руководством капитана полиции Максимова Л.В.. изъяли всю документацию (оригиналы и копии) ответчика, связанную с деятельностью предприятия за период с ... и по ... в том числе и трудовые книжки всех сотрудников ответчика. С ... ответчик не предпринял никаких действий по истребованию трудовой книжки истца из Отдела Экономической Безопасное и Противодействия Коррупции МВД России по городу Новокузнецку. Истец же в свою очередь на протяжении двух педель с ... ездил в Отдел Экономической Безопасности и Противодействия Коррупции МВД России по юроду Новокузнецку: неоднократно созванивался с капитаном полиции Максимовым Л.В.II: лично встречался и беседовал с начальником Отдела Экономической Безопасности и Противодействия Коррупции МВД России по г. Новокузнецку Гореловым Д.В. ... оригинал трудовой книжки был выдан ему на руки под расписку. Совместно с трудовой книжкой были выданы копия приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ..., и копия трудового договора № от .... ... истец в соответствии с актом приема-передачи документов передал ответчику следующие документы оригинал трудовой книжки №. на имя Дроздова С.С., ... г.р.: копию приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ... на основании которого истец был принят на работу в ООО «НПО Эдельвейс» па должность юрисконсульта; копию Трудового договора № от ..., заключенного между ООО «НПО Эдельвейс» и истцом. Таким образом, со своей стороны истец выполнил все возможные действия, чтобы ускорить процесс получения от работодателя трудовой книжки и окончательного расчета с ним. Однако работодатель игнорирует его действия, а директор ООО «НПО Эдельвейс» Васильев И.В.. не отвечает на звонки. Незаконные действия ответчика, а именно: не выплата заработной платы за период с ... и по ..., не выплата компенсации за неиспользованный отпуск; не выплата единовременного пособия при рождении ребенка, а также удержание трудовой книжки работодателем, поставили истца на грань выживания. Истец не имею возможность содержать свою семью. Ему с семьей приходится экономить, па питании, па лекарствах для супруги и витаминах для дочери. Удержание ответчиком трудовой книжки, является незаконным лишением меня возможности трудиться, за что предусмотрена уголовная ответственность. Без трудовой книжки истец не может никуда трудоустроиться, а также встать на учет в Центр Занятости Населения г. Новокузнецка, для получения пособия по безработице. В настоящее время его семья существует на пособие по уходу за ребенком до ... лет. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом состоит из следующих сумм: ... руб. ... коп.- единовременное пособие при рождении ребенка; ... руб.,- заработай плата за период с ... по ...; ... руб. ... коп.- компенсация зa неиспользованный отпуск, ... руб. ... коп. - денежная компенсация за нарушение сроков выплат при увольнении; ... руб. ... коп., - материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения истца возможности. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет – ... руб. ... коп., + ... руб., + ... руб. ... коп., + ... руб. ... коп., + ... руб.... коп., = ... руб.... коп. Вышеуказанные противоправные и незаконные действия ответчика причинили истцу значительный моральный пред. который выразился в переживаниях за свою семью, в сильных душенных волнениях по факту отсутствия денежных средств на питание, витамины и лекарства для супруги дочери. Он лишился нормального сна и привычного распорядка дня. На душе постоянное чувство обиды от того, что работодатель лишил его ребенка единовременного пособия, хотя они с супругой очень рассчитывали па данное пособие. В связи с тем, что у него и его семьи нет денег на содержание, он постоянно обзванивает родственников, близких ему людей и друзей с материальными просьбами, от чего испытывает отвратительное моральное ощущение. Он испытывает ужасное чувство от того, что в нашей стране существуют такие нерадивые работодатели. Моральный вред он оценивает в размере ... руб.
 
    В судебное заседание истец Дроздов С.С. – не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, от истца ... поступило заявление об отказе от исковых требований в связи с разрешением спора во внесудебном порядке, в заявлении указано, что порядок и последствия прекращения производства по делу истцу известны.
 
    В судебном заседании представитель ответчика ООО «НПО Эдельвейс» - Туманова В.С., действующая на основании доверенности, не возражала против принятия судом отказа истца от исковых требований.
 
    Суд полагает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца.
 
    Последствия отказа от заявленных требований и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК) судом разъяснены и истцу известны, что отражено в заявлении истца Дроздова С.С., приобщенного к письменным материалам дела.
 
    В соответствии со ст. 39 ГПК истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    В соответствии со ст. 220 ГПК суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
 
    Суд считает, что отказ истца от иска подлежит принятию судом с прекращением производства по делу, поскольку не противоречит закону, выражен добровольно, не нарушает права и законные интересы истца, ответчиков и других лиц.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 220-221 ГПК, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Принять отказ истца Дроздова С.С. от иска к обществу с ограниченной ответственностью «Научно – Производственное Объединение Эдельвейс» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, ущерба, причиненного в результате незаконного лишения истца возможности трудиться, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать трудовую книжку с внесенными записями о приеме на работу и об увольнении в соответствии с заявлением истца о расторжении трудового договора, судебных расходов.
 
    Прекратить производство по гражданскому делу по исковому заявлению Дроздова С.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Научно – Производственное Объединение Эдельвейс» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, ущерба, причиненного в результате незаконного лишения истца возможности трудиться, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать трудовую книжку с внесенными записями о приеме на работу и об увольнении в соответствии с заявлением истца о расторжении трудового договора, судебные расходы.
 
    Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 15 дней.
 
    Судья В.А. Федосенко