Дата принятия: 21 января 2014г.
Дело № 2-83/2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Гуково Ростовской обл. 21 января 2014 г.
Гуковский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Сериковой В.И.,
при секретаре Писаревой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голованева М.А. к индивидуальному предпринимателю Маврешко Р.С. об изменении записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании суммы утраченного заработка и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Голованев М.А. обратился в суд с иском к ИП Маврешко Р.С., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял его на работу на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о его увольнении по собственному желанию и сразу же получил его письменное согласие в виде написанных им собственноручно на его заявлении об увольнении слов «Не возражаю», с его подписью под ними. Указанное заявление он представил бухгалтеру В.А. для оформления его расчета, но она стала посылать его к отцу ответчика С.Г., чтобы он одобрил словесно резолюцию своего сына. Он отказался обращаться к С.Г., поскольку с ним в трудовых отношениях не находился, и сказал, что не хочет разговаривать с человеком, который его обзывает и оскорбляет. После этого из рядом расположенной комнаты с открытой дверью выскочил С.Г. и стал грубо кричать на него. После этого бухгалтер В.А. взяла у него из рук заявление с резолюцией ответчика о его согласии на его увольнение по собственному желанию и сказала, чтобы он завтра явился за расчетом. Но когда он на следующий день, ДД.ММ.ГГГГ, пришел за расчетом, бухгалтер В.А. сказала, что С.Г. запретил отдавать ему трудовую книжку. В это время приехал и сам С.Г., и он у него потребовал, чтобы он не задерживал незаконно выдачу ему трудовой книжки, на что С.Г. ему ответил, что уволит его за прогулы. После этого он вынужден был уйти без трудовой книжки и обещанного расчета. А затем, как выяснилось позже, на принятом от него заявлении об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ с резолюцией работодателя о его согласии с его заявлением появились приписки: в верхнем левом углу листа его заявления рядом со словами: «Не возражаю» справа от этих слов оказалось дописано: «с ДД.ММ.ГГГГ.», а внизу под его заявлением были дописаны две строчки: «Отдел кадров ДД.ММ.ГГГГ провести ревизию товаров на <данные изъяты> в присутствии Голованева М.А.». Совершенно очевидно, что под давлением С.Г. на принятом от него заявлении об увольнении с резолюцией ответчика о его согласии на его увольнение с ДД.ММ.ГГГГ, уже после приема у него этого заявления, на нем были сделаны две дописки рукой ответчика. Грубо нарушая трудовое законодательство, ответчик приказом № от ДД.ММ.ГГГГ оформил расторжение трудового договора с ним по инициативе работодателя по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ за прогул. Своими неправомерными действиями ответчик причинил ему тяжкие нравственные страдания, которые он оценивает в сумме не менее <данные изъяты>. Кроме того, из-за задержки его увольнения и записи в трудовой книжке об увольнении за прогул он с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не может устроиться на работу по вине ответчика. На основании изложенного, положений ст. 80, 81, 234, 237 ТК РФ истец просил обязать ответчика изменить запись в его трудовой книжке, указав о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) на основании ст.80 ТК РФ, а также взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию причиненного ему его противоправными действиями морального вреда в размере <данные изъяты>.; взыскать с ответчика его средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по день изменения в его трудовой книжке не соответствующей законодательству записи об увольнении, с учетом размера его ежемесячного заработка <данные изъяты>., в сумме <данные изъяты>.; взыскать с ответчика в его пользу понесенные им расходы на составление искового заявления в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании представитель ответчика ИП Маврешко Р.С. - Голубев А.В., действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, заявил ходатайство, указав на то, что в процессе рассмотрения спора в суде стороны пришли к соглашению окончить дело миром, в связи с чем, руководствуясь ст.39, 173 ГПК РФ, просит суд:
1. Утвердить мировое соглашение между сторонами спора на следующих условиях:
Индивидуальный предприниматель Маврешко Р.С. вносит изменения в трудовую книжку Голованева М.А., указывая, что запись об увольнении в соответствии с пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул, сделанная в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, внесена ошибочно и вносит новую запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон на основании п.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (ст.78 ТК РФ).
Голованев М.А. отказывается от исковых требований к индивидуальному предпринимателю Маврешко Р.С., в том числе требований о взыскании среднего заработка, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек.
2. Производство по делу прекратить.
Истец Голованев М.А. и его представитель Сидловский С.И., действующий на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, не возражали против утверждения мирового соглашения.
Истцу Голованеву М.А. и представителю ответчика ИП Маврешко Р.С. - Голубеву А.В. разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. 39, 173, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Голованевым М.А. и индивидуальным предпринимателем Маврешко Р.С., по которому:
Индивидуальный предприниматель Маврешко Р.С. вносит изменения в трудовую книжку Голованева М.А., указывая, что запись об увольнении в соответствии с пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул, сделанная в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, внесена ошибочно и вносит новую запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон на основании п.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (ст.78 ТК РФ).
Голованев М.А. отказывается от исковых требований к индивидуальному предпринимателю Маврешко Р.С., в том числе требований о взыскании среднего заработка, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек.
Производство по делу по иску Голованева М.А. к индивидуальному предпринимателю Маврешко Р.С. об изменении записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании суммы утраченного заработка и компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Ростовской областной суд в течение 15 дней.
Судья В.И.Серикова
