Дата принятия: 19 февраля 2014г.
Дело № 2-14/2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
19 февраля 2014 года п. Молоково
Молоковский районный суд Тверской области в составе:
председательствующего федерального судьи Лыкова Ю.А.
при секретаре Летуновой Л.Ю.
с участием помощника прокурора Молоковского района Дынина Е.Я.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Молоковского района, поданному в интересах Матвиенко <данные изъяты>, к ООО «Весьегонский энергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Молоковского района, в интересах Матвиенко Ю.И., обратился в суд с иском к ООО «Весьегонский энергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате.
Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проверки заявления Матвиенко Ю.И. было установлено, что он с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты> в Молоковском отделении ООО «Весьегонский энергоремонт», расположенном по адресу: <адрес>. Местом работы является производственные объекты, принадлежащие Молоковскому отделению ООО «Весьегонский энергоремонт», расположенные в <адрес>. За отработанный период декабря ДД.ММ.ГГГГ Матвиенко Ю.И., как работнику Молоковского отделения ООО «Весьегонский энергоремонт», начисленная заработная плата не была выплачена, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ним имеется задолженность по заработной плате в сумме №.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Обращение прокурора в интересах Матвиенко Ю.И. в порядке ст. 45 ГПК РФ, обосновано тем, что истец, не получая своевременно заработную плату, находится в тяжелом финансовом положении, не обладает достаточными юридическими знаниями по защите своего конституционного права на оплату труда, имеет низкий доход и не в состоянии оплатить услуги адвоката по оказанию юридической помощи, находится в зависимом положении от работодателя.
Истец Матвиенко Ю.И., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В представленном в суд заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие и прекращении производства по делу, так как задолженность по заработной плате ему выплачена, а последствия отказа от иска ему разъяснены и понятны.
В судебном заседании помощник прокурора района Дынин Е.Я. поддержал заявление истца об отказе от иска и просил гражданское дело производством прекратить, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком, предъявленных к нему требований.
Ответчик – представитель ООО «Весьегонский энергоремонт», надлежащим образом извещенный, о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений не представил. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
Согласно ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждому гарантируется право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с п.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 9 ГК РФ установлено, что граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
Предъявленные исковые требования удовлетворены в полном объеме, в связи с чем суд считает возможным принять отказ истца от иска и производство по делу прекратить, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Истцу и прокурору разъяснены последствия отказа от иска, в соответствии с которыми производство по делу прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст.ст.39,173, 220,221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Принять отказ истца от иска.
Производство по делу по иску прокурора Молоковского района, поданному в интересах Матвиенко <данные изъяты>, к ООО «Весьегонский энергоремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, прекратить.
Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Молоковский районный суд Тверской области в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения.
Судья Ю.А. Лыков
