Дата принятия: 18 июня 2013г.
Дело №
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
(об утверждении мирового соглашения)
с.Ботлих ДД.ММ.ГГГГ
Судья Ботлихского районного суда РД, Саидов Д.Р., с участием и.о. прокурора Ахвахского района ФИО8, адвоката ФИО5, представившего ордер № от 10.06..2013 г., адвоката ФИО6, представившего ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,при секретаре ФИО7,рассмотрев в судебном заседании дело по иску ФИО1, к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахского района РД и к Управлению образования администрации муниципального образования «Ахвахский район» РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахского района РД и к Управлению образования администрации муниципального образования «Ахвахский район» РД о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обосновании своего иска он сослался на следующее :
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по Изанинской СШ он работал учителем биологии и химии в упомянутой школе с окладом 12145 рублей в месяц.
Приказами № от 25. 02.2013 года по УО АМО «Ахвахский район» и № от 25.02 2013 года по МБОУ «Изанинская СОШ» он уволен с должности на основании подп.»б» п. 6 ст. 81 и п. 8 ст. 81 ТК РФ, а также подп. 3 п.4 ст.56 Закона РФ «Об образовании».
Увольнение он считает незаконным по следующим основаниям:
Приказы № от 25. 02.2013 года по УО АМО «Ахвахский район» и № от 25.02 2013 года по МБОУ «Изанинская СОШ»одного итого же содержания.
По Уставу МБОУ «Изанинская СОШ « вопрос увольнения работников школы входит в компетенцию директора школы, следовательно начальник Управления образования не имеет законного права издавать такие приказы. Директор школы непосредственно подчиняется начальнику Управления образования. Отсюда следует, что в силу служебной зависимости директор названной МБОУ « Изанинская СОШ» Саадулаева издала приказ по прямому указанию начальника и не смея противиться против его воли. Поэтому вышеуказанные приказы как начальника УО, так и директора МБОУ « Изанинская СОШ» не имеют юридической силы.
Кроме того приказы об его увольнении как начальником УО АМР « Ахвахский район», так и директором МБОУ « Изанинская СОШ» Ахвахского района изданы по истечении почти 2 месяцев со дня обнаружения проступка, что противоречит ч 3 ст.193 ТК РФ.
При увольнении в нарушении требований ст. 192 и ст. 193 ТК РФ работодатель, каковым является МБОУ « Изанинская СОШ» Ахвахского района, не затребовал у него объяснение в течение 2-х дней после обнаружения проступка, а затребовал ДД.ММ.ГГГГ, т.е. почти по через полтора месяца со дня проступка
В протоколе № полиции- ОМВД России по Ахвахскому району указано, что в мастерской он распивал спиртосодержащие напитки.
Согласно Временной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ № с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ для законного увольнения с работы по подп.«б» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ необходимо подтвердить факт не употребления алкоголя, а
нахождения в состоянии опьянения.
Если даже имелся факт употребления алкоголя, а признаков опьянения нет,
то в таком случае. 1 подп. «б» ч 6 ст.81 ТК РФ не применима.
Ни медицинского заключения,подтверждающего факт нахождения его в состоянии алкогольного опьянения, нет, ему и не было предложено провести медицинское освидетельствование.
При описании же признаков опьянения медработниками должна быть проведена комплексная оценка, обращая внимание на следующее;
- запах алкоголя;
- нарушение речи;
- неустойчивая поза;
- дрожание пальцев;
- окраска кожных покровов;
- поведение, не соответствуещее обстановке;
- наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе, определяемое техническими
средствами.
Сделать вывод о нетрезвом состоянии работника можно только при
комплексной оценке выше указанных показателей и судить только по одному из них нельзя. Акта с описанием таких признаков нет. Работники полиции не являются медработниками.
При аморальном поведении вопрос об увольнении по. п.8 ст. 81 ТК РФ решает комиссия, а не заведующий УО АМР « Ахвахский район»Абдулмаджидови директор МБОУ «Изанинская СОШ» Саадулаева.
В соответствии со ст. 76 ч.1 ТК РФ работодатель в случае обнаружения работника в состоянии опьянения, должен отстранить его от работы до принятия решения об увольнении, однако этого не было сделано
Кроме того. при его увольнении в нарушении требований ч 5 ст 192 ТК РФ работодателем не учтен тяжесть совершенного им проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Мастерская не является его рабочим местом, там не было ни одного ученика и что- либо порочащее учителя там сделано не было.
Незаконное увольнение повлекло за собою причинение морального вреда, вызванных издевательствами ФИО3 и ФИО2, унижением перед общественностью села и района, душевные переживания, дискомфорт, ухудшение самочувствия, денежную компенсацию, которого он оценивает в150 тыс. рублей.
Просит суд восстановить его на работе в МБОУ « Изанинская СОШ» Ахвахского района в должности учителя биологии и химии и взыскать с в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию причиненного ему морального вреда в размере в размере 150 50 тыс. рублей.
В судебном заседании стороны: истец - ФИО1 и ответчики: представитель муниципального бюджетного образовательного учреждения «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахского района РД - директор «Изанинской средней общеобразовательной школы» ФИО2 и представитель Управления образования администрации муниципального образования «Ахвахский район» РД - начальник Управления образования «Ахвахский район» ФИО3, заключили мировое соглашение на следующих условиях:
- Истец ФИО1 отказывается от исковых требований к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахского района РД и к Управлению образования администрации муниципального образования «Ахвахский район» РД в части возмещения компенсации заработной платы и возмещения морального вреда.
- Ответчики: представитель муниципального бюджетного образовательного учреждения «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахского района РД - директор «Изанинской средней общеобразовательной школы» ФИО2 и представитель Управления образования администрации муниципального образования «Ахвахский район» РД - начальник Управления образования «Ахвахский район» ФИО3, обязуются восстановить истца -ФИО1 в прежней должности учителя биологии и химии муниципального бюджетного образовательного учреждения «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахскогог района РД, с конца июня 2013 года.
Последствия заключения мирового соглашения им разъяснены и с условиями мирового соглашения они согласны.
Условия мирового соглашения согласованы сторонами в совместном заявлении.
Стороны просили утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Порядок и последствия прекращения дела в связи с утверждением мирового соглашения сторонам разъяснены.
Мировое соглашение сторон не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если утверждено мировое соглашение сторон.
В случае прекращения дела в связи с утверждением мирового соглашения повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ст.221 ГПК РФ).
Суд находит необходимым утвердить заключенное сторонами мировое соглашение.
На основании изложенного, руководствуясь ст.220 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между сторонами – истцом - ФИО1 и ответчиками: представителем муниципального бюджетного образовательного учреждения «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахскогго района РД - директора «Изанинской средней общеобразовательной школы» ФИО2 и представителем Управления образования администрации муниципального образования «Ахвахский район» РД - начальника Управления образования «Ахвахский район» ФИО3 на следующих условиях:
- Истец ФИО1 отказывается от исковых требований к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахского района РД и к Управлению образования администрации муниципального образования «Ахвахский район» РД в части возмещения компенсации заработной платы и возмещения морального вреда.
- Ответчики: представитель муниципального бюджетного образовательного учреждения «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахского района РД - директор «Изанинской средней общеобразовательной школы» ФИО2 и представитель Управления образования администрации муниципального образования «Ахвахский район» РД - начальник Управления образования «Ахвахский район» ФИО3, обязуются восстановить истца - ФИО1 в прежней должности учителя биологии и химии муниципального бюджетного образовательного учреждения «Изанинская средняя общеобразовательная школа» Ахвахского района РД, с конца июня 2013 года.
Последствия заключения мирового соглашения им разъяснены и с условиями мирового соглашения они согласны.
Производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения прекратить.
Определение может быть обжаловано в порядке апелляции Верховный суд РД в течение 15 дней.
Судья Д.Р.Саидов.
