Дата принятия: 18 февраля 2014г.
Дело № 2-143/2014
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Новокузнецк 18 февраля 2014 года
Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Фролова М.В.,
при секретаре Полухиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» об изменении даты увольнения, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Петров А.В. обратился в Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка с иском, в котором просит изменить дату своего увольнения из ООО «Горно-строительная компания», указав датой увольнения --.--.----., взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере <...> рублей, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.
Свои требования мотивирует тем, что он был принят на работу в ООО «Горно-строительная компания», в качестве исполнительного директора --.--.----.. График работы согласно трудовому договору был установлен – пятидневная рабочая неделя и два выходных. Заработная плата составляла <...> рублей в месяц. --.--.----. им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, однако, трудовую книжку ему выдали только --.--.----.. Получив на руки трудовую книжку, он обнаружил, что в качестве причины увольнения указано – «Уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ», якобы на основании заявления которое им подано работодателю --.--.----.. Последнюю заработную плату он получал за --.--.----. года. Заявление об увольнении от --.--.----. он не писал. Время вынужденного прогула за период с --.--.----. по --.--.----. составило три полных месяца, следовательно, в счет оплаты времени вынужденного прогула за указанный период подлежит взысканию сумма в размере <...> рублей. Также считает, что в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, который причинен ему виновными действиями ответчика, и который он оценивает в <...> рублей. При определении размера компенсации морального вреда просит принять во внимание, что в результате незаконных действий ответчика, он в течение длительного периода времени не мог найти работу, т.к. его трудовая книжка находилась у ответчика. Все это отрицательно сказывается на его самочувствии; глубоко переживает по поводу незаконного увольнения, у него ухудшился сон, аппетит, появилось чувство тревоги, неуверенности в завтрашнем дне.
Исковое заявление Петрова А.В., поступившее в Кузнецкий районный суд, принято к производству; определением судьи от --.--.----. возбуждено гражданское дело. В исковом заявлении, поступившим в суд, местом нахождения ответчика организации указана <****>, что подпадает под юрисдикцию Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка.
Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела по существу, судом установлено, что местом нахождения организации ответчика, к которому истцом предъявляются исковые требования, является <****>, что следует из выписки из ЕГРЮЛ, представленной суду; местом регистрации юридического лица в налоговом органе является <****>.
Согласно ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Согласно п. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.
Судом на обсуждение поставлен вопрос о передаче дела по подсудности в <****>
Истец Петров А.В. не возражал против передачи дела по подсудности.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим способом, по адресам известным суду, причину неявки суду не сообщил.
Суд, считает возможным, руководствуясь правилами ст. 167 ГПК РФ, разрешить вопрос о направлении дела по подсудности, в отсутствие представителя ответчика.
Установив вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что исковое заявление Петрова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» об изменении даты увольнения, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, Кузнецкому районному суду г. Новокузнецка не подсудно.
Согласно пп. 3 п. 2 ст. 33 ГПК РФ, суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.
Исковое заявление Петрова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания», об изменении даты увольнения, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, принято Кузнецким районным судом г. Новокузнецка к своему производству с нарушением правил подсудности, следовательно, подлежит направлению в суд, которому подсудно рассмотрение настоящего гражданского дела, согласно правилам подсудности, установленным ст. 28 ГПК РФ, т.е. по месту нахождения юридического лица (государственной регистрации), т.к. в ходе рассмотрения дела судом, установлено, что предприятие ответчика не находится на территории Кузнецкого района г. Новокузнецка, а находится по другому адресу, подпадающему под юрисдикцию <****>, что подтверждается доказательствами, имеющимися в материалах дела. Рассмотрение дел с нарушением правил подсудности прямо запрещено действующим законодательством, влечет за собой неправомерность принятого судом решения.
Учитывая, что исковые требования предъявлены к ответчику ООО «Горно-строительная компания», предприятие ответчика не находится на территории, подпадающей под юрисдикцию Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка, суд, считает, что дело по иску Петрова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания», об изменении даты увольнения, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, следует передать по подсудности в <****>, т.е. согласно правилам подсудности, по месту нахождения ответчика, для рассмотрения по существу.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 33 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Исковое заявление Петрова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» об изменении даты увольнения, взыскании заработной паты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, передать для рассмотрения по существу, в соответствии с правилами подсудности, в <****>
Определение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 15 суток.
Судья М.В. Фролова
