Дата принятия: 15 июля 2014г.
Дело № 2-2023/2014
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
судебного заседания
город Кунгур 15 июля 2014 года
Кунгурский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Власовой Е. В.,
при секретаре Ачимовой Е. С.,
с участием прокурора Федотовой Ю. Ю.,
истца Иванова В. А.,
представителя истца Зинченко Т. А.,
представителя ответчика Бердниковой В. Н., Новиковой Л. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кунгуре Пермского края гражданское дело по иску Иванова В. А. к МАУК «Дворец культуры машиностроителей» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
истец обратился с требованием к ответчику, просит признать незаконным его увольнения по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, признать недействительной запись № в трудовой книжке об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, восстановить его в должности дирижера МАУК «Дворец культуры машиностроителей», взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Заявленные требования обосновывает тем, что с 2001 г. работал в должности дирижера МДО <данные изъяты> «Дворец культуры машиностроителей». 20.05.20104 г. истец был уволен по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. С приказом об увольнении ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ Увольнение считает не законным, так как в приказе об увольнении отсутствуют основания для увольнения, приказы о дисциплинарных взысканиях от ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ не могут служит самостоятельными основаниями для увольнения. Объяснение перед вынесением приказа об увольнении у истца не отбиралось.
В судебном заседании представитель истца, истец предложили закончить спор миром, на условиях, отраженных в мировом соглашении:
Иванов В. А. отказывается от требований к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дворец культуры машиностроителей» (далее именуемое МАУК «ДКМ») о признании незаконным увольнения по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ; о признании недействительной записи № в трудовой книжке Иванова В.А. об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ; о восстановлении Иванова В.А. в должности дирижера МАУК «ДКМ»; о взыскании с МАУК «ДКМ» в пользу Иванова В.А. компенсации за время вынужденного прогула; о взыскании с МАУК «ДКМ» в пользу Иванова В.А. компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> копеек.
МАУК «Дворец культуры машиностроителей» обязуется в добровольном порядке, в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ, изменить формулировку в приказе об увольнении истца от ДД.ММ.ГГГГ года, изложив ее в следующей редакции: «Прекратить действие трудового договора от первого декабря две тысячи девятого года номер 19, уволить двадцатого мая две тысячи четырнадцатого года Иванова В. А., отдел МДО «Геликон», дирижера по статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: соглашение сторон», в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключить с истцом Ивановым В.А. трудовой договор, о принятии его на должность артиста оркестра МДО «Геликон», с датой начала действия договора – ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой согласно штатного расписания.
Представители ответчика с условиями мирового соглашения согласны.
Сторонам разъяснены последствия утверждения судом условий мирового соглашения, предусмотренные ст. ст.220, 221 ГПК РФ, в соответствии с которыми суд прекращает производство по делу в случае, если: стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом; производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Условия, на которых стороны решили закончить спор миром, не противоречат закону, не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц, поэтому могут быть утверждены судом.
В соответствии с абзацем 5 ст. 220 ГПК РФ производство по делу подлежит прекращению.
Согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст. ст. 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд
определил:
утвердить мировое соглашение по иску Иванова В. А. к МАУК «Дворец культуры машиностроителей» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда на следующих условиях:
Иванов В. А. отказывается от требований к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дворец культуры машиностроителей» о признании незаконным увольнения по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, о признании недействительной записи № в трудовой книжке Иванова В.А. об увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, о восстановлении Иванова В.А. в должности дирижера МАУК «ДКМ», о компенсации за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>
МАУК «Дворец культуры машиностроителей» обязуется в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ, изменить формулировку в приказе об увольнении Иванова В. А. от ДД.ММ.ГГГГ года, изложив ее в следующей редакции: «Прекратить действие трудового договора от первого декабря две тысячи девятого года номер 19, уволить двадцатого мая две тысячи четырнадцатого года Иванова В. А., отдел МДО «Геликон», дирижера по статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Основание: соглашение сторон»; в срок до ДД.ММ.ГГГГ заключить с Ивановым В. А. трудовой договор, о принятии его на должность артиста оркестра МДО «Геликон», с датой начала действия договора – ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой, согласно штатного расписания.
В случае не исполнения условий мирового соглашения в указанный срок в добровольном порядке оно подлежит принудительному исполнению.
С утверждением условий мирового соглашения производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение пятнадцати дней.
Судья Е. В. Власова
