Определение от 14 июля 2014 года

Дата принятия: 14 июля 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

    Дело №2-947/2014                                        копия
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    г. Мелеуз 14 июля 2014 года.
 
 
    Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в составе:
 
    председательствующего Субхангулова А.Н.,
 
    при секретаре Молчановой А.К.,
 
    с участием представителя ответчика ОАО «Зирганская МТС» - Буравченко М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хасановой Х.М. к ОАО «Зирганская МТС» о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Хасанова Х.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Зирганская МТС» о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы, обосновав его тем, что она работала в Коллективном предприятии «Инякский» (<дата обезличена> г. реорганизовано в СПК «Инякское», <дата обезличена> реорганизовано путем преобразования с ОАО «Зирганское МТС «Отделение Зианчуринское») в должности бухгалтера с <дата обезличена> по <дата обезличена>г.
 
    По итогам работы за <дата обезличена> год ей не выплачено вознаграждение в размере 27 000 руб., хотя Положением о порядке выплаты вознаграждения по итогам годовой работы ОАО «Зирганское МТС «Отделение Зианчуринское» предусмотрена выплата вознаграждения.
 
    По итогам годовой работы и на основании приказа по предприятию от <дата обезличена> выплата вознаграждения по итогам работы за <дата обезличена> год на предприятии производилась. В удовлетворении требований о выплате вознаграждения по итогам годовой работы администрацией предприятия ей отказано, однако в <дата обезличена> г. при составлении списка по предприятию ее фамилия была внесена для начисления вознаграждения.
 
    Вознаграждение по итогам работы предприятия, дополняет выплаты, производимые работнику по установленным системам оплаты труда (повременно-премиальной и сдельно-премиальной). Условия и порядок выплаты данного вознаграждения регулируются локальными нормами, как коллективным договором, положением о премировании.
 
    Следовательно, если у работника выполнены условия для получения вознаграждения по итогам годовой работы, предусмотренные такими нормами, то она имеет право на его получение, а администрация обязана вознаграждение выплатить.
 
    За период работы на данном предприятии она нарушений трудовой дисциплины или неисполнение трудовых обязанностей не допускала, к дисциплинарной ответственности не привлекалась.
 
    Таким образом, оснований для лишения ее вознаграждения по итогам <дата обезличена> года у ответчика не имелось.
 
    Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу вознаграждение по итогам работы за <дата обезличена> год в размере 27 000 рублей. Взыскать моральный вред в размере 10 000 рублей.
 
    В судебное заседание истец Хасанова Х.М. не явилась, надлежащим образом извещена о дне, месте и времени судебного заседания, суду предоставила заявление об отказе от исковых требований, в связи с добровольным исполнением ответчиком заявленных требований.
 
    В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия истца.
 
    В суде представитель ответчика не возражала прекращению производства по делу в связи с отказом истца от иска.
 
    Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает, что заявление истца Хасановой Х.М. о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
 
    От истца Хасановой Х.М. поступило заявление о прекращении производства по делу, в связи с отказом от иска. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ ей известны.
 
    Отказ истца от иска в силу части второй статьи 39 ГПК РФ подлежит принятию, поскольку он не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, совершен истцом добровольно.
 
    Судом разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.173, 221 ГПК РФ.
 
    Таким образом, имеются основания для принятия отказа Хасановой Х.М. от иска и прекращения производства по делу.
 
    Руководствуясь ст. ст. 220, 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Производство по делу по иску Хасановой Х.М. к ОАО «Зирганская МТС» о взыскании вознаграждения по итогам годовой работы - прекратить.
 
    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан через Мелеузовский районный суд Республики Башкортостан в течение 15 дней со дня его вынесения.
 
    Председательствующий     подпись А.Н. Субхангулов
 
    ...
 
    ...
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать