Дата принятия: 14 апреля 2014г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Об утверждении мирового соглашения
14 апреля 2014 года г.Тайшет
Тайшетский городской суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Сергейчевой Н.П.
при секретаре Михайловой Н.В.,
с участием истца Демакова С.А., представителя ответчика Кравчука В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-735/2014 по иску Демакова С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирские магистральные нефтепроводы» о признании увольнения незаконным, о признании записи в трудовой книжке недействительной, об изменении записи в трудовой книжке, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Демаков С.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирские магистральные нефтепроводы» о признании увольнения незаконным, о признании записи в трудовой книжке недействительной, об изменении записи в трудовой книжке, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации морального вреда, указав в обоснование, что он работал в Головной нефтеперекачивающей станции «Тайшет» Иркутского районного нефтепроводного управления ООО «Востокнефтепродукт» ОАО Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть» оператором товарным четвертого разряда приемо-сдаточного пункта с 27 августа 2010 года по 28 февраля 2014 года. На работу он был принят в Тайшетском районе, трудовая книжка находилась в отделе кадров Головной нефтеперекачивающей станции «Тайшет», его рабочее место было в Тайшетском районе. Согласно записи в его трудовой книжке, которая была им получена в день увольнения, он уволен приказом по предприятию № 99-лс от 28.02.2014 года по подпункту «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с появлением работника на работе в состоянии наркотического опьянения.
Свое увольнение считает незаконным, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения, а именно, у него не были отобраны объяснения, служебное расследование по факту наркотического опьянения не проводилось, освидетельствование ему пройти не предлагали. То есть работодатель, на основании непроверенных фактов, уволил его, тем самым нарушил требования положений ст.ст. 192,193 Трудового кодекса РФ. С приказом № 99-лс он не был ознакомлен, копию приказа об увольнении не получил.
Размер его средней заработной платы в месяц составляет 40000 рублей, поскольку он был уволен 28 февраля 2014 года, считает, что время его вынужденных прогулов составляет один месяц, следовательно заработная плата за время вынужденных прогулов составляет 40000 рублей.
Незаконным увольнением, лишением его возможности получать заработную плату, ему был нанесен моральный вред, выразившийся в физических и нравственных страданиях, который он оценивает в размере 50000 рублей.
В связи с чем, истец просил суд признать приказ Головной нефтеперекачивающей станции «Тайшет» Иркутского районного нефтепроводного управления ООО «Востокнефтепродукт» ОАО Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть» № 99-лс от 28.02.2014 года незаконным и необоснованным; запись в трудовой книжке за № 12 от 28.02.2014 года: «Трудовой договор расторгнут по подпункту Б пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с появлением работника на работе в состоянии наркотического опьянения» признать недействительной; обязать ответчика внести новую запись в трудовую книжку: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ с 28 февраля 2014 года »; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденных прогулов с 28 февраля 2014 года по дату вынесения решения суда; взыскать с ответчика в его пользу моральный вред в размере 50000 рублей ( пятьдесят тысяч рублей).
В ходе судебного разбирательства сторонами представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованному суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.
По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, ответчик ООО «Восточно-Сибирские магистральные нефтепроводы» обязуется отменить приказ №99-лс от 28.02.2014 г. в течение 1 рабочего дня с даты вступления в законную силу определения Тайшетского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения; обязуется издать новый приказ об увольнении истца на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 14 апреля 2014 года в течение 1 рабочего дней с даты вступления в законную силу определения Тайшетского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения; обязуется внести в трудовую книжку истца запись следующего содержания: «Уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 14 апреля 2014 года» в течение 1 рабочего дня с даты вступления в законную силу определения Тайшетского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения; обязуется в течение 3 рабочих дней с даты вступления в законную силу определения Тайшетского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения выплатить истцу сумму среднего заработка за период вынужденного прогула с 01.03.2014 г. по 14.04.2014 г., которая составляет 75 950,16 руб., из которых: налог на доходы физических лиц в сумме 9 873,52 руб. перечисляется ответчиком в бюджет, а заработная плата в сумме 66 076,64 руб. перечисляется ответчиком на банковский счет истца. Возмещение ответчиком ООО «Восточно-Сибирские магистральные нефтепроводы» истцу Демакову С.А. расходов на оплату услуг представителя, иных судебных расходов и издержек, связанных с рассмотрением дела не производится. Стороны подтверждают, что настоящим мировым соглашением распределены все судебные расходы сторон по делу.
Истец Демаков С.А. отказывается от исковых требований о признании приказа Головной нефтеперекачивающей станции «Тайшет» Иркутского районного нефтепроводного управления ООО «Востокнефтепродукт» ОАО Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть» № 99-лс от 28.02.2014 года незаконным и необоснованным; о признании недействительной записи в трудовой книжке за № 12 от 28.02.2014 года : «Трудовой договор расторгнут по подпункту Б пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с появлением работника на работе в состоянии наркотического опьянения»; возложении обязанности на ответчика внести новую запись в трудовую книжку: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ с 28 февраля 2014 года »; взыскании с ответчика в его пользу среднего заработка за время вынужденных прогулов с 28 февраля 2014 года по дату вынесения решения суда; взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации морального вреда в размере 50000 рублей ( пятьдесят тысяч рублей).
Сторонам разъяснено, что в соответствии с ч.3 ст.173, ст.220, ст.221ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.
Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи, с чем подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.173, 220 ст.224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашения, заключенное между Демаковым С. А. и ООО «Восточно-Сибирские магистральные нефтепроводы», согласно которому: ответчик ООО «Восточно-Сибирские магистральные нефтепроводы» обязуется отменить приказ №99-лс от 28.02.2014 г. в течение 1 рабочего дня с даты вступления в законную силу определения Тайшетского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения; обязуется издать новый приказ об увольнении истца на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 14 апреля 2014 года в течение 1 рабочего дней с даты вступления в законную силу определения Тайшетского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения; обязуется внести в трудовую книжку истца запись следующего содержания: «Уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с 14 апреля 2014 года» в течение 1 рабочего дня с даты вступления в законную силу определения Тайшетского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения; обязуется в течение 3 рабочих дней с даты вступления в законную силу определения Тайшетского городского суда об утверждении настоящего мирового соглашения выплатить истцу сумму среднего заработка за период вынужденного прогула с 01.03.2014 г. по 14.04.2014 г., которая составляет 75 950,16 руб., из которых: налог на доходы физических лиц в сумме 9 873,52 руб. перечисляется ответчиком в бюджет, а заработная плата в сумме 66 076,64 руб. перечисляется ответчиком на банковский счет истца. Возмещение ответчиком ООО «Восточно-Сибирские магистральные нефтепроводы» истцу Демакову С.А. расходов на оплату услуг представителя, иных судебных расходов и издержек, связанных с рассмотрением дела не производится. Стороны подтверждают, что настоящим мировым соглашением распределены все судебные расходы сторон по делу.
Истец Демаков С.А. отказывается от исковых требований о признании приказа № 99-лс от 28.02.2014 года незаконным и необоснованным; о признании недействительной записи в трудовой книжке за № 12 от 28.02.2014 года : «Трудовой договор расторгнут по подпункту Б пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с появлением работника на работе в состоянии наркотического опьянения»; возложении обязанности на ответчика внести новую запись в трудовую книжку: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ с 28 февраля 2014 года »; взыскании с ответчика в его пользу среднего заработка за время вынужденных прогулов с 28 февраля 2014 года по дату вынесения решения суда; взыскании с ответчика в его пользу денежной компенсации морального вреда в размере 50000 рублей ( пятьдесят тысяч рублей).
Производство по гражданскому делу по иску Демакова С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирские магистральные нефтепроводы» о признании увольнения незаконным, о признании записи в трудовой книжке недействительной, об изменении записи в трудовой книжке, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании денежной компенсации морального вреда, прекратить.
Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда путем подачи жалобы через Тайшетский городской суд.
Судья: Н.П. Сергейчева
