Дата принятия: 14 апреля 2014г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
по итогам предварительного судебного заседания
14 апреля 2014 года Кировский районный суд г.Томска в составе:
Председательствующего Корнеевой Т.С.,
при секретаре Арслановой А.А.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании заявление ЗАО «Томскэнергобаланс» о применении срока исковой давности,
У С Т А Н О В И Л:
Белова И.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Томскэнергобаланс» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда и с иском о взыскании процентов за задержку исполнения решения суда и компенсации морального вреда.
При подготовке дела к судебному разбирательству от ответчика поступило заявление об отказе в удовлетворении исковых требований, в связи с истечением сроков обращения в суд без исследования фактических обстоятельств дела, поскольку Беловой И.Н. о нарушении своего права стало известно 16.11.2013, следовательно срок истек 16.02.2014, а с иском она обратилась в марте 2014 года.
Представитель ответчика – Еремченко Е.П., действующая на основании доверенности №8 от 29.01.14, ходатайство поддержала, дал пояснения, аналогичные, изложенным в ходатайстве.
Истец Белова И.Н. с заявленным ходатайством не согласились, пояснила, что узнала о нарушении своего права только в феврале 2014 года при рассмотрении другого дела, поэтому полагает, что установленные законом сроки ею не пропущены.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, нахожу данное заявление, не подлежащим удовлетворению.
В силу ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска срока исковой давности и срока обращения в суд без уважительных причин судьей может быть вынесено решение об отказе в иске без исследования других фактических обстоятельств.
В силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, трудовые отношения между сторонами прекращены 31.01.2014, истец получила окончательный расчет при увольнении, следовательно, с данного периода времени ей стало известно о начисленных и выплаченных денежных суммах и она должна была узнать о нарушении своего права.
Таким образом, срок обращения в суд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, исходя из положений п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 пропущен не был.
На основании изложенного, руководствуясь ст.152 ГПК РФ, ст.153 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
ЗАО «Томскэнергобаланс» в удовлетворении ходатайства – отказать.
Судья: подпись Т.С.Корнеева
Копия верна.
Судья:
Секретарь:
