Дата принятия: 13 октября 2014г.
Дело №2-1719/14
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
13 октября 2014 года
Первомайский районный суд г.Пензы в составе:
председательствующего судьи Палазян А.С.
при секретаре Шульге Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Пензе в здании суда гражданское дело по иску Я.Е.Ю. к ООО ППО «Восход» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Я.Е.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО ППО «Восход» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГ. она была принята на должность вязальщицы трикотажных изделий в ООО ППО «Восход», о чем подтверждает запись в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГ. На основании приказа генерального директора ООО ППО «Восход» № от ДД.ММ.ГГ. с ней был расторгнут трудовой договор в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - за прогул по подпункту "а" пункта 6 ст. 81 ТК РФ, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГ. Основанием для издания приказа послужило ее отсутствие на рабочем месте. Считает необоснованным принятое решение руководства ООО ППО «Восход» о расторжении с ней трудового договора по тем основаниям, что ее отсутствие на рабочем месте было вызвано уважительной причиной. В связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на ... дней ею было написано заявление о приостановлении деятельности до полного погашения задолженности в соответствии с частью 2 ст. 142 ТК РФ, в случае задержки заработной платы на срок более ... дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. ДД.ММ.ГГ. с нее были истребованы письменные объяснения. Ею были предоставлены объяснения о том, что отсутствие на работе связано с задержкой заработной платы и о том, что в соответствии с ч.3 ст. 142 ТК РФ, в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Но данные объяснения не смогли найти своего должного отражения при написании приказа от ДД.ММ.ГГ. Работодатель посчитал, что ее отсутствие на рабочем месте является не уважительной причиной, в связи с чем был вынесен приказ об увольнении. С данным приказом ее не ознакомили. Кроме того, неправомерными действиями работодателя, выразившимися в незаконном привлечении ее к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, ей были причинены нравственные страдания, пострадали ее честь и достоинство, деловая репутация.
Просила признать приказ № от ДД.ММ.ГГ. о прекращении трудового договора по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановить ее на прежнее место работы на должность вязальщицы трикотажных изделий ООО ППО «Восход», взыскать в ее пользу с ООО ППО «Восход» средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГ. и по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, а также понесенные судебные расходы в размере ... рублей.
В судебном заседании стороны по настоящему делу заключили мировое соглашение, по условиям которого:
1. Ответчик ООО ППО «Восход» обязуется:
1.1. Внести в трудовую книжку в день ее представления истцом Я.Е.Ю. запись о признании недействительной предыдущей записи об увольнении.
1.2. Восстановить истца Я.Е.Ю. на прежнее место работы на должность вязальщицы трикотажных изделий в ООО ППО «Восход».
1.3. Выплатить истцу Я.Е.Ю. средний заработок с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в сумме ... тысяч ... копейки.
1.4. Выплатить истцу Я.Е.Ю. денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
1.5. Выплатить истцу Я.Е.Ю. понесенные судебные расходы в размере ... рублей.
2. Истец Я.Е.Ю. отказывается от исковых требований к ООО ППО «Восход» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда в полном объеме.
Стороны просят настоящее мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить.
Ходатайство об утверждении мирового соглашения заявлено сторонами добровольно, текст мирового соглашения представлен сторонами в письменном виде, подписан участвующими в деле лицами и приобщен к материалам дела.
Сторонам разъяснены правовые последствия утверждения мирового соглашения, что в случае уклонения стороны от исполнения условий мирового соглашения оно исполняется принудительно, а также разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, то есть недопустимость повторного обращения в суд по спору между сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мирового соглашения сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно п.5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Учитывая, что отказ истца Я.Е.Ю. от иска и мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречат нормам закона, подписано лицами, имеющими полномочия на совершение указанных процессуальный действий, а заявленные требования истца законны и обоснованны, действия совершены в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения, не нарушает интересов иных лиц, суд считает, что отказ от иска необходимо принять, а мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить.
Руководствуясь ст.ст. 39, п.5 ст. 220, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами по настоящему делу, в соответствии с которым:
1. Ответчик ООО ППО «Восход» обязуется:
1.1. Внести в трудовую книжку в день ее представления истцом Я.Е.Ю. запись о признании недействительной предыдущей записи об увольнении.
1.2. Восстановить истца Я.Е.Ю. на прежнее место работы на должность вязальщицы трикотажных изделий в ООО ППО «Восход».
1.3. Выплатить истцу Я.Е.Ю. средний заработок с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в сумме ... тысяч ... копейки.
1.4. Выплатить истцу Я.Е.Ю. денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
1.5. Выплатить истцу Я.Е.Ю. понесенные судебные расходы в размере ... рублей.
2. Истец Я.Е.Ю. отказывается от исковых требований к ООО ППО «Восход» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда в полном объеме.
Принять отказ истца Я.Е.Ю. от исковых требований к ООО ППО «Восход» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда.
Производство по гражданскому делу по иску Я.Е.Ю. к ООО ППО «Восход» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда - прекратить.
Определение в течение 15 дней может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г.Пензы.
Судья: ...
...
...
