Дата принятия: 13 декабря 2013г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
13 декабря 2013 года г.Дудинка
Дудинский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего – судьи Улановой О.К.,
при секретаре Портнягиной Ю.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района в защиту трудовых прав Любляновой Натальи Владимировны к Муниципальному унитарному казенному предприятию «Редакционно-полиграфический комплекс «Таймыр» о возложении обязанности с момента вступления в силу решения суда установить Любляновой Н.В. заработную плату на одну ставку сторожа не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с начислением указанных районного коэффициента и процентной надбавки на начисленную заработную плату, и обязанности произвести перерасчет заработной платы Любляновой Н.В. с 01 января 2013 года
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Таймырского Долгано-Ненецкого района обратился в суд с вышеуказанным иском в защиту трудовых прав Любляновой Н.В. к Муниципальному унитарному казенному предприятию «Редакционно-полиграфический комплекс «Таймыр», мотивируя следующим.
Прокуратурой Таймырского района в Муниципальном унитарном казенном предприятии «Редакционно-полиграфический комплекс «Таймыр» (далее - МУКП «РПК «Таймыр») на основании поступившего обращения Любляновой Н.В. проведена проверка соблюдения трудовых прав работников. В ходе проверки установлено, что Люблянова Н.В. в соответствии с трудовым договором (контрактом) № от <данные изъяты>, заключенным с МУКП ТМР «РПК «Таймыр» осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты>. В соответствии с п. 4.1 Трудового договора за выполнение предусмотренных договором обязанностей Любляновой Н.В. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% в месяц и районных коэффициент к заработной плате в размере 80% в месяц. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад Любляновой Н.В. установлен в размере <данные изъяты> руб.
В силу ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 №-82-ФЗ (в редакции от 03.12.2012) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5 205 рублей в месяц.
В соответствии со ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, которая согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статьей 148 и 315 ТК РФ установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, и порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Следовательно, размер заработной платы Любляновой Н.В. должен составлять <данные изъяты> руб., на который должно производится начисление районного коэффициента 80 % (<данные изъяты> руб.), северной надбавки 80% <данные изъяты> руб.). Таким образом, выплачиваемая ежемесячная заработная плата при полной отработанной норме времени должна составлять <данные изъяты> руб.
Действия МУКП «РПК «Таймыр» по установлению размера оплаты труда Любляновой Н.В. ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, являются незаконными, и нарушает её трудовые права, гарантированные Конституцией РФ.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Авдошкин С.Н., выступающий на основании доверенности, представил письменное заявление прокурора об отказе от иска, предъявленного в защиту трудовых прав Любляновой Н.В. к Муниципальному унитарному казенному предприятию «Редакционно-полиграфический комплекс «Таймыр» о возложении обязанности с момента вступления в силу решения суда установить Любляновой Н.В. заработную плату на одну ставку сторожа не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с начислением указанных районного коэффициента и процентной надбавки на начисленную заработную плату, и обязанности произвести перерасчет заработной платы Любляновой Н.В. с 01 января 2013 года, указывая на то, что ответчиком представлены документы, свидетельствующие о том, что Любляновой Н.В. с 01 ноября 2013 года установлена заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда, сделан перерасчет ранее выплаченной заработной платы за период с 01 января по 30 октября 2013 года, который выплачен истице в полном объеме. Таким образом, ответчик добровольно устранил нарушения трудовых прав Любляновой Н.В. В связи с чем, представитель истца просит принять отказ от иска и производство по делу прекратить. Отказ от иска прокурором заявлен добровольно. Последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ представителю истца разъяснены и понятны.
Истица Люблянова Н.В. в судебном заседании отказ прокурора от иска к МУКП «РПК «Таймыр» поддержала, просит производство по делу прекратить, пояснив, что работодателем с 01 ноября 2013 года ей установлен размер оплаты труда не ниже минимального размера оплаты труда, за период с 01 января по 30 октября 2013 год сделан перерасчет заработной платы, и произведена выплата перерасчета.
Представитель ответчика - МУКП «РПК «Таймыр», Полевцев О.А. в судебном заседании пояснил, что требования прокурора об устранении нарушений трудовых прав Любляновой Н.В. МУКП «РПК «Таймыр» устранены в полном объеме.
Выслушав представителя истца, истицу, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд принимает отказ прокурора и истицы Любляновой Н.В. от иска, предъявленного в защиту трудовых прав Любляновой Натальи Владимировны к Муниципальному унитарному казенному предприятию «Редакционно-полиграфический комплекс «Таймыр» о возложении обязанности с момента вступления в силу решения суда установить Любляновой Н.В. заработную плату на одну ставку сторожа не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с начислением указанных районного коэффициента и процентной надбавки на начисленную заработную плату, и обязанности произвести перерасчет заработной платы Любляновой Н.В. с 01 января 2013 года, так как отказ от иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, заявлен прокурором и поддержан истицей добровольно. Последствия принятия судом отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, представителю истца и истице разъяснены и понятны.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 173, 220-221 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района от иска в защиту трудовых прав Любляновой Натальи Владимировны к Муниципальному унитарному казенному предприятию «Редакционно-полиграфический комплекс «Таймыр» о возложении обязанности с момента вступления в силу решения суда установить Любляновой Н.В. заработную плату на одну ставку сторожа не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с начислением указанных районного коэффициента и процентной надбавки на начисленную заработную плату, и обязанности произвести перерасчет заработной платы Любляновой Н.В. с 01 января 2013 года.
Производство по делу по иску прокурора Таймырского Долгано-Ненецкого района в защиту трудовых прав Любляновой Натальи Владимировны к Муниципальному унитарному казенному предприятию «Редакционно-полиграфический комплекс «Таймыр» о возложении обязанности с момента вступления в силу решения суда установить Любляновой Н.В. заработную плату на одну ставку сторожа не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с начислением указанных районного коэффициента и процентной надбавки на начисленную заработную плату, и обязанности произвести перерасчет заработной платы Любляновой Н.В. с 01 января 2013 года прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основания не допускается.
Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию Красноярского краевого суда в течение 15 суток со дня вынесения с подачей жалобы через Дудинский районный суд.
Председательствующий О.К. Уланова
