Дата принятия: 11 июня 2014г.
Дело № 2-1088/2014
Определение
Г.Глазов 11 июня 2014 года
Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чупиной Е.П.,
при секретаре Мусифуллиной К.А.,
с участием истца Лекомцевой Н.В.,
представителей ответчика Нагорных Л.И., Заики О.И., действующих на основании доверенностей,
помощника Глазовского межрайонного прокурора Барановой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лекомцевой Н.В. к МАУ «Здоровое питание» о восстановлении на работе,
установил:
Лекомцева Н.В. обратилась в суд с иском к МАУ «Здоровое питание» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях. В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № занимала должность диспетчера. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена с занимаемой должности на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. Увольнение считает незаконным по следующим основаниям. Ответчик уведомлял истца о сокращении должности диспетчера 3 раза: 1. уведомление от ДД.ММ.ГГГГ – изменение штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ г., приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.; 2. уведомление от ДД.ММ.ГГГГ – изменение штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ г., приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.; 3. уведомление от ДД.ММ.ГГГГ – изменение штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ г., приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ издавался ответчиком несколько раз, что подтверждается многократным количеством уведомлений в адрес истца. Ответчик не ознакомил истца с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Считает, что у ответчика отсутствуют основания для увольнения, так как приказ об изменении штатного расписания издан не был. Кроме того, считает, что нарушен порядок увольнения: ответчик не предложил истцу все имеющиеся аналогичные или нижестоящие свободные должности подходящие работнику по состоянию здоровья. Просит восстановить на работе в должности диспетчера в МАУ «Здоровое питание» МО «Город Глазов»; взыскать заработную плату за время вынужденного прогула ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе.
В судебном заседании стороны представили подписанное мировое соглашение, которое просили утвердить на следующих условиях:
«1. Мировое соглашение заключено в соответствии со ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ для целей урегулирования спора, возникшего между истцом и ответчиком по иску Лекомцевой Н.В. к МАУ «Здоровое питание» МО «Город Глазов» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
2. Стороны обоюдно пришли к соглашению о том, что:
- ответчик МАУ «Здоровое питание» МО «Город Глазов» обязуется в течение трех рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения:
а) выплатить истцу Лекомцевой Н.В.:
- заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года;
- возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>
б) изменить дату увольнения в трудовой книжке Лекомцевой Н.В. на ДД.ММ.ГГГГ года.
- истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме».
Стороны просят суд утвердить настоящее Мировое соглашение, а производство по делу прекратить. Сторонам процесса разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Помощник прокурора в судебном заседании против утверждения мирового соглашения не возражал.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. 220, 225 ГПК РФ, суд,
Определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по делу № по иску Лекомцевой Н.В. к МАУ «Здоровое питание» о восстановлении на работе, по которому:
1. Мировое соглашение заключено в соответствии со ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ для целей урегулирования спора, возникшего между истцом и ответчиком по иску Лекомцевой Н.В. к МАУ «Здоровое питание» МО «Город Глазов» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
2. Стороны обоюдно пришли к соглашению о том, что:
- ответчик МАУ «Здоровое питание» МО «Город Глазов» обязуется в течение трех рабочих дней с момента утверждения мирового соглашения:
а) выплатить истцу Лекомцевой Н.В.:
- заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года;
- возмещение морального вреда в размере <данные изъяты>
б) изменить дату увольнения в трудовой книжке Лекомцевой Н.В. на ДД.ММ.ГГГГ года.
- истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме.
Производство по делу по исковому заявлению Лекомцевой Н.В. к МАУ «Здоровое питание» о восстановлении на работе прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд УР в течение 15 дней путем подачи жалобы через Глазовский районный суд УР.
Судья Чупина Е.П.
