Дата принятия: 11 июня 2014г.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
11 июня 2014 года с.Советское
Советский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Левыкина Д.В.,
при секретаре Аксютиной Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Советского района в интересах Дружининой Н.Г. к муниципальному торгово-производственному предприятию «Аптека 41», администрации Советского района Алтайского края о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска,
УСТАНОВИЛ
Прокурор Советского района обратился в суд с иском в интересах Дружининой Н.Г. к муниципальному торгово-производственному предприятию «Аптека 41», администрации Советского района Алтайского края о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска. Указав, что в прокуратуру района поступила жалоба Дружининой Н.Г. по вопросу невыплаты МТПП «Аптека 41» компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении.
В ходе проверки установлено, что Дружинина Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в МТШШ «Аптека 41» в должности директора.
При увольнении заявительнице не предоставлена компенсация за неиспользованные отпуска за 1999, 2003, 2004, 2006, 2009 годы работы.
Согласно расчета ответчика начислено Дружининой Н.Г. <данные изъяты> за неиспользованные отпуска, не выплачены в связи с тяжелым финансово-экономическим положением аптеки.
Сложившаяся ситуация нарушает положения действующего законодательства.
Согласно ст.ст. 115,121 Трудового кодекса РФ, Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, предоставляемые работнику дни отдыха.
В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В нарушении положений данной нормы ТК РФ, работодатель указанную компенсацию истице не выплатил
В силу ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по ЗО-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале -по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Денежная компенсация за задержку выплаты при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска (106 дней) составит: 83272,20* 1/300*8,25%/100%* 106= <данные изъяты>.
В силу ч.1Л ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В данном случае увольнение истицы произошло ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ заявительница обратилась в прокуратуру района для разрешения трудового спора, в связи с юридической неграмотностью и отсутствием денежных средств, истица не могла самостоятельно обратиться в суд, в связи с чем, полагает, что срок для разрешения трудового спора, возможно восстановить.
Учредителем МТПП «Аптека 41» является Администрация Советского района (согласно Устава).
На основании изложенного прокурор Советского района просит суд восстановить пропущенный срок для обращения в суд за разрешением
индивидуального трудового спора истице; взыскать с Администрации Советского района Алтайского края и муниципального торгово-производственного предприятия «Аптека 41» в срок до ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты, причитающихся сумм в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истица Дружинина Н.Г. и представители ответчиков – Джавадов Т.Т., Шипилова В.А. заключили мировое соглашение, по условиям которого:
1. МТПП «Аптека №41» выплачивает Дружининой Н.Г. компенсацию за не использованные отпуска в размере <данные изъяты>
2. Ответчик в лице МТПП «Аптека №41» обязуется перечислить Истцу сумму, указанную в пункте 1 настоящего мирового соглашения, в течение 3 месяцев с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу (со дня утверждения его Советским районным судом Алтайского края). Перечисление осуществляется по следующим реквизитам:номер счета: № Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случаи неправильного и/или неполного указания реквизитов.
3.Дружинина Н.Г. отказывается от исковых требований к Ответчику Администрации Советского района в полном объёме.
4.С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, и руководствуясь п.4 ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей Дружининой Н.Г. и представителями ответчиков – Джавадовым Т.Т., Шипиловой В.А. по делу по иску прокурора Советского района в интересах Дружининой Н.Г. к муниципальному торгово-производственному предприятию «Аптека 41», администрации Советского района Алтайского края о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, по условиям которого:
1. МТПП «Аптека №41» выплачивает Дружининой Н.Г. компенсацию за не использованные отпуска в размере <данные изъяты>
2. Ответчик в лице МТПП «Аптека №41» обязуется перечислить Истцу сумму, указанную в пункте 1 настоящего мирового соглашения, в течение 3 месяцев с момента вступления настоящего мирового соглашения в законную силу (со дня утверждения его Советским районным судом Алтайского края). Перечисление осуществляется по следующим реквизитам:номер счета: №. Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случаи неправильного и/или неполного указания реквизитов.
3.Дружинина Н.Г. отказывается от исковых требований к Ответчику Администрации Советского района в полном объёме.
4.С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
Производство по делу по иску прокурора Советского района в интересах Дружининой Н.Г. к муниципальному торгово-производственному предприятию «Аптека 41», администрации Советского района Алтайского края о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Алтайский краевой суд через Советский районный суд в течение 15 дней.
Судья Д.В.Левыкин
