Определение от 11 июля 2014 года

Дата принятия: 11 июля 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

    гражданское дело №2-2883/2014
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
с у д е б н о г о з а с е д а н и я
 
    Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе:
 
    председательствующего Зебровой Л.А.,
 
    при секретаре Косяченко К.О.,
 
    с участием помощника прокурора г. Ленинска – Кузнецкого Креймер Л.Н.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Ленинске – Кузнецком Кемеровской области
 
                                                                                                                              « 11 » июля 2014 года
 
    гражданское дело по иску Медведева С. В. к муниципальному казенному предприятию Полысаевского городского округа «Специализированное Автомобильное Хозяйство» о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд, о признании приказа незаконным и его отмене, о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке незаконной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
             Истец Медведев С.В. обратился в суд с исковыми требованиями к муниципальному казенному предприятию Полысаевского городского округа «Специализированное Автомобильное Хозяйство» и просит признать уважительными причины пропуска и восстановить пропущенный истцом срок для обращения в суд за защитой своих прав, признать приказ <номер> от <дата> об увольнении Медведева С.В. по пп. «б» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным, необоснованным, отменить вышеуказанный приказ, восстановить истца в занимаемой должности у ответчика, признать запись в трудовой книжке об увольнении истца незаконной и обязать внести соответствующие изменения, взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с <дата> по <дата> в размере 78.073,13 рублей, и компенсацию морального вреда в размере 50.000 рублей. Свои требования истец мотивирует тем, что с <дата> работал <данные изъяты> у ответчика, трудовых нарушений не имел, <дата> приказом <номер> от <дата> был уволен по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ, с увольнением не согласен, считает его незаконным.
 
            В судебном заседании истец Медведев С.В., представитель истца Кирдяпкина Т.Ю., действующая на основании нотариальной доверенности от 17.06.2014 года, выданной сроком на три года, и представитель ответчика - муниципального казенного предприятия Полысаевского городского округа «Специализированное Автомобильное Хозяйство» Зонова Е.М., действующая на основании доверенности от 09.07.2014 года, выданной сроком на 3 года, пришли к мировому соглашению, по условиям которого муниципальное казенное предприятие Полысаевского городского округа «Специализированное Автомобильное Хозяйство» обязуется в срок до 29 июля 2014 года:
 
    - признать недействительной запись в трудовой книжке Медведева С. В. от <дата> о расторжении трудового договора по инициативе работодателя по подпункту «б» пункта 6 часть первая статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
 
    - внести запись в трудовую книжку Медведева С. В. о расторжении с ним <дата> трудового договора по подп. 3 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
 
           А Медведев С. В. отказывается от исковых требований:
 
    - о восстановлении на работе в муниципальном казенном предприятии Полысаевского городского округа «Специализированное автомобильное хозяйство» в должности <данные изъяты>;
 
    - о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <дата> по <дата> в размере 78.073,13 рублей;
 
    - о взыскании компенсации морального вреда в размере 50.000 рублей.
 
            При этом стороны заявили, что мировое соглашение заключают добровольно, понимают его содержание и значение и не возражают прекратить производство по настоящему гражданскому делу.
 
           Условия данного мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания, подписаны сторонами.
 
           Прокурор полагает возможным утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение.
 
          Суд считает, что эти условия закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов сторон, а также иных лиц не нарушают, а потому заключенное между сторонами мировое соглашение следует утвердить, производство по делу прекратить.
 
           Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, а также исполнения определения об утверждении мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.
 
            Руководствуясь ст. ст. 39,173, 220, 332 ГПК РФ, суд
 
О П Р Е Д Е Л И Л :
 
            Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Медведева С. В. к муниципальному казенному предприятию Полысаевского городского округа «Специализированное Автомобильное Хозяйство» о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд, о признании приказа незаконным и его отмене, о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке незаконной, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов и компенсации морального вреда, по условиям которого муниципальное казенное предприятие Полысаевского городского округа «Специализированное Автомобильное Хозяйство» обязуется в срок до <дата>:
 
    - признать недействительной запись в трудовой книжке Медведева С. В. от <дата> о расторжении трудового договора по инициативе работодателя по подпункту «б» пункта 6 часть первая статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
 
    - внести запись в трудовую книжку Медведева С. В. о расторжении с ним <дата> трудового договора по подп. 3 часть первая статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
 
           А Медведев С. В. отказывается от исковых требований:
 
    - о восстановлении на работе в муниципальном казенном предприятии Полысаевского городского округа «Специализированное автомобильное хозяйство» в должности <данные изъяты>;
 
    - о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <дата> по <дата> в размере 78.073,13 рублей;
 
    - о взыскании компенсации морального вреда в размере 50.000 рублей.
 
           Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.
 
           На определение может быть подана частная жалоба в Кемеровский областной суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции через Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области.
 
    Судья: подпись.
 
    Верно.
 
    Судья:                                                                                                     Л.А. Зеброва
 
               Подлинный документ находится в гражданском деле №2-2-2883/2014 Ленинск – Кузнецкого городского суда Кемеровской области.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать