Определение от 11 февраля 2013 года

Дата принятия: 11 февраля 2013г.
Субъект РФ: Приморский край
Тип документа: Определения

    по делу № г.
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    11.02.2013 г.                                 п. Славянка
 
    Хасанский районный суд Приморского края в составе:
 
    судьи                  Синенко И.С.,
 
    помощника прокурора Хорева Д. А.,
 
    представителя ответчика Беляева С. В.,
 
    при секретаре Халецкой С.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Хасанского района в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц об обязании ЗАО «Востокбункер» провести аттестацию оставшихся рабочих мест организации с последующей сертификацией в течение 1 года с момента вступления решения суда в законную силу,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Хасанского района обратился в суд в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц с иском к ЗАО «Востокбункер» об обязании провести аттестацию оставшихся рабочих мест организации с последующей сертификацией в течение 1 года с момента вступления решения суда в законную силу. В обоснование исковых требований указано, что 10 января 2013 года, при проведении проверки соблюдения законодательства о труде, выявлен факт нарушения ЗАО «Востокбункер» требований трудового законодательства. В нарушение требований ст. 37 Конституции РФ, определяющей, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, ст. 212 Трудового кодекса РФ, устанавливающей обязанность работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», устанавливающим, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, при проведении проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что ЗАО «Востокбункер» не выполняет свои обязанности, возложенные на него законом. В ходе проверки ЗАО «Востокбункер» было установлено, что аттестация рабочих мест с последующей сертификацией из 120 рабочих мест, проведена лишь на 59. Таким образом, ЗАО «Востокбункер» нарушаются права неопределённого круга лиц и Российской Федерации на гарантированные Конституцией РФ и трудовым кодексом РФ безопасные условия труда.
 
    Просит обязать ЗАО «Востокбункер» провести аттестацию оставшихся рабочих мест организации с последующей сертификацией в течение 1 года с момента вступления решения суда в законную силу.
 
    Помощник прокурора в судебном заседании представил ходатайство об отказе от иска в связи с добровольным удовлетворением ответчиком требования прокурора.
 
    Судом разъясняется, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ, при отказе истца от иска повторное обращение истца в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Судом принимается отказ от иска, поскольку он не противоречит требованиям закона и не нарушает интересы других лиц.
 
    Руководствуясь ст.173 ч. 3, ст. 220 ГПК РФ, судья,
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
 
        Производство по иску Прокурор Хасанского района к ЗАО «Востокбункер» прекратить в связи с отказом истца от иска и принятием его судом.
 
 
        Определение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Хасанский районный суд в течение 15 дней.
 
         Федеральный судья                  И. С. Синенко
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать