Дата принятия: 09 июля 2014г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е <.........>
ДД.ММ.ГГ. <.........>
Судья Находкинского городского суда Приморского края Кирьянова О.В.,
при секретаре С.В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.В.В. к ООО «<.........>» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскание заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
К.В.В. обратилась в суд с иском к ООО «<.........>» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскание заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. работала в ООО «<.........>» в должности прачки. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор не выдавался, к работе приступила по распоряжению директора ООО «<.........>». В её должностные обязанности входила стирка белья и глажение. Режим работы - два через два дня, с 09.00 час. по 17.00 час. вечера, место работы – бывшая бойлерная в подвальном помещении развлекательного цента «<.........>». При трудоустройстве её заработная плата составляла <.........> руб. и выдавалась без задержек до ДД.ММ.ГГ.. В мае произошла смена руководства и заработную плату стали задерживать. В ДД.ММ.ГГ. она уволилась, расчет при увольнении не произведен, задолженность по заработной плате составила <.........> руб. за последние полтора месяца. Кроме того, за весь период работы она не использовала свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Просил установить факт трудовых отношений между К.В.В. и ООО «<.........>» в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГ., взыскать заработную плату и компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск в общей сумме <.........> руб., компенсацию морального вреда в сумме <.........> руб.
В судебном заседании представитель истца К.В.В. – С.К.А. заявила ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого ответчик возмещает истцу денежные средства в размере <.........> руб. - сумма невыплаченной заработной платы, <.........>. - сумма не выплаченная за неиспользованный отпуск. Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3. Так как, истец отработал расчетный период полностью, средний дневной заработок равен <.........>. Размер компенсации за один год составляет <.........>. Срок возмещения устанавливается в два этапа равными частями. Первая выплата в размере <.........> будет произведена ДД.ММ.ГГ., вторая выплата в размере <.........>. - ДД.ММ.ГГ.. Срок окончания обязательств ДД.ММ.ГГ.г. Также ответчику необходимо внести запись в трудовую книжку К.В.В. о работе в ООО «<.........>» в должности прачки с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., и увольнении по основанию – собственное желание. В свою очередь истец отказывается от своих исковых требований к ответчику.
Просила утвердить настоящее мировое соглашение и прекратить производство по делу.
Истец К.В.В. и представитель ответчика ООО «<.........>» К.А.Г. в суде заявленное представителем истца ходатайство об утверждении мирового соглашения поддержали.
Условия мирового соглашения составлены в письменном виде, подписаны сторонами и приобщены к материалам дела.
Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов иных лиц,
руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по иску К.В.В. к ООО «<.........>» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскание заработной платы и компенсации морального вреда, на следующих условиях:
Обязать ООО «<.........>» возместить К.В.В. денежные средства в размере <.........> руб. - сумма невыплаченной заработной платы, <.........> - сумма не выплаченная за неиспользованный отпуск;
Установить срок выплаты в два этапа равными частями, первая выплата в размере <.........> - ДД.ММ.ГГ., вторая выплата в размере <.........>. - ДД.ММ.ГГ.. Срок окончания обязательств ДД.ММ.ГГ.г.
Обязать ООО «<.........>» внести запись в трудовую книжку К.В.В. о работе в ООО «<.........>» в должности прачки с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., а также указать основание увольнения - по собственному желанию.
Производство по гражданскому делу по иску К.В.В. к ООО «<.........>» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскание заработной платы и компенсации морального вреда - прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
В случае неисполнения условий мирового соглашения, стороны вправе обратиться в суд для принудительного исполнения.
На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда в течение 15 дней, с подачей жалобы через Находкинский городской суд.
Судья О.В. Кирьянова
