Дата принятия: 08 октября 2014г.
Дело № 2-695/2014
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Новокузнецк 08 октября 2014 года
Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Шмакова Е.С.,
при секретаре Ивановой Е.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Залесской О.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Тринити» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Залесская О.М. обратилась в суд с иском к ООО «Тринити», в котором с учетом уточнения просит признать увольнение истца --.--.----. по п. 9 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку увольнения по п. 9 ст. 81 ТК РФ на п. 2 ст. 278 ТК РФ - уволена в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора без изменения даты увольнения; взыскать с ответчика трехкратный среднемесячный заработок в размере 305152,32 руб., неполученный заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки с --.--.----. по --.--.----. в размере 40350,72 руб., средний заработок за время вынужденного прогула с --.--.----. на дату вынесения решения в связи с невозможностью поступить на другую работу в размере 559866,25 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, судебные расходы.
Свои требования мотивировала тем, что между сторонами был заключен трудовой договор от --.--.----. она была принята на должность главного бухгалтера на неопределенный срок. В соответствии с решением единственного участника ООО «Тринити» она была переведена на должность директора ООО «Тринити». --.--.----. в соответствии с Протоколом общего собрания участников ООО «Тринити» ее полномочия были прекращены. Таким образом, трудовой договор был прекращен по п. 2 ст. 278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. В день увольнения с нею не был произведен расчет и не выдана трудовая книжка. Кроме того, --.--.----. ею было получено уведомление о том, что она уволена по собственному желанию. Также --.--.----. ею было получено уведомление о том, что она уволена по п. 9 ст. 81 ТК РФ в связи с принятием необоснованного решения руководителем организации, повлекшим за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование, или иной ущерб имуществу организации. Таким образом, работодателем в трудовую книжку внесено основание увольнения, не соответствующее действительности, процедура ее увольнения была нарушена, срок выдачи трудовой книжки нарушен.
В судебном заседании истица Залесская О.М., ее представитель Жуков О.О., действующий на основании доверенности № от --.--.----. сроком по --.--.----., с одной стороны, и представитель ответчика ООО «Тринити» Глушкова А.В., действующая на основании доверенности № от --.--.----. сроком по --.--.----., представили текст мирового соглашения от 08.10.2014, из которого следует, что мировое соглашение стороны заключили с учетом требований ст.ст. 39,173 ГПК РФ, в том числе и для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора. Согласно данного мирового соглашения:
1. Истец отказывается от заявленных исковых требований в соответствии с исковым заявлением, поданным в Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка, в части:
- выплата трехкратного среднемесячного заработка в размере 305152 руб. 32 коп.,
- выплата неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере 40 350 руб. 72 коп.
2.1. Ответчик выплачивает истцу часть предъявленных истцом требований в соответствии с исковым заявлением, а именно:
- 595173 руб. 12 коп. в счет неполученного заработка за время вынужденного прогула за период с --.--.----. по --.--.----.;
- 50 000 руб. 00 коп. в счет компенсации причиненного морального вреда;
- 25 000 руб. 00 коп. в счет понесенных истцом судебных расходов.
2.2. Ответчик производит замену вкладыша в трудовой книжке Залесской О.М., указывая следующую формулировку увольнения: «Уволена в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ» с датой увольнения «--.--.----.».
2.3. Сумма, указанная в п. 2.1 настоящего мирового соглашении, подлежит оплате ответчиком истцу в следующем порядке: до --.--.----. путем перечисления на счет, предоставленный истцом ответчику. Замена вкладыша трудовой книжки Залесской О.М. осуществляется ответчиком после вступления настоящего мирового соглашения в законную силу, в день обращения Залесской О.М. к ООО «Тринити».
3. Залесская О.М. и ООО «Тринити» также подтверждают, что возникший конфликт, явившийся причиной обращения Залесской О.М. с иском в Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка, исчерпан, стороны не имеют друг к другу никаких материальных претензий, вытекающих из заявленных исковых требований, исковые требования Залесской О.М. считаются погашенными, стороны претензий друг к другу не имеют.
4. Настоящее мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, вступает в силу после его утверждения судом.
5. Расходы по государственной пошлине стороны решили отнести на сторону ответчика.
Стороны просят суд мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить, последствия прекращения производства по делу, в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, в том числе невозможность повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям им разъяснены и понятны.
Суд, выслушав истицу, представителя истца, выслушав представителя ответчика, изучив представленное суду мировое соглашение, считает возможным его утвердить, а производство по делу – прекратить.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
На основании ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если: стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
В связи с тем, что стороны заключили мировое соглашение по обоюдному согласию, данное мировое соглашение не противоречит требованиям закона, не ущемляет права и охраняемые законом интересы сторон и третьих лиц, условия мирового соглашения оформленным в письменной форме на отдельном листе, подписаны сторонами, приобщены к материалам гражданского дела, у сторон имеются полномочия на подписание данного мирового соглашения согласно выданных им доверенностей.
Сторонам разъяснены и понятны последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 39,173 ГПК РФ, и последствия прекращения производства по настоящему делу, в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220-225 ГПК РФ.
Учитывая, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, заключено добровольно, без давления, заблуждения или обмана относительно его условий и характера, психического или физического насилия одной стороны на другой, соответствует интересам обеих сторон, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает их интересов и интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение, производство по делу прекратить.
В связи с тем, что стороны в заключенном мировом соглашении предусмотрели возложение обязанности по уплате госпошлины на ответчика, от уплаты которой при подаче иска истица была освобождена в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, госпошлина в размере 400 руб. (по исковым требованиям об изменении формулировки увольнения - 200, компенсации морального вреда - 200) подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение от --.--.----., заключенное между истцом Залесской О.М., с одной стороны, и представителем ответчика ООО «Тринити» Глушковой А.В., действующей на основании доверенности № от --.--.----. сроком по --.--.----., с другой стороны, по которому:
1. Истец отказывается от заявленных исковых требований в соответствии с исковым заявлением, поданным в Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка, в части:
- выплата трехкратного среднемесячного заработка в размере 305152 руб. 32 коп.,
- выплата неполученного заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере 40 350 руб. 72 коп.
2.1. Ответчик выплачивает истцу часть предъявленных истцом требований в соответствии с исковым заявлением, а именно:
- 595173 руб. 12 коп. в счет неполученного заработка за время вынужденного прогула за период с --.--.----. по --.--.----.;
- 50 000 руб. 00 коп. в счет компенсации причиненного морального вреда;
- 25 000 руб. 00 коп. в счет понесенных истцом судебных расходов.
2.2. Ответчик производит замену вкладыша в трудовой книжке Залесской О.М., указывая следующую формулировку увольнения: «Уволена в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора на основании пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ» с датой увольнения «--.--.----.».
2.3. Сумма, указанная в п. 2.1 настоящего мирового соглашении, подлежит оплате ответчиком истцу в следующем порядке: до --.--.----. путем перечисления на счет, предоставленный истцом ответчику. Замена вкладыша трудовой книжки Залесской О.М. осуществляется ответчиком после вступления настоящего мирового соглашения в законную силу, в день обращения Залесской О.М. к ООО «Тринити».
3. Залесская О.М. и ООО «Тринити» также подтверждают, что возникший конфликт, явившийся причиной обращения Залесской О.М. с иском в Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка, исчерпан, стороны не имеют друг к другу никаких материальных претензий, вытекающих из заявленных исковых требований, исковые требования Залесской О.М. считаются погашенными, стороны претензий друг к другу не имеют.
4. Настоящее мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, вступает в силу после его утверждения судом.
5. Расходы по государственной пошлине стороны решили отнести на сторону ответчика.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тринити», место нахождения: 654034, Россия, Кемеровская область, г. Новокузнецк, шоссе Кузнецкое, 37, дата регистрации: 14.10.2002, ОГРН 1024201672065, ИНН/КПП 4218016983/4221101001, государственную пошлину в размере 400 руб. в доход местного бюджета в пользу: Получатель - УФК по Кемеровской области (Межрайонная ИФНС России №4 по Кемеровской области), ИНН налогового органа: 4217424242, КПП налогового органа: 421701001, ОКТМО: 32731000, Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Кемеровской области г. Кемерово, БИК: 043207001, счет №: 40101810400000010007, КБК: 18210803010011000110 Госпошлина с исковых заявлений и жалоб, подаваемых в суды общей юрисдикции, Наименование: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №4 по Кемеровской области, код инспекции: 4253, место нахождения: 654041, Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. Кутузова, 35.
Производство по гражданскому делу № 2-695/2014 по иску Залесской О.М. к ООО «Тринити» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда в течение 15 дней со дня его вынесения судом первой инстанции.
Судья Е.С. Шмакова
