Дата принятия: 06 октября 2014г.
Дело№2-1783/14
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
6 октября 2014 года
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
Председательствующего судьи Губачевой В.А.,
При секретаре Аведиеве Л.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Гиголаева АЗ к пассажирскому вагонному депо Минеральные воды - структурное подразделение Северо-Кавказского филиала открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказов от ДД.ММ.ГГГГ № № от ДД.ММ.ГГГГ № незаконными, изменении формулировки увольнения
УСТАНОВИЛ:
Истец Гиголаев А.З. обратился в суд с иском к пассажирскому вагонному депо Минеральные воды - структурное подразделение Северо-Кавказского филиала открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» о восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал на должности начальника пассажирского вагонного депо Минеральные воды - структурное подразделение Северо-Кавказского филиала открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания».
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. он уволен. Основанием увольнения явилось то, что он якобы систематически не исполняет без уважительных причин должностные обязанности, причиняет работодателю материальный ущерб, допускает безбилетный провоз пассажиров и др.
В приказе об увольнении указано, что он имел наказания за аналогичные нарушения.
Свое увольнение считает незаконным, в своей работе истец руководствовался должностными инструкциями, добросовестно исполнял свои должностные обязанности и этого строго требовал от своих подчиненных.
С учетом уточнения истец просит восстановить его на работе в должности начальника (механик-бригадир) пассажирского поезда с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с пассажирского вагонного депо Минеральные воды в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ. признать приказы от ДД.ММ.ГГГГ №/д, от ДД.ММ.ГГГГ № №д незаконными. Изменить формулировку увольнения.
В судебном заседании истец Гиголаев А.З. и представитель ответчика Соколов Д.Н. заявили ходатайство о заключении мирового соглашения, по которому стороны пришли к соглашению по существенным вопросам, имеющим значение для дела.
Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, приходит к следующим выводам.
Условия мирового соглашения подписаны сторонами.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашения если это противоречит закону или нарушает права и интересы других лиц.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами закону не противоречит, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов других лиц, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение.
Сторонам разъяснено, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между сторонами по делу по иску Гиголаева
А.Е. к ОАО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Кавказского
филиала о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
вынужденного прогулу, признании приказов от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ №
№ незаконными, изменении формулировки увольнения согласно условиям
достигнутого между сторонами мирового соглашения.
1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:
1.1. Изменить основание увольнения Гиголаева А.З. по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если имеется дисциплинарное взыскание) на пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию).
1.2. Внести в трудовую книжку Гиголаева А.З., в день ее представления, две записи – о признании недействительной предьщущей записи об увольнении и об увольнении по согласованному основанию.
2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовьгк требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, а именно о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказов от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № незаконными, изменении формулировки увольнения.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, в том числе размер убытков и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.
5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
6. стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.
Производство по делу прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение суда может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд в течение 15 дней.
Судья:
