Дата принятия: 04 сентября 2014г.
Дело № 2-532/2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
04 сентября 2014 года г. Заозерный
Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Никитенко Л.Ф.,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Феоктистовой Натальи Евгеньевны к ООО «Красноярская энергетическая компания» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации за причиненный моральный вред, суд
У С Т А Н О В И Л:
Феоктистова Н.Е. обратилась в суд с иском к ООО «КРЭК» Заозерновский филиал о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации за причиненный моральный вред по тем основаниям, что она работала кладовщиком в Заозерновском филиале ООО «КРЭК». ДД.ММ.ГГГГ была проведена инвентаризация вверенного ей имущества и выявлена недостача на сумму <данные изъяты> рублей, в связи с чем она была уволена по п.7 ст.81 ТК РФ.
Просит признать незаконным приказ о расторжении с ней трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по ст.81 п.7 ТК РФ, обязать ответчика изменить формулировку ее увольнения, взскать компенсаию морального вреда.
Определением Рыбинского районного суда<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика на ООО «Красноярская энергетическая компания.
В судебное заседание сторонами представлено мировое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которому :
1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:
1.1. Внести изменения в приказ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № №, а именно изменить основание увольнения с пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Внести в трудовую книжку Феоктистовой Н.Е. запись о недействительности записи от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Внести в трудовую книжку Феоктистовой Н.Е. запись от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по инициативе работника (собственному желанию), пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
В судебном заседании истица и ее представитель адвокат Рушкис Е.В. просят утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд может утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.
Поскольку стороны пришли к мировому соглашению, то суд считает возможным утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Руководствуясь ст. 173, 225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между истицей Феоктистовой Натальей Евгеньевной с одно стороны и ООО «Красноярская региональная энергетическая компания» с другой стороны, по которому:
1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:
1.1. Внести изменения в приказ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № №, а именно изменить основание увольнения с пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Внести в трудовую книжку Феоктистовой Н.Е. запись о недействительности записи от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Внести в трудовую книжку Феоктистовой Н.Е. запись от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по инициативе работника (собственному желанию), пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.
3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
Гражданское дело по иску Феоктистовой Натальи Евгеньевны к ООО «Красноярская энергетическая компания» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации за причиненный моральный вред производством прекратить.
Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд в 15-дневный срок.
Судья: Никитенко Л.Ф.
