Дата принятия: 03 октября 2014г.
Дело № 2- 891/2014 года
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения сторон
03 октября 2014 года г. Углегорск
Углегорский городской суд Сахалинской области в составе:
председательствующего судьи –Калашниковой Ю.С.,
прокурора – Рыбалка М.А.,
при секретаре – Никитиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседаниигражданское дело по иску Сухановой Л.П. к Муниципальному унитарному предприятию «Углегорское жилищно-коммунальное хозяйство» Углегорского городского поселения Углегорского муниципального района Сахалинской области о восстановлении на работе, отмене приказа, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
08.09.2014 Суханова Л.П. обратилась в Углегорский городской суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Углегорское жилищно-коммунальное хозяйство» Углегорского городского поселения Углегорского муниципального района Сахалинской области (далее МУП «УЖКХ» о восстановлении на работе в должности заведующей гостиницы, отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №№-к от 21.07.2014, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 21.07.2014 по день вынесения судом решения, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Свои требования обосновала тем, что 01.01.2012 согласно трудовому договору №№ от 01.01.2012 и приказа №№-к от 10.01.2012 была принята на работу на неопределенный срок в гостиницу на должность заведующей в МУП «УЖКХ». Уведомлением от 28.03.2014 01.04.2014 была предупреждена о сокращении должности в связи с прекращением деятельности и закрытием гостиницы МУП «УЖКХ», с чем не согласилась. 29.05.2014 обратилась с заявлением о предоставлении очередного отпуска с 30.05.2014 с выездом на материк. Согласно приказу №№-О от 02.06.2014 был предоставлен очередной отпуск в количестве 44 календарных дней с 02.06.2014 по 16.07.2014. С указанным приказом ознакомлена не была. Приказом №№-к от 21.07.2014 «О прекращении (расторжении) трудового договора от 01.01.2012 была уволена по пп.А п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогулы. С данным приказом ознакомлена 14.08.2014. Основанием для издания приказа послужили акты от 17.07.2014, 18.07.2014, 21.07.2014. Трудовая книжка получена 14.08.2014 года. По возвращении из отпуска было получено заказное письмо 08.08.2014 №№ от 18.07.2014 с просьбой, подойти в отдел кадров МУП «УЖКХ» для выяснения и объяснения причин отсутствия на рабочем месте. 08.08.2014 написала объяснительную на имя директора, что в связи с выездом на материк 09.06.2014, не смогла подойти в отдел кадров. 18.08.2014 выдан расчет причитающихся сумм при увольнении. Увольнение полагает незаконным, поскольку отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине, так как ухаживала за больным отцом Сухановым П.Г. 16.06.1930 года рождения, который находится в тяжелом состоянии и нуждается в постоянном уходе родственников. Суханов П.Г. проживает в селе <данные изъяты>, что подтверждается справкой ВК №№ Селенгинской районной больницы филиала ГБУЗ «Кабанская ЦРБ». В связи с увольнением испытывала моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, при отсутствии постоянного заработка и средств на содержание несовершеннолетнего ребенка.
В судебном заседании от истца Сухановой Л.П. поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного между истцом и представителем ответчика МУП «Углегорское жилищно-коммунальное хозяйство» Скориком Н.Н., а также представителем истца Устиновой Г.Ф.
По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить:
1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, а также с учетом ст. 101 ГПК РФ, для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.
2. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется отменить приказ №№-к от 21.07.2014 г. «о прекращении (расторжении) трудового договора №№ от 01.01.2012 г. с Сухановой Л.П. по п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ» незамедлительно.
3. Ответчик обязуется внести изменения в табели учета рабочего времени Истца и период времени с 17.07.2014 г. по 03.10.2014 г. считать днями, предоставленными Истцу как отпуск без сохранения заработной платы. Истец обязуется написать заявление о предоставлении данных дней как отпуска без сохранения заработной платы незамедлительно.
4. Ответчик и Истец пришли к соглашению расторгнуть трудовой договор №№ от 01.01.2012 г., заключенный между Истцом и Ответчиком, по ст.78 Трудового кодекса РФ 06.10.2014 года.
5. Ответчик обязуется произвести перерасчет подлежащих оплате дней отпуска по дату расторжения трудового договора, указанную в п.4 настоящего соглашения, и произвести соответствующие выплаты 06.10.2014 года.
6. Ответчик после заключения с Истцом соглашения о расторжении трудового договора №№ от 01.01.2012 г., указанного в п.4 настоящего соглашения, обязуется произвести оплату проезда Истца к месту использованного им в 2014 г. отпуска и обратно при предоставлении им подтверждающих документов, в соответствии с условиями, порядке и размерах, установленных коллективным договором, 06.10.2014 года.
7. Ответчик после заключения с Истцом соглашения о расторжении трудового договора №№ от 01.01.2012 г., указанного в п.4 настоящего соглашения, обязуется произвести Истцу выплату выходного пособия в размере шестимесячного среднего заработка 06.10.2014 года.
8. По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от своих требований к Ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме.
9. При утверждении судом настоящего мирового соглашения Истец обязуется незамедлительно, в день принятия судом решения, предоставить Ответчику трудовую книжку для внесения записей согласно п.2 и 4 настоящего соглашения.
10. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов либо представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
11. За нарушение сроков выплат ответчик несет штрафную ответственность перед Сухановой Л.П. в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ на день платежа от просроченной суммы.
Указанное мировое соглашение составлено на отдельном листе, подписано истцом Сухановой Л.П., представителем истца Устиновой Г.Ф., представителем ответчика Скориком Н.Н.
Представитель истца Устинова Г.Ф., действующая на основании устного заявления истца, полагает, что условиями заключенного сторонами мирового соглашения не нарушаются законные права и интересы других лиц, оно не противоречит закону, просит его утвердить.
Представитель ответчика Скорик Н.Н., действующий на основании доверенности от 10.01.2014 в судебном заседании просит об утверждении мирового соглашения, заключенного сторонами.
Прокурор Рыбалка М.А. полагала возможным утвердить мировое соглашение на представленных условиях.
Лицам, участвующим в деле, судом разъяснено, что в соответствии с частью 3 статьи 173, абзацем 5 статьи 220, статьей 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.
Поскольку заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, разрешает возникший между сторонами спор, заключено сторонами добровольно, стороны понимают значение этого действия и процессуальные последствия утверждения судом мирового соглашения, суд считает мировое соглашение подлежащим утверждению.
Руководствуясь статьями 39, 173, абзацем 5 статьи 220, статьей 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить заключенное между истцом Сухановой Л.П., представителем истца Устиновой Г.Ф. и представителем ответчика Скориком Н.Н. мировое соглашение, по условиям которого:
1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, а также с учетом ст. 101 ГПК РФ, для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.
2. По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется отменить приказ №№-к от 21.07.2014 г. «о прекращении (расторжении) трудового договора №№ от 01.01.2012 г. с Сухановой Л.П. по п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ» незамедлительно.
3. Ответчик обязуется внести изменения в табели учета рабочего времени Истца и период времени с 17.07.2014 г. по 03.10.2014 г. считать днями, предоставленными Истцу как отпуск без сохранения заработной платы. Истец обязуется написать заявление о предоставлении данных дней как отпуска без сохранения заработной платы незамедлительно.
4. Ответчик и Истец пришли к соглашению расторгнуть трудовой договор №№ от 01.01.2012 г., заключенный между Истцом и Ответчиком, по ст.78 Трудового кодекса РФ 06.10.2014 года.
5. Ответчик обязуется произвести перерасчет подлежащих оплате дней отпуска по дату расторжения трудового договора, указанную в п.4 настоящего соглашения, и произвести соответствующие выплаты 06.10.2014 года.
6. Ответчик после заключения с Истцом соглашения о расторжении трудового договора №№ от 01.01.2012 г., указанного в п.4 настоящего соглашения, обязуется произвести оплату проезда Истца к месту использованного им в 2014 г. отпуска и обратно при предоставлении им подтверждающих документов, в соответствии с условиями, порядке и размерах, установленных коллективным договором, 06.10.2014 года.
7. Ответчик после заключения с Истцом соглашения о расторжении трудового договора №№ от 01.01.2012 г., указанного в п.4 настоящего соглашения, обязуется произвести Истцу выплату выходного пособия в размере шестимесячного среднего заработка 06.10.2014 года.
8. По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от своих требований к Ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме.
9. При утверждении судом настоящего мирового соглашения Истец обязуется незамедлительно, в день принятия судом решения, предоставить Ответчику трудовую книжку для внесения записей согласно п.2 и 4 настоящего соглашения.
10. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов либо представителей и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
11. За нарушение сроков выплат ответчик несет штрафную ответственность перед Сухановой Л.П. в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ на день платежа от просроченной суммы.
Производство по гражданскому делу по иску Сухановой Л.П. к Муниципальному унитарному предприятию «Углегорское жилищно-коммунальное хозяйство» о восстановлении на работе, отмене приказа, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, - прекратить.
Разъяснить истцу Сухановой Л.П., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Сахалинский областной суд через Углегорский городской суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения.
Председательствующий судья Ю.С. Калашникова
