Дата принятия: 02 сентября 2014г.
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
судебного заседания
02 сентября 2014г. г.Нерчинск
Нерчинский районный суд Забайкальского края
В составе:
председательствующего, судьи Васильевой Л.Д.
при секретаре Ванчуговой А.А.
с участием помощника прокурора Шукурова Ш.Н.
с участием:
истца Филиппова А.В.
представителя ответчика Арсентьева С.И.
Рассмотрев в открытом судебном заседании
материалы гражданского дела № 2- 989
по иску Филиппова А.В. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район» о признании увольнения не законным, восстановлении на работе, оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
У с т а н о в и л :
01 августа 2014г. Филиппов А.В., , работающий в ДЮСШ -- был уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по ч.1 п.5 ст.81 ТК РФ.
Не согласившись с увольнением , истец обратился в суд.
Дело начато рассмотрением по существу.
Истец Филиппов А.В. просил суд признать его увольнение на основании ч.1 п.5 ст.81 ТК РФ незаконным, восстановить его в должности -- с 01 августа 2014г., взыскать с ответчика заработную плату за весь период временного прогула и компенсацию морального вреда. В обоснование требования пояснил, что принят был на работу --, что подтверждает приказ о приёме на работу и трудовой договор. В его обязанности -- не входит уборка помещения, мытье полов, уборка территории, поскольку в ДЮСШ есть уборщицы служебных помещений, рабочий по обслуживанию здания. Изменение должностной инструкции -- считает незаконным. Соглашение об изменении условий трудового договора с ним не оформлялось, в трудовой договор изменения существенных условий не вносили. Просит учесть, что такое изменение возможно только по соглашению сторон. Отказ от выполнения не свойственных ему функций не считает нарушением трудовой дисциплины, дополнительную оплату за уборку помещений, территории не получал. Просит суд принять объективное и законное решение, поскольку уборка помещений и территории в его обязанности не входила и он не мог быть привлечен к дисциплинарной ответственности за не выполнение данного вида работ.
Представитель ответчика Арсентьев С.И. мотивировал возложение на -- обязанности по уборке помещения и территории особенностями производственного процесса, когда уборщики служебных помещений уходят раньше, а школе еще проводятся соревнования, секции и фойе остаётся грязным. Не оспаривая объяснение Филиппова А.В., что положения ст.72 ТК РФ и ст.74 ТК РФ соблюдены не были ( соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме; о предстоящих изменениях определенных условий трудового договора, а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца) предложил истцу заключить мировое соглашение.
Прокурор Шукуров Ш.Н. в заключении по существу ходатайства представителя ответчика полагал необходимым предоставить сторонам возможность заключить мировое соглашение.
Судом сторонам предоставлена возможность обсудить условия мирового соглашения и представить суду мировое соглашение на утверждение.
После перерыва сторонами суду представлено мировое соглашение , согласно которого истец полностью отказывается от исковых требований, а представитель ответчика обязуется восстановить истца на работе в должности -- с 03 сентября 2014г., приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении отменить; в течение месяца с даты восстановления истца на работе в должности -- выплатить истцу заработную плату за время вынужденного прогула.
Мировое соглашение подписано сторонами.
Стороны, подтвердив свои намерения завершить дело заключением мирового соглашения , просили суд утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.
Прокурор Шукуров Ш.Н. в заключении полагал возможным утверждение мирового соглашения.
Выслушав стороны, заключение прокурора суд находит возможным утверждение мирового соглашения с прекращением производства по делу.
В соответствии со ст.39, ст. 173 ГПК РФ стороны могут заключить мировое соглашение. Заявление сторон об утверждении мирового соглашения судом и текст мирового соглашения приобщаются к делу.
Ознакомившись с текстом мирового соглашения, суд приходит к выводу, что имеются основания к утверждению мирового соглашения сторон с одновременным прекращением производства по делу.
Достигнутое между сторонами мировое соглашение по существу разрешает возникший спор, не нарушает ничьих законных интересов и подлежит утверждению судом.
Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу в части, а так же право требовать выдачи исполнительного листа в соответствии со ст.428 ГПК РФ – при уклонении стороны от выполнения условий мирового соглашения для принудительного исполнения условий настоящего мирового соглашения в соответствии с действующим законодательством об исполнительном производстве.
Руководствуясь ст.39, ст.173, 220-221, ст.224-225 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
По гражданскому делу № 2- 989 по иску Филиппова А.В. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район» о признании увольнения не законным, восстановлении на работе, оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда утвердить мировое соглашение в соответствии с которым:
Истец Филиппов А.В. отказывается от исковых требований к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район» о признании увольнения не законным, восстановлении на работе, оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Представитель Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район» Арсентьев С.И. обязуется восстановить истца Филиппова А.В. на работу в должности сторожа 03 сентября 2014г., приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении отменить; в течение месяца с даты восстановления истца Филиппова А.В. на работе в должности сторожа выплатить истцу Филиппова А.В. заработную плату за время вынужденного прогула.
В случае уклонения одной из сторон от исполнения условий мирового соглашения каждая сторона имеет право на принудительное исполнение в соответствии с исполнительным производством.
Производство по гражданскому делу № 2- 989 по иску Филиппова А.В. А.В. бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район» о признании увольнения не законным, восстановлении на работе, оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда- прекратить в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основания не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба, представление в Забайкальский краевой суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции, через районный суд.
Председательствующий, судья –
Определение не вступило в законную силу.
