Определение от 01 июля 2014 года

Дата принятия: 01 июля 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Определения

    Дело № 2-101614
 
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
    01 июля 2014 года
 
    Кузнецкий районный суд Пензенской области
 
    В составе председательствующего судьи Пшечук Н.А.
 
    при секретаре Мещеряковой О.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кузнецке, Пензенской области, ул. Рабочая, 199, в помещении суда
 
    гражданское дело по иску Чекашкиной М.В. к индивидуальному предпринимателю Перовой Е.В. об изменении формулировки причины увольнения, взыскании неполученной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
 
                                              У С Т А Н О В И Л:
 
            Чекашкина М.В.обратилась в суд с иском, указав в заявлении, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу к ИП Перовой Е.В. продавцом, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с ДД.ММ.ГГГГ за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовую книжку работодатель выслал заказным письмом только ДД.ММ.ГГГГ года.
 
            Увольнение считает неправомерным, так как решением суда от ДД.ММ.ГГГГ доказано, что она не виновна в причинении убытков работодателю, работодателю во взыскании материального ущерба было отказано в полном объеме.
 
            Добровольно изменить формулировку причины увольнения ответчик отказался. Кроме того, с ней не произведен расчет при увольнении и не выплачена заработная плата за <данные изъяты> дней ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
 
            Учитывая, что работодатель во всех случаях незаконного увольнения обязан возместить неполученный работником заработок, в том числе за <данные изъяты> дней ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>,ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Кроме того, она испытывала нравственные страдания в связи с потерей работы и моральный вред оценивает в сумме <данные изъяты>.
 
         Просила суд изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика ИП Перовой Е.В. неполученную заработную плату за <данные изъяты> дней ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения в соответствии с приведенным расчетом,, взыскать денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> и возместить расходы за составление иска в сумме <данные изъяты>.
 
          В судебном заседании стороны обратились к суду ходатайством об утверждении мирового соглашения, по условиям которого ответчик ИП Перова Е.В. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить формулировку причины увольнения Чекашкиной М.В. : «Уволена с ДД.ММ.ГГГГ на совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ» на «Уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию» и выплатить Чекашкиной М.В. <данные изъяты> заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ
 
           Истец Чекашкина М.В. отказывается от исковых требований в полном объеме.
 
           Судебные расходы стороны несут каждый за свой счет.
 
          Мировое соглашение подписано сторонами, приобщено к материалам дела.
 
          Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, в соответствии со ст.ст. 220-221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
 
               Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы других лиц, считает возможным утвердить мировое соглашение.
 
                   На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд,
 
О П Р Е Д Е Л И Л:
 
 
                Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Чекашкиной М.В. и ответчиком ИП Перовой Е.В., по условиям которого :
 
                ответчик ИП Перова Е.В. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить формулировку причины увольнения Чекашкиной М.В. : «Уволена с ДД.ММ.ГГГГ на совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ» на «Уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию» и выплатить Чекашкиной М.В. <данные изъяты> заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ
 
           Истец Чекашкина М.В. отказывается от исковых требований в полном объеме.
 
           Судебные расходы стороны несут каждый за свой счет.
 
    Производство по гражданскому делу по иску Чекашкиной М.В. к индивидуальному предпринимателю Перовой Е.В. об изменении формулировки причины увольнения, взыскании неполученной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.
 
    Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Пензенский областной суд через Кузнецкий районный суд Пензенской области.
 
Судья                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать