Дата принятия: 16 июня 2020г.
Номер документа: Ф08-4169/2020, А32-37260/2019
АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2020 года Дело N А32-37260/2019
Резолютивная часть постановления объявлена 16 июня 2020 года
Постановление изготовлено в полном объеме 16 июня 2020 года
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Черных Л.А., судей Драбо Т.Н. и Прокофьевой Т.В., при участии в судебном заседании от заявителя - индивидуального предпринимателя Белинского Романа Алексеевича (ИНН 231121373081, ОГРНИП 316237500074470) - Осокина М.В. (доверенность от 02.06.2020), в отсутствие в судебном заседании заинтересованного лица - государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N 1) (ИНН 2308007718, ОГРН 1022301212878), извещенного о месте и времени судебного разбирательства (уведомление N 72244 5, отчет о публикации судебных актов на сайте в сети Интернет), рассмотрев кассационную жалобу индивидуального предпринимателя Белинского Романа Алексеевича на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 23.10.2019 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.01.2020 по делу N А32-37260/2019, установил следующее.
Индивидуальный предприниматель Белинский Р.А. (далее - предприниматель) обратился в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N 1, далее - фонд) от 08.05.2019 N 140 об отказе принять к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обязании устранить нарушения и возместить 119 062 рубля 87 копеек расходов.
Решением суда от 23.10.2019, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции от 27.01.2020, в удовлетворении требований отказано.
Судебные акты мотивированы направленностью действий предпринимателя на создание искусственной, экономически необоснованной ситуации, связанной с преднамеренным трудоустройством с целью получения расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Шишкановой А.А. за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
В кассационной жалобе предприниматель просит решение суда и постановление суда апелляционной инстанции отменить, принять новый судебный акт об удовлетворении требования.
Заявитель кассационной жалобы ссылается на отсутствие оценки наличия трудового договора с Шишкановой А.А. и страхового случая (беременность и роды); несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.
В судебном заседании представитель предпринимателя поддержал доводы, изложенные в кассационной жалобе.
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав представителя предпринимателя, проверив законность и обоснованность судебных актов, считает, что жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
Суд установил и материалами дела подтверждается, что фонд провел выездную внеплановую проверку правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя (предпринимателя) с 08.08.2018 по 30.09.2018 по обращению от 30.11.2018 N 8681, по результатам которой составил акт от 29.03.2019 N 101 и вынес решения от 08.05.2019 N 140 о непринятии к зачету 119 062 рублей 87 копеек расходов за сентябрь 2018 года на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности с в связи с материнством; N 101 об отказе в выделении средств на возмещение 119 062 рублей 87 копеек расходов страхователя на выплату страхового обеспечения.
Предприниматель обжаловал решение фонда от 08.05.2019 N 140 в арбитражный суд.
Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В силу статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Как установлено пунктом 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ, отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ).
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (часть 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (часть 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).
Основанием для назначения и выплаты страхового возмещения является наступление документально подтвержденного страхового случая (часть 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ).
В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ и пункта 18 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и не подлежат возмещению в установленном порядке.
Для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений и фактическую выплату соответствующих пособий работнику.
Суд установил и материалами дела подтверждается, что Шишканова А.А. принята на работу по основному месту к предпринимателю на должность главного менеджера с 12.03.2018 с должностным окладом 13 тыс. рублей (приказ от 12.03.2018 N 1л). Трудовым договором от 12.03.2018 N 1 установлен восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе.
По табелям учета рабочего времени время работы Шишкановой А.А. составило 4 часа в день.
В штатном расписании от 01.03.2018 N 1 отражено, что штатная численность на 2018 год составила 3 единицы (главный менеджер (1 единица) - оклад 13 тыс. рублей; менеджер (2 единицы) - оклад 12 500 рублей). Должность менеджера (2 единицы) в 2018 году оставалась вакантной.
В штатном расписании от 01.01.2019 N 2 на 2019 год утверждена 1 штатная единица - главный менеджер с окладом 13 тыс. рублей.
Суд исследовал должностную инструкцию главного менеджера, проанализировал перечисленные в ней обязанности работника.
Трудовым договором от 12.03.2018 N 1 установлены следующие дополнительные обязанности Шишкановой А.А.: контроль за заработной платой и реализацией бизнес- процессов, планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров контрактов, оценка степени рабочего риска; подбор и расстановка кадров, мотивация их профессионального развития, оценка и стимулирование качества труда; анализ спроса на производимую продукцию и оказываемые услуги, прогнозирование и мотивация сбыта по средствам изучения и оценки потребности покупателей; участие в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с развитием предпринимательской деятельности.
Суд учел представленные предпринимателем в доказательство исполнения должностных обязанностей Шишкановой А.А. товарных накладных от 19.04.2018 N УТ-756, 24.04.2018 N 560, 22.05.2018 N 1464, 25.05.2018 N 71, 31.05.2018 N 3, 25.06.2018 N 180625007, 29.06.2018 N 157, 31.07.2018 N УТ-2086, счетов-фактур от 06.07.2018, 17.07.2018 за подписью указанного лица, тогда как по должностному регламенту такая работа не входит в обязанности главного менеджера.
Иные документы, подтверждающие выполнение Шишкановой А.А. за 4,5 месяца до отпуска по беременности и родам возложенных на нее обязанностей, предприниматель не представил.
Суд установил, что на время отпуска по беременности и родам Шишкановой А.А. предприниматель возложил исполнение обязанностей главного менеджера на себя (приказ от 16.08.2018 N 3).
Суд проверил и отклонил доводы предпринимателя о необходимости принятия на работу указанного лица в связи с увеличением объема работ главного менеджера в начале 2018 года, отсутствие крупных заказов и приостановление деятельности в 2019 году (фактически после ухода Шишкановой А.А. в отпуск по беременности и родам), признав их документально не подтвержденными.
Исполнение должностных обязанностей главного менеджера Шишкановой А.А. документально не подтверждено.
Суд также установил несвоевременную уплату предпринимателем страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Кроме того, суд отметил оформление Шишкановой А.А. на работу (12.03.2018) до государственной регистрации предпринимателя в качестве страхователя (18.04.2018).
За несвоевременную постановку на учет в качестве страхователя предприниматель привлечен к ответственности в виде взыскания 5 тыс. рублей штрафа.
Эти обстоятельства в совокупности и взаимосвязи признаны судом свидетельствующими о направленности действий предпринимателя на создание искусственной, экономически необоснованной ситуации, связанной с преднамеренным трудоустройством с целью получения расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Шишкановой А.А. за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В связи с этим суд обоснованно признал имеющимися у фонда основания для вынесения для принятия оспариваемых решений.
Выводы суда основаны на правильном применении норм права к установленным им обстоятельствам и соответствуют имеющимся в материалах дела доказательствам. Фактически доводы жалобы сводятся к переоценке исследованных и оцененных судом доказательств, что в полномочия кассационной инстанции не входит. Основания для отмены или изменения обжалуемых судебных актов не установлены.
Руководствуясь статьями 274, 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа
ПОСТАНОВИЛ:
решение Арбитражного суда Краснодарского края от 23.10.2019 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.01.2020 по делу N А32-37260/2019 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Председательствующий Л.А. Черных
Судьи Т.Н. Драбо
Т.В. Прокофьева
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
