Определение от 20 октября 2014 года №А79-9671/2011

 
 
 
 
АРБИТРАЖНЫЙ СУД
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ-ЧУВАШИИ
 
 
 
Ленина пр., д. 4, Чебоксары, 428000
 
 
 
 
 
 
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
 
    г. Чебоксары
 
    Дело № А79-9671/2011
 
    20 октября 2014 года
 
 
    Резолютивная часть определения объявлена 16.10.2014.
 
    Полный текст определения изготовлен 20.10.2014.
 
 
    Арбитражный суд в составе:
 
    судьи Емельянова Д.В.,
 
    при ведении протокола судебного заседания секретарем Апряткиной М.А.,
 
    рассмотрев в заседании суда заявление
 
    Васильева Владислава Николаевича, г. Чебоксары,
 
    о включении в реестр требований кредиторов общества с ограниченной ответственностью "Белпро-Сервис", г. Чебоксары, задолженности в размере 496236 руб. 30 коп.,
 
    в рамках дела о признании должника несостоятельным (банкротом),
 
    без участия сторон,
 
 
    Васильев Владислав Николаевич обратился в суд с заявлением о включении во вторую очередь реестра требований кредиторов общества с ограниченной ответственностью "Белпро-Сервис" задолженности в размере 496236 руб. 30 коп.
 
    Заявление мотивировано тем, что по трудовым соглашениям от 02 сентября 2008 года, от 16 декабря 2008 года, от 10 сентября 2009 года, от 29 октября 2009 года, от27 ноября 2009 года, от 15 декабря 2009 года заявителем выполнены предусмотренные данными соглашениями работы в полном объёме. Однако должником работы по вышеуказанным трудовым договорам не оплачены. Общая задолженность по выплате заработной платы по вышеуказанным трудовым соглашениям составляет 496236 руб. 30 коп.
 
    Участвующие в деле лица, извещенные о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явились.
 
    Заявитель Васильев В.Н. просил отложить судебное разбирательство, указывая на подачу частной жалобы в Верховный суд Чувашской Республики, и провести судебное заседание без его участия.
 
    В удовлетворении ходатайства заявителя об отложении судебного разбирательства судом было отказано в связи с отсутствием процессуальных оснований. Обжалование судебных актов не является основанием для отложения судебного разбирательства в порядке статьи 158 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
 
    В соответствии со статьей 156 Арбитражного процессуального кодекса РФ судебное заседание проведено в отсутствие участвующих в деле лиц.
 
    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Решением Арбитражного суда Чувашской Республики от 29.12.2011 общество с ограниченной ответственностью "Белпро-Сервис"
(ОГРН 1042128018151, ИНН 2128056508) было признано несостоятельным (банкротом) как ликвидируемый должник, конкурсным управляющим утвержден Литти Борис Павлович.
 
    Определением Арбитражного суда Чувашской Республики от 06.06.2013 конкурсным управляющим общества с ограниченной ответственностью "Белпро-Сервис", г. Чебоксары, утвержден Олезов Владимир Алексеевич.
 
    Объявление об открытии процедуры конкурсного производства было опубликовано в газете "Коммерсантъ" 18.02.2012 № 30.
 
    В соответствии со статьей 2 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" кредиторами признаются лица, имеющие по отношению к должнику права требования по денежным обязательствам и иным обязательствам, об уплате обязательных платежей, о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору.
 
    В соответствии со статьей 4 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" состав и размер денежных обязательств и обязательных платежей, возникших до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, определяются на дату введения каждой процедуры банкротства, следующей после наступления срока исполнения соответствующего обязательства.
 
    Пунктом 1 статьи 126 закона установлено, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.
 
    Кредиторы вправе предъявить свои требования к ликвидируемому должнику в течение месяца с даты опубликования объявления о признании ликвидируемого должника банкротом в соответствии со статьей 71 настоящего Федерального закона (пункт 2 статьи 225 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)").
 
    Из материалов дела следует, что 02.09.2008 между Васильевым В.Н. (работник) и ООО "Белпро-Сервис" (работодатель) заключено трудовое соглашение, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение работы по обжалованию акта № 13-10/193/ДСП выездной налоговой проверки от 08.08.2008 и решения по этому акту в Арбитражном суде Чувашской Республики.
 
    В пункте 2.1. трудового соглашения стороны предусмотрели, что стоимость работ, выполняемых работником, составляет 57500 руб. В случае вынесения налоговым органом, Арбитражным судом Чувашской Республики решения в пользу работодателя, работодатель выплачивает работнику вознаграждение в размере 11,50% от суммы выигрыша по решению налогового органа, по иску (пункт 2.3. трудового соглашения от 02.09.2008).
 
    В соответствии с пунктом 6.1. трудового соглашения от 02.09.2008 договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и прекращает свое действие после его выполнения сторонами.
 
    16.12.2008 между Васильевым В.Н. (работник) и ООО "Белпро-Сервис" (работодатель) заключено трудовое соглашение, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение работы по представлению и защите интересов работодателя в Арбитражном суде Чувашской Республики по делу № А79-9185/2008 от 01.12.2008.
 
    В пункте 2.1. трудового соглашения стороны предусмотрели, что стоимость работ, выполняемых работником, составляет 15000 руб.
 
    В соответствии с пунктом 6.1. трудового соглашения от 16.12.2008 договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и прекращает свое действие после его выполнения сторонами.
 
    10.09.2009 между Васильевым В.Н. (работник) и ООО "Белпро-Сервис" (работодатель) заключено трудовое соглашение, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение работы по представлению и защите интересов работодателя в Арбитражном суде по делу
№ А79-7460/2009.
 
    В пункте 2.1. трудового соглашения стороны предусмотрели, что стоимость работ, выполняемых работником, составляет 17241 руб.
 
    В соответствии с пунктом 6.1. трудового соглашения от 10.09.2009 договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и прекращает свое действие после его выполнения сторонами.
 
    29.10.2009 между Васильевым В.Н. (работник) и ООО "Белпро-Сервис" (работодатель) заключено трудовое соглашение, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя проведение устных или письменных консультаций, в соответствии с формой запроса работодателя по вопросам введения бухгалтерского учета, составления бухгалтерской отчетности и налогообложения, применение норм действующего законодательства Российской Федерации.
 
    В пункте 2.1. трудового соглашения стороны предусмотрели, что стоимость работ, выполняемых работником, составляет 22989 руб.
 
    В соответствии с пунктом 6.1. трудового соглашения от 29.10.2009 договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и прекращает свое действие после его выполнения сторонами.
 
    27.11.2009 между Васильевым В.Н. (работник) и ООО "Белпро-Сервис" (работодатель) заключено трудовое соглашение, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение работы по подготовке искового заявления о признании недействительным решения № 2 от 10.11.2009 Чувашской таможни и представлению интересов работодателя в суде по делу об обжалованию действий таможенного органа по решению № 2 от 10.11.2009.
 
    В пункте 2.1. трудового соглашения стороны предусмотрели, что стоимость работ, выполняемых работником, составляет 11500 руб.
 
    В соответствии с пунктом 6.1. трудового соглашения от 27.11.2009 договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и прекращает свое действие после его выполнения сторонами.
 
    27.11.2009 между Васильевым В.Н. (работник) и ООО "Белпро-Сервис" (работодатель) заключено трудовое соглашение, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя проведение устных или письменных консультаций, в соответствии с формой запроса работодателя по вопросам введения бухгалтерского учета, составления бухгалтерской отчетности и налогообложения, применение норм действующего законодательства Российской Федерации.
 
    В пункте 2.1. трудового соглашения стороны предусмотрели, что стоимость работ, выполняемых работником, составляет 11500 руб.
 
    В соответствии с пунктом 6.1. трудового соглашения от 27.11.2009 договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и прекращает свое действие после его выполнения сторонами.
 
    15.12.2009 между Васильевым В.Н. (работник) и ООО "Белпро-Сервис" (работодатель) заключено трудовое соглашение, в соответствии с которым работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение работы по представлению интересов работодателя в суде по делу об обжалованию действий таможенного органа по протоколу об административном нарушении от 10.12.2009.
 
    В пункте 2.1. трудового соглашения стороны предусмотрели, что стоимость работ, выполняемых работником, составляет 11500 руб.
 
    В соответствии с пунктом 6.1. трудового соглашения от 15.12.2009 договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и прекращает свое действие после его выполнения сторонами.
 
    Васильев Владислав Николаевич обратился в суд с заявлением о включении во вторую очередь реестра требований кредиторов общества с ограниченной ответственностью "Белпро-Сервис" задолженности по заработной плате в сумме 496236 руб. 30 коп., указывая на то, что по трудовым соглашениям от 02.09.2008, от 16.12.2008, от 10.09.2009, от 29.10.2009, от27.11.2009 и от 15.12.2009 заявителем выполнены предусмотренные данными соглашениями работы в полном объёме, однако должником работы по вышеуказанным трудовым договорам не оплачены.
 
    Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ трудовом договоре указываются:
 
    фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
 
    сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
 
    идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
 
    сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
 
    место и дата заключения трудового договора.
 
    Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
 
    место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
 
    трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
 
    дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
 
    условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
 
    режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
 
    гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
 
    условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
 
    условия труда на рабочем месте;
 
    условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
 
    другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Из изложенного следует, что признаки трудового договора – выполнение работы:
 
    - лично работником;
 
    - по определенной трудовой функции (по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретному виду поручаемой работы);
 
    - с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
 
    - за вознаграждение - заработную плату.
 
    В свою очередь пунктом 1 статьи 779 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
 
    Соответственно признаками договора возмездного оказания услуг являются:
 
    - работа представляет собой конкретное задание: как выполнение определенной работы, поручения, так и оказание услуги - совершение определенных действий или осуществление определенной деятельности, при этом результат работы может быть не всегда;
 
    - способы выполнения работы определяются самостоятельно, не допускается вмешательство, однако во всякое время могут проверяться ход и качество работы;
 
    - работа выполняется за вознаграждение, определенное договором.
 
    Заключенные Васильевым В.Н. и ООО "Белпро-Сервис" трудовые соглашения от 02.09.2008, от 16.12.2008, от 10.09.2009, от 29.10.2009, от27.11.2009 и от 15.12.2009 предусматривают выполнение заявителем определенных действий и конкретный размер их оплаты.
 
    При этом соглашения не предусматривают:
 
    - выполнения какой либо определенной трудовой функции (по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретному виду поручаемой работы);
 
    - соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
 
    - условий оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
 
    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что трудовые соглашения от 02.09.2008, от 16.12.2008, от 10.09.2009, от 29.10.2009, от27.11.2009 и от 15.12.2009 являются не трудовыми договорами, а договорами возмездного оказания юридических (правовых) услуг, подпадающими под действие главы 39 Гражданского кодекса РФ.
 
    Согласно пункту 1 статьи 781 Гражданского кодекса РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
 
    В пунктах 2.3. трудовых соглашений от 02.09.2008, от 16.12.2008, от 10.09.2009, от 29.10.2009, от27.11.2009 и от 15.12.2009 стороны согласовали, что работодатель производит окончательную оплату за выполненные работы единовременно, после сдачи работ, вступления в законную силу решения суда.
 
    Из изложенного следует, что сторонами была согласована оплата услуг после подписания акта выполненных работ либо после их фактического оказания.
 
    Доказательств фактического оказания услуг по трудовым соглашениям 29.10.2009 (на сумму 22989 руб.) и от27.11.2009 (11500 руб.) в части консультационных услуг по введения бухгалтерского учета, составления бухгалтерской отчетности и налогообложения, применения норм действующего законодательства Российской Федерации заявитель не представил, в связи с чем в данной части требования заявителя суд считает необоснованными.
 
    Возражая против заявленного требования, конкурсный управляющий указал, что заявителем пропущен предусмотренный статьей 196 Гражданского кодекса РФ трехлетний срок исковой давности, поскольку требования Васильева В.Н. возникли в 2008-2009 годах. В связи с пропуском срока исковой давности просил в удовлетворении заявления отказать.
 
    Пунктом 1 статьи 196 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 200 Гражданского кодекса РФ если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
 
    Из материалов дела следует, что оказание услуг по трудовым соглашениям от 02.09.2008, от 16.12.2008, от 10.09.2009, от 27.11.2009 и от 15.12.2009 фактически имело место в период с 2008 года по 09.04.2010 (л.д. 14 – 22, 40 – 90, 102 – 118), то есть более чем за три года до момента обращения в суд с настоящим заявлением – 18.03.2014.
 
    Следовательно, в отношении требований заявителя в данной части срок исковой данности на момент обращения в суд с заявлением истек.
 
    В силу пункта 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
 
    При таких обстоятельствах заявление удовлетворению не подлежит.
 
    Руководствуясь статьями 100, 134 и 142 Федерального закона
"О несостоятельности (банкротстве)", статьей 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
 
 
О П Р Е Д Е Л И Л:
 
 
    в удовлетворении заявления отказать.
 
    Определение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Чувашской Республики в течение десяти дней с момента его принятия.
 
 
    Судья                                                                                                                 Д.В. Емельянов