Дата принятия: 12 октября 2020г.
Номер документа: А60-36960/2020
АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 12 октября 2020 года Дело N А60-36960/2020
Резолютивная часть решения объявлена 05 октября 2020 года
Полный текст решения изготовлен 12 октября 2020 года
Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи В.А.Страшковой, при ведении протокола судебного заседания помощником судьи С.А. Кореньковым, рассмотрел в судебном заседании дело NА60-36960/2020
по заявлению Общества с ограниченной ответственностью "Форест" (ИНН 6625053977, ОГРН 1026604952252)
к Государственному Учреждению - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N4) (ИНН 6660013279, ОГРН 1026604952252)
о признании недействительными решений N 9900 от 24 апреля 2020 года, взыскании 3000 руб. - судебных расходов
при участии в судебном заседании:
от заявителя: Грачев Д.А., директор, паспорт, выписка ЕГРЮЛ от 07.09.2020
от заинтересованного лица: Разумов Д.А., представитель по доверенности N517 от 25.12.2019, паспорт
Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения заявления извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте суда.
Лицам, участвующим в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов суду, ходатайств не заявлено.
Общество с ограниченной ответственностью "Форест" обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными решений Государственного Учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N4) N 9900 от 24 апреля 2020 года, взыскании 3000 руб. - судебных расходов.
21.08.2020 заинтересованным лицом представлен отзыв и материалы проверки по решениям N 9900 от 24 апреля 2020 года.
Определением от 08.09.2020 назначено судебное заседание на 05.10.2020.
02.10.2020 заявителем в электронном виде представлены дополнительные документы.
В судебном заседании 05.10.2020 представитель заявителя ходатайствовал о приобщении к материалам дела дополнительных документов. Ходатайство судом рассмотрено и удовлетворено.
Представитель заявителя требования поддержал в полном объеме.
Представитель заинтересованного лица с заявленными требованиями не согласен по доводам, изложенным в отзыве. Пояснил, что расчет заявителем произведен, исходя из размера МРОТ.
Рассмотрев материалы дела, заслушав доводы сторон, арбитражный суд
УСТАНОВИЛ:
В период с 13 декабря 2019 года по 11 марта 2020 года Филиалом N 4 СРО ФСС по Свердловской области была проведена камеральная проверка ООО "Форест" правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По результатам проверки составлен акт камеральной проверки от 20 марта 2020 г. N 9900.
Согласно пункту 2 акта ООО "Форест" создана искусственная экономически необоснованная ситуация с целью получения средств Фонда социального страхования РФ и на основе этого предположения предприятию отказано в возмещение расходов, произведенных на выплату пособий работнице предприятия Сабирьяновой Ю.Р. в сумме 80579,99 руб.
20.04.2020 заявителем поданы возражения на акт камеральной проверки, которые частично были учтены при принятии решения. По результатам рассмотрения материалов проверки и поданных нами возражений ответчиком было принято два решения:
- решение N 9900 от 24.04.2020 о выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, пунктом 2 которого отказано в выделении средств на возмещение расходов страхователя в сумму 31065,42 рубля;
- решение N 9900 от 24.04.2020 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которым не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 31065,42 рубля, производства корректировки расходов на выплату страхового обеспечения на сумму 31065,42 рубля и осуществления доплаты взносов на вышеуказанную сумму.
Основанием для принятия указанных выше решений явилось то обстоятельство, что заявитель произвел перерасчет выплаченного истцом работнице Сабирьяновой Ю. Р. пособия по беременности и родам, оплаты временной нетрудоспособности по листку N 344015328391, оплаты временной нетрудоспособности по листку N 344018344408, исходя из осуществления работы на условиях неполного рабочего дня, определив занятость в размере 50%.
Как указывает фонд, занятость работника определена путем исключения из продолжительности отработанного времени периода нахождения в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы по заявлению работника. Также в обоснование уменьшения размера возмещения и установления режима работы - на условиях неполного рабочего времени - ответчик указал на злоупотребление правом со стороны работодателя.
Не согласившись с решениями Фонда социального страхования в части непринятия к зачету расходов и отказа в выделении средств на возмещение расходов страхователя в сумму 31065,42 руб., считая их незаконными и необоснованными, обратился в арбитражный суд.
В соответствии с частью 1 статьи 198, частью 4 статьи 200, частями 2 и 3 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для признания незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц необходимо наличие в совокупности двух условий: несоответствие оспариваемых решений и действий (бездействия) закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.
Согласно подпункту 8 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ), а также пункту 5 части 1 статьи 1.4 Закона N 255-ФЗ страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию является, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В силу пункта 4 части 2 статьи 1.3 Закона N 255-ФЗ страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно части 1 статьи 11.2 Закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Частью 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В силу части 1.1 указанной статьи в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В силу части 2 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Аналогичный порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам установлен пунктом 11(1) Положения N 375.
В пункте 11 (1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 установлено, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
В силу п. 16 Положения N 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен п. 15(1) - 15(3) данного Положения. Таким образом, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.
При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (часть 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).
При этом также указано, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
Согласно пункту 3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, пункту 15(1) Положения N 375 средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 названной статьи, на 730.
В соответствии с пунктом 16 Положения N 375 в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктом 15 названного Положения, то есть так же, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.
Согласно трудовому договору N114 от 01.03.2019 Сабирьянова Ю.Р. была принята в ООО "Форест" по основному месту работы в должности официанта с окладом в размере 11400руб. (Приказ N 2 от 01.03.2019) на условиях полного рабочего времени. Работница выполняла определенные должностной инструкцией трудовые функции и посещала работу в соответствии с графиком, установленным трудовым договором. Ссылки инспектора ФСС на данные табелей учета рабочего времени, как подтверждающие отсутствие в необходимости трудовой деятельности Сабирьяновой Ю.Р. носят тенденциозный характер и не учитывают многие нюансы различных жизненных обстоятельств (отпуска, болезнь).
Табель учета рабочего времени по Сабирьяновой Ю.Р. был составлен на основании фактически отработанных часов с учетом отражения отпуска без содержания, предоставленного работнице по личному заявлению и с разрешения руководителя, оформленного приказом. В частности за март месяц график отработан не полностью в связи с тем, что при 8-часовом рабочем дне работница брала дни без содержания (Приказ от 04.03.2019) или часы внутри смены (12.03.19,13.03.19, 14.03.19,15.03.19 и т.д.) объясняя это плохим самочувствием или другими неотложными обстоятельствами. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника предусмотрено договором и Трудовым кодексом РФ. Также с 25.03.2019 по 13.04.2019 работнице был предоставлен учебный отпуск согласно Справке-вызову от Автономной некоммерческой организации высшего образования "Уральский институт фондового рынка" для прохождения периодической аттестации. При этом право на возмещение страховых выплат не поставлено в зависимость от срока работы сотрудницы в определенной должности. В июне месяце в табеле отражены дни болезни, когда работница была на больничном согласно листка нетрудоспособности N344015328391 (с 05.06.19 по 14.06.2019), N344012676074 (с 17.06.19 по 01.07.2019) и N 344018344408 (с 02.07.2019 по 09.07.2019). А с 10.07.2019 по 26.011.2019 согласно ЛН N352948540558 работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам согласно её заявления и приказа руководителя.
Поскольку средний заработок застрахованного лица в спорные периоды был ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, предприниматель произвел расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику из среднего заработка, приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, с учетом районного коэффициента (пункт 11(1) Положения N 375).
Согласно пункту 16 Положения N 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15(1) - 15(3) Положения N 375.
В случаях, указанных в пункте 11(1) Положения N 375 (если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц, ниже МРОТ), для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.
Таким образом, произведенный страхователем расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком соответствует действующему законодательству.
Вопреки доводам Фонда, положения части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ о том, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не исключают применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Указанное соответствует также позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 27.07.2015 N 309-КГ15-4727, от 05.06.2018 N 309-КГ18-6206, от 05.10.2018 N 309-КГ18-16194.
Изложенное означает, что расчет среднего заработка в рассматриваемых случаях (принимая во внимание, что средний заработок застрахованных лиц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, что лицами, участвующими в деле, не оспаривается) должен производиться исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, независимо от установленного застрахованному лицу режима рабочего времени. Данный вывод соответствует буквальному смыслу нормы, закрепленной ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (с учетом пунктов 11(1), 15(1)-15(3) Положения N 375), устанавливающей минимальный гарантированный размер среднего заработка (МРОТ на дату наступления страхового случая), применяемого для исчисления страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в виде, в частности, спорных пособий.
Исходя из указанных обстоятельств, у Фонда отсутствовали правовые основания для принятия оспариваемых решений о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, основанных на ошибочном выводе о необходимости производить расчет спорных пособий, исчисляемых исходя из среднего заработка в размере минимального размера оплаты труда, в размере МРОТ, пропорциональном продолжительности рабочего времени.
В указанной связи, учитывая, что подобный расчет среднего заработка является неправомерным, поскольку противоречит ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (с учетом пунктов 11(1), 15(1)-15(3) Положения N 375), доводы Фонда о создании страхователем искусственной ситуации по изменению рассматриваемым застрахованным лицам режима рабочего времени не имеют правового значения для рассмотрения настоящего дела.
Кроме того, подход фонда исходя из содержания п. 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. N 375, даже при выполнении работы на условиях неполного рабочего времени ставит в преимущественное положение лиц, не имевших заработка по сравнению с лицами, работавшими на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), что недопустимо.
Учитывая удовлетворения заявленных требований, бремя уплаты государственной пошлины в размере 6000 руб. на основании ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации возлагается на Государственное Учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N4).
Между тем, из заявления следует, что заявитель просит суд взыскать с заинтересованного лица 3000 руб. - в возмещение расходов по оплате услуг по составлению заявления.
Согласно ст. 101 АПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным судом.
В соответствии со ст. 106 АПК РФ, к судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела в арбитражном суде, относятся в том числе денежные суммы, подлежащие выплате на оплату услуг адвокатов и иных лиц, оказывающих юридическую помощь (представителей), понесенные лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде.
На основании части 1 статьи 110 Кодекса судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.
Как разъяснено в пункте 2 Постановления Пленума Верховного суда РФ N1 от 21.01.2016, к судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 106 АПК РФ). Перечень судебных издержек, предусмотренный указанными кодексами, не является исчерпывающим. Так, расходы, понесенные истцом, административным истцом, заявителем (далее также - истцы) в связи с собиранием доказательств до предъявления искового заявления, административного искового заявления, заявления (далее также - иски) в суд, могут быть признаны судебными издержками, если несение таких расходов было необходимо для реализации права на обращение в суд и собранные до предъявления иска доказательства соответствуют требованиям относимости, допустимости.
Распределение судебных издержек производится с учетом особенностей материального правоотношения, из которого возник спор, и фактического процессуального поведения каждого из них (статья 46 АПК РФ).
Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (пункт 10 Постановления).
В пункте 20 Информационного письма от 13.08.2004 N 82 предусмотрено, что при определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя могут приниматься во внимание, в частности: нормы расходов на служебные командировки, установленные правовыми актами; стоимость экономных транспортных услуг; время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; сложившаяся в регионе стоимость оплаты услуг адвокатов; имеющиеся сведения статистических органов о ценах на рынке юридических услуг; продолжительность рассмотрения и сложность дела.
Как следует из заявления и представленных суду документов заявитель обратился в Свердловскую областную коллегию адвокатов (адвокатская контора N1) за оказанием услуг по составлению настоящего заявления. Согласно квитанции серии АЖ N000881 от 22.07.2020 заявителем понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб.
Таким образом, представленные заявителем доказательства свидетельствуют о наличии оснований для взыскания судебных издержек в пользу истца с другой стороны в заявленном размере.
В нарушение ст.65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств чрезмерности либо необоснованности заявленных ко взысканию судебных расходов.
Исходя из принципа возмещения судебных расходов стороне, фактически понесшей эти расходы, за счет неправой в споре стороны, принимая во внимание удовлетворение заявленных требований, заявленное обществом с ограниченной ответственностью "Форест" требование о возмещении судебных издержек в размере 3000 руб. следует удовлетворить.
Руководствуясь ст. 110, 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
РЕШИЛ:
1. Заявленные требования удовлетворить.
Признать недействительными решения Государственного Учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N4) (ИНН 6660013279, ОГРН 1026604952252)
- N9900 от 24.04.2020 "о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения" в части отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения на сумму 31065 руб. 42 коп.;
- N9900 от 24.04.2020 "о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в части непринятия к зачету суммы расходов в размере 31065 руб. 42 коп. и осуществления доплаты взносов на вышеуказанную сумму;
Обязать Государственное Учреждение - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N4) (ИНН 6660013279, ОГРН 1026604952252) устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества с ограниченной ответственностью "Форест" (ИНН 6625053977, ОГРН 1026604952252).
2. В порядке распределения судебных расходов (ст. 110 АПК РФ) взыскать с Государственному Учреждению - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал N4) (ИНН 6660013279, ОГРН 1026604952252) в пользу Общества с ограниченной ответственностью "Форест" (ИНН 6625053977, ОГРН 1026604952252) 6000 руб. - в возмещение расходов по уплате государственной пошлины, 3000 руб. - в возмещение расходов по оплате услуг представителя.
3. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.
4. Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).
Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети "Интернет" http://ekaterinburg.arbitr.ru.
В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.
5. В соответствии с ч. 3 ст. 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации исполнительный лист выдается по ходатайству взыскателя или по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно арбитражным судом.
С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе "Картотека арбитражных дел" в карточке дела в документе "Дополнение".
В случае неполучения взыскателем исполнительного листа в здании суда в назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с уведомлением о вручении.
В случае если до вступления судебного акта в законную силу поступит апелляционная жалоба, (за исключением дел, рассматриваемых в порядке упрощенного производства) исполнительный лист выдается только после вступления судебного акта в законную силу. В этом случае дополнительная информация о дате и времени выдачи исполнительного листа будет размещена в карточке дела "Дополнение".
Судья В.А. Страшкова
Текст документа сверен по:
Рассылка
