Решение Арбитражного суда Самарской области от 15 января 2018 года №А55-30149/2017

АРБИТРАЖНЫЙ СУД САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 15 января 2018 года Дело N А55-30149/2017
Арбитражный суд Самарской области в составе судьи Копункина В.А.,
рассмотрев в порядке упрощенного производства дело
по иску общества с ограниченной ответственностью "Первое рекрутинговое агентство "Персонал Эксклюзив"
к обществу с ограниченной ответственностью "СКАДО Техно"
о взыскании 74 160 руб.,
установил:
Общество с ограниченной ответственностью "Первое рекрутинговое агентство "Персонал Эксклюзив" обратилось в Арбитражный суд Самарской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью "СКАДО Техно" о взыскании 74 160 руб., в том числе 72 000 руб. задолженности по договору N 19/17 от 25.04.2017, 2 160 руб. пени, а также 2 966 руб. расходов по государственной пошлине и 20 000 руб. расходов на оплату услуг представителя.
Определением суда от 10.11.2017 исковое заявление принято в порядке упрощенного производства.
Решением Арбитражного суда Самарской области в виде резолютивной части от 27.12.2017 исковые требования удовлетворены в полном объеме.
Решение Арбитражного суда Самарской области в виде резолютивной части от 27.12.2017 размещено на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" 28.12.2017.
Ответчик 09.01.2018 обратился в суд с заявлением об изготовлении мотивированного решения.
В соответствии со ст. 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации по заявлению лица, участвующего в деле, по делу, рассматриваемому в порядке упрощенного производства, арбитражный суд составляет мотивированное решение. Заявление о составлении мотивированного решения арбитражного суда может быть подано в течение пяти дней со дня размещения решения, принятого в порядке упрощенного производства, на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Исследовав материалы дела, оценив доводы и возражения сторон, арбитражный суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Обществом с ограниченной ответственностью "Первое рекрутинговое агентство "Персонал Эксклюзив" (далее - ООО "Первое рекрутинговое агентство "Персонал Эксклюзив", истец, исполнитель) и обществом с ограниченной ответственностью "СКАДО ТЕХНО" (далее - ООО "СКАДО ТЕХНО" ответчик, заказчик) 25.04.2017 был заключен договор N 19/17 на оказание информационных услуг по поиску и подбору персонала, в соответствии с условиями которого исполнитель по заявкам заказчика обязуется в течение всего срока действия договора оказывать информационные услуги заказчику по поиску, оценке и подбору персонала для заказчика в количестве, по ценам и характеристикам, согласованных сторонами в Бланк-Заказах, а заказчик обязуется оплачивать услуги в размерах, в сроки и на условиях, предусмотренных договором с учетом Бланк-Заказов (далее - договор).
Заказчиком и исполнителем был подписан Бланк-заказ N б/н от 25.04.2017 на оказание услуги по поиску и подобру персонала, а именно: поиск и подбор на вакантную должность заказчика "менеджер сервисной службы". Срок оказания услуги согласно Бланк-Заказа составил 45 (Сорок пять) дней, а стоимость услуги 72 000 руб. (далее - Бланк-Заказ).
Согласно п. 1.7. договора по факту оказания каждой услуги (исполнения Бланк-Заказа) по договору стороны составляют отдельный акт об оказании услуг.
В соответствии с пп. 1 п. 1.8. договора услуга по поиску и подбору персонала, обусловленная в соответствующем Бланк-Заказе, считается оказанной в подлежащей оплате в полном объеме, если резюме кандидата было передано заказчику в соответствии с п. 2.2.3. договора, но в течение десяти рабочих дней после получения резюме заказчик не заявил аргументировано в письменной форме при помощи средств факсимильной связи или электронной почты о несоответствии кандидата требованиям, указанным в Бланк-Заказе.
Согласно п. 2.2.3 договора исполнитель обязан направлять заказчику резюме кандидатов, соответствующих условиям, согласованных в Бланк-заказах, при помощи средств факсимильной связи или электронной почты по адресу: i.arzyutov@skadоtechnо.ru.
В соответствии с п. 2.1.8. договора заказчик обязан принимать оказанные услуги, подписывать акт об оказании услуг в течение 5 (Пяти) рабочих дней с момента его получения от исполнителя по конкретному Бланк-Заказу или в этот же срок направлять исполнителю письменный мотивированный отказ от подписания акта.
Согласно п. 4.4. договора оплата услуг по настоящему договору производится в следующем порядке: заказчик перечисляет сумму, указанную в Бланк-Заказе, в течение 5 (Пяти) банковских дней с момента подписания акта об оказании услуг или по истечении срока подписания акта при отсутствии мотивированных возражений.
Обосновывая заявленные требования, истец пояснил, что в течение обусловленного в Бланк-Заказе срока он искал, оценивал и подбирал заказчику персонал в соответствии с согласованными и утвержденными сторонами параметрами, а именно за указанный выше период заказчику способом, предусмотренным договором, а также Бланк-Заказом, на его электронную почту i.arzyutov@skadоtechnо.ru были направлены резюме следующих кандидатов на вакантную должность "менеджер сервисной службы": Бычковский А.С; Инчин Д.В.; Митрофанова EX.; Руте И.А.; Сивцов О.Е.; Ситарук Н.А.; Соломин В.О.; Уваров А.Г.; Чернов М.В. Все кандидаты соответствовали утвержденным в Бланк-Заказе параметрам, были рассмотрены заказчиком на собеседованиях, а один из кандидатов был утвержден заказчиком на финальное собеседование. После получения заказчиком резюме каждого из кандидатов на вакантную должность "менеджер сервисной службы", им не было заявлено о несоответствии кандидата требованиям, указанным в Бланк-Заказе, ни в установленный договором срок, и после. В связи с чем, услуга по поиску, оценке и подбору персонала для заказчика считается оказанной исполнителем и подлежит оплате заказчиком в полном объеме в сумме 72 000 руб.
Между сторонами сложились отношения по договору возмездного оказания услуг.
В соответствии со ст.ст. 779, 781 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
Возражая против удовлетворения заявленных требований, ответчик заявил о том, что до настоящего времени ни один из кандидатов, представленных исполнителем, не принят на работу к заказчику, свои обязательства установленные настоящим договором исполнитель не выполнил.
Между тем, указанный довод ответчика судом не принимается, поскольку согласно пп. 1 п. 1.8. договора услуга по поиску и подбору персонала считается оказанной в подлежащей оплате в полном объеме, если резюме кандидата было передано заказчику в соответствии с п. 2.2.3. договора, но в течение десяти рабочих дней после получения резюме заказчик не заявил аргументировано в письменной форме при помощи средств факсимильной связи или электронной почты о несоответствии кандидата требованиям, указанным в Бланк-Заказе.
Как следует из представленных истцом в материалы дела документов, на электронную почту ответчика i.arzyutov@skadоtechnо.ru, указанную в п. 2.2.3 договора, были направлены резюме кандидатов на вакантную должность "менеджер сервисной службы". Ответчиком в материалы дела документы, свидетельствующие о том, что он в течение десяти рабочих дней после получения резюме заказчика заявил в письменной форме при помощи средств факсимильной связи или электронной почты о несоответствии кандидатов требованиям, указанным в Бланк-Заказе, не представлены.
Кроме того, ответчик ссылается на то, что истцом не соблюден обязательный претензионный порядок урегулирования спора, в материалах дела отсутствуют документы подтверждающие направление или получение ответчику претензии, представленной в материалы дела.
В доказательство соблюдения претензионного порядка истцом в материалы дела представлена претензия N 11/2017 от 11.09.2017 с доказательством ее направления ответчику 14.09.2017 по адресу ответчика, указанному в договоре, до внесения 18.10.2017 изменений в ЕГРЮЛ об адресе ответчика (л.д. 8-10).
Кроме того, истцом в материалы дела также представлена копия претензии без номера и даты с указанием в приложении акта об оказании услуг и счета на оплату (л.д. 11).
Помимо этого, истцом в материалы дела представлен ответ на претензию ответчика от 21.07.2017 N б/л (л.д. 21), в которой ответчик указывает на то, что исполнителем (истцом) 12.07.2017 была направлена в адрес заказчика (ответчика) претензия от 12.07.2017 с требованием оплатить в полном размере задолженность по договору N 19/17 от 25.04.2017 в размере 72 000 руб. В материалы дела также представлены возражения ответчика от 19.07.2017, в которых он также указывает об отсутствии обязанности по оплате услуг (л.д.24-25).
На основании вышеизложенного, суд считает, что истцом был соблюден претензионный порядок разрешения спора в установленном законом порядке.
Ответчик в претензии от 21.07.2017 подтверждает, что истцом в его адрес были направлены резюме кандидатов, среди которых один кандидат был утвержден для прохождения собеседования, по итогам которого ответчиком был дан ответ истцу о дальнейшем трудоустройстве кандидата - Ситарука Н.А.
При таких обстоятельствах требование о взыскании 72 000 руб. задолженности по договору N 19/17 от 25.04.2017, подлежит удовлетворению.
В соответствии с п. 5.2 договора N 19/17 от 25.04.2017 в случае полной или частичной неоплаты услуг заказчиком в соответствии с договором и Бланк-Заказом к договору, исполнитель вправе, требовать от заказчика пени в размере 0,1% от несвоевременно оплаченной суммы за каждый день просрочки платежа, но не более 3% от стоимости неоплаченных услуг.
На основании статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации, пункта 5.2 договора истец просит взыскать с ответчика 2 160 руб. пени за просрочку оплаты за период с 26.07.2017 по 27.10.2017.
Проверив представленный истцом расчет, суд установил, что требование о взыскании пени на основании статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации в указанном размере подлежит удовлетворению.
Истец заявил ходатайство об отнесении на ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.
Обоснованность и размер расходов на оплату услуг представителя подтверждается договором на оказании юридических услуг N б/н от 04.09.2017 и расходным кассовым ордером N9 от 04.09.2017.
Ответчик не заявил возражений относительно размера расходов на представителя истца и не представил доказательств их чрезмерности.
При указанных обстоятельствах заявление об отнесении на ответчика расходов на оплату услуг представителя подлежит удовлетворению.
Расходы по государственной пошлине в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отнесению на ответчика в размере 2 966 руб., в остальной части подлежат возврату истцу как излишне оплаченные.
Руководствуясь статьями 110, 167-171, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "СКАДО Техно" в пользу общества с ограниченной ответственностью "Первое рекрутинговое агентство "Персонал Эксклюзив" 74 160 руб., в том числе 72 000 руб. задолженности по договору N 19/17 от 25.04.2017, 2 160 руб. пени, а также 20 000 руб. в возмещение расходов по оплате услуг представителя и 2 966 руб. расходов по государственной пошлине.
Возвратить обществу с ограниченной ответственностью "Первое рекрутинговое агентство "Персонал Эксклюзив" из федерального бюджета 804 руб. государственной пошлины, перечисленной платежным поручением N 84 от 27.10.2017.
Решение подлежит немедленному исполнению.
Решение в виде резолютивной части может быть обжаловано в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, с направлением апелляционной жалобы через Арбитражный суд Самарской области.
Лица, участвующие в деле, вправе подать ходатайство о составлении мотивированного решения в течение пяти дней со дня размещения резолютивной части решения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Мотивированное решение, составленное по заявлению лица, участвующего в деле, может быть обжаловано в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, с направлением апелляционной жалобы через Арбитражный суд Самарской области.
Судья В.А. Копункин
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка