Дата принятия: 26 июля 2010г.
Номер документа: А36-1930/2010
Арбитражный суд Липецкой области
ул. Скороходова, 2, г. Липецк, 398019
http://lipetsk.arbitr.ru, е-mail: arbsud@lipetsk.ru
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
г. Липецк Дело № А 36-1930/2010
«26» июля 2010г.
Резолютивная часть решения оглашена 23.07.2010 г.
Судья Арбитражного суда Липецкой области Богатов В.И.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Муравьевой О.В.,
рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению Котелкиной Любови Николаевны, г. Липецк
к обществу с ограниченной ответственностью Ломбард «Финансист Плюс», г. Липецк
о признании недействительным решения единоличного исполнительного органа
при участии:
от истца - Котелкиной Л.Н., участника общества, Комарова О.А., доверенность от 23.06.2010г., Русановой Т.Я., доверенность от 20.07.2010г.
от ответчика – Шишкиной И.В., доверенность от 28.05.2010 г.,
Ледвидовой А.В., доверенность от 08.06.2010 г.,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в арбитражный суд с исковым заявлением к ответчику о признании недействительным приказа директора общества от 15.12.2009 г. № 4, в соответствии с которым было утверждено штатное расписание предприятия.
В судебном заседании истец уточнил заявленные им исковые требования и просил суд признать недействительным указанный приказ в части изменений условий трудового договора с директором об увеличении должностного оклада.
Ответчик заявленные исковые требования не признает, просит суд в их удовлетворении отказать.
Рассмотрев материалы дела, выслушав доводы сторон, суд установил следующее.
01.04.2005 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации юридического лица – ООО Ломбард «Финансист Плюс» при его создании (л.д. 61 т.1).
Участниками общества являлись Ледвидова А.В. с долей в уставном капитале в размере 50%; Котелкина Л.Н. с долей в уставном капитале в размере 50% (л.д. 80 т.1).
Решением общего собрания участников общества от 09.12.2009 г. были прекращены полномочия директора общества Котелкиной Л.Н. в связи с увольнением по собственному желанию. На должность директора назначена Благодерова О.Ю. (л.д. 11 т.1 ). Также 09.12.2009 г. между общим собранием участников ООО Ломбард «Финансист Плюс» и директором Благодеровой О.Ю. был заключен трудовой договор (л.д. 100- 102 т.1).
15.12.2009 г. директором общества издан приказ № 4 об утверждении штатного расписания аппарата предприятия на 2010 г. (л.д. 104 т.1). В тексте штатного расписания содержится указание на то, что это штатное расписание является временным, оно действует до утверждения собранием участников (л.д. 21 т.1).
Истец обратился в арбитражный суд с исковым заявлением о признании недействительным решения исполнительного органа общества – приказа № 4 от 15.12.2009г. в части увеличения размера должностного оклада директора.
Исковые требования мотивированы тем, что утверждение штатного расписания предприятия относится к компетенции общего собрания участников общества, однако, общее собрание решение по указанному вопросу не принимало. Должностной оклад директора был увеличен с 40 000 руб. в месяц до 180 000 руб. в месяц (л.д. 105 т.1).
Истец считает, что данное решение исполнительного органа нарушает права участника общества на получение части прибыли общества, так как несоразмерное увеличение должностного оклада директора убыточно для общества, уменьшает прибыль общества, часть которой в соответствии со ст. 28 Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» подлежит распределению между участниками общества (л.д. 41- 49; 71-77 т.2).
Ответчик заявленные исковые требования не признает, поскольку считает, что утверждение штатного расписания предприятия не относится к компетенции общего собрания участников общества (л.д. 16-18; 50-53; 78-79 т.2).
Суд , изучив доказательства и доводы , приведенные лицами, участвующими в деле, и оценив их, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 3 ст. 43 Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» решение совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, коллегиального исполнительного органа общества или управляющего, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению этого участника общества.
Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если допущенные нарушения не являются существенными и решение не повлекло за собой причинение убытков обществу или данному участнику общества либо возникновение иных неблагоприятных последствий для них.
Суд считает, что вопрос об увеличении должностных окладов не относится к компетенции исполнительного органа ООО Ломбард «Финансист Плюс» по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поскольку в ООО Ломбард «Финансист Плюс» отсутствует подписанный в установленном законом порядке коллективный договор, то системы оплаты труда, включая размеры должностных окладов должны устанавливаться на предприятии локальными нормативными актами работодателем в пределах своей компетенции (ст. 8 ТК РФ).
В соответствии с пп.8 п. 2 ст. 33 Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества) относится к компетенции общего собрания участников общества.
Пунктом 4 ст. 40 указанного Федерального закона установлено, что порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
В ООО «Ломбард «Финансист Плюс» отсутствует положение о деятельности исполнительного органа общества, утвержденное общим собранием участников общества. Следовательно, порядок деятельности единоличного исполнительного органа, вопросы, относящиеся к его компетенции, должны быть установлены в уставе общества (л.д. 53-54 т.1) или в трудовом договоре, заключенном с директором общества (л.д. 100-102 т.1).
Поскольку ни устав общества, ни трудовой договор не предоставляют директору общества право принимать единолично решение по утверждению положения по оплате труда на предприятии, по установлению системы оплаты труда, включая размеры должностных окладов, то принятие решений по данным вопросам деятельности предприятия должно относиться к компетенции общего собрания участников общества в соответствии со ст. 33 Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Следовательно, принятие директором общества решения об увеличении должностного оклада директора не основано на законе.
Кроме того, в соответствии со ст. 145 Трудового кодекса РФ размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.
Из этой нормы закона следует, что изначально размер должностного оклада руководителя должен быть согласован в трудовом договоре, заключение которого может служить основанием для внесение изменений в штатное расписание предприятия в части увеличения должностного оклада руководителя.
Трудовой договор с директором от 09.12.2009 г. не содержит условия о размере оплаты его труда (л.д. 100 – 102 т.1). В соответствии с п. 4.1 трудового договора предприятие обязуется выплачивать директору должностной оклад в размере, установленном штатным расписанием.
На дату подписания указанного договора действовало штатное расписание, в соответствии с которым должностной оклад директора составлял 40 000 руб. (л.д. 105-106 т.1). Доказательств, подтверждающих, что в трудовой договор, заключенный с директором общества, до 15.12.2009 г. были внесены изменения, касающиеся увеличения его заработной платы, суду не представлено. Следовательно, оснований для внесения в штатное расписание изменений, связанных с увеличением должностного оклада директора общества до 180 000 руб., не имелось.
В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Поскольку вопросы избрания директора общества отнесены к компетенции общего собрания участников общества, то и согласование условий заключаемого с директором договора, в том числе установление его должностного оклада, должно относится к компетенции общего собрания участников общества.
На основании изложенного заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме 4 000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
РЕШИЛ:
Признать недействительным приказ директора ООО Ломбард «Финансист Плюс» от 15.12.2009 г. № 4 в части изменения условий трудового договора с директором, касающегося увеличения должностного оклада.
Взыскать с ООО Ломбард «Финансист Плюс» в пользу Котелкиной Любови Николаевны судебные расходы в сумме 4000 руб.
Решение вступает в законную силу в месячный срок и может быть обжаловано в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд, расположенный по адресу: 394018, г. Воронеж, ул. Платонова, 8 через Арбитражный суд Липецкой области. По окончании указанного времени решение может быть обжаловано в двухмесячный срок в Федеральный арбитражный суд Центрального округа в г. Брянске через Арбитражный суд Липецкой области.
Судья В.И. Богатов
