Решение Арбитражного суда Красноярского края от 23 марта 2018 года №А33-23593/2017

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 23 марта 2018 года Дело N А33-23593/2017
Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 16 марта 2018 года. В полном объёме решение изготовлено 23 марта 2018 года.
Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи Путинцевой Е.И., рассмотрев в судебном заседании дело по иску участника общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" Золотухиной Елены Анатольевны, действующей от имени общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" (ОГРН 1022402656913, ИНН 2466041863),
к Крикун Светлане Владимировне
о взыскании убытков,
при участии третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора:
- общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" (ОГРН 1022402656913, ИНН 2466041863)
- Золотухина Максима Анатольевича,
- Золотухиной Анастасии Анатольевны,
- Золотухиной Марии Анатольевны,
- Золотухина Андрея Анатольевича,
- Горячкиной Юлии Анатольевны,
по иску Крикун Светланы Владимировны
к Золотухиной Елене Анатольевне,
к Золотухину Максиму Анатольевичу,
к Золотухиной Анастасии Анатольевне,
к Золотухиной Марии Анатольевне,
к Золотухину Андрею Анатольевичу,
к Горячкиной Юлии Анатольевне
о признании договора купли-продажи 100% долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01.11.2007 недействительной сделкой
при участии третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора:
- общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" (ОГРН 1022402656913, ИНН 2466041863)
в присутствии:
истца: Золотухиной Е.А., личность удостоверена на основании паспорта,
от истца: Гаврилович Ю.Ю., представителя по доверенности 24 АА 2849075 от 15.08.2017, личность удостоверена на основании паспорта,
от ответчика: Игнатова А.Ю., представителя по доверенности 24 АА 2909235 от 09.10.2017, личность удостоверена на основании удостоверения адвоката, Магда А.С., представителя по доверенности 24 АА 3033091 от 15.01.2018, личность удостоверена на основании удостоверения адвоката,
при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Борисенко А.В.,
установил:
участник общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" Золотухина Елена Анатольевна (далее - истец) обратилась в Арбитражный суд Красноярского края с иском к Крикун Светлане Владимировне (далее - ответчик) о взыскании 35 098 792 руб. 49 коп. убытков.
Исковое заявление принято к производству суда. Определением от 21 сентября 2017 года возбуждено производство по делу по делу NА33-23593/2017, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены Золотухин М.А., Золотухина А.А., Горячкина Ю.А., Золотухин А.А., Золотухина М.А.
Согласно части 1 статьи 65.2 Гражданского кодекса Российской Федерации участники корпорации (участники, члены, акционеры и т.п.) вправе: требовать, действуя от имени корпорации (пункт 1 статьи 182), возмещения причиненных корпорации убытков (статья 53.1).
Истцом заявлены требования о возмещении убытков.
Золотухина Елена Анатольевна, заявляя требования о возмещении убытков действует в интересах и от имени ООО "Красноярскавиасервис".
На основании статьи 65.2 ГК РФ в целях приведения статуса лиц, участвующих в деле, в соответствии с требованиями действующего законодательства, арбитражный суд считает необходимым исключить ООО "Красноярскавиасервис" из числа третьих лиц, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, считать ООО "Красноярскавиасервис" материальным истцом по делу по иску о взыскании убытков С Крикун С.В., Золотухина Елена Анатольевна признана представителем ООО "Красноярскавиасервис".
Требования Золотухиной Е.А. основаны на следующих доводах:
- 01.11.2007 между Крикун С.В. (продавец) и Золотухиным А.В. (покупатель) заключен договор купли-продажи 100% доли в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис";
- 09.11.2008 Золотухин А.В. умер, наследниками по закону являются - Золотухина Елена Анатольевна, Золотухин Максим Анатольевич, Золотухина Анастасия Анатольевна, Золотухина Мария Анатольевна, Золотухин Андрей Анатольевич, Горячкина Юлия Анатольевна;
- Крикун С.В. после продажи доли в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" и после смерти Золотухина А.В. 04.05.2009 приняла решение о расторжении договора передачи полномочий единоличного исполнительного органа ООО "Красноярскавиасервис" управляющей компании ООО УК "Ан Золи" от 04.10.2007, избрании себя единоличным исполнительным органом общества - директором, с заключением трудового договора;
- действуя как единоличный исполнительный орган ООО "Красноярскавиасервис" в период с мая 2009 года по июль 2017 года Крикун С.В. получила заработную плату (доход) от ООО "Красноярскавиасервис" в размере 35 098 792 руб. 49 коп., что подтверждается справками о доходах физического лица за указанный период;
- поскольку с даты открытия наследства, т.е. с 09.11.2008 доли в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" принадлежат наследникам Золотухина А.В., истец полагает, что Крикун С.В. своими действиями об избрании себя директором общества и получением от общества дохода в виде заработной платы директора причинила обществу убытки, что послужило основанием для обращения Золотухиной Е.А. с данным иском.
Ответчик Крикун С.В. исковые требования Золотухиной Е.А. не признала со ссылкой на следующие доводы:
- Крикун С.В. добросовестно исполняла функции единоличного исполнительного органа ООО "Красноярскавиасервис", никаких негативных последствий для общества за спорный период не наступило;
- взыскание с ответчика сумм заработной платы, выплаченной ответчику влечет для ООО "Красноярскавиасервис" неосновательное обогащение, поскольку трудовая деятельность ответчика отвечала хозяйственным целям общества;
- принятые ответчиком акты: решение N 6/09 от 04.05.2009, решение N 1/12 от 04.05.2012, решение N 1/15 от 05.05.2015, трудовой договор не были оспорены в судебном порядке;
- истцом пропущен срок исковой давности по требованиям о взыскании убытков.
Крикун Светлана Владимировна обратилась в Арбитражный суд Красноярского края с иском к Золотухиной Елене Анатольевне, Золотухину Максиму Анатольевичу, Золотухиной Анастасии Анатольевне, Золотухиной Марии Анатольевне, Золотухину Андрею Анатольевичу, Горячкиной Юлии Анатольевне о признании договора купли-продажи 100% доли в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01.11.2007 недействительной сделкой.
Исковое заявление принято к производству суда. Определением от 09 января 2018 года возбуждено производство по делу по делу NА33-34721/2017.
Требования Крикун С.В. основаны на следующих доводах:
- решением N 4 от 06.10.2006 единственного участника ООО "Красноярскавиасервис" Золотухиным А.В. принято решение о продаже принадлежащих ему 100% доли уставного капитала общества в пользу Крикун С.В., соответствующие изменения были внесены в устав общества и зарегистрированы в ЕГРЮЛ;
- договор купли-продажи доли в уставном капитале от 0.11.2007 является ничтожной сделкой, поскольку согласно заключению эксперта N 521/01-2 (15) от 22.06.2015 подпись от имени Золотухина А.В. в графе "Покупатель" договора купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01.11.2007 выполнена не самим Золотухиным А.В., а иным лицом с подражанием какой-либо подлинной подписи Золотухина А.В.;
- решением Советского районного суда г.Красноярска от 18.02.2016, оставленным без изменения определением Красноярского краевого суда от 10.08.2016 исковые требований Золотухиной А.А., действующей в интересах несовершеннолетнего Золотухина А.А., к Крикун С.В. удовлетворены, в состав наследственного имущества Золотухина А.В. включены 100% долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис";
- общество не было уведомлено о сделке с момента подписания договора купли-продажи, фактическая передача доли не произошла.
В качества правового основания иска Крикун С.В. ссылается на статьи 170, 454 Гражданского кодекса Российской Федерации, статью 21 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Ответчик Золотухина Е.А. исковые требования Крикун С.В. не признала, заявила о пропуске срока исковой давности.
Определением от 10 января 2018 года дела N А33-23593/2017 и N А33-34721/2017 объединены в одно производство, делу номер А33-34721/2017 присвоен номер дела А33-23593/2017.
При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства.
Администрацией Центрального района г. Красноярска зарегистрировано акционерное общество открытого типа "Красноярскавиасервис" (постановление N 379 от 08.09.1993). 27.06.1997 Администрацией Центрального района г.Красноярска зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" за N 556, в соответствии с пунктом 1.1 устава которого ООО "Красноярскавиасервис" является правопреемником акционерного общества открытого типа "Красноярскавиасервис", зарегистрированного постановлением Администрации Центрального района г.Красноярска за N 379 от 08.09.1993.
22.07.1999 за N 867 Администрацией Центрального района г. Красноярска зарегистрирован устав ООО "Красноярскавиасервис", утвержденный общим собранием учредителей от 20.05.1999 (протокол N 2), в соответствии со статьей 21 которого к исключительной компетенции собрания участников общества относятся вопросы образования исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества).
Согласно статье 22 устава ООО "Красноярскавиасервис" порядок деятельности директора устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и директором, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Директор имеет право утверждать внутренние документы общества, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
При исполнении своих полномочий директор подотчетен собранию. Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. Директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные его действиями или бездействием, в соответствии с законодательством Российской Федерации, положениями настоящего устава и учредительного договора общества.
04.11.2002 в регистрирующий орган ИФНС по Центральному району г.Красноярска предоставлены документы для внесения в государственный реестр сведений о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года в отношении ООО "Красноярскавиасервис".
18.04.2006 в ИФНС по Центральному району г.Красноярска поступили документы для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы в отношении ООО "Красноярскавиасервис". Согласно заявлению по форме Р14001 о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы, единственным участником общества является Золотухин Анатолий Васильевич с размером доли в уставном капитале равном 49000 руб.
Как следует из решения N 5 участника ООО "Красноярскавиасервис" от 10.10.2006 в соответствии с договором б/н купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 09.10.2006 участник ООО "Красноярскавиасервис" Золотухин А.В. продал принадлежащие ему доли уставного капитала ООО "Красноярскавиасервис" (100%) Крикун Светлане Владимировне, она, являясь единственным участником приняла решение внести изменения в устав общества, согласно которому учредителем общества является Крикун Светлана Владимировна, уставной капитал общества составляет 49000 руб., распределяется следующим образом: Крикун Светлана Владимировна - 49000 руб., что составляет 100% уставного капитала общества.
Для регистрации соответствующих изменений в Едином государственном реестре юридических лиц в ИФНС по Центральному району г. Красноярска 12.10.2006 поданы заявления по формам Р13001, Р14001, в котором указано на прекращение у Золотухина Анатолия Васильевича обязательственных прав в отношении общества и возникновение соответствующих прав у Крикун Светланы Владимировны.
04.10.2007 Крикун С.В., как единственный участник ООО "Красноярскавиасервис" приняла решение передать полномочия единоличного исполнительного органа ООО "Красноярскавиасервис" управляющей компании, утвердила кандидатуру управляющей компании - ООО Управляющая компания "Ан Золи", одобрила условия договора о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО "Красноярскавиасервис" управляющей компании, прекратила полномочия единоличного исполнительного органа ООО "Красноярскавиасервис" - директора Колчина Сергея Валентиновича с 06.09.2007.
04.10.2007 между ООО "Красноярскавиасервис" (управляемое общество) в лице единственного участника Крикун С.В. и ООО Управляющая компания "Ан Золи" (управляющая компания) в лице президента Золотухина А.В. заключен договор б/н о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО "Красноярскавиасервис" управляющей компании - ООО Управляющая компания "Ан Золи", в соответствии с пунктом 1.1 которого управляемое общество передает сроком на пять лет, а управляющая компания принимает и осуществляет закрепленные уставом управляемого общества, иными внутренними документами управляемого общества и действующим законодательством РФ полномочия единоличного исполнительного органа управляемого общества в порядке и на условиях, оговоренных настоящим договором.
По акту приема-передачи от 04.10.2007 директор ООО "Красноярскавиасервис" Колчин С.В. передал, а президент ООО УК "Ан Золи" Золотухин А.В. принял печать ООО "Красноярскавиасервис", дела ООО "Красноярскавиасервис".
16.02.2009 в Межрайонную ИФНС России N 23 по Красноярскому краю за вх.N 2958А поступило заявление по форме Р14001 о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы в отношении ООО "Красноярскавиасервис", согласно которому лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица ООО "Красноярскавиасервис" является ООО Управляющая компания "Ан Золи".
В материалы дела представлена копия договора купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01.11.2007 между Крикун Светланой Владимировной (продавец) и Золотухиным Анатолием Васильевичем (покупатель), по условиям пункта 1.1 которого продавец, являющаяся участником ООО "Красноярскавиасервис" обязуется передать в собственность покупателя, а покупатель обязуется на условиях, определенных настоящим договором, принять и оплатить доли, принадлежащие на праве собственности продавцу в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис".
Пунктом 1.2 договора предусмотрено, что уставной капитал ООО "Красноярскавиасервис" составляет 49000 руб. и принадлежит Крикун С.В. как единственному участнику общества, на 100%.
Согласно пункту 1.3 договора продавец отчуждает принадлежащие ему доли уставного капитала ООО "Красноярскавиасервис" покупателю за цену, равную действительной стоимости долей продавца, указанной в пункте 1.2 договора.
В разделе 6 договора проставлена подпись против слова "ПРОДАВЕЦ" и рукописного текста "Крикун Светлана Владимировна", а также подпись после слова "ПОКУПАТЕЛЬ" без расшифровки.
В материалы дела представлена расписка от 01.11.2007 следующего содержания: "Я Крикун Светлана Владимировна получила от Золотухина Анатолия Васильевича денежные средства в размере 49 000 руб. в счет оплаты принадлежащих мне долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис". Денежные средства получены мной в полном объеме, претензий не имею". Далее против рукописного теста "Крикун Светлана Владимировна" проставлена подпись.
Согласно копии заключения эксперта N 521/01-2(15) по гражданскому делу N 2-1469/15, представленной в материалы настоящего дела, подпись от имени Крикун С.В., расположенная в графе "ПРОДАВЕЦ" в договоре купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01 ноября 2007 г. выполнена самой Крикун Светланой Владимировной; подпись от имени Золотухина А.В., расположенная в графе "ПОКУПАТЕЛЬ" в договоре купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01 ноября 2007г. выполнена не самим Золотухиным Анатолием Васильевичем, а другим лицом с подражанием какой-либо подлинной подписи Золотухина А.В.
Золотухин Анатолий Васильевич умер 09.11.2008 (свидетельство о смерти II-БА N 676504).
04.05.2009 Крикун С.В., действуя как единственный участник ООО "Красноярскавиасервис", приняла решение расторгнуть с 04 мая 2009 года договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО "Красавиасервис" управляющей компании - ООО УК "Ан Золи" от 04.10.2007, с 04 мая 2009 года единоличным исполнительным органом ООО "Красавиасервис" является директор, назначить с 04.05.2009 директором ООО "Красавиасервис" сроком на три года себя - Крикун Светлану Владимировну.
Приказом N 649 от 04.05.2009 Крикун С.В. принята на работу на должность директора ООО "Красоярскавиасервис" с окладом 25000 руб. Приказом N 706 от 04.05.2009 Крикун С.В. переведена на должность директора ООО "Красноярскавиасервис" с окладом 30000 руб.
07.06.2009 в Межрайонную ИФНС России N 23 по Красноярскому краю от ООО "Красноярскавиасервис" поступило заявление по форме Р14001, согласно которому лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица является Крикун Светлана Владимировна.
27.07.2009 Крикун С.В. приняла решение об утверждении новой редакции устава ООО "Красноярскавиасервис".
Приказом N 154 от 01.08.2010 Крикун С.В. переведена на должность директора ООО "Красноярскавиасервис" с окладом 36000 руб.
Приказом N 110 от 01.01.2012 Крикун С.В. переведена на должность директора ООО "Красноярскавиасервис" с окладом 108000 руб.
Крикун С.В., как единственный участник ООО "Красноярскавиасервис" 04.05.2012 приняла решение продлить свои полномочия как директора общества на три года сроком с 04.05.2012 по 04.052015.
04.05.2012 между ООО "Красоярскавиасервис" (работодатель) в лице единственного участника Крикун С.В. и Крикун С.В. (работник) заключен трудовой договор N 8/12,в соответствии с пунктом 1.1 которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности директора в подразделение администрации. Работа для работника является работой по совместительству (пункт 1.2). Пунктом 3.1 трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию, с учетом надбавок за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера 30% и районный коэффициент 30%. Согласно пункту 3.2 трудового договора работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников ООО "Красноярскавиасервис".
01.01.2013 между работником Крикун С.В. и работодателем ООО "Красноярскавиасервис" в лице Крикун С.В. подписано дополнительное соглашение к трудовому договору 8/12 от 04.05.2012, согласно которому за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад 180000 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера 30% и районный коэффициент 30%.
Приказом N 249 от 01.01.2013 Крикун С.В. переведена на должность директора ООО "Красноярскавиасервис" с окладом 180000 руб.
01.10.2014 между работником Крикун С.В. и работодателем ООО "Красноярскавиасервис" в лице Крикун С.В. подписано дополнительное соглашение к трудовому договору 8/12 от 04.05.2012, согласно которому за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад 200000 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера 30% и районный коэффициент 30%.
Приказом N 78 от 01.10.2014 Крикун С.В. переведена на должность директора ООО "Красноярскавиасервис" с окладом 200000 руб.
01.01.2015 между работником Крикун С.В. и работодателем ООО "Красноярскавиасервис" в лице Крикун С.В. подписано дополнительное соглашение к трудовому договору 8/12 от 04.05.2012, согласно которому за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад 220000 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера 30% и районный коэффициент 30%.
Приказом N 12 от 01.01.2015 Крикун С.В. переведена на должность директора ООО "Красноярскавиасервис" с окладом 220000 руб.
Крикун С.В., как единственный участник ООО "Красноярскавиасервис" 05.05.2015 приняла решение продлить свои полномочия как директора общества на три года сроком с 05.05.2015 по 05.05.2018.
01.08.2015 между работником Крикун С.В. и работодателем ООО "Красноярскавиасервис" в лице Крикун С.В. подписано дополнительное соглашение к трудовому договору 8/12 от 04.05.2012, согласно которому за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад 350000 руб., надбавка за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера 30% и районный коэффициент 30%.
Приказом N 140 от 01.08.2015 Крикун С.В. переведена на должность директора ООО "Красноярскавиасервис" с окладом 350000 руб.
Согласно представленным в материалы дела справкам о доходах физического лица за 2009 - 2017 годы Крикун С.В. получен доход в общей сумме 35 098 792 руб. 49 коп., из которой удержан налог на сумму 4 561 420 руб. Справки по форме 2-НДФЛ получены Золотухиной Е.А. от Крикун С.В. по акту приема-передачи документов от 24.03.2017 в ответ на требование о предоставлении информации о деятельности ООО "Красноярскавиасервис" от 27.12.2016.
01.01.2010 Крикун С.В. утвердила положение о премировании работников ООО "Красноярскавиасервис", в разделе 2 которого предусмотрено текущее и единовременное премирование. Текущее премирование осуществляется по итогам работы за месяц в случае достижения работником высоких производственных показателей при одновременном безупречном выполнении работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией и коллективным договором. При этом под высокими производственными показателями в данном Положении понимается:
- для работников администрации нефтебазы: обеспечение кассовой и финансовой дисциплины, своевременная сдача всех видов отчетности и налоговых деклараций.
Крикун С.В., действуя как директор ООО "Красноярскавиасервис", 11.01.2011 утвердила Положение об оплате труда работников ООО "Красноярскавиасервис", в котором предусмотрено, что в организации устанавливаются следующие выплаты работникам за их труд (заработная плата):
-должностной оклад;
-доплаты за совмещение профессий и исполнение обязанностей временного отсутствующего работника;
-премии по итогам работы календарного месяца, за соблюдение техники безопасности, к юбилею, за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, за не курение.
Размер ежемесячного должностного оклада работника организации определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер месячного должностного оклада работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. В месячный должностной оклад не включаются доплаты, надбавки и премии, иные компенсационные и социальные выплаты. Размер месячного должностного оклада работника может дополнительно повышаться по инициативе работодателя при постоянном добросовестном выполнении работником своих трудовых обязанностей, соблюдении им трудовой дисциплины, в иных случаях. Повышение размера заработной платы будет оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору с соответствующим работником.
В разделе 4 Положения об оплате труда установлены основания для выплаты премии:
-в организации выплачивается премия по итогам работы, за соблюдение техники безопасности, за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, юбилею, не курящим;
-работникам организации ежемесячно выплачивается премия в размере до 15% от должностного оклада при наличии средств;
-техникам по сливу ГСМ, техникам ГСМ и старшим техникам организации выплачивается ежемесячная премия в размере 15% от должностного оклада техников по сливу ГСМ, техников ГСМ и старших техников, в соответствии с КТУ;
-водителям организации выплачивается ежемесячно премия в размере до 15% от суммы должностного оклада водителей в соответствии с КТУ;
-премия за добросовестное выполнение трудовых обязанностей выплачивается работникам, работающим в организации 10 и 20 лет и добросовестно выполнявшим трудовые обязанности, не имеющим нареканий к своей работе, соблюдавшим трудовую дисциплину, указанная премия выплачивается в месяце, когда наступило 10-летие или 20-летие работы в организации, в размере с учетом финансового положения организации, но не ниже 10% месячного должностного оклада соответствующего работника.
В материалы дела представлено штатное расписание ООО "Красноярскавиасервис", согласно которому
- за период с 01.05.2009 по 31.07.2010 должностной оклад директора общества составлял 30000 руб., районный коэффициент 30% - 9000 руб., надбавка 30% - 9000 руб., НДФЛ - 13% - 6240 руб., к выдаче 41760 руб.;
- за период с 01.08.2010 по 31.12.2011 должностной оклад директора общества составлял 36000 руб., районный коэффициент 30% - 10800 руб., надбавка 30% - 10800 руб., НДФЛ - 13% - 7488 руб., к выдаче 50112 руб.;
- за период с 01.01.2012 по 31.12.2012 должностной оклад директора общества составлял 108000 руб., премия 15% - 16200 руб., районный коэффициент 30% - 37260 руб., надбавка 30% - 37260 руб., НДФЛ - 13% - 25834 руб., к выдаче 172886 руб.;
- за период с 01.01.2013 по 31.12.2014 должностной оклад директора общества составлял 180000 руб., районный коэффициент 30% - 54000 руб., надбавка 30% - 54000 руб., НДФЛ - 13% - 37440 руб., к выдаче 250560 руб.;
- за период с 01.01.2015 по 31.07.2015 должностной оклад директора общества составлял 220000 руб., районный коэффициент 30% - 66000 руб., надбавка 30% - 66000 руб., НДФЛ - 13% - 45760 руб., к выдаче 306240 руб.;
- за период с 01.08.2015 по 31.12.2016 должностной оклад директора общества составлял 350000 руб., районный коэффициент 30% - 105000 руб., надбавка 30% - 105000 руб., НДФЛ - 13% - 72800 руб., к выдаче 487200 руб.
За те же периоды времени должностные оклады других работников ООО "Красноярскавиасервис" изменялись следующим образом:
- заместитель директора по общим вопросам 25000 руб. - 21600 руб. - 32500 руб. -43500 руб. - 46000 руб. - 46000 руб.
- заместитель директора по производству 29000 руб. - 29000 руб. - 29000 руб. - 43000 руб. - 45000 руб. - 45000 руб.
- главный бухгалтер - 25000 руб. - 36000 руб. - 36000 руб. - 55000 руб. - 58000 руб. - 58000 руб.
- начальник нефтебазы - 29000 руб. - 29000 руб. - 29000 руб. - 50000 руб. - 52500 руб. -52500 руб.
В период деятельности Крикун С.В. в качестве директора ООО "Красноярскавиасервис" ею приняты приказы о поощрении работников N 24 от 01.08.2016 на 25% в отношении всех работников, N 26 от 30.09.2016 на 20% в отношении всех работников, N 30 от 31.10.2016 на 5% в отношении директора, от 5% до 20% в отношении остальных работников, N 33 от 01.11.2016 на 35% в отношении директора, от 10% до 35% в отношении остальных работников, N 36 от 01.12.2016 на 30% в отношении директора, от 10% до 50% в отношении остальных работников; N 37 от 01.12.2016 на 100000 руб. в отношении директора, от 5000 руб. до 50000 руб. в отношении остальных работников, N 2 от 01.01.2017 в отношении работников организации в размере от 15% до 35%, N 4 от 01.02.2017 в отношении директора - 50%, в отношении остальных работников от 20% до 50%, N 6 от 01.03.2017 в отношении директора 40%, в отношении остальных работников 35%-40%, N 7 от 01.03.2017 в отношении директора 45%, в отношении остальных работников 10%-40%, N 8 от 01.04.2017 в отношении директора на 50%, в отношении остальных работников от 30% до 100%, N 9 от 31.05.2017 в отношении директора - 100%, в отношении остальных работников от 30% до 100%, N 12 от 01.07.2017 в размере 50% всем работникам.
Во время выполнения Крикун С.В. трудовой функции директора ООО "Красноярскавиасервис" организация осуществляла хозяйственную деятельность, о чем свидетельствуют представленные в материалы дела копии оборотно-сальдовых ведомостей за 2009 год, за 2012 год, за 2017 год, справка о поступлении денежнына расчетный счет ООО "Красноярскавиасервис" от продажи АЗС за период с 2009 по 2017 годы, хозяйственные договоры, заключенные с контрагентами от имени ООО "Красноярскавиасервис" Крикун С.В.: договор N 01-КР/47/13 от 01.06.2013 на оказание услуг по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов, соглашение о переводе прав и обязанностей от 01.10.2016 по договору N 01-КР на оказание услуг по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов от 01.06.2013, соглашение о переводе прав и обязанностей от 01.01.2017 по договору N 01-КР на оказание услуг по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов от 01.06.2013, N 104Х-ХР-112/09 от 07.05.2009 на оказание услуг по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов, договор поставки нефтепродуктов N КР 15-09/П-131/09 от 01.06.2009, соглашение от 03.06.2013 о расторжении договора поставки нефтепродуктов N КР 15-09/П-131/09 от 01.06.2009, договор N 01-КР/47/13 на оказание услуг по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов от 01.06.2013, соглашение от 01.10.2013 о переводе прав и обязанностей по договору N 01-КР на оказание услуг по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов от 01.06.2013, договор N 54А/35/12 от 19.12.2012 об оказании услуг, договор N 36/12 по оказанию услуг по сбору, использованию, обезвреживанию, размещению опасных отходов от 26.12.2012, договор подряда N 43/7/13 от 06.03.2013, договор N 48/2011 на обслуживание объекта, осуществляющего разведку месторождений, добычу нефти, а также переработку, транспортировку, хранение, использование и реализацию нефти и нефтепродуктов от 01.02.2011, соглашения об изменении от 01.10.2012, о расторжении от 01.12.2012 названного договора N 48/2011 от 01.02.2011, договор N 016/11/ЭП/24/23 от 02.02.2011 на проведение экспертизы промышленной безопасности документации на получение лицензии на эксплуатацию взрывопожароопасного производственного объекта нефтебазы, договор N 153/11/ЭП/24/23 от 06.09.2011 на проведение экспертизы промышленной безопасности проектной документации "Оборудование датчиками довзрывной концентрации площадки нефтебазы по хранению и перевалке нефтепродуктов ООО "Красавиасервис", договор N 186/11/ПЛРН/24/23 от 11.01.2012 по разработке, методическому сопровождению и ликвидации разливов нефтепродуктов (Плана ЛРН) площадки нефтебазы по хранению и перевалке нефтепродуктов ООО "Красавиасервис", договор подряда N 16/2016 от 01.09.2016 на производство работ по ремонту верхнего строения железнодорожного пути, договор подряда N 112 от 27.10.2016 на производство работ по испытаниям и измерениям наружных и внутренних сетей 0,4 кВ, заземления, аппаратов защиты нефтебазы, договор подряда N 67 от 15.08.2017 на производство работ по испытаниям и измерениям наружных и внутренних сетей 0,4 кВ, заземления, аппаратов защиты нефтебазы, договор N 08/16вп на оказание платных образовательных услуг от 01.04.2016 на обучение слушателей по программе "Сливщик-разливщик" в количестве 4 человек, договор N 54-АРМ на проведение аттестации рабочих мест от 15.04.2011, договор N 13-СОУТ на выполнение комплекса работ по специальной оценке условий труда от 12.01.2017, договор N 123 от 20.09.2016 на выполнение работ, договор от 26.05.2009 на выполнение подрядных работ по замене шпал на участке ж/д пути от стрелочного перевода N 605 до стрелочного перевода N 639 на ст. Бугач, договор подряда N Р09ПД02 от 26.05.2009 на выполнение работ по устройству площадки и лотка для ливневых стоков и аварийных розливов железнодорожной эстакады для слива ГСМ, договор N 20 от 19.10.2009 на выполнение подрядных работ по смене шпал на железнодорожном пути, принадлежащем ООО "Красноярскавиасервис", договор N 1 от 11.01.2010 на выполнение работ по ремонту железнодорожного пути на ст. Бугач, договор N 21/2010 от 03.06.2010 на выполнение работ по ремонту верхнего строения железнодорожного пути, договор N 41/10 о совместном содержании и ремонте в целях эксплуатации участка железнодорожных путей от 07.10.2010, соглашение от 14.03.2011 о расторжении названного договора, договор N 03/02 от 18.03.2011 на выполнение работ по замене рельса Р50-12,5м на ст. Бугач, договор N 2 от 10.05.2011 на выполнение работ по регулировке зазоров стыков железнодорожного пути на ст. Бугач, договор N 2 от 16.04.2012 на выполнение работ по ремонту железнодорожного пути Р65-75п.м. с частичной заменой шпал и частичной заменой рельс на ст. Бугач, договор N 3 от 06.08.2012 на выполнение работ по замене переводного бруса, стрелочного перевода Р65 1/9 на ст. Бугач, договор N 4 от 06.08.2012 на выполнение работ по ремонту железнодорожного пути Р-65 с частичной заменой шпал 300 п.м. на ст. Бугач, договор NСЧС-16-000024-24 страхования расходов по локализации и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций от 02.06.2016.
Все хозяйственные договоры за спорный период, бухгалтерская отчетность ООО "Красноярскавиасервис" подписаны со стороны общества Крикун С.В.
В качестве доказательств наличия у Крикун С.В. достаточной квалификации для должности директора ООО "Красноярскавиасервис" в материалы дела представлен договор N86К-09/16 от 22.09.2016 на повышение квалификации исполнительных руководителей и специалистов железнодорожного транспорта по программе "Организация погрузо-разгрузочной деятельности применительно к опасным грузам на железнодорожном транспорте", удостоверение на имя Крикун С.В. о повышении квалификации специалиста железнодорожного транспорта, удостоверение N 1262 на имя Крикун С.В. о прохождении подготовки по программе обучения должностных лиц и специалистов ГО и территориальной подсистемы РСЧС по специальности: руководитель организации, не отнесённой к категориям по ГО, удостоверение N 1705 на имя Крикун С.В. по проверке знаний требований охраны труда, квалификационное удостоверение N ПТМ01702 на Крикун С.В., о том, что она прошла обучение и комиссионную проверку знаний в объеме пожарно-технического минимума согласно должностным обязанностям.
Решением Советского районного суда г.Красноярска от 18.02.2016 по делу N 2-21/2016 удовлетворены исковые требования Золотухиной Анастасии Алексеевны, действующей в интересах несовершеннолетнего Золотухина Андрея Анатольевича о включении в состав наследственного имущества. Включено в состав наследственного имущества Золотухина Анатолия Васильевича, умершего 09 ноября 2008 года, 100 (сто) процентов долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" (ИНН 2466041863). Решение Советского районного суда г.Красноярска от 18.02.2016 оставлено без изменения апелляционным определением Красноярского краевого суда от 10.08.2016.
Золотухина Елена Анатольевна согласно свидетельству о праве на наследство по закону 24 АА 2330831 от 03.03.2017 является наследником имущества Золотухина Анатолия Васильевича, умершего 09 ноября 2008 года, в 1/6 доле в отношении доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" в размере 100% (ОГРН 1022402656913, ИНН 2466041863), принадлежащей наследодателю на праве собственности на основании решения Советского районного суда г. Красноярска от 18 февраля 2016 года, вступившего в законную силу 10.08.2016 (о включении в состав наследственного имущества указанной доли).
Приказом N 53 от 07.09.2017 в связи с принятием уполномоченным органом решения о прекращении трудового договора с 07.09.2017 прекращено действие трудового договора между ООО "Красноярскавиасервис" и Крикун С.В.
08.09.2017 между ООО "Красноярскавиасервис" (работодатель) в лице председателя внеочередного общего собрания участников общества Золотухиной Е.А., действующей на основании протокола внеочередного общего собрания участников ООО "Красноярскавиасервис", и Золотухиной Татьяной Ильдусовной (работник) заключен трудовой договор с директором ООО "Красноярскавиасервис", по условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности директора ООО "Красноярскавиасервис. Пунктом 3.1 трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад 100 000 руб. с учетом надбавок за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера 30% и районный коэффициент 30%.
Крикун С.В. исковые требования не признала, указала на пропуск истцом срока исковой давности, а также на то, что в спорный период она выполняла добросовестно трудовую функцию, взыскание убытков в полном объеме приведет к неосновательному обогащению на стороне ООО "Красноярскавиасервис", принятые ответчиком акты: решение N 6/09 от 04.05.2009, решение N 1/12 от 04.05.2012, решение N 1/15 от 05.05.2015, трудовой договор не были оспорены в судебном порядке, сроки на оспаривание указанных решений истекли.
ООО "Красноярскавиасервис" считает исковые требования Золотухиной Е.А. не подлежащими удовлетворению, поскольку в результате принятия работодателем приказов о поощрении работников ООО "Красноярскавиасервис", в том числе директора Крикун С.В., ООО "Красноярскавиасервис" не было причинено убытков, так как права и законные интересы ООО "Красноярскавиасервис" не были нарушены, выплата премий не привела к утрате, уменьшению имущества ООО "Красноярскавиасервис". Приказы о поощрении работников соответствуют локальным актам, положениям о выплате заработной платы работникам ООО "Красноярскавиасервис", о премировании работников ООО "Красноярскавиасервис".
На определение арбитражного суда об истребовании доказательств в материалы дела поступили документы: трудовой договор N 149 от 17.12.2003, трудовой договор N 851/С от 27.09.2012 между Городской больницей скорой медицинской помощи им. Н.С.Карповича и Крикун С.В., согласно которым Крикун С.В. была принята на должность заведующей отделением челюстно-лицевой хирургии, а также на 0,5 ставки на должность врача стоматолога-хирурга в отделение хирургической стоматологии.
Исследовав представленные доказательства, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд пришел к следующим выводам.
I. По требованию Крикун С.В. о признании договора купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01.11.2007 недействительным.
Согласно статье 168 Гражданского кодекса Российской Федерации в редакции от 26.06.2007 сделка, не соответствующая требованиям закона или иных правовых актов, ничтожна, если закон не устанавливает, что такая сделка оспорима, или не предусматривает иных последствий нарушения.
В соответствии со статьей 170 Гражданского кодекса Российской Федерации в редакции от 26.06.2007 мнимая сделка, то есть сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия, ничтожна.
Согласно копии договора купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01.11.2007 между Крикун Светланой Владимировной (продавец) и Золотухиным Анатолием Васильевичем (покупатель), продавец, являющаяся участником ООО "Красноярскавиасервис" обязуется передать в собственность покупателя, а покупатель обязуется на условиях, определенных настоящим договором, принять и оплатить доли, принадлежащие на праве собственности продавцу в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис".
Пунктом 1.2 договора предусмотрено, что уставной капитал ООО "Красноярскавиасервис" составляет 49000 руб. и принадлежит Крикун С.В. как единственному участнику общества, на 100%.
Согласно пункту 1.3 договора продавец отчуждает принадлежащие ему доли уставного капитала ООО "Красноярскавиасервис" покупателю за цену, равную действительной стоимости долей продавца, указанной в пункте 1.2 договора.
В разделе 6 договора проставлена подпись против слова "ПРОДАВЕЦ" и рукописного текста "Крикун Светлана Владимировна", а также подпись после слова "ПОКУПАТЕЛЬ" без расшифровки.
Золотухин Анатолий Васильевич умер 09.11.2008 (свидетельство о смерти II-БА N 676504).
В качестве основания для признания договора купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01.11.2007 между Крикун С.В. и Золотухиным А.В., Крикун С.В. ссылается на заключение эксперта N 521/01-2 (15) от 22.06.2015, согласно которому подпись от имени Золотухина А.В. в графе "Покупатель" договора купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01.11.2007 выполнена не самим Золотухиным А.В., а иным лицом с подражанием какой-либо подлинной подписи Золотухина А.В.
Кроме того, Крикун С.В. указывает, что спорный договор сторонами не был исполнен.
В соответствии с пунктом 1 статьи 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (в редакции от 27.07.2006) участник общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного общества. Согласие общества или других участников общества на совершение такой сделки не требуется, если иное не предусмотрено уставом общества.
Пунктом 6 названной статьи закона N 14-ФЗ предусмотрено, что уступка доли (части доли) в уставном капитале общества должна быть совершена в простой письменной форме, если требование о ее совершении в нотариальной форме не предусмотрено уставом общества. Несоблюдение формы сделки по уступке доли (части доли) в уставном капитале общества, установленной настоящим пунктом или уставом общества, влечет ее недействительность.
Общество должно быть письменно уведомлено о состоявшейся уступке доли (части доли) в уставном капитале общества с представлением доказательств такой уступки. Приобретатель доли (части доли) в уставном капитале общества осуществляет права и несет обязанности участника общества с момента уведомления общества об указанной уступке.
К приобретателю доли (части доли) в уставном капитале общества переходят все права и обязанности участника общества, возникшие до уступки указанной доли (части доли), за исключением прав и обязанностей, предусмотренных соответственно абзацем вторым пункта 2 статьи 8 и абзацем вторым пункта 2 статьи 9 настоящего Федерального закона. Участник общества, уступивший свою долю (часть доли) в уставном капитале общества, несет перед обществом обязанность по внесению вклада в имущество, возникшую до уступки указанной доли (части доли), солидарно с ее приобретателем.
Согласно копии заключения эксперта N 521/01-2(15) по гражданскому делу N 2-1469/15, представленной в материалы настоящего дела, подпись от имени Крикун С.В., расположенная в графе "ПРОДАВЕЦ" в договоре купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01 ноября 2007 г. выполнена самой Крикун Светланой Владимировной; подпись от имени Золотухина А.В., расположенная в графе "ПОКУПАТЕЛЬ" в договоре купли-продажи долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис" от 01 ноября 2007г. выполнена не самим Золотухиным Анатолием Васильевичем, а другим лицом с подражанием какой-то подлинной подписи Золотухина А.В.
В материалы дела представлена расписка от 01.11.2007 следующего содержания: "Я Крикун Светлана Владимировна получила от Золотухина Анатолия Васильевича денежные средства в размере 49 000 руб. в счет оплаты принадлежащих мне долей в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис". Денежные средства получены мной в полном объеме, претензий не имею". Далее против рукописного теста: "Крикун Светлана Владимировна" проставлена подпись.
Таким образом, во исполнение обязательств Золотухина А.В. перед Крикун С.В. по договору от 01.11.2007 Золотухин А.В. передал, а Крикун С.В. получила 49000 руб. в счет оплаты 100% доли в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис".
Как следует из материалов дела на дату заключения договора от 01.11.2007 и на дату составления расписки от 01.11.2007 Золотухин А.В. являлся президентом ООО УК "Ан Золи", которое являлось единоличным исполнительным органом (управляющей компанией) в отношении ООО "Красноярскавиасервис", что позволяет сделать вывод о том, что ООО "Красноярскавиасервис" в лице Золотухина А.В. знало о состоявшейся спорной сделке между Крикун С.В. и Золотухиным А.В. с даты заключения сделки, т.е. с 01.11.2007. Тем самым, ООО "Красноярскавиасервис" в лице ООО УК "Ан Золи" было уведомлено об отчуждении доли Крикун С.В. Золотухину А.В.
При таких обстоятельствах, основания для вывода о мнимости спорной сделки отсутствуют.
В соответствии с пунктом 7 статьи 21 закона N 14-ФЗ доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества.
Золотухина Елена Анатольевна согласно свидетельству о праве на наследство по закону 24 АА 2330831 от 03.03.2017 является наследником имущества Золотухина Анатолия Васильевича, умершего 09 ноября 2008 года, в 1/6 доле в отношении доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" в размере 100% (ОГРН 1022402656913, ИНН 2466041863), принадлежащей наследодателю на праве собственности на основании решения Советского районного суда г. Красноярска от 18 февраля 2016 года, вступившего в законную силу 10.08.2016 (о включении в состав наследственного имущества указанной доли). Кроме Золотухиной Е.А., наследниками Золотухина А.В. являются Золотухин Максим Анатольевич, Золотухина Анастасия Анатольевна, Золотухина Мария Анатольевна, Золотухин Андрей Анатольевич, Горячкина Юлия Анатольевна. Указанные лица являются правопреемниками стороны спорной сделки Золотухина А.В.
Золотухина Е.А. заявила о пропуске срока Крикун С.В. срока исковой давности по требованиям о признании сделки от 01.11.2007 недействительной.
В соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса Российской Федерации (ред. от 26.06.2007) исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает, что общий срок исковой давности устанавливается в три года.
В силу пункта 1 статьи 181 Гражданского кодекса Российской Федерации (ред. от 26.06.2007) срок исковой давности по требованию о применении последствий недействительности ничтожной сделки составляет три года. Течение срока исковой давности по указанному требованию начинается со дня, когда началось исполнение этой сделки.
Поскольку Крикун С.В. подписывала договор от 01.11.2007, получила от контрагента по сделке Золотухина А.В. во исполнение условий договора денежные средства в размере 49000 руб., что подтверждается вступившим в законную силу решением Советского районного суда г.Красноярска от 18.02.2016 по делу N 2-21/2016, срок для обращения с иском о признании спорной сделки недействительной для Крикун С.В., обратившейся в арбитражный суд с рассматриваемым иском 27.12.2017, истек, что является самостоятельным основанием для отказа в иске в силу положений статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Учитывая изложенное, требования Крикун С.В. являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.
При обращении в арбитражный суд с иском Крикун С.В. уплатила государственную пошлину в размере 2000 руб., что подтверждается чеком-ордером от 26.12.2017.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с арбитражным процессуальным законодательством Российской Федерации, арбитражными судами, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления по спорам, возникающим при заключении, изменении или расторжении договоров, а также по спорам о признании сделок недействительными - 6 000 рублей.
В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.
Поскольку требования Крикун С.В. удовлетворению не подлежат, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2000 руб. подлежат отнесению на Крикун С.В., недостающая часть государственной пошлины в сумме 4000 руб. подлежит взысканию с Крикун С.В. в доход федерального бюджета.
II. По требованию Золотухиной Е.А., действующей от имени ООО "Красноярскавиасервис", к Крикун С.В. о взыскании убытков.
Правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации общества регулируются Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
В соответствии с пунктом 4 статьи 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью") руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.
Согласно пункту 3 статьи 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
Статьей 44 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно (пункт 1).
Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании (пункт 2).
Статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации также предусмотрено, что лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску (пункт 1).
Ответственность, предусмотренную пунктом 1 настоящей статьи, несут также члены коллегиальных органов юридического лица, за исключением тех из них, кто голосовал против решения, которое повлекло причинение юридическому лицу убытков, или, действуя добросовестно, не принимал участия в голосовании (пункт 2).
Лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания лицам, названным в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине юридическому лицу (пункт 3).
Таким образом, единоличный исполнительный орган общества, несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При определении оснований и размера ответственности единоличного исполнительного органа общества должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.
Добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо, в том числе в надлежащем исполнении публично-правовых обязанностей, возлагаемых на юридическое лицо действующим законодательством.
Директор обязан действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно. В случае нарушения этой обязанности директор по требованию юридического лица и (или) его учредителей (участников), должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением.
В пункте 1 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" разъяснено, что Арбитражным судам следует принимать во внимание, что негативные последствия, наступившие для юридического лица в период времени, когда в состав органов юридического лица входил директор, сами по себе не свидетельствуют о недобросовестности и (или) неразумности его действий (бездействия), так как возможность возникновения таких последствий сопутствует рисковому характеру предпринимательской деятельности. Поскольку судебный контроль призван обеспечивать защиту прав юридических лиц и их учредителей (участников), а не проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых директорами, директор не может быть привлечен к ответственности за причиненные юридическому лицу убытки в случаях, когда его действия (бездействие), повлекшие убытки, не выходили за пределы обычного делового (предпринимательского) риска.
В силу пункта 5 статьи 10 ГК РФ истец должен доказать наличие обстоятельств, свидетельствующих о недобросовестности и (или) неразумности действий (бездействия) директора, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица.
Если истец утверждает, что директор действовал недобросовестно и (или) неразумно, и представил доказательства, свидетельствующие о наличии убытков юридического лица, вызванных действиями (бездействием) директора, такой директор может дать пояснения относительно своих действий (бездействия) и указать на причины возникновения убытков (например, неблагоприятная рыночная конъюнктура, недобросовестность выбранного им контрагента, работника или представителя юридического лица, неправомерные действия третьих лиц, аварии, стихийные бедствия и иные события и т.п.) и представить соответствующие доказательства.
В пунктах 2, 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" также разъяснено, что недобросовестность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор:
1) действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных лиц директора) и интересами юридического лица, в том числе при наличии фактической заинтересованности директора в совершении юридическим лицом сделки, за исключением случаев, когда информация о конфликте интересов была заблаговременно раскрыта и действия директора были одобрены в установленном законодательством порядке;
2) скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица (в частности, если сведения о такой сделке в нарушение закона, устава или внутренних документов юридического лица не были включены в отчетность юридического лица) либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки;
3) совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица;
4) после прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица;
5) знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица, например, совершил сделку (голосовал за ее одобрение) на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом ("фирмой-однодневкой" и т.п.).
Неразумность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор:
1) принял решение без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации;
2) до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации, которые обычны для деловой практики при сходных обстоятельствах, в частности, если доказано, что при имеющихся обстоятельствах разумный директор отложил бы принятие решения до получения дополнительной информации;
3) совершил сделку без соблюдения обычно требующихся или принятых в данном юридическом лице внутренних процедур для совершения аналогичных сделок (например, согласования с юридическим отделом, бухгалтерией и т.п.).
Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации: лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Реализация такого способа защиты права как возмещение убытков предполагает применение к правонарушителю имущественных санкций, а потому возможна лишь при наличии общих условий гражданско-правовой ответственности: совершение противоправного действия (бездействие), возникновение у потерпевшего убытков, причинно-следственная связь между действиями и его последствиями и вина правонарушителя.
Вместе с тем дела о взыскании убытков с органов управления имеют ряд особенностей, в частности: только недобросовестность или неразумность виновных действий (бездействий) органов юридического лица является основанием для привлечения к ответственности в случае причинения убытков юридическому лицу.
Вина в данном случае рассматривается как непринятие объективно возможных мер по устранению или недопущению отрицательных результатов своих действий, диктуемых обстоятельствами конкретной ситуации. Вина как элемент состава правонарушения при оценке действий (бездействий) органов юридического лица отдельно не доказывается, поскольку подразумевается при доказанности недобросовестности или неразумности действий (бездействия) органов юридического лица. Добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо, в том числе в надлежащем исполнении публично-правовых обязанностей, возлагаемых на юридическое лицо действующим законодательством.
Противоправность в корпоративных правоотношениях состоит в нарушении лицом обязанности действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно.
Из содержания вышеприведенных норм следует, что взыскание убытков возможно лишь с определенных лиц и при наличии условий, необходимых для наступления ответственности.
Таким образом, при обращении с иском о взыскании убытков истец обязан доказать сам факт причинения ему убытков и наличие причинной связи между убытками и действиями (бездействием) ответчика. Кроме того, в предмет доказывания по настоящему делу, в частности, входит установление наличия у ответчика статуса единоличного исполнительного органа; недобросовестность и (или) неразумность действий (бездействия) единоличного исполнительного органа, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица.
Материалами дела установлено, что Крикун С.В., не являясь участником ООО "Красноярскавиасервис" и достоверно об этом зная после подписания ею договора купли-продажи доли в уставном капитале указанного общества с Золотухиным А.В. (покупатель) и после исполнения со стороны Золотухина А.В. указанного договора путем передачи Крикун С.В. денежных средств в размере 49 000 руб. за проданную по договору от 01.11.2007 долю в уставном капитале ООО "Красноярскавиасервис", после смерти Золотухина А.В. 04.05.2009 принимает, как единственный участник ООО "Красноярскавиасервис" решение расторгнуть с 04 мая 2009 года договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО "Красавиасервис" управляющей компании - ООО УК "Ан Золи" от 04.10.2007, с 04 мая 2009 года единоличным исполнительным органом ООО "Красавиасервис" является директор, назначить с 4.05.2009 директором ООО "Красавиасервис" сроком на три года себя - Крикун Светлану Владимировну.
После принятия указанного решения Крикун С.В., действуя как единственный участник ООО "Красноярскавиасервис", заключает от имени ООО "Красноярскавиасервис" сама с собой трудовой договор.
Впоследствии Крикун С.В., вновь действуя как единственный участник ООО "Красноярскавиасервис", дважды принимала решения о продлении своих полномочий директора ООО "Красноярскавиасервис" (решения от 04.05.2012, от 05.05.2015), с последующим заключением трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и изданием соответствующих приказов о назначении себя директором и установлением порядка и размера оплаты труда директора.
При этом, Крикун С.В., достоверно было известно о наличии у единственного умершего участника ООО "Красноярскавиасервис" Золотухина А.В. наследников, в том числе её дочери Золотухиной Анастасии Анатольевны. Данное обстоятельство Крикун С.В. не оспаривает.
В соответствии с пунктом 7 статьи 21 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью (в редакции от 29.04.2008, с изм. от 27.10.2008, действующей на дату открытия наследства Золотухина А.В.) доли в уставном капитале общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками общества.
Уставом общества может быть предусмотрено, что переход и распределение доли, установленные абзацами первым и вторым настоящего пункта, допускаются только с согласия остальных участников общества.
До принятия наследником умершего участника общества наследства права умершего участника общества осуществляются, а его обязанности исполняются лицом, указанным в завещании, а при отсутствии такого лица управляющим, назначенным нотариусом.
Устав ООО "Красноярскавиасервис" в редакции от 20.05.1999, действовавшей на дату открытия наследства Золотухина А.В., предусматривал право участников общества передать по наследству принадлежащую участнику общества долю в уставном капитале общества. Согласие других участников на такой переход доли уставного капитала к наследникам участника не требовалось (статья 10 устава).
В соответствии с пунктом 8 статьи 37 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" решения по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.
Решения по вопросам, указанным в подпунктах 3 и 11 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, принимаются всеми участниками общества единогласно.
Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.
В соответствии со статьей 43 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью (в редакции от 29.04.2008, с изм. от 27.10.2008) решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения. Такое заявление может быть подано в течение двух месяцев со дня, когда участник общества узнал или должен был узнать о принятом решении. В случае, если участник общества принимал участие в общем собрании участников общества, принявшем обжалуемое решение, указанное заявление может быть подано в течение двух месяцев со дня принятия такого решения.
Названная статья закона в редакции, действовавшей на дату принятия Крикун А.В. корпоративного решения об избрании себя директором от 04.05.2012 и от 05.05.2015 предусматривала, что решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения.
Федеральным законом от 19.07.2009 N 205-ФЗ в статью 43 Федерального закона "Об общества с ограниченной ответственностью" введен пункт 6, согласно которому решения общего собрания участников общества, принятые по вопросам, не включенным в повестку дня данного собрания (за исключением случая, если на общем собрании участников общества присутствовали все участники общества), либо без необходимого для принятия решения большинства голосов участников общества, не имеют силы независимо от обжалования их в судебном порядке.
В пункте 26 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 N 19 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об акционерных обществах" разъясняется, что в случаях, когда стороны, участвующие в рассматриваемом судом споре, ссылаются в обоснование своих требований или возражений по иску на решение общего собрания акционеров, при этом судом установлено, что данное решение принято с нарушением компетенции общего собрания (пункт 3 статьи 48 Закона), в отсутствие кворума для проведения общего собрания или принятия решения (пункты 2, 4 статьи 49 и пункты 1 - 3 статьи 58 Закона) либо по вопросам, не включенным в повестку дня собрания (пункт 6 статьи 49 Закона), суд должен, независимо от того, было оно оспорено кем-либо из акционеров или нет, оценить такое решение как не имеющее юридической силы и разрешить спор, руководствуясь нормами закона.
Таким образом, исходя из указанных положений закона и разъяснений Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, принимая во внимание, что решение от 04.05.2009, принятое Крикун С.В., не являющейся участником ООО "Красноярскавиасервис", в том числе о назначении Крикун С.В. директором общества расценивается судом как не имеющее юридической силы, а аналогичные решения от 04.05.2012, от 05.05.2012 - ничтожными в силу положений пункта 6 статьи 43 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", независимо от обжалования их в судебном порядке.
По отношению к ООО "Красноярскавиасервис" подобные действия Крикун С.В. признаются судом недобросовестными, поскольку она достоверно зная, что не является участником ООО "Красноярскавиасервис", единственный участник которого умер, зная о наличии у умершего единственного участника наследников, приняла корпоративные решения о назначении себя директором ООО "Красноярскавиасервис".
Тем самым, Крикун С.В. действовала при наличии конфликта своих личных интересов ООО "Красноярскавиасервис" (приняла решения не являясь участником общества без учета мнения наследников единственного участника общества, на протяжении длительного времени скрывала от участников общества (наследников Золотухина А.В.) о наличии трудовых договоров между ООО "Красноярскавиасервис" и Крикун С.В., об условиях и размерах выплат по названным трудовым договорам.
В пункте 1 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" предусмотрено, что лицо, входящее в состав органов управления общества (директор), обязано действовать в интересах общества добросовестно и разумно. В пункте 2 указано: при определении интересов юридического лица следует, в частности, учитывать, что основной целью деятельности коммерческой организации является извлечение прибыли (п. 1 ст. 50 ГК РФ), также необходимо принимать во внимание соответствующие положения учредительных документов и решений органов юридического лица (например, об определении приоритетных направлений его деятельности, утверждении стратегий и бизнес-планов и т.п.). Согласно пункту 4 Постановления добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо.
Положениями Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что утверждение условий договора с единоличным исполнительным органом общества относится к компетенции общего собрания участников общества, если уставом общества решение этого вопроса не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества; любые денежные выплаты, к которым относится и денежная премия директору, производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя.
Помимо принятия не имеющих юридической силы, ничтожных решений в отношении ООО "Красноярскавиасервис" Крикун С.В. по своему усмотрению определяла условия трудовых договоров с директором общества (с собой), издавала приказы об увеличении оклада директора, о выплате премий.
В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 статьи 21 устава ООО "Красноярскавиасервис" в ред. от 20.05.1999 к компетенции общего собрания участников общества относятся вопросы утверждения (принятия) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества).
В соответствии с пунктом 3 статьи 43 Федерального закона от 08.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" решение единоличного исполнительного органа общества, принятое с нарушением требования настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению этого участника.
Приказы о премировании являются решениями единоличного исполнительного органа.
Принимая во внимание, что Крикун С.В. являлась нелегитимным директором ООО "Крансоярскавиасервис", назначенным на должность директора на основании не имеющих юридической силы и ничтожных решений, изданные ею приказы о премировании, о повышении оклада директору общества не могут рассматриваться как легитимные.
Значительное увеличение оклада нелегитимного директора по сравнению с иными работниками ООО "Красноярскавиасервис" со стороны Крикун С.В. является также недобросовестным по отношению к ООО "Красноярскавиасервис" ввиду наличия конфликта интересов Крикун С.В. и ООО "Красноярскавиасервис".
В результате указанных действий за период с мая 2009 года по июль 2017 года Крикун С.В. получила в качестве оплаты труда в должности директора ООО "Красноярскавиасервис" сумму в размере 35 098 792 руб. 49 коп., что подтверждается представленными в материалы дела справками о доходах физического лица за 2009 -2017 годы, расчетными листками Крикун С.В. Указанная сумма была выбыла из оборота ООО "Красноярскавиасервис" на личные нужды Крикун С.В., не являющейся ни участником общества, ни легитимным директором этого общества.
Вместе с тем арбитражный суд не соглашается с доводами истца о том, что вся указанная сумма является убытками для ООО "Красноярскавиасервис".
В соответствии со статьей 15 Гражданского кодекса Российской Федерации под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
В пункте 2 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 (ред. от 07.02.2017) "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" указано, что согласно статьям 15, 393 ГК РФ в состав убытков входят реальный ущерб и упущенная выгода.
Под реальным ущербом понимаются расходы, которые кредитор произвел или должен будет произвести для восстановления нарушенного права, а также утрата или повреждение его имущества.
Упущенной выгодой являются не полученные кредитором доходы, которые он получил бы с учетом разумных расходов на их получение при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.
Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, может требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).
В пункте 4 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7 разъясняется, что согласно пункту 5 статьи 393 ГК РФ суд не может отказать в удовлетворении требования кредитора о возмещении убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, только на том основании, что размер убытков не может быть установлен с разумной степенью достоверности. В этом случае размер подлежащих возмещению убытков, включая упущенную выгоду, определяется судом с учетом всех обстоятельств дела исходя из принципов справедливости и соразмерности ответственности допущенному нарушению обязательства.
Из материалов дела следует, что в спорный период Крикун С.В. обеспечивала осуществление обществом "Красноярскавиасервис" хозяйственной деятельности, о чем свидетельствуют представленные в материалы дела договоры, заключенные обществом в лице Крикун С.В. с различными контрагентами, оборотно-сальдовые ведомости общества, бухгалтерская отчетность общества, внутренние документы общества, утвержденные Крикун С.В.
Представленные в материалы дела трудовой договор N 149 от 17.12.2003, трудовой договор N 851/С от 27.09.2012 между Городской больницей скорой медицинской помощи им. Н.С.Карповича и Крикун С.В., согласно которым Крикун С.В. была принята на должность заведующей отделением челюстно-лицевой хирургии, а также на 0,5 ставки на должность врача стоматолога-хирурга в отделение хирургической стоматологии, не свидетельствуют о невозможности Крикун С.В. осуществлять в спорный период трудовую функцию директора ООО "Красноярскавиасервис" в условиях, когда факт выполнения Крикун С.В. обязанностей директора общества подтвержден документально.
Представленные в материалы дела штатные расписания ООО "Красноярскавиасервис", приказы о премировании сотрудников общества свидетельствуют о неравномерном повышении окладов сотрудников общества за период с 2009 года по 2017 год по сравнению с повышением оклада директора общества. Должностной оклад директора общества с мая 2009 года по август 2015 года увеличился на основании решений Крикун С.В. более чем в 10 раз, в том же время оклады иных сотрудников административного аппарата общества за тот же период возросли менее, чем в два раза. Данные действия Крикун С.В. суд расценивает как неразумные, повлекшие заключение с директором следок на невыгодных для общества условиях.
Наличие в действиях Крикун С.В. недобросовестности по отношению к ООО "Красноярскавиасервис", которые привели к получению Крикун С.В. неразумных необоснованных доходов в ущерб интересам общества, в условиях фактического осуществления Крикун С.В. трудовой функции директора общества, свидетельствуют о причинении обществу убытков, размер которых должен быть определен с разумной степенью достоверности.
При определении размера убытков, суд исходит из следующего.
08.09.2017 между ООО "Красноярскавиасервис" (работодатель) в лице председателя внеочередного общего собрания участников общества Золотухиной Е.А., действующей на основании протокола внеочередного общего собрания участников ООО "Красноярскавиасервис", и Золотухиной Татьяной Ильдусовной (работник) заключен трудовой договор с директором ООО "Красноярскавиасервис", по условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности директора ООО "Красноярскавиасервис. Пунктом 3.1 трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад 100 000 руб. с учетом надбавок за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера 30% и районный коэффициент 30%.
Поскольку трудовой договор от 08.09.2017 с новым директором ООО "Красноярскавиасервис" заключен по воле участников ООО "Красноярскавиасервис", от имени общества подписан одним из участников Золотухиной Е.А., в трудовом договоре с директором Золотухиной Т.И. согласован размер оклада директора в сумме 100 000 руб. с начислением надбавок за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера 30% и районный коэффициент 30%, арбитражный суд полагает именно данный размер вознаграждения директора общества, как согласованный участниками общества, разумным для оплаты труда Крикун С.В. в должности директора в период с мая 2009 года по июль 2017 года. Суммы, полученные Крикун за спорный период, превышающие указанный размер вознаграждения, в том числе премии, размер которых также определялся Крикун С.В. единолично, без согласования с участниками общества, являются убытками и подлежат взысканию с Крикун С.В. в пользу общества в размере 19 294 220 руб. 31 коп. согласно расчету приведенному ниже.
При расчете размера убытков суд исходит из следующего.
В материалы дела представлено штатное расписание ООО "Красноярскавиасервис", согласно которому
- за период с 01.05.2009 по 31.07.2010 должностной оклад директора общества составлял 30000 руб., районный коэффициент 30% - 9000 руб., надбавка 30% - 9000 руб., НДФЛ - 13% - 6240 руб., к выдаче 41760 руб.;
- за период с 01.08.2010 по 31.12.2011 должностной оклад директора общества составлял 36000 руб., районный коэффициент 30% - 10800 руб., надбавка 30% - 10800 руб., НДФЛ - 13% - 7488 руб., к выдаче 50112 руб.;
- за период с 01.01.2012 по 31.12.2012 должностной оклад директора общества составлял 108000 руб., премия 15% - 16200 руб., районный коэффициент 30% - 37260 руб., надбавка 30% - 37260 руб., НДФЛ - 13% - 25834 руб., к выдаче 172886 руб.;
- за период с 01.01.2013 по 31.12.2014 должностной оклад директора общества составлял 180000 руб., районный коэффициент 30% - 54000 руб., надбавка 30% - 54000 руб., НДФЛ - 13% - 37440 руб., к выдаче 250560 руб.;
- за период с 01.01.2015 по 31.07.2015 должностной оклад директора общества составлял 220000 руб., районный коэффициент 30% - 66000 руб., надбавка 30% - 66000 руб., НДФЛ - 13% - 45760 руб., к выдаче 306240 руб.;
- за период с 01.08.2015 по 31.12.2016 должностной оклад директора общества составлял 350000 руб., районный коэффициент 30% - 105000 руб., надбавка 30% - 105000 руб., НДФЛ - 13% - 72800 руб., к выдаче 487200 руб.
В период с мая 2009 года по декабрь 2011 года ежемесячный размер вознаграждения Кринун С.В. не превышал 100 000 руб., следовательно, в указанный период времени обществу убытки не причинены.
Размер фактически выплаченных Крикун С.В. в период с января 2012 года по июль 2017 года доходов отражен в расчетных листках, записок-расчетов о предоставлении отпуска работнику, составленных в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, представленных в материалы дела.
При расчете суммы убытков, суд исходит из того, что при окладе 100000 руб. с начислением надбавок за работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера 30% и районный коэффициент 30% за вычетом НДФЛ в размере 13% разумной является выплата директору суммы в размере 139200 руб. = 100000 руб. + 30% +30% - 13%.
Суд приходит к выводу, что расчет убытков должен быть следующим.
2012 год
январь: 173886 руб. (фактически начислено з/п за январь 199720 руб. - НДФЛ 25834 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за январь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 34686 руб.;
февраль: 150336 руб. (начислено з/п за февраль 172800 руб. - НДФЛ 22464 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за февраль 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 11136 руб.;
март: 172887 руб. (начислено з/п за март 198720 руб. - НДФЛ 25833 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за март 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 33687 руб.;
апрель: 180403 руб. (начислено з/п за апрель 207360 руб. - НДФЛ 26957 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за апрель 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 41203 руб.;
май: 172886 руб. (начислено з/п за май 198720 руб. - НДФЛ 25834 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за май 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 33686 руб.;
июнь: 177601,31 руб. (начислено з/п за июнь 204139,31 руб. - НДФЛ 26538 руб.) - 142363,56 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за июнь 163636,28 руб. - НДФЛ 21272,72 руб. )= 35237,75 руб.;
июль: 98188,17 руб. (начислено з/п за июль 112860,17 руб. - НДФЛ 14672 руб.) - 81585,29 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за июль 93776,20 руб. - НДФЛ 12190,91 руб. )= 16602,88 руб.;
август: 195437 руб. (начислено з/п за август 224640 руб. - НДФЛ 29203 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за август 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 56237 руб.;
сентябрь: 180403 руб. (начислено з/п за сентябрь 207360 руб. - НДФЛ 26957 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за сентябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 41203 руб.;
октябрь: 172887 руб. (начислено з/п за октябрь 198720 руб. - НДФЛ 25833 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за октябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 33687 руб.;
ноябрь: 180403 руб. (начислено з/п за ноябрь 207360 руб. - НДФЛ 26957 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за ноябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 41203 руб.;
декабрь: 206503 руб. (начислено з/п за декабрь 237360 руб. - НДФЛ 30857 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за декабрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 67303 руб.;
2013 год
январь: 300672 руб. (начислено з/п за январь 345600 руб. - НДФЛ 44928 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за январь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 161472 руб.;
февраль: 288144 руб. (начислено з/п за февраль 331200 руб. - НДФЛ 43056 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за февраль 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 148944 руб.;
март: 450280,71 руб. (начислено з/п за март 517563,71 руб. - НДФЛ 67283 руб.) - 212773,76 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за март 244567,54 руб. - НДФЛ 31793,78 руб. )= 237506,95 руб.;
апрель: 147817,93 руб. (начислено з/п за апрель 169606,93 руб. - НДФЛ 21789 руб.) - 48632,91 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за апрель 55899,90 руб. - НДФЛ 7266,99 руб. )= 99185,02 руб.;
май: 313200 руб. (начислено з/п за май 360000 руб. - НДФЛ 46800 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за май 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 174000 руб.;
июнь: 313200 руб. (начислено з/п за июнь 360000 руб. - НДФЛ 46800 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за июнь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 174000 руб.;
июль: 350784 руб. (начислено з/п за июль 403200 руб. - НДФЛ 52416 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за июль 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 211584 руб.;
август: 325728 руб. (начислено з/п за август 374400 руб. - НДФЛ 48672 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за август 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 186528 руб.;
сентябрь: 350784 руб. (начислено з/п за сентябрь 403200 руб. - НДФЛ 52416 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за сентябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 211584 руб.;
октябрь: 295172 руб. (начислено з/п за октябрь 345600 руб. - НДФЛ 50428 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за октябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 155972 руб.;
ноябрь: 354941 руб. (начислено з/п за ноябрь 414300 руб. - НДФЛ 59359 руб.) - 128851,94 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за ноябрь 148105,68 руб. - НДФЛ 19253,74 руб. )= 226089,66 руб.;
декабрь: 297670,74 руб. (начислено з/п за декабрь 348472,74 руб. - НДФЛ 50802 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за декабрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 158470,74 руб.;
2014 год
январь: 337626 руб. (начислено з/п за январь 393800 руб. - НДФЛ 56174 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за январь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 198426 руб.;
февраль: 295172 руб. (начислено з/п за февраль 345600 руб. - НДФЛ 50428 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за февраль 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 155972 руб.;
март: 295172 руб. (начислено з/п за март 345600 руб. - НДФЛ 50428 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за март 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 155972 руб.;
апрель: 307700 руб. (начислено з/п за апрель 360000 руб. - НДФЛ 52300 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за апрель 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 168500 руб.;
май: 245060 руб. (начислено з/п за май 288000 руб. - НДФЛ 42940 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за май 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 105860 руб.;
июнь: 307700 руб. (начислено з/п за июнь 360000 руб. - НДФЛ 52300 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за июнь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 168500 руб.;
июль: 673532,77 руб. (начислено з/п за июль 780497,77 руб. - НДФЛ 106965 руб.) - 239738,78 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за июль 275561,82 руб. - НДФЛ 35823,04 руб. )= 433793 руб. 99 коп.;
август: 0 руб. (начислено з/п за август 0 руб. - НДФЛ 0 руб.) - 0 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за август 0 руб. - НДФЛ 0 руб. )= 0 руб.;
сентябрь: 293464,37 руб. (начислено з/п за сентябрь 343636,37 руб. - НДФЛ 50172 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за сентябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 154264,37 руб.;
октябрь: 342500 руб. (начислено з/п за октябрь 400000 руб. - НДФЛ 57500 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за октябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 203300 руб.;
ноябрь 342500 руб. (начислено з/п за 400000 руб. - НДФЛ 57500 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за ноябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 203300 руб.;
декабрь 427760 руб. (начислено з/п за 498000 руб. - НДФЛ 70240 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за декабрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 288560 руб.;
2015 год
январь 378300 руб. (начислено з/п за 441000 руб. - НДФЛ 62700 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за январь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 239100 руб.;
февраль 377300 руб. (начислено з/п за 440000 руб. - НДФЛ 62700 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за февраль 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 238100 руб.;
март 361988 руб. (начислено з/п за 422400 руб. - НДФЛ 60412 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за март 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 222788 руб.;
апрель 377300 руб. (начислено з/п за 440000 руб. - НДФЛ 62700 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за апрель 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 238100 руб.;
май 377300 руб. (начислено з/п за 440000 руб. - НДФЛ 62700 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за май 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 238100 руб.;
июнь 553196,63 руб. (начислено з/п за 642179,63 руб. - НДФЛ 88983 руб.) - 203993,03 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за июнь 234474,44 руб. - НДФЛ 30481,41 руб. )= 349203 руб. 60 коп.
июль 228174,31 руб. (начислено з/п за 268591,31 руб. - НДФЛ 40417 руб.) - 78678,26 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за июль 90434,78 руб. - НДФЛ 11756,52 руб. )= 149496,05 руб.;
август 968900 руб. (начислено з/п за 1120000 руб. - НДФЛ 151100 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за август 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 829700 руб.;
сентябрь 603500 руб. (начислено з/п за 700000 руб. - НДФЛ 96500 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за сентябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 464300 руб.;
октябрь 968900 руб. (начислено з/п за 1120000 руб. - НДФЛ 151100 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за октябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 829700 руб.;
ноябрь 627860 руб. (начислено з/п за 728000 руб. - НДФЛ 100140 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за ноябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 488660 руб.;
декабрь 714860 руб. (начислено з/п за 828000 руб. - НДФЛ 113140 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за декабрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 575660 руб.;
2016 год
январь 584500 руб. (начислено з/п за 701000 руб. - НДФЛ 116500 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за январь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 445300 руб.;
февраль 652220 руб. (начислено з/п за 756000 руб. - НДФЛ 103780 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за февраль 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 513020 руб.;
март 652220 руб. (начислено з/п за 756000 руб. - НДФЛ 103780 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за март 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 513020 руб.;
апрель 627860 руб. (начислено з/п за 728000 руб. - НДФЛ 100140 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за апрель 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 488660 руб.;
май 676580 руб. (начислено з/п за 784000 руб. - НДФЛ 107420 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за май 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 537380 руб.;
июнь 1262886,5 руб. (начислено з/п за 1457915,5 руб. - НДФЛ 195029 руб.) - 253624,75 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за июнь 291522,70 руб. - НДФЛ 37897,95 руб. )= 1009261,75 руб.;
июль 226499,67 руб. (начислено з/п за 266666,67 руб. - НДФЛ 40167 руб.) - 66285,72 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за июль 76190,48 руб. - НДФЛ 9904,76 руб. )= 160213 руб. 95 коп.;
август 609000 руб. (начислено з/п за 700000 руб. - НДФЛ 91000 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за август 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 469800 руб.;
сентябрь 584640 руб. (начислено з/п за 672000 руб. - НДФЛ 87360 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за сентябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 445440 руб.;
октябрь 506060 руб. (начислено з/п за 588000 руб. - НДФЛ 81940 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за октябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 366860 руб.;
ноябрь 495620 руб. (начислено з/п за 576000 руб. - НДФЛ 80380 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за ноябрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 356420 руб.;
декабрь 714860 руб. (начислено з/п за 828000 руб. - НДФЛ 113140 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за декабрь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 575660 руб.;
2017 год
январь 481700 руб. (начислено з/п за 560000 руб. - НДФЛ 78300 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за январь 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 342500 руб.;
февраль 725300 руб. (начислено з/п за 840000 руб. - НДФЛ 114700 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за февраль 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 586100 руб.;
март 700940 руб. (начислено з/п за 812000 руб. - НДФЛ 111060 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за март 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 561740 руб.;
апрель 725300 руб. (начислено з/п за 840000 руб. - НДФЛ 114700 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за апрель 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 586100 руб.;
май 1003509,3 руб. (начислено з/п за 1159781,3 руб. - НДФЛ 156272 руб.) - 206502,50 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за май 237359,19 руб. - НДФЛ 30856,69 руб. )= 797006,8 руб.;
июнь 504900,66 руб. (начислено з/п за 586666,66 руб. - НДФЛ 81766 руб.) - 72914,28 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки с учетом количества отработанных дней и отпускных за июнь 83809,52 руб. - НДФЛ 10895,24 руб. )= 431986,38 руб. ;
июль 725300 руб. (начислено з/п за 840000 руб. - НДФЛ 114700 руб.) - 139200 руб. (обоснованный размер заработной платы с учетом районного коэффициента и северной надбавки за июль 160000 руб. - НДФЛ 20800 руб. )= 586100 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактически отработанное количество дней с учетом Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 за июнь 2012 года: 160000 / 20 (количество рабочих дней месяце) х 10 = 80 000,00 руб.
Расчет оплаты отпуска за июнь 2012 года:
Расчетный период
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
год
месяц
2012
5
160000
2012
4
160000
2012
3
160000
2012
2
160000
2012
1
160000
2011
12
61048,8
2011
11
57600
2011
10
57600
2011
9
85499,2
2011
8
2504,36
2011
7
57600
2011
6
57600
1179452,36
Количество календарных дней расчетного периода согласно представленного ответчиком Расчета оплаты отпуска за указанный период составляет 324,35.
Средний дневной заработок составит: 3636,36 руб. = 1179452,36 /324,35.
3636,36 (расчетный средний заработок за 1 день исходя из обоснованного размера заработной платы) х 23 (количество дней отпуска) = 83 636,28 руб.
Итого, без учета НДФЛ за июнь 2012 года: 80000 + 83636,28 = 163 636,28 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за июль 2012 года: 160000 / 22 (количество рабочих дней месяце) х 6 = 43 636,36 руб.
Расчет оплаты отпуска за июль 2012 года:
Расчетный период
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
год
месяц
2012
6
80000
2012
5
160000
2012
4
160000
2012
3
160000
2012
2
160000
2012
1
160000
2011
12
61048,8
2011
11
57600
2011
10
57600
2011
9
85499,2
2011
8
2504,36
2011
7
57600
1201852,36
Количество календарных дней расчетного периода согласно представленного ответчиком Расчета оплаты отпуска за указанный период составляет 311,61.
Средний дневной заработок составит: 3856,91 руб. = 1201852,36/311,61.
3856,91 (расчетный средний заработок за 1 день исходя из обоснованного размера заработной платы) х 13 (количество дней отпуска) = 50 139,83 руб.
Итого, без учета НДФЛ за июль 2012 года: 43636,36364 + 50139,83 = 93 776,19 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за март 2013 года: 160000 / 20 (количество рабочих дней месяце) х 15 = 120 000,00 руб.
Расчет оплаты отпуска за март 2013 года:
Расчетный период
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
год
месяц
2013
2
160000
2013
1
160000
2012
12
160000
2012
11
160000
2012
10
160000
2012
9
160000
2012
8
160000
2012
7
43636,37
2012
6
80000
2012
5
160000
2012
4
160000
2012
3
160000
1723636,37
Количество календарных дней расчетного периода согласно представленного ответчиком Расчета оплаты отпуска за указанный период составляет 318,25.
Средний дневной заработок составит: 5415,98 руб. = 1723636,37/318,25.
5415,98 (расчетный средний заработок за 1 день исходя из обоснованного размера заработной платы) х 23 (количество дней отпуска) = 124 567,54 руб.
Итого, без учета НДФЛ за март 2013 года: 120000 + 124567,54 = 244 567,54 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за апрель 2013 года: 160000 / 22 (количество рабочих дней месяце) х 1 = 7 272,73 руб.
Расчет оплаты отпуска за апрель 2013 года:
Расчетный период
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
год
месяц
2013
3
120000
2013
2
160000
2013
1
160000
2012
12
160000
2012
11
160000
2012
10
160000
2012
9
160000
2012
8
160000
2012
7
43636,37
2012
6
80000
2012
5
160000
2012
4
160000
1683636,37
Количество календарных дней расчетного периода согласно представленного ответчиком Расчета оплаты отпуска за указанный период составляет 311,61.
Средний дневной заработок составит: 5403,2 руб. = 1683636,37/311,61.
5403,2 (расчетный средний заработок за 1 день исходя из обоснованного размера заработной платы) х 9 (количество дней отпуска) = 48 627,18 руб.
Итого, без учета НДФЛ за апрель 2013 года: 7272,727273 + 48627,18 = 55 899,91 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за ноябрь 2013 года: 160000 / 20 (количество рабочих дней месяце) х 9 = 72 000,00 руб.
Расчет оплаты отпуска за ноябрь 2013 года:
Расчетный период
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
год
месяц
2013
10
160000
2013
9
160000
2013
8
160000
2013
7
160000
2013
6
160000
2013
5
160000
2013
4
7272,72
2013
3
120000
2013
2
160000
2013
1
160000
2012
12
160000
2012
11
160000
1727272,72
Количество календарных дней расчетного периода согласно представленного ответчиком Расчета оплаты отпуска за указанный период составляет 317,74.
Средний дневной заработок составит: 5436,12 руб. = 1727272,72/317,74.
5436,12 (расчетный средний заработок за 1 день исходя из обоснованного размера заработной платы) х 14 (количество дней отпуска) = 76 105,68 руб.
Итого, без учета НДФЛ за ноябрь 2013 года: 72000 + 76105,68 = 148 105,68 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за июль 2014 года: 160000 / 23 (количество рабочих дней месяце) х 19 = 132 173,91 руб.
Расчет оплаты отпуска за июль 2014 года:
Расчетный период
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
год
месяц
2014
6
160000
2014
5
160000
2014
4
160000
2014
3
160000
2014
2
160000
2014
1
160000
2013
12
160000
2013
11
72000
2013
10
160000
2013
9
160000
2013
8
160000
2013
7
160000
1832000
Количество календарных дней расчетного периода согласно представленного ответчиком Расчета оплаты отпуска за указанный период составляет 332,19.
Средний дневной заработок составит: 5514,92 руб. = 1832000/332,19.
5514,92 (расчетный средний заработок за 1 день исходя из обоснованного размера заработной платы) х 26 (количество дней отпуска) = 143 387,92 руб.
Итого, без учета НДФЛ за июль 2014 года: 132173,913 + 143387,92 = 275 561,83 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за июнь 2015 года: 160000 / 21 (количество рабочих дней месяце) х 5 = 38 095,24 руб.
Расчет оплаты отпуска за июнь 2015 года:
Расчетный период
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
год
месяц
2015
5
160000
2015
4
160000
2015
3
160000
2015
2
160000
2015
1
160000
2014
12
160000
2014
11
160000
2014
10
160000
2014
9
160000
2014
8
0
2014
7
132173,9
2014
6
160000
1732173,9
Количество календарных дней расчетного периода согласно представленного ответчиком Расчета оплаты отпуска за указанный период составляет 317,54.
Средний дневной заработок составит: 5454,98 руб. = 1732173,9/317,54.
5454,98 (расчетный средний заработок за 1 день исходя из обоснованного размера заработной платы) х 36 (количество дней отпуска) = 196 379,28 руб.
Итого, без учета НДФЛ за июль 2015 года: 38095,2381 + 196379,28 = 234 474,52 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за июль 2015 года: 160000 / 23 (количество рабочих дней месяце) х 13 = 90 434,78 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за июнь 2016 года: 160000 / 22 (количество рабочих дней месяце) х 13 = 94 545,45 руб.
Расчет оплаты отпуска за июнь 2016 года:
Расчетный период
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
год
месяц
2015
5
160000
2015
4
160000
2015
3
160000
2015
2
160000
2015
1
160000
2014
12
160000
2014
11
160000
2014
10
160000
2014
9
160000
2014
8
160000
2014
7
90434,78
2014
6
160000
1728530,02
Количество календарных дней расчетного периода согласно представленного ответчиком Расчета оплаты отпуска за указанный период составляет 315,91.
Средний дневной заработок составит: 5471,59 руб. = 1728530,02/315,91.
5471,59 (расчетный средний заработок за 1 день исходя из обоснованного размера заработной платы) х 36 (количество дней отпуска) = 196 977,24 руб.
Итого, без учета НДФЛ за июнь 2016 года: 94545,45455 + 196977,24 = 291 522,69 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за июль 2016 года: 160000 / 21 (количество рабочих дней месяце) х 10 = 76 190,48 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за май 2017 года: 160000 / 21 (количество рабочих дней месяце) х 5 = 38 095,24 руб.
Расчет оплаты отпуска за май 2017 года:
Расчетный период
Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, руб.
год
месяц
2017
4
160000
2017
3
160000
2017
2
160000
2017
1
160000
2016
12
160000
2016
11
160000
2016
10
160000
2016
9
160000
2016
8
160000
2016
7
76190,48
2016
6
94545,46
2016
5
160000
1770735,94
Количество календарных дней расчетного периода согласно представленного ответчиком Расчета оплаты отпуска за указанный период составляет 319,91.
Средний дневной заработок составит: 5535,11 руб. = 1770735,94/319,91.
5535,11 (расчетный средний заработок за 1 день исходя из обоснованного размера заработной платы) х 36 (количество дней отпуска) = 199 263,96 руб.
Итого, без учета НДФЛ за июнь 2017 года: 38095,2381 + 199263,96 = 237 359,20 руб.
Расчет обоснованного размера заработной платы за фактическое отработанное количество дней за июнь 2017 года: 160000 / 21 (количество рабочих дней месяце) х 11 = 83 809,52 руб.
Таким образом, общий размер убытков согласно приведенному расчету составляет 19294220,31 руб. = 34686 руб. + 11136 руб. + 33687 руб. + 41203 руб. + 33686 руб. + 35237,75 руб. + 16602,88 руб. + 56237 руб. + 41203 руб. + 33687 руб. + 41203 руб. + 67303 руб. + 161472 руб. + 148944 руб. + 237506,95 руб. + 99185,02 руб. + 174000 руб. + 174000 руб. + 211584 руб. + 186528 руб. + 211584 руб. + 155972 руб. + 226089,66 руб. + 158470,74 руб. + 198426 руб. + 155972 руб. + 155972 руб. + 168500 руб. + 105860 руб. + 168500 руб. + 433793,99 руб. + 154264,37 руб. + 203300 руб. + 203300 руб. + 288560 руб. + 239100 руб. + 238100 руб. + 222788 руб. + 238100 руб. + 238100 руб. + 349203,6 руб. + 149496,05 руб. + 829700 руб. + 464300 руб. + 829700 руб. + 488660 руб. + 575660 руб. + 445300 руб. + 513020 руб. + 513020 руб. + 488660 руб. + 537380 руб. + 1009261,75 руб. + 160213,95 руб. + 469800 руб. + 445440 руб. + 366860 руб. + 356420 руб. + 575660 руб. + 342500 руб. + 586100 руб. + 561740 руб. + 586100 руб. + 797006,8 руб. + 431986,38 руб. + 586100 руб.
Крикун С.В. заявила о пропуске срока исковой давности.
Статьей 195 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
Пунктом 1 статьи 196 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что общий срок исковой давности устанавливается в три года.
Пунктом 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Пунктом 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
В пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.09.2015 N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" разъясняется, что исходя из статьи 195 Гражданского кодекса Российской Федерации под правом лица, подлежащим защите судом, следует понимать субъективное гражданское право конкретного лица.
Если иное не установлено законом, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ).
В пункте 10 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" разъясняется, что арбитражным судам следует учитывать, что участник юридического лица, обратившийся с иском о возмещении директором убытков, действует в интересах юридического лица (пункт 3 статьи 53 ГК РФ и статья 225.8 АПК РФ). В связи с этим не является основанием для отказа в удовлетворении иска тот факт, что лицо, обратившееся с иском, на момент совершения директором действий (бездействия), повлекших для юридического лица убытки, или на момент непосредственного возникновения убытков не было участником юридического лица. Течение срока исковой давности по требованию такого участника применительно к статье 201 ГК РФ начинается со дня, когда о нарушении со стороны директора узнал или должен был узнать правопредшественник такого участника юридического лица.
Исходя из перечисленных норм права и разъяснений срок исковой давности по требованию о взыскании убытков с директора в данном случае начинается со дня, когда о нарушении со стороны Крикун С.В., а также о размере полученного Крикун С.В. как директором ООО "Красноярскавиасервис" дохода узнала Золотухина Е.А.
Справки по форме 2-НДФЛ получены Золотухиной Е.А. от Крикун С.В. по акту приема-передачи документов от 24.03.2017 в ответ на требование о предоставлении информации о деятельности ООО "Красноярскавиасервис" от 27.12.2016. Именно из указанных документов Золотухина Е.А. узнала о размере выплаченного Крикун С.В. за спорный период дохода, размер которого заявлен ко взысканию в настоящем деле в качестве убытков.
В настоящем случае Золотухина Е.А. обратилась в арбитражный 20 сентября 2017 года.
Принимая во внимание, что истец узнал о спорных операциях по получению ответчиком денежных средств от общества только 24.03.2017 , срок исковой давности по заявленным требования не пропущен.
Таким образом, исковые требования Золотухинй Е.А., действующей от имени ООО "Красноярскавиасервис" являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению в сумме 19 294 220 руб. 31 коп.
В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате государственной пошлины распределяются пропорционального удовлетворенным требованиям.
Золотухина Е.А. при подаче иска уплатила государственную пошлину в размере 198493,96 руб.
С учетом результата рассмотрения дела, 109 114 руб. 47 коп. расходов по уплате государственной пошлины подлежит взысканию с Крикун С.В. в пользу Золотухиной Е.А., в остальной части расходы по уплате государственной пошлины относятся на истца.
Настоящее решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством размещения на официальном сайте суда в сети "Интернет".
По ходатайству лиц, участвующих в деле, копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.
Руководствуясь статьями 110, 167 - 170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Крикун Светланы Владимировны отказать.
Взыскать с Крикун Светланы Владимировны в доход федерального бюджета 4000 руб. - государственной пошлины.
Иск Золотухиной Елены Анатольевны, действующей от имени общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" удовлетворить частично.
Взыскать с Крикун Светланы Владимировны в пользу общества с ограниченной ответственностью "Красноярскавиасервис" (ИНН 2466041863, ОГРН 1022402656913) 19 294 220 руб. 31 коп. - убытков.
В удовлетворении остальной части иска Золотухиной Елены Анатольевны отказать.
Взыскать с Крикун Светланы Владимировны в пользу Золотухиной Елены Анатольевны 109 114 руб. 47 коп. - расходов по уплате государственной пошлины.
Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд.
Апелляционная жалоба на настоящее решение подаётся через Арбитражный суд Красноярского края.
Судья
Е.И. Путинцева


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка