Решение от 03 февраля 2014 года №А32-29067/2013

 
 
    Арбитражный суд Краснодарского края
 
350063, г.Краснодар, ул.Красная,6, сайт: www.krasnodar.arbitr.ru, электронная почта: info@krasnodar.arbitr.ru,
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
 
 
03.02.2014г.                                                                                            Дело № А-32-29067/2013
    г. Краснодар                                                                                                                                    
 
 
    Резолютивная часть решения объявлена 30.01.2014 года.
 
 
    Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Гладкова В.А., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Рак М.В., рассмотрел в судебном заседании дело на основании заявления ООО «Интегра» (ИНН 2309125680)
 
    о признании незаконными и отмене решений директора филиала № 2 ГУ «Краснодарское региональное отделение фонда социального страхования РФ» от 09.08.2013 года №№ 429, 1050 и взыскании 102 548,07 руб.
 
    от заявителя:Тунилов  Н.Ю.
 
    от ФСС:Седеренко А.А., Цой И.Н.
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    Общество с ограниченной ответственностью «Интегра» (ИНН 2309125680) обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением о признании незаконными и отмене решений директора филиала № 2 ГУ «Краснодарское региональное отделение фонда социального страхования РФ» от 09.08.2013 года №№ 429, 1050 и взыскании 102 548,07 руб.
 
    Представитель заявителя в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований, полагает, что Фонд необоснованно не принял к зачёту расходы Общества, понесённые в связи с наступлением страхового случая работников предприятия, которые являлись работниками Общества. Также пояснил, необходимость в работнике продиктована деятельностью предприятия, а с её принятием на работу увеличилось количество партнёров Общества, а также объёмы продаж. До принятия на работу в Общество работник осуществляла трудовую деятельность в  ООО «Теплокровля» на должности коммерческого директора с заработной платой в 2010 году 139 278,5 руб., в 2011 году 254 818,9 руб., в 2012 году 269 335,65 руб. (справка от 20.12.2012 года № 00000000007).
 
    От требований о взыскании неустойки отказался, против снижения судебных расходов до 10 000 руб. не возражал.
 
 
    Представители Фонда в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражали, полагают, что обществом создана искусственная ситуация  с целью получения возмещения выплаченных работникам в связи с наступлением страхового случая из внебюджетного фонда. Принятый работник не обладали квалификацией, требуемой при назначении на руководящую должность,  представленные трудовые договоры оформлены с нарушениями, увеличение объёмов работ при принятии работника не доказано.
 
    Согласно части 1 статьи 198Арбитражного процессуального кодекса РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.
 
 
    В силу статьи 6Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
 
    По пункту 1 статьи 9Закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
 
    В силу подпункта 7 пункта 2 статьи 8Закона N 165-ФЗ пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения.
 
    Согласно статье 4Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" выплата пособия по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
 
    Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным закономот 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ).
 
    Из части 1и пункта 1 части 2 статьи 2Закона N 255-ФЗ следует, что право на пособия по беременности и родам имеют граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 13Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
 
    Согласно части 4 статьи 13Закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.
 
    Подпунктом 3 пункта 1 статьи 11Закона N 165-ФЗ и пунктом 18постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования в Российской Федерации" расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
 
    Из существа вышеуказанных нормативных актов и пункта 9постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды" следует, что возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание предпринимателем искусственной ситуации для получения средств Фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.
 
    На основании статей 6, 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию; пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы - женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию.
 
    В пунктах 1 и 3 статьи 11 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
 
    В силу пунктов 1 и 4 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованной женщины (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если женщина работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ей каждым работодателем. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.
 
    Финансирование выплаты пособий по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 3 Федерального закона N 255-ФЗ).
 
 
    Актом выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 15.07.2013 года № 1050, составленным  филиалом № 2 государственного учреждения – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации оформлены результаты проверки «Интегра» (ИНН 2309125680), проведённой за период с 25.01.2011 по 31.03.2013 года, подтверждающие обоснованность и правильность расходования Обществом средств на цели обязательного социального страхования.
 
 
    Решением от 09.08.2013 года № 429 ГУ Краснодарского регионального отделения ФСС РФ Филиал № 2 ООО «Интегра» отказано в принятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенных страхователем - Обществом с ограниченной ответственностью «Интегра» в сумме 100 385,6 руб., в том числе: за март 2013 года, 100 385,60 руб.
 
    ООО «Интегра» предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы не принятых к зачету расходов в сумме 100 385,6 руб., в бухгалтерском учете и расчете по форме 4 ФСС РФ.
 
 
    Решением от 09.08.2013 года № 1050 ООО «Интегра» отказано в выделении средств на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 100 385,6 руб., в связи с соблюдением обществом формальных требований трудового законодательства при приеме на работу сотрудника и созданием искусственной ситуации.
 
 
    В ходе проверки установлено, что при анализе представленных расчетов по форме 4-ФСС РФ за Iполугодие, 9 месяцев 2012 года и 2012 год, в период с 01.06.2013 года по 31.12.2012 года, среднесписочная численность организации составляет 2 человека, и фонд оплаты труда составляет 45 978 руб., ежемесячно. Заработная плата генерального директора составляет 22 989 руб., и главного бухгалтера- 22 989 руб.
 
    В соответствии с письменными пояснениями страхователя, в период с 30.05.2012   года по 25.12.2013  года, должность коммерческого директора занимал Левченко Е.А.
 
    Одновременно с этим согласно   представленному   штатному  расписанию   по   состоянию   на 09.01.2013  года в штате организации состоит 9 человек, однако в табеле учета рабочего времени и в расчетной ведомости указано 4 человека.
 
    В соответствии с записью в трудовой книжке и трудового договора № Ин-0000002 от 09.01.2013 г. Кимениетис С.А. была принята на работу на должность коммерческого директора в ООО «Интегра» с окладом 17242 руб. с испытательным сроком 3 месяца, таким образом, Кимениетис С.А. была принята на работу за 2 месяца до ухода в отпуск по беременности и родам, то есть непосредственно перед наступлением страхового случая.
 
    12.03.2013 года МБУЗ ЦГБ г. Батайска Ростовской области Поликлиническим отделением №3 Кимениетис С.А. выдан листок нетрудоспособности № 079382336443 по беременности и родам сроком на 140 дней с 12.03.2013 года по 29.07.2013 года.
 
    Согласно должностной инструкции коммерческого директора от 30.05.2012 года на должность коммерческого директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое), опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
 
    Из представленной копии диплома Кимениетис С.А. следует, что ей присуждена степень бакалавра по специальности «Менеджмент». Следовательно квалификация Кимениетис С.А. не соответствует требованиям, предъявленным к занимаемой должности.
 
    В должностные обязанности коммерческого директора, согласно этой же должностной инструкции, входит:
 
    -   руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказание услуг);
 
    -   координация разработки и составление перспективных и текущих планов, материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказание услуг), финансовых планов;
 
    -  обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности;
 
    -  визирование бюджета предприятия на операционный год и управление им;
 
    -  организация системы учета всех финансовых операций, подготовка и финансовой отчетной документации;
 
    -   дача заключения по возможности финансирования и реализации проектов, предложенных подразделениями предприятия и одобренных финансовым подразделением;
 
    -     осуществление контроля над финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств;
 
    -    проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение от имени предприятия хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств.
 
    В подтверждение исполнения трудовых обязанностей Кимениетис С.А. Общество представило три договора: на оказание бухгалтерских услуг от 10.01.2013 г., 08.02.2013 г., и договор субаренды помещения от 08.02.2013 г.
 
    Одновременно с этим фактическое выполнение должностных обязанностей коммерческого директора Кимениетис С.А. не подтверждено, поскольку представленные договора на оказание бухгалтерских услуг подписаны генеральным директором Курлыкиным В.В. как исполнителем.
 
    В соответствии с представленным штатным расписанием от 30.05.2012 года оклад коммерческого директора составлял 17 242 руб., а согласно штатному расписанию от 09.01.2013 г. оклад коммерческого директора составил 22 000 руб.
 
    Вместе с этим как видно из трудового  договора от 09.01.2013 № Ин-0000002, Кимениетис С.А. была принята на работу на должность коммерческого директора в ООО «Интегра» с окладом 17 242 руб. и какие-либо изменения или дополнения в трудовой договор, должностную инструкцию, в положение об оплате труда, в штатное расписание не вносились, что подтверждается письмами ООО «Интегра» от 19.06.2013 г. исх. №222, №223, № 224.
 
    В соответствии с представленными ведомостями по начислению заработной платы, Кимениетис С.А. получала доход в размере 22 000 руб., ежемесячно, что противоречит пункту. 5.2 трудового договора от 09.01.2013 года.
 
 
    При проверке медицинского учреждения МБУЗ ЦГБ г. Батайска Ростовской области Поликлинического отделения № 3 установлено, что Кимениетис С.А. посещала данное учреждение в период с 09.01.2013 г. по 12.03.2013 г.: 17.01.2013 г., 04.02.2013 г., 18.02.2013 г., 12.03.2013 г.
 
    Однако в соответствии с представленными табелями учета рабочего времени за период с 01.01.2013 г. по 31.03.2013 г., 17.01.2013 г., 04.02.2013 г., 18.02.2013 г. Кимениетис С.А. находилась на рабочем месте в г. Краснодаре (место работы в соответствии с трудовым договором пункт 1.1)
 
    Вышеперечисленные факты, по мнению представителей ФСС, позволяют сделать вывод, что страхователем создавалась преднамеренная искусственная ситуация с целью получения пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за детьми в завышенных размерах за счет средств Фонда социального страхования.
 
    Статье 10 Гражданского кодекса РФ установлен запрет на действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.
 
    В данном случае спор возник о правомерности предъявления к зачету расходов заявителя, произведенных в пользу застрахованных лиц, и разрешение его не может ставиться в зависимость только от наличия у заявителя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.
 
    Возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию законных затрат страхователя.
 
    На основании п.п. 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением требований законодательства РФ.
 
    В постановлении Президиума ВАС РФ № 2901/04 от 29.06.2004 г. разъяснено, что руководитель вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере. Вместе с тем, решение вопроса о правомерности предъявления к зачету расходов, произведенных в пользу застрахованного лица, не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений.
 
    В обоснование необходимости в принятии на работу Кимениетис С.А, в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие, что данный работник, до принятия на работу в Общество, осуществляла трудовую деятельность в  ООО «Теплокровля» на должности коммерческого директора с заработной платой в 2010 году 139 2780,5 руб., в 2011 году 254 818,9 руб., в 2012 году 269 335,65 руб. (справка от 20.12.2012 года № 00000000007).
 
    Также в дело представлена справка ООО «Интегра», согласно которой за 1 кв. 2013 года  финансовые показатели Общества по сравнению с 2012 годом увеличились в 2 раза (справка от 20.05.2013 года № 4).
 
    В деле имеются документы, подтверждающие, что ранее родам Кимениетис С.А. осуществляла трудовую деятельность на аналогичной должности в коммерческой организации (ООО «Теплокровля») и перерыв между увольнением из ООО «Теплокровля» и принятием на работу в ООО «Интегра» незначителен, при том, что сведений о том, что предыдущим работодателем страховые взносы в ФСС уплачивались представителями Фонда не опровергнуты. Представлены справки о доходах данного работника при осуществлении трудовой деятельности в ООО «Теплокровля» за 2012 год,  с указанием суммы заработной платы, а также справка о средней заработной плате за 2010 – 2012 года, из которых следует, что заработная плата в ООО «Теплокровля» составляла 22 928,47 руб., аналогичная заработной плате в ООО «Интегра».
 
 
    Данные обстоятельства оцениваются судом в качестве допустимых и относимых доказательств, подтверждающих добросовестность Заявителя в контексте трудовых отношений с Кимениетис С.А.
 
    Указанные представителями ФСС нарушения трудового законодательства, а также трудовой дисциплины, при исполнении обязанностей работника Кимениетис С.А.,  не называются Федеральными законами N 255-ФЗ, от 16.07.1999 N 165-ФЗ, от 19.05.1995 N 81-ФЗ  в качестве оснований для отказа в возмещении понесённых работодателем расходов.
 
 
    Довод представителя заинтересованного лица о том, что Кимениетис С.А.принята на работу уже находясь в состоянии беременности, за два месяца до наступления страхового случая не свидетельствует о недобросовестности работодателя, поскольку беременность в силу требований статьи 64Трудового кодекса РФ не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора, и в соответствии со статьей 132Трудового кодекса РФ при установлении условий оплаты труда запрещается какая бы то ни было дискриминация. 
 
    Работодатель вправе принять на работу любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере.
 
    Также трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает ограничений, касающихся возможности принятия на работу женщины, находящейся в состоянии беременности, отцом ребёнка которой является работодатель-физическое лицо.
 
    Обстоятельства исполнения трудовых обязанностей подтверждён представленными в материалы дела документами. На момент исполнения трудовых обязанностей работник согласовывала договоры. Доводы представителя Общества о нуждаемости предприятия именно в таком работнике (имела опыт работы в предприятиях, предоставляющих подобные услуги), Фондом не опровергнуты.
 
 
    В соответствии с частью 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса РФ, каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений. Обязанность доказывания обстоятельств, послуживших основанием для принятия государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами, должностными лицами оспариваемых актов, решений, совершения действий (бездействия), возлагается на соответствующие орган или должностное лицо.
 
    Оценив в совокупности представленные в дело доказательства, суд считает, что довод представителей заинтересованного лица о том, что Кимениетис С.А,.принята на работу исключительно с целью получения страхового возмещения опровергнут доказательствами представленными стороной.
 
 
    Согласно пункту 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса РФ, обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение.
 
    В силу пункта 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса РФ, при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов государственных органов, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений и устанавливает его соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, а также устанавливает, нарушает ли оспариваемый акт права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.
 
    Представленными в материалы дела доказательствами подтверждено, что Кимениетис С.А. принята на работу и выполняла трудовые обязанности. С 1 кв. 2013 года (после принятия Кимениетис С.А.) финансовая деятельности Общества увеличилась. Также материалами дела подтверждено, что ранее Кимениетис С.А. осуществляла трудовую деятельность на аналогичной должности в коммерческом предприятии и перерыв между увольнением из ООО «Теплокровля» и принятием на работу в ООО «Интегра» незначителен, при том, что сведения о том, что предыдущим работодателем страховые взносы в ФСС уплачивались представителями Фонда не опровергнуты.
 
    Установленная заработная плата не превышает среднего размера заработной платы по Краснодарскому краю (информация от 12.12.2013 года).
 
    Среднемесячная начисленная заработная плата (без выплат социального характера) за октябрь 2013 г. составила 24 926 рублей). Необходимость в исполнении трудовых обязанностей в должности коммерческого директора подтверждена представленными суду доказательствами.
 
    При таких обстоятельствах, учитывая установленные трудовым законодательством социальные гарантии беременным женщинам, в отсутствие признаков злоупотребления правом со стороны Заявителя и суд находит заявленные требования законными и обоснованными.
 
 
    В соответствии с пунктом 5 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса РФ в резолютивной части решения по делу об оспаривании действий (бездействия) должностных лиц, должны содержаться, в числе прочего, указание на обязанность соответствующих должностных лиц совершить определенные действия, принять решения или иным образом устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя в установленный судом срок.
 
    В рассматриваемом случае, устранение нарушений права заявителя будет выражаться в понуждении уполномоченного органа осуществить действия, направленные на принятие  решения  о возмещении понесённых Заявителем расходов на выплату пособия по беременности и родам Кимениетис С.А. в размере 100 385,6 руб.
 
 
    В соответствии со статьёй 101 Арбитражного процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек. К судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела в арбитражном суде, относятся денежные суммы, подлежащие уплате, в том числе, понесенные лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде (статья 106 АПК РФ).  Судебные расходы, понесённые лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны (пункт 1 статьи 110 АПК РФ).
 
    Согласно правовой позиции Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в информационном письме от 05.12.2007 N 121, лицо, требующее возмещения расходов на оплату услуг представителя, доказывает их размер и факт выплаты, другая сторона вправе доказывать их чрезмерность.
 
    Заявляя требование о взыскании денежных средств, Общество в порядке статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса РФ, представило в доказательство произведённых расходов следующие документы.
 
    Согласно платёжному поручению от 16.08.2013 № 00665 года предпринимателем при обращении в арбитражный суд с заявлением уплачена государственная пошлина в размере 2000 руб.
 
    Также в дело представлены платёжное поручение от 29.08.2013 года № 00672, на сумму 25 000 руб., договор на оказание юридической помощи от 19.08.2013 года № 32, а также Акт выполненных работ от 15.10.2013 года № 398, которые подтверждают как предоставление услуги, так и выполнение.
 
    Таким образом, общество подтвердило судебные расходы в сумме 27 000 руб.
 
    С учётом фактической уплаты государственной пошлины, а также возражений представителей ФСС о чрезмерности расходов на оплату услуг представителя при том, что  по договору № 32 ООО «АртАудит» подготовило только заявление об оспаривании ненормативных актов, а в судебном заседании участвовал штатный юрист Заявителя, суд считает возможным взыскать со стороны 2 000 руб. государственной пошлины, а также 10 000 руб. расходов на оплату услуг представителя.
 
 
    На основании изложенного? руководствуясь статьями 71, 158, 167 – 171, 174, 198 - 201 Арбитражного процессуального кодекса РФ, суд
 
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    подготовку дела к судебному разбирательству завершить, открыть судебное заседание в арбитражном суде первой инстанции.
 
    Отказ от требований  о взыскании неустойки принять.
 
    Производство по делу в этой части прекратить.
 
 
    Признать незаконным решение территориального филиала № 2 ГУ «Краснодарское региональное отделение фонда социального страхования РФ» от 09.08.2013 года №№ 429, 1050  как противоречащие Федеральному закону "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральному закону "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
 
 
    Обязать  ГУ «Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» принять  решение о возмещении понесённых расходов ООО «Интегра» (ИНН 2309125680)  на выплату пособия по беременности и родам Кимениетис С.А. в размере 100 385,6 руб.
 
 
    Взыскать с ГУ «Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации»  в пользу ООО «Интегра» (ИНН 2309125680)   12 000 руб. возмещения судебных расходов.
 
 
    Настоящее решение может быть обжаловано в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд  через Арбитражный суд Краснодарского края в течении месяца со дня его принятия, в кассационную инстанцию в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.
 
 
 
    Судья                                                                                                          Гладков В.А.