Дата принятия: 17 сентября 2019г.
Номер документа: А05-9013/2019
АРБИТРАЖНЫЙ СУД АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 сентября 2019 года Дело N А05-9013/2019
Арбитражный суд Архангельской области в составе судьи Чуровой А.А.,
рассмотрев в порядке упрощенного производства заявление открытого акционерного общества "Архангельский морской торговый порт" (ОГРН 1022900515516; место нахождения: Россия 163069, г.Архангельск, Архангельская область, пр.Троицкий, д.52)
к Государственному учреждению - Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 1022900516264; место нахождения: Россия 163072, г.Архангельск, Архангельская область, пр.Обводный канал, д.119)
о признании недействительным решения от 29.04.2019 N5-7/7-193 н/с,
установил:
Открытое акционерное общество "Архангельский морской торговый порт" (далее -заявитель) обратилось в Арбитражный Архангельской области к Государственному учреждению - Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ответчик) с заявлением о признании недействительным решения N 5-7/7-193 н/с от 29.04.2019 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в части начисления страховых взносов:
- на сумму компенсации полной (частичной) оплаты аренды жилья по договорам найма жилого помещения, согласно которым работники арендуют квартиры для проживания в г.Архангельск -7521 руб.;
-на сумму стоимости дополнительных услуг авиаперевозчика "Выбор места повышенной комфортности" к авиабилетам при направлении в служебную командировку - 180,78 руб.
- на сумму непринятых к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 995,66 руб.;
- соответствующих сумм пени и штрафа.
Ответчик в отзыве на заявление с требованиями не согласился, представил копии материалов проверки.
Из материалов дела следует, что фондом проведена документальная выездная проверка ОАО "Архангельский морской торговый порт" по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы) по установленному законодательством Российской Федерации тарифу с учетом установленной отделением Фонда скидки (надбавки), а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения страхователя за период деятельности страхователя с 01.01.2016 по 31.12.2018, по результатам которой составлен акт от 27.03.2019 N334 н/с, 29, который получен страхователем 29.03.2019.
По итогам рассмотрения материалов проверки и возражений страхователя Фондом вынесено решение N5-7/7-193 н/с от 29.04.2019, которым признаны обоснованными результаты документальной выездной проверки по начисленным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 8978,44 руб., в том числе по страховым взносам взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
- 281,00 руб. на сумму компенсаций стоимости проезда работников после пункта пропуска через государственную границу РФ. Сумма выплат составила 42 729 руб. 19 коп.
- 7521,00 руб. - на сумму компенсации полной (частичной) оплаты аренды жилья по договорам найма жилого помещения, согласно которым работники фактически арендуют квартиры для проживания в г. Архангельске. Сумма выплат составила 1090000 руб.;
- 180,78 руб. - на сумму стоимости дополнительных услуг авиаперевозчика "Выбор места повышенной комфортности" к авиабилетам при направлении в служебную командировку. Сумма выплат составила 26 200 руб.;
- 995,66 руб. - на сумму непринятых к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Кроме того, заявитель привлечен к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N125-ФЗ) за неуплату или неполную уплату страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействий) в виде штрафа в размере 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов, в размере 1625,15 руб.
Произведен перерасчет пени, в связи с неначислением страховых взносов в размере 59,21 руб., а также начислены пени по состоянию на 31.12.2018 года на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2016 года по 31.12.2018 года. В результате перерасчета пени составили 2139,65 руб.
Страхователь не согласен с вынесенным фондом решением в части доначисления страховых вносов, пеней и штрафа по эпизодам выплаты компенсаций работникам по аренде жилья, по оплате дополнительной услуги авиаперевозчика "выбор места повышенной комфортности" при направлении в служебную командировку, а также на суммы непринятых к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Суд, оценив представленные в материалы дела доказательства, поддерживает позицию заявителя по спорным эпизодам.
Согласно статье 1 Федерального закона от 16.07.1999 N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N165-ФЗ) обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 6 Закона N165-ФЗ субъекты обязательного социального страхования - участники отношений по обязательному социальному страхованию.
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Закона N165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В силу положений статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 N212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N212-ФЗ) и статьи 419 Налогового кодекса РФ общество относится к категории страхователя по обязательному пенсионному страхованию, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, обязанный правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, а также вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами, начислений и перечислений страховых взносов.
На основании статьи 20 Закона N165-ФЗ уплата страховых взносов осуществляется страхователями в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности в соответствии с Законом N125-ФЗ.
Правоотношения в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируются Федеральным законом N125-ФЗ.
В соответствии со статьей 3 Закона N125-ФЗ под страховым взносом понимается обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику. При этом страховой тариф - это ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 Закона N125-ФЗ.
Из материалов дела следует, что основанием для доначисления страховых взносов, начисления соответствующих сумм пеней и штрафа, послужил вывод фонда о необходимости включения в облагаемую базу для начисления страховых взносов выплат, произведенных работникам общества в качестве компенсации сумм платы за наем жилья.
На основании пункта 1 статьи 20 Федерального закона N125-ФЗ средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет обязательных страховых взносов страхователей, а также иных источников, перечисленных в названной норме.
При этом объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются, как это следует из пункта 1 статьи 20.1 Федерального закона N125-ФЗ, выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Пунктом 2 статьи 20.1 Федерального закона N125-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1 Закона, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 названного Закона.
Согласно пункту 1 статьи 20.2. Федерального закона N125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, а также все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации).
Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.
Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Исходя из положений статьи 164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Такие выплаты не входят в систему оплаты труда и производятся работнику в качестве компенсации его затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при переезде на работу в другую местность.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Согласно положениям статье 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Из представленных в материалы дела трудовых договоров и дополнительных соглашений следует, что работнику ежемесячно компенсируется документально подтвержденные затраты, связанные с арендой жилого помещения в г. Архангельске.
Кроме того, в материалы дела представлены договоры найма жилых помещений с доказательствами оплаты найма жилья работниками, платежные документы, расчетные листки, свидетельствующие о компенсации обществом своим работникам расходов на аренду жилых помещений.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что спорные компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым договором, носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы.
Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.
Таким образом, спорные выплаты не подлежат включению в базу, облагаемую страховыми взносами.
Указанный вывод соответствует судебной практике (определения Верховного Суда Российской Федерации от 22.09.2015 N 304-КГ15-5000, от 16.09.2015 N 304-КГ15-5008) и правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 08.04.2014 N16954/13.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о необоснованном доначислении фондом страховых взносов, пеней и привлечения общества к ответственности в указанной части по пункту 1 статьи 19 Закона N 125-ФЗ.
Из материалов дела следует, что основанием для доначисления страховых взносов, начисления соответствующих сумм пеней и штрафа, послужил вывод фонда о необходимости включения в облагаемую базу для начисления страховых взносов стоимость дополнительных услуг авиаперевозчика "Выбор места повышенной комфортности" к авиабилетам при направлении в служебную командировку.
В соответствии с пунктом 2 статьи 64 Воздушного кодекса Российской Федерации, пунктом 5.2.2 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N395, установлены Правила формирования и применения тарифов на регулярные воздушные перевозки пассажиров и багажа, взимания сборов в области гражданской авиации, утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 25.09.2008 N155, и Перечень и правила формирования тарифов и сборов за обслуживание воздушных судов в аэропортах и воздушном пространстве Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 17.07.2012 N241.
Согласно статье 100 Федеральных авиационных правил "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей", утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28.06.2007 N82, услуга выбора места повышенной комфортности является дополнительной, связанной с повышением комфортности для пассажиров в полете.
Плата за дополнительные услуги повышенной комфортности является элементом провозной платы, но не включается в пассажирский тариф.
На основании пункта 2 статьи 20.2 Закона N125-ФЗ при оплате страхователями расходов на командировки работников как в пределах территории Российской Федерации, так и за пределами территории Российской Федерации не подлежат обложению страховыми взносами суточные, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа,
Из материалов дела следует, что заявитель в спорный период выплачивал своим работникам в порядке возмещения расходов, связанных с оплатой услуги за "выбор места повышенной комфортности" при направлении в командировку, денежные средства в сумме 26 200 руб.
Факты направления работников в служебную командировку и нахождения их в трудовых отношениях с обществом, фонд не оспаривает.
Таким образом, затраты на услуги за "выбор места повышенной комфортности" не зависит от количества и качества исполнения работником трудовых обязанностей, осуществлены в интересах общества, следовательно, указанные выплаты относятся к командировочным расходам и в соответствии с пунктом 2 статьи 20.2 Закона N125-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о необоснованном доначислении фондом страховых взносов, пеней и привлечения общества к ответственности в указанной части по пункту 1 статьи 19 Закона N125-ФЗ.
Заявитель оспаривает решение фонда о доначислении страховых взносов на суммы непринятых к зачету расходов, произведенных с нарушением требований законодательства или иных нормативных правовых актов. Такие расходы не приняты фондом на основании решения N5-7/9-166 ОСС от 29.04.2019, вынесенного по результатам документальной выездной проверки страхователя.
Согласно пункту 2 статьи 20.1 Закона N125-ФЗ, база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", из страховых взносов, начисляемых в соответствии с указанным Законом и Федеральным законом от 19.05.1995 N81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 4.2 Закона N255-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.
Аналогичное положение содержится в подпункте 3 пункта 1 статьи 11 Закона N165-ФЗ в части права на непринятие к зачету расходов на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.
Пунктом 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N101, установлено, что расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
Таким образом, расходы имеют иной правовой статус, выплачиваются за счет страховых взносов, уплаченных страхователем, а осуществление расходов с нарушением законодательства влечет непринятие таких расходов к зачету. Страховщик вправе требовать восстановить указанную сумму, но указанные обстоятельства не свидетельствуют о занижении облагаемой базы, соответственно, на не принятые к зачету расходы не могут начисляться страховые взносы.
Как следует из решения Фонда N5-7/9-166 ОСС от 29.04.2019 "О непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", не приняты к зачету расходы страхователя на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе спорного ежемесячного пособия по уходу за ребенком Клыгину П.А., работающему на условиях неполного рабочего времени и одновременно осуществляющему уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с 01.01.2016 по 30.04.2016) в сумме 137 324 руб. 16 коп.
В данном случае расходы, понесенные заявителем в счет начисленных страховых взносов по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и не принятые к зачету, являются неуплаченными страховыми взносами (недоимкой) по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В результате этого страхователь обязан вернуть сумму не принятых к зачету расходов на счет Фонд социального страхования Российской Федерации, то есть уплатить страховые взносы в сумме непринятых расходов.
Что касается самих выплат в пользу работников, то они не утрачивают статус пособий, выплаченных в соответствии с законодательством, и не перестают быть выплатами, освобождаемыми от обложения страховыми взносами, не становятся объектом обложения страховыми взносами в общем порядке.
В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Закона N165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.
В силу статьи 22 Закона N165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Пунктом 6 статьи 12 Закона N165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Таким образом, право застрахованного лица получать соответствующие пособия по социальному страхованию в случае наступления временной нетрудоспособности, иного страхового случая гарантировано действующим законодательством.
Из смысла названных норм следует, что выплаты пособий по временной нетрудоспособности являются для работодателя обязательными социальными выплатами; расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности принимаются к зачету в случае, если имел место страховой случай и данный факт подтвержден надлежащим образом оформленными документами.
При этом если данные суммы выплачены с нарушением, статус таких выплат как социальных пособий не утрачивается.
Отказ в принятии к зачету расходов по выплате страхового обеспечения не изменяет социальной направленности выплаченных пособий, социальная природа данных выплат сохраняется. Допущенные обществом нарушения влекут отказ в принятии расходов к зачету, а не отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Факт непринятия к вычету расходов в виде выплат по обязательному социальному страхованию не придает им характер вознаграждения, связанного с выполнением трудовой функции, и не обязывает включать указанные суммы в базу для начисления страховых взносов.
Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда РФ от 20.01.2016 N309-КГ15-17592 по делу NА60-2110/2015.
Доначисление страховых взносов, соответствующей суммы пени и штрафа по указанному эпизоду суд признает неправомерным.
Иные доводы и основания к оспариванию решения фонда обществом не приведены. Арифметический спор между сторонами, в том числе по праву и порядку начисления пени и штрафа, отсутствует.
С учетом изложенного, суд удовлетворяет заявленные обществом требования о признании недействительным решения фонда N5-7/7-193 н/с от 29.04.2019 в части начисления страховых взносов по спорным эпизодам. Соответственно, необоснованным является и начисление пени и штрафа на указанную сумму взносов.
В соответствии с частью 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса РФ расходы по уплате государственной пошлины, понесенные заявителем, взыскиваются арбитражным судом с фонда.
Арбитражный суд Архангельской области, руководствуясь, Руководствуясь статьями 106, 110, 197-201, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Признать недействительным решение Государственного учреждения - Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации N 5-7/7-193 н/с от 29.04.2019 "О привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в части начисления открытому акционерному обществу "Архангельский морской торговый порт" страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соответствующих сумм пени и штрафа:
- на сумму компенсации полной (частичной) оплаты аренды жилья по договорам найма жилого помещения, согласно которым работники фактически арендуют квартиры для проживания в г. Архангельске,
- на сумму стоимости дополнительных услуг авиаперевозчика "Выбор места повышенной комфортности" к авиабилетам при направлении в служебную командировку,
- на сумму непринятых к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Обязать Государственное учреждение - Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить допущенные нарушения прав и законных интересов открытого акционерного общества "Архангельский морской торговый порт".
Взыскать с Государственного учреждения - Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу открытого акционерного общества "Архангельский морской торговый порт" 3000 рублей расходов по уплате государственной пошлины.
Настоящее решение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Четырнадцатый арбитражный апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Архангельской области в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня принятия решения.
Судья
А.А. Чурова
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
