Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Яценко Нелли Вячеславовны на нарушение ее конституционных прав пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Яценко
Нелли Вячеславовны на нарушение ее конституционных прав
пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской
Федерации



город Санкт-Петербург 23 апреля 2020 года


Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя

В.Д.Зорькина, судей К.В.Арановского, А.И.Бойцова, Н.С.Бондаря,

Г.А.Гаджиева, Ю.М.Данилова, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева,

А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова,

Ю.Д.Рудкина, В.Г.Ярославцева,
рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки

Н.В.Яценко к рассмотрению в заседании Конституционного Суда

Российской Федерации,


у с т а н о в и л :

1. Гражданка Н.В.Яценко оспаривает конституционность пункта 2

части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно

которому трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае

сокращения численности или штата работников организации,

индивидуального предпринимателя.

По мнению заявительницы, оспариваемая норма, примененная в ее
деле судами общей юрисдикции, не соответствует статьям 2, 15, 18, 37 и 55

Конституции Российской Федерации, поскольку позволяет работодателю не
2
предлагать работнику, подлежащему увольнению по основанию,

предусмотренному оспариваемой нормой, все имеющиеся вакантные

должности, а также произвольно выбирать, какие вакантные должности

предлагать увольняемому работнику.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив
представленные материалы, не находит оснований для принятия данной

жалобы к рассмотрению.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно указывал,

что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания,

численного состава работников организации, в том числе о сокращении

вакантных должностей, относится к исключительной компетенции
работодателя. При этом расторжение трудового договора с работником в

связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт

2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)

допускается лишь при условии соблюдения порядка увольнения и гарантий,

предусмотренных в части третьей статьи 81, части первой статьи 179, частях

первой и второй статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации
(определения от 29 сентября 2011 года № 1164-О-О, от 24 сентября 2012 года

№ 1690-О, от 19 июля 2016 года № 1437-О, от 28 марта 2017 года № 477-О,

от 27 февраля 2018 года № 350-О и др.).

Следовательно, оспариваемый пункт 2 части первой статьи 81

Трудового кодекса Российской Федерации не может расцениваться как

нарушающий конституционные права работников.
Проверка же законности и обоснованности судебных постановлений не

относится к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации,

определенной в статье 125 Конституции Российской Федерации и статье 3

Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде

Российской Федерации».

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью

первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона
3
«О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд

Российской Федерации


о п р е д е л и л :

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Яценко

Нелли Вячеславовны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального

конституционного закона «О Конституционном Суде Российской

Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд

Российской Федерации признается допустимой.

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по
данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.



Председатель
Конституционного Суда
Российской Федерации В.Д.Зорькин


№ 996-О