Дата принятия: 10 июня 2013г.
Номер документа: 9-140/2013
Дело №9-140/2013
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
г.Саранск 10 июня 2013 года
Судья Октябрьского районного суда г.Саранск Республики Мордовия Бузаков Ю.И., рассмотрев исковое заявление Сысоева Г.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Рыбопродукт» об увольнении по собственному желанию и о выдаче трудовой книжки с соответствующей записью об увольнении по собственному желанию,
у с т а н о в и л :
Сысоев Г.Н. обратился в Октябрьский районный суд г.Саранск с названным исковым заявлением, указав, что он является директором ООО «Рыбопродукт». Учредителем данной организации является ООО «МакроИнфо». 10.04.2013 он написал заявление в ООО «Рыбопродукт» об увольнении. До настоящего времени ответ не поступил, хотя заявление они получили 22.05.2013. Он неоднократно обращался к учредителю с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию, однако учредитель уклонялся от получения указанных заявлений и от расторжения трудового договора. Просит суд уволить его с должности директора ООО «Рыбопродукт» по собственному желанию с 22.05.2013, выдать ему трудовую книжку с соответствующей записью об увольнении по собственному желанию.
Согласно статье 80 ТК Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Как видно из искового заявления Сысоева Г.Н. между ним и работодателем ООО «Рыбопродукт» возник трудовой спор из-за нежелания ответчика ООО «Рыбопродукт» увольнять истца с должности директора.
Согласно статье 381 ТК Российской Федерации индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Согласно статье 382 ТК Российской Федерации индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Согласно статье 385 ТК Российской Федерации Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.
Согласно пункту 1 части 1 статьи 134 ГПК Российской Федерации заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя.
На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 134 ГПК Российской Федерации, судья
о п р е д е л и л :
Отказать в принятии искового заявления Сысоева Г.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Рыбопродукт» об увольнении по собственному желанию и о выдаче трудовой книжки с соответствующей записью об увольнении по собственному желанию.
На определение может быть подана частная жалоба в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через районный суд в течение 15 дней со дня вынесения определения судом первой инстанции.
Судья Ю.И. Бузаков
