Определение Судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТРЕТЬЕГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 6 июля 2022 года Дело N 8Г-8086/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего судьи Стешовиковой И.Г.,

судей Лепской К.И., Смирновой О.В.,

с участием прокурора Андреевой Н.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Лепской К.И. гражданское дело N 2-6041/2021 по исковому заявлению Л.В.Г. и Л.М.А. к НОУ ВПО "Санкт-Петербургскому Гуманитарному университету профсоюзов" о восстановлении на работе, взыскании денежных средств

по кассационной жалобе НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" на решение Выборгского районного суда города Санкт-Петербурга от 26 июля 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 12 января 2022 года.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Л.В.Г. обратился в Выборгский районный суд Санкт- Петербурга с иском к Негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" (далее также - НОУ ВПО "Санкт- Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов", СПб ГУП, Университет) о восстановлении на работе в должности доцента с 16.03.2021, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.09.2018 в должности доцента на кафедре режиссуры и актерского мастерства на основании трудового договора N 390/18 от 26.06.2018; 15.03.2021 был уволен в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные (педагогические) функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы). Истец считает увольнение незаконным и необоснованным, поскольку не совершал каких-либо действий, падающих под понятие аморального проступка; работодатель не учел тяжесть проступка; ответчиком была нарушена процедура увольнения - срок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Гражданскому делу присвоен номер N 2-6041/2021.

Также в суд обратилась Л.М.А. с иском к НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов", в котором просила восстановить ее на работе в должности старшего преподавателя с 16.03.2021, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.09.2020 в должности старшего преподавателя на кафедре режиссуры и актерского мастерства на основании трудового договора N 154/20 от 27.08.2020; 15.03.2021 была уволена в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с совершением работником, выполняющим непитательные (педагогические) функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы). Истец считает увольнение по указному основанию незаконным, поскольку не совершала действий, подпадающих под понятие аморального проступка; работодатель не учел тяжесть проступка; кроме того, работодателем была нарушена процедура увольнения - срок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Гражданскому делу присвоен регистрационный номер 2-6043/2021.

Определением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 24.05.2021 указанные гражданские дела объедены в одно производство, которому присвоен единый номер N 2-6041/2021.

Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 26 июля 2021 года Л.В.Г. восстановлен в должности доцента НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" с 16.03.2021, с НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" в пользу Л.В.Г. в счет заработной платы за время вынужденного прогула взыскано 300 296 руб. 64 коп., в счет компенсацииморального вреда - 10 000 руб. 00 коп., в остальной части иска отказано;Л.М.А. восстановлена в должности старшего преподавателя НОУВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" с16.03.2021, с НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университетпрофсоюзов" в пользу Л.М.А. в счет заработной платы за времявынужденного прогула взыскано 92 292 руб. 48 коп., в счет компенсацииморального вреда - 10 000 руб. 00 коп., в остальной части иска отказано, Также с НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университетпрофсоюзов" в доход государства взыскана государственная пошлина вразмере 8 325 руб. 89 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 12 января 2022 года, решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 26 июля 2021 года изменено в части взыскания с НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" в пользу Л.В.Г., Л.М.А. среднего заработка за период вынужденного прогул и государственной пошлина в доход государства.

Взыскан с НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарныйуниверситет профсоюзов" средний заработок за время вынужденногопрогула в пользу Л.В.Г. в размере 315 480 рублей38 копеек, в пользу Л.М.А. в размере 108 837 рублей 40 копеек, в доход государства государственную пошлину в размере8 643 рублей 18 копеек.

В остальной части решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от 26 июля 2021 года оставлено без изменения.

Взыскано с НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарныйуниверситет профсоюзов" расходы на юридические услуги в судеапелляционной инстанции в пользу Л.В.Г. вразмере 2 500 рублей, в пользу Л.М.А. в размере2 500 рублей.

В кассационной жалобе НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" просит об отмене судебных актов, ссылаясь на нарушения нижестоящими судами норм процессуального и материального права, правил оценки доказательств. Указывает на неверное установление судами юридически значимых обстоятельств по делу. Полагает, что судами обеих инстанции сделан неправильный вывод о том, что увольнение Л.В.Г. и Л.М.А. не подпадает под понятие увольнение в связи с совершением аморального поступка.

В обоснование доводов кассационной жалобы, ссылается на доводы, приводимые в апелляционной жалобе.

В судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции явились представитель НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" Шишкина А.В., действующая по доверенности N 1555 от 03.12.2021 г., диплом137805 0476575; представитель Л.М.А. и Л.В.Г. - Илясова Ю.П., действующая по доверенностям от 01.04.2021 г. 78 АБ 9786677 и 78 АБ 9786676, диплом ВМА0037976.

Остальные участники процесса, извещенные судом о времени и месте рассмотрения дела по кассационной жалобе, в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции не явились.

С учетом части 5 статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции рассмотрела кассационную жалобу в отсутствии не явившихся участников процесса (их представителей).

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность судебных актов в пределах доводов кассационной жалобы согласно части 1 статьи 3796 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав представителя НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" Шишкину А.В., поддержавшую доводы кассационной жалобы в полном объеме, представителя Л.М.А. и Л.В.Г. - Илясову Ю.П., возражавшую против удовлетворения доводов кассационной жалобы в полном объеме, заключение прокурора Андреевой Н.А., полагавшей кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, не находит оснований для ее удовлетворения и отмены судебных актов нижестоящих судов.

В соответствии с частью 1 статьи 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены или изменения судебных постановлений, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильных судебных постановлений (часть 3 статьи 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

По настоящему делу таких нарушений с учетом доводов кассационной жалобы не установлено.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что Л.В.Г. с 2011 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком; 26.06.2018 с ним заключен очередной трудовой договор N 390/18 с преподавателем СПб ГУП, согласно которому Л.В.Г. был принят на работу в НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" на должность доцента на 1,0 ставку на кафедру режиссуры и актерского искусства; учебный курс: актерское мастерство, режиссура; срок действия договора с 01.09.2018 по 31.08.2021.

При трудоустройстве истец ознакомлен с должностной инструкцией. Также 26.08.2020 между НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" и Л.В.Г. был заключен трудовой договор N 165/20 с преподавателем СПб ГУП, по условиям второго Л.В.Г. принят на работу по внутреннему совместительству должность доцента на 0,41 ставки на кафедру режиссуры и актерского искусства; учебный курс: актерское мастерство, режиссура; срок действия говора с 01.09.2020 по 31.05.2021.

Л.М.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с января 2018 года; с 01.09.2020 Л.М.А. принята на работу в НОУ ВПО Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" на должность старшего преподавателя на 1,0 ставку на кафедру режиссуры и актерского искусства; учебный курс: сценическая речь, на основании трудового договора N 154/20 с преподавателем СПб ГУП от 27.08.2020, заключенным на срок с 01.09.2020 по 31.08.2021.

При трудоустройстве Л.М.А. ознакомлена с должностной инструкцией.

26.08.2020 между НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" и Л.М.А. также был заключен трудовой договор N 169/20 с преподавателем СПб ГУП, по условиям которого истец принята по внутреннему совместительству на должность преподавателя на 0,45 ставки на кафедру режиссуры и актерского искусства; учебный курс: актерское мастерство; срок действия договора с 01.09.2020 по 31.05.2021.

Приказом ректора НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" N 207 от 24.03.2020 в связи со сложной эпидемиологической обстановкой в РФ и имеющейся угрозой заражения обучающихся и сотрудников СПб ГУП, в соответствии с Рекомендациями Министерства науки и высшего образования РФ от 18.03.2020, в развитие приказа от 20.03.2020 N 201 "О реализации образовательных программ с использованием дистанционных образовательных технологий СПб ГУП" отменено свободное посещение и приостановлено с 25.03.2020 по 30.05.2020 проведение в Университете очных учебных занятий для студентов и аспирантов очной и заочной форм обучения (за исключением студентов выпускных курсов заочного факультета, указанных в п.2 приказа от 19.03.2020 года N 196 "О переносе сроков промежуточных аттестаций и государственных итоговых аттестаций студентов заочного факультета в 2019/ 2020 учебном году"); осуществлен временный переход на обязательное обучение с использованием только дистанционных технологий (за исключением проведения промежуточной и государственной итоговой аттестаций) студентов и аспирантов очной и заочной форм обучения, в соответствии с установленными в п.1 настоящего приказа сроками.

Приказом ректора НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" N 412 от 31.07.2020 установлено для студентов очной формы обучения начало учебного года с 01.09.2020 в режиме дистанционного обучения с переходом в очный режим после нормализации санитарно-эпидемиологической обстановки в стране, но не ранее 01.10.2020; установлено, что на период режима дистанционного обучения проживание в Доме студентов не допускается.

Из представленных документов также следует, что 10.01.2021 между АНОК "Санкт-Петербургский Театр Поколений им. З.Я. Корогодского" и Л.В.Г. заключен договор б/н, в соответствии с которым театр оказывает заказчику услуги по созданию условий для проведения мероприятий обучающего процесса на сцене и/или иных помещениях театра адресу: Санкт-Петербург, Лахтинская ул., 25А, в период с 10.01.2021 по 28.02.2021; дата и время на площадке оговариваются в рабочем порядке, в зависимости от расписания театра; помещения и оборудование, отдаваемое в пользование, - сцена Театра Поколений, Перфобуфет, Репетиционный зал чердачное помещение), декорации, реквизит по согласованию с администрацией театра.

Стоимость одного часа аренды при условии использования нескольких помещений составила 1 000 руб.; общая сумма, подлежащая оплате театру заказчиком за исполнение обязательств по созданию условий по подготовке и проведению мероприятий по настоящему договору, определяется исходя из фактически оказанного объема услуг (п.3.1).

Ответственным лицом по договору со стороны театра является главный администратор ФИО10 (п.5.2).

31.01.2021 сторонами подписан акт оказанных услуг, согласно которому стоимость оказанных услуг составила 30 000 руб.

Ранее, 01.09.2020, сторонами также был заключен договор на аналогичных условиях, сроком действия с 01.09.2020 по 31.12.2020, а 31.12.2020 подписан акт оказанных услуг на сумму 154 500 руб.

Факт внесения платы по договору аренды Л.В.Г. подтверждается расписками представителя исполнителя.

На основании приказа ректора НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" N 65 от 24.02.2021 в связи с выявленными нелегальными учебными занятиями со студентами СПб ГУП вне Университета, организованными доцентом кафедры режиссуры икого искусства Л.В.Г. и преподавателем кафедры режиссуры и актерского искусства Л.М.А., создана комиссия и назначено проведение служебного расследования по данному факту для правовойквалификации происшедшего.

Из акта служебного расследования от 01.03.2021 следует, что порезультатам проведенного служебного расследования выявлено, что с марта 2020 года доцентом Л.В.Г. и преподавателем Л.М.А. в нарушением приказов от 24.03.2020 N 207, от 31.07.2020 N 412 в Театре Поколений были организованы занятия со студентами, которые проводились во вне учебное время, так и во время учебных индивидуальных и выездных занятий по расписанию. При этом проведение отдельных учебныхвыездных занятий в Театре Поколений в весеннем семестре 2020/2021 учебного года было безосновательно согласовано кафедрой (ФИО11, ФИО12) и управлением учебно-методической работы (ФИО13, ФИО14). Занятия в Театре Поколений проводились группамичисленностью до 15 студентов. Студенты и их родители перечисляли набанковские карты Л.В.Г. и Л.М.А. деньги (1000-1500 руб./мес.) для оплаты аренды помещений Театра. Из банковских выписок,

представленных Л.В.Г., следует, что в октябре 2020 года - феврале2021 года от студентов было получено 164 200 руб. Аналогичная сумма былапредоставлена Л.В.Г. Театру за аренду за период с сентября подекабрь 2020 года.

В ходе проведения служебного расследования работодателем былиизучены представленные истцом расписки о передаче денежных средствисполнителю в счет оплаты аренды, письменные объяснения Л.В.Г. и Л.М.А., ФИО11, ФИО15, ФИО13, ФИО14 ФИО12, а также объяснения учащихся.

Из представленных в материалы дела документов также следует и неоспаривалось участвующими в деле лицами, что занятия со студентами, неприсутствующими лично в Театре Поколений, проводились истцамипосредством предоставленного работодателем для дистанционного обученияпрограммного обеспечения Mirapolis Virtual Room, во время, предоставленное для индивидуальных занятий со студентами (расписаниезанятий студентов 2 курса факультета искусств на осенний семестр 2020/2021 учебного года, актерское мастерство, режиссура театра, на весенний семестр; расписание индивидуальных занятий на осенний ивесенний семестр; учебный план).

04.03.2021 ректором НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" издан приказ N 261-к "Об организации нелегальных занятий Л.В.Г. и Л.М.А.", согласно которому по итогам служебного расследования установлено, указанные педагоги смарта 2020 года по февраль 2021 года в нарушение приказов от 24.03.2020N 207 "О полной отмене очных учебных занятий и временном переходе отрежима свободного посещения на обязательное обучение с использованиемдистанционных технологий (для отдельных категорий обучающихся)", от 31.07.2020 N 412 "О режиме обучения для студентов очной формы и оплатепроживания в 2020/2021 учебном году", самоуправно проводили в учебное ивне учебное время очные занятия со студентами 2 курса факультета искусств(специальности "Актерское искусство" и "Режиссура театра"), чем создалиугрозу здоровью и жизни обучающихся во время эпидемии, грубейшимобразом нарушили установленный порядок организации образовательногопроцесса. При этом Л.В.Г. являлся мастером 2 курса, на него былавозложена особая ответственность за подготовку будущих актеров ирежиссеров. За участие в занятиях Л.В.Г. и Л.М.А. собиралиденьги со студентов, мотивируя это необходимостью оплаты арендыпомещений для встреч. Сумма поборов со студентов составила 164 200 руб.Своими недопустимыми действиями Л.В.Г. и Л.М.А.дискредитировали работу Университета, принципами которой, в том числе,являются безопасность участников образовательного процесса ипрозрачность финансовых отношений со студентами. Ответственные законтроль проведения учебных занятий сотрудники Университета не тольконе выявили грубые нарушения, но и проявили недопустимую халатность при сопровождении отдельных организационно-учебных вопросов. Так,несколько учебных занятий Л.В.Г. и Л.М.А. в форматевыезда в период дистанционного обучения были безосновательносогласованы деканом факультета искусств, и.о. заведующего кафедройрежиссуры и актерского искусства ФИО11 и заместителемзаведующего кафедрой по учебной работе ФИО12 с учебнымотделом управления учебно-методической работы (начальником ФИО13, ведущим специалистом по планированию учебного процесса ЛеоновойК.В.). Сотрудники контролирующих подразделений не вникли в существопросьбы педагогов Л.В.Г. и Л.М.А. о выездных занятиях, неусмотрели вовлечение студентов в неприемлемую деятельность и непресекли нарушения университетских регламентов по дистанционномуобразовательному процессу в условиях сложной эпидемиологическойобстановки. На основании изложенного ректором приказано рассмотретьвопрос о мере ответственности и целесообразности дальнейшегосотрудничества с Л.В.Г. и Л.М.А. в качестве педагогов.

Приказом ректора НОУ ВПО "Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов" N 306-к от 15.03.2021 Л.В.Г. и Л.М.А. уволены 15.03.2021 на основании пункта 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные (педагогические) функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

Основанием для издания приказа об увольнении истцов указаны: акт об итогах служебного расследования от 01.03.2021; объяснительные записки Л.В.Г. и Л.М.А.

Из указанного приказа следует, что доцент Л.В.Г. и преподаватель Л.М.А. с марта 2020 года по февраль 2021 года самоуправно, с превышением должностных полномочий, проводили очные занятия со студентами 2 курса факультета искусств (специальности Актерское искусство" и "Режиссура театра") за пределами Университета, чем создали угрозу здоровью и жизни обучающихся во время пандемии, грубейшим образом нарушили установленный порядок организации образовательного процесса. При этом Л.В.Г. являлся мастером 2 кypca, на него была возложена повышенная ответственность за безопасность студентов. Л.В.Г. и Л.М.А. нарушили требования нормативных правовых актов РФ и распорядительных документов Университета: указ Президента РФ от 11.05.2020 N 316 "Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно- эпидемиологического благополучия населения в субъектах РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; приказ Минобрнауки России от 14.03.2020 N 397 "Об организации образовательной деятельности в организациях, реализующих образовательные программы высшего образования и соответствующие дополнительные профессиональные программы, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ"; приказ СПб ГУП от 24.03.2020 N 207 "О полной отмене очных учебных занятий и временном переходе от режима свободного посещении на обязательное обучение с использованием дистанционных технологий (для отдельных категорий обучающихся)"; приказ СПб ГУП от 31.07.2020 N 412 "О режиме обучения для студентов очной формы и оплате проживания в 2020/2021 учебном году". За участие в занятиях Л.В.Г. и Л.М.А. тайком от администрации СПб ГУП собирали деньги со студентов. Общая сумма поборов со студентов составила 164 200 руб. Своими действиями Л.В.Г. и Л.М.А. дискредитировали работу Университета, принципами которого являются безопасность участников образовательного процесса и прозрачность финансовых отношений со студентами. Л.В.Г. и Л.М.А. совершили виновные действия, нарушающие нормы морали и нравственности, противоречащие представлениям о добре, долге, справедливости и чести, сложившимся в обществе и преподавательской среде. Факт совершения преподавателями проступка нашел свое объективное подтверждение в ходе служебного расследования.

С указанным приказом истцы ознакомлены 15.03.2021.

Суд первой инстанции, разрешая по существу заявленный спор, исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь правовыми нормами, регулирующими спорные соотношения, а также разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", исходил из того, что работодателем не установлены конкретные фактические обстоятельства вменяемых каждому из истцов нарушений, в том числе дата и время совершения каждого нарушения, состав студентов, в отношении которых, по мнению работодателя, истцами совершены аморальные проступки, при том положении, когда часть занятий была согласована уполномоченными сотрудниками Университета; с учетом использования программного обеспечения ответчика, предназначенного для дистанционного обучения, участия в занятиях студентов в рамках проведения индивидуальных занятий, суд признал установленным, что вменяемые истцам в качестве аморального проступка действия были совершены по месту работы и в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, учитывая объективную -невозможность отделить в данном случае проводимые истцами очные занятия от дистанционных, в связи с чем пришел к выводу о том, что истцы могли быть привлечены к дисциплинарной ответственности в виде увольнения при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, который работодателем был нарушен в части срока привлечения к дисциплинарной ответственности.

При этом, суд исходил из того, что истцам в качестве дисциплинарного проступка вменено проведение занятий, в том числе, во время осеннего семестра 2020/2021 учебного года, то есть по декабрь 2020 года, в связи с чем привлечение истцов к дисциплинарной ответственности в виде увольнения 15.03.2021 осуществлено ответчиком за пределами сроков, установленных частью 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации.