Определение Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОСЬМОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 21 февраля 2023 года Дело N 8Г-699/2023

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Кожевниковой Л.П.,

судей Гусева Д.А., Леонтьевой Т.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-2789/2021 (УИД 55RS0004-01-2021-003568-13) по иску О.М.Ю. к командиру войсковой части 77112, Министерству обороны Российской Федерации о признании незаконным решения об отказе в предоставлении выплат медицинским работникам, возложении обязанности произвести социальные выплаты,

по кассационной жалобе О.М.Ю. на решение Октябрьского районного суда г. Омска от 22 сентября 2021 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 8 сентября 2022 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Кожевниковой Л.П., судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

О.М.Ю. обратилась в суд с иском к командиру войсковой части 77112, Министерству обороны Российской Федерации о признании незаконным решения об отказе в предоставлении выплат медицинским работникам, возложении обязанности произвести социальные выплаты.

В обосновании заявленных исковых требований указала, что работает в медицинском пункте войсковой части 77112 медицинской сестрой с декабря 2009 года, работодателем является Министерство обороны РФ в лице командира войсковой части 77112 подполковника Ф.С.А. В ее должностные обязанности входит первичный осмотр пациентов, как военнослужащих, так и гражданского персонала войсковой части.

В период с мая 2020 года по май 2021 года часть военнослужащих и гражданского персонала, с которыми истец контактировала, проводя их медицинские осмотры, заболевали новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) и проходили лечение в больницах г. Омска.

Однако до настоящего времени вышеуказанные стимулирующие выплаты за период с мая 2020 года по настоящее время истцу командиром войсковой части 77112 не назначались и не производились.

19 апреля 2021 г. истец в составе коллектива медицинского пункта в/ч 77112 обратилась к командиру войсковой части с письменным заявлением о предоставлении специальных социальных выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, но по результатам рассмотрения заявления командир в/ч 77112 отказал ей в реализации права на данные выплаты.

Полагает, что решение командира войсковой части 77112 об отказе щ предоставлении специальных социальных выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, предусмотренных в качестве государственной социальной поддержки медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, является незаконным и нарушающим права истца.

Просила признать незаконным решение командира войсковой части 77112 об отказе в предоставлении специальных социальных выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, предусмотренных в качестве государственной социальной поддержки медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией; обязать командира в/ч 77112 произвести специальные социальные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, как медицинскому работнику, контактировавшему при исполнении возложенных трудовых обязанностей с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), с мая по декабрь 2020 года, с января по май 2021 года; взыскать с командира войсковой части 77112 в ее пользу государственную пошлину.

Решением Октябрьского районного суда г. Омска от 22 сентября 2021 г. в удовлетворении исковых требований О.М.Ю. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 2 февраля 2022 г. решение Октябрьского районного суда г. Омска от 22 сентября 2021 г. отменено, по делу принято новое решение, которым признаны незаконными действия командира войсковой части 77112 по отказу в осуществлении О.М.Ю. выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, работающим в воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 августа 2020 г. N 1312 и приказом Министра обороны Российской Федерации от 15 октября 2020 г. N 537. Также суд признал незаконными действия командира войсковой части 77112 по отказу в осуществлении О.М.Ю. специальной социальной выплаты медицинским работникам воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. N 1896 и приказом Министра обороны Российской Федерации от 24 февраля 2021 г. N 110. Суд признал за истцом право на получение выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, работающим в воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 августа 2020 г. N 1312 и приказом Министра обороны Российской федерации от 15 октября 2020 г. N 537, а также признал за О.М.Ю. право на получение специальной социальной выплаты медицинским работникам воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. N 1896 и приказом Министра обороны Российской Федерации от 24 февраля 2021 г. N 110. В удовлетворении остальной части исковых требований суд отказал.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31 мая 2022 г. произведена замена командира войсковой части 77112 Ф.С.А. его правопреемником командиром войсковой части 77112 М.В.И., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 2 февраля 2022 г. отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 8 сентября 2022 г. решение Октябрьского районного суда г. Омска от 22 сентября 2021 г. оставлено без изменения.

В кассационной жалобе, поданной О.М.Ю. в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, ставит вопрос об отмене решения Октябрьского районного суда г. Омска от 22 сентября 2021 г., апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 8 сентября 2022 г. как незаконных, принятых с нарушением норм материального права. В обосновании жалобы ссылается на то, что в ее должностные обязанности входило участие в оказании медицинской помощи, а также взаимодействие с военнослужащими и работниками войсковой части 77112, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а именно: первичный осмотр (участие в оказании первичной медико-санитарной помощи) пациентов, которые обращаются в медицинский пункт, как военнослужащие войсковых частей 77112, 43189, так и гражданский персонал, что в полном объеме соответствует требованиям, изложенным в постановлениях Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 415, от 29 августа 2020 г. N 1312, от 30 октября 2020 г. N 1762, от 23 ноября 2020 г. N 1896, а также в приказах Министра обороны Российской Федерации от 15 октября 2020 г. N 537, от 24 февраля 2021 г. N 110.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений на кассационную жалобу, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает жалобу не подлежащей удовлетворению, поскольку отсутствуют основания для отмены в кассационном порядке обжалуемых судебных постановлений.

В силу положений ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Статья 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции рассмотрела дело в пределах доводов кассационной жалобы истца.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 1 декабря 2009 г. между войсковой частью 77112, в лице командира войсковой части 77112, и О.М.Ю. заключен трудовой договор N, по условиям которого последняя принята на должность медицинской сестры I категории с 1 декабря 2009 г.

19 апреля 2021 г. работниками медицинского пункта, в том числе О.М.Ю., на имя командира войсковой части 77112 подано заявление о разъяснении по выплатам ежемесячных надбавок за риски заражения новой коронавирусной инфекцией.

12 мая 2021 г. командиром войсковой части 77112 заявителям было отказано, в связи с отсутствием оснований для осуществления таких выплат сотрудникам медицинского пункта войсковой части 77112.

О.М.Ю., указав, что в период с мая 2020 г. по май 2021 г. часть военнослужащих, с которыми она контактировала, выдавая им медицинские препараты, заболевали новой коронавирусной инфекцией и проходили лечение в военном госпитале, больницах г. Омска, а действия командира войсковой части 77112 об отказе в предоставлении ей специальных социальных выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, предусмотренных в качестве государственной социальной поддержки медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (СОVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, являются незаконными и нарушающими ее права, обратилась в суд настоящим иском.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований, пришел к выводу о том, что должность О.М.Ю. по своим должностным обязанностям не относится к должностям с соответствующим видом трудовых обязанностей, поименованным в постановлениях Правительства Российской Федерации от 29 августа 2020 г. N 1312, от 23 ноября 2020 г. N 1896. О.М.Ю. не представлено доказательств того, что по своим трудовым обязанностям она имела непосредственный контакт с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекцией COVID-19. Также суд пришел к выводу о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд с заявлением по выплатам за период с мая 2020 г. по март 2021 г. включительно.

Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции и их правовыми обоснованиями согласился, дополнительно указав, что исходя из положений постановления Правительства Российской Федерации от 29 августа 2020 г. N 1312 и приказа Министра обороны Российской Федерации от 15 октября 2020 г. N 537, право на получение выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, за сложность выполняемых задач, имеют медицинские и иные работники, оказывающие медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией.

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих оказание медицинской помощи пациентам, у которых уже диагностирована новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, истцом не представлено. Из представленных и исследованных судебной коллегией журналов учета амбулаторного приема пациентов в медицинском пункте войсковой части 77112 в период с мая 2020 года по май 2021 года, книги учета больных, направляемых на стационарное лечение, ВВК и лиц, требующих диагностического врачебного наблюдения войсковой части 77112, следует, что О.М.Ю. медицинскую помощь лицам, у которых уже диагностирована новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией в указанный период не оказывала.

Так, А.Д.А. обращался в медицинский пункт 22 июля и 27 июля 2020 г. с диагнозом <данные изъяты> получен 3 августа 2020 г.;

АнненкоЕ.Н. обратилась в медицинский пункт 27 июля 2020 г., установлен диагноз: <данные изъяты>, 3 августа 2020 г. подтвержден <данные изъяты>;

С.С.Н. обращался в медицинский пункт 23 сентября и 25 сентября 2020 г. (<данные изъяты>), <данные изъяты> была диагностирована в военном госпитале 30 сентября 2020 г.

В журналах учета амбулаторного приема пациентов в медицинском пункте войсковой части 77112 указаны пациенты, на которых ссылается истец, которым диагноз <данные изъяты> был выставлен другими медицинскими организациями: Т.Н.Ю. обратилась в медицинский пункт войсковой части 3 ноября 2020 г. (<данные изъяты>), 10 ноября 2020 г. в военном госпитале диагностирована <данные изъяты>; Б.С.И. 3 ноября 2020 г. обратился в медицинский пункт (<данные изъяты>), 14 ноября 2020 г. в первом инфекционном отделении филиала N 3 ФГКУ "425 ВГ" диагностирована <данные изъяты>.

Суд апелляционной инстанции отметил, что указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела выписными эпикризами в отношении С.В.Г., Р.А.В. и других, а также представленными Министерством здравоохранения Омской области сведениями из Федерального регистра лиц, больных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), исследованными судебной коллегией в порядке ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что ошибочные выводы суда первой инстанции о пропуске истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенного права, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, на что указывает истец в апелляционной жалобе, не влекут отмену правильного по существу решения суда.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает, что судом апелляционной инстанции нормы материального права применены правильно.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу абзц. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзц. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 1 ст. 349 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую служба, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными названным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в ч. 1 ст. 349 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества (ч. 2 ст. 349 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ч. 2 ст. 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Постановлением Правительства от 29 августа 2020 г. N 1312 "Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплаты стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, организаций, учреждений, воинских частей, органов управления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова", оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим государственный санитарно-эпидемиологический надзор (санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия) и мероприятия по его обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации" установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплату стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам (далее - работники), военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (далее - сотрудники), организаций, учреждений, воинских частей, органов управления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова", оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, в том числе: врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), а также военнослужащим, замещающим воинские должности, подлежащие комплектованию офицерами, и сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, - 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики (подпункт "г"); среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, а также военнослужащим, замещающим воинские должности, подлежащие комплектованию прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами), и сотрудникам, выполняющим обязанности, аналогичные трудовым функциям соответствующих работников, - 40 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 г. по данным Федеральной службы государственной статистики (подп. "д").

Порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам и за сложность выполняемых задач военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту (в воинских частях, организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также работникам и военнослужащим организаций санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющим государственный санитарно-эпидемиологический надзор (санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия) и мероприятия по его обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации был утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 15 октября 2020 г. N 537 (далее по тексту - Порядок).

В соответствии с п. 2 Порядка выплата стимулирующего характера осуществляется в размерах и за период, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 августа 2020 г. N 1312 "Об установлении в 2020 году выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку и выплаты стимулирующего характера за сложность выполняемых задач медицинским работникам, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, организаций, учреждений, воинских частей, органов управлений, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова", оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также осуществляющим государственный санитарно-эпидемиологический надзор (санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия) и мероприятия по его обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации", работникам, оказывающим медицинскую помощь (скорую медицинскую помощь, первичную медико-санитарную помощь, специализированную медицинскую помощь) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, а также работникам организаций санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющим государственный санитарно-эпидемиологический надзор (санитарно-эпидемические (профилактические) мероприятия) и мероприятия по его обеспечению в рамках деятельности по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, за фактически отработанное время и военнослужащим за время исполнения обязанностей военной службы, аналогичных трудовым функциям работников, указанных в настоящем пункте.