Определение Судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ДЕВЯТОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 26 августа 2021 года Дело N 8Г-4776/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Саломатиной Л.А.,

судей Власенко И.Г., Виноградовой О.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акульшиной Светланы Вячеславовны к Федеральному казённому предприятию "Аэропорты Чукотки" о признании незаконными приказа, отказа в выплате надбавки за непрерывный стаж работы, взыскании невыплаченных денежных средств, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Акульшиной С.В. на решение Анадырского районного суда Чукотского автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Суда Чукотского автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав доклад судьи Власенко И.Г., судебная коллегия

установила:

Акульшина С.В. обратилась в суд с иском о защите нарушенного права.

В обоснование исковых требований указала, что работает в должности старшего диспетчера производственно-диспетчерской службы аэропорта Анадырь ФКП "Аэропорты Чукотки", непрерывный стаж ее работы в системе гражданской авиации составляет 19 лет 3 месяца, общий стаж работы на должностях в системе гражданской авиации - 23 года 3 месяца. Согласно Положению о выплате вознаграждения за выслугу лет в системе гражданской авиации работникам ФКП "Аэропорты Чукотки" (Приложение N 8 к коллективному договору на ДД.ММ.ГГГГ годы) установлена выплата работникам вознаграждения за выслугу лет при наличии стажа непрерывной работы в системе гражданской авиации свыше 15 лет в размере 20 % (п. 2). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N "Об установлении непрерывного стажа работы в системе гражданской авиации" ей с ДД.ММ.ГГГГ установлена надбавка за непрерывный стаж работы в размере 5 %. Ее обращение от ДД.ММ.ГГГГ об отмене приказа N, работодателем проигнорировано. Просила признать незаконным отказ ФКП "Аэропорты Чукотки" в выплате вознаграждения за выслугу лет в системе гражданской авиации в размере 20% от оклада, признать незаконным приказ N от ДД.ММ.ГГГГ в части установления непрерывного стажа работы, обязать ФКП выплатить вознаграждение в размере 20% от оклада, взыскать 63 141 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., процессуальные издержки.

Решением Анадырского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Суда Чукотского автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Акульшина С.В. просит отменить постановления судов первой и апелляционной инстанции, ссылаясь на неправильное применение норм материального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела.

Стороны надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела в кассационном порядке, в судебное заседание не явились, ходатайств об отложении судебного заседания не подавали.

В соответствии с ч.1 ст. 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций не допущено.

В соответствии со ст. 40, ст. 41 ТК РФ, коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

В соответствии с условиями коллективного договора ФКП "Аэропорты Чукотки", утвержденного ДД.ММ.ГГГГ сроком на ДД.ММ.ГГГГ годы (вступил в действие с ДД.ММ.ГГГГ), на предприятии утверждено Положение о выплате вознаграждения за выслугу лет в системе гражданской авиации работникам ФКП "Аэропорты Чукотки" (Приложение N 8 к коллективному договору).

В соответствии с пунктом 2 Положения установлена выплата вознаграждения за выслугу лет с учетом стажа непрерывной работы в системе гражданской авиации в размерах: от 3 до 5 лет - 5 %; от 5 до 10 лет - 10%; от 10 до 15 лет - 15 %, свыше 15 лет - 20 %.

Из материалов дела установлено, что Акульшина С.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала на разных должностях в системе гражданской авиации. ДД.ММ.ГГГГ истец уволена из ГП ЧАО "Международный аэропорт Анадырь (Угольный)" по пункту 3 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

После расторжения трудового договора истец работала на предприятиях, не входящих в систему гражданской авиации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГУ - Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Анадырь ЧАО (межрайонное), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отделе статистики производственной сферы и сводной информации Чукотстата в Анадырском районе.

ДД.ММ.ГГГГ истец вновь принята на работу в ГП ЧАО "Международный аэропорт Анадырь (Угольный)" на должность начальника службы организации авиационных перевозок, с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа N/л Акульшина С.В. переведена на должность старшего диспетчера производственно-диспетчерской службы аэропорта Анадырь.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N "Об установлении непрерывного стажа работы в системе гражданской авиации" ей с ДД.ММ.ГГГГ установлена надбавка за непрерывный стаж работы в размере 5 %.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что в соответствии с действующим у ответчика коллективным договором на ДД.ММ.ГГГГ годы непрерывный трудовой стаж Акульшиной С.В. в системе гражданской авиации для предоставления льгот и преимуществ подлежит исчислению с ДД.ММ.ГГГГ, который по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 3 года 5 месяцев и 25 дней.

Согласно пп.4 и 6 Положения о выплате вознаграждения за выслугу лет в системе гражданской авиации работникам ФКП "Аэропорты Чукотки" (Приложение N 8 к коллективному договору) в непрерывный стаж, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, включается, в том числе, время работы в гражданской авиации (п. 4). Не прерывается стаж, но не засчитывается в стаж работы в системе гражданской авиации для получения вознаграждения за выслугу лет независимо от продолжительности перерыва, в том числе, перерыв в работе работника, уволенного из предприятия и организации системы гражданской авиации, в частности, по собственному желанию, если он не работал после увольнения в других министерствах и ведомствах (п. 6).

Согласно распоряжению генерального директора ФКП "Аэропорты Чукотки" N от ДД.ММ.ГГГГ, при применении Приложения N 8 к коллективному договору ФКП "Аэропорты Чукотки" на ДД.ММ.ГГГГ годы следует руководствоваться разъяснениями, согласно которым под "иными министерствами и ведомствами" в Приложении N 8 понимаются иные организации, не относящиеся к системе гражданской авиации. В случае, если работник уволился из предприятия системы гражданской авиации и трудоустроился к работодателю, не относящемуся к системе гражданской авиации, ФКП "Аэропорты Чукотки" не принимает к учету стаж, заработанный работником до трудоустройства к иному работодателю, а расчет непрерывного стажа производится с момента нового трудоустройства работника в предприятие системы гражданской авиации.

Выводы суда о том, что непрерывный трудовой стаж в целях выплаты вознаграждения за выслугу лет в системе гражданской авиации сохраняется при новом трудоустройстве на предприятия, организации системы гражданской авиации после прекращения трудового договора по инициативе работника в данных организациях лишь в том случае, когда в период перерыва трудовых отношений с организациями системы гражданской авиации работник не работал в организациях других министерств и ведомств соответствуют обстоятельствам дела, в связи с чем доводы кассационной жалобы являются необоснованными.

Фактически приведенные в кассационной жалобе доводы относятся к иному толкованию норм материального права и вопросам оценки доказательств, в то время как такая оценка не входит в круг вопросов, рассмотрение которых относится к компетенции суда, рассматривающего дело в порядке кассационного производства.

Кассационный порядок пересмотра судебных постановлений предназначен для устранения существенных нарушений в применении и толковании норм материального права, норм процессуального права при рассмотрении дела. По настоящему делу таких нарушений не установлено.

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь ст. 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

определила:

решение Анадырского районного суда Чукотского автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Суда Чукотского автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, кассационную жалобу Акульшиной С.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка