Определение Судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВТОРОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 6 декабря 2022 года Дело N 8Г-30388/2022

6 декабря 2022 года <адрес>

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Захаровой С.В.,

судей Курчевской С.В. и Байбакова М.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Региональному отделению Общероссийской общественно - государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес>, местному отделению Общероссийской общественно - государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда (номер дела, присвоенный судом первой инстанции, 2-1750/2022)

по кассационной жалобе ФИО3 на решение Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ,

которыми исковые требования удовлетворены частично.

Заслушав доклад судьи Второго кассационного суда общей юрисдикции ФИО10, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Ганцевой С.В., полагавшей доводы кассационной жалобы обоснованными, а судебные акты - подлежащими отмене в части с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции,

судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

установила:

ФИО3 обратился в суд с иском к Региональному отделению Общероссийской общественно - государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> (далее также РО ФИО1 <адрес>, Региональное отделение), местному отделению ФИО4 <адрес> о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ N-у о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе в должности председателя местного отделения ФИО4 <адрес>, взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 454,55 руб., невыплаченной суммы по оплате отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 44 727,27 руб., оплаты периода временной нетрудоспособности в размере 1 237,68 руб., задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день допуска к работе, в размере 101 290,91 руб. на ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере 40 000 руб.

В обоснование требований ФИО3 указал, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в должности председателя местного отделения ФИО4 <адрес>, приказом N от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности. Решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, приказ N от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным и подлежащим отмене, а он (ФИО3) восстановлен в должности председателя местного отделения ФИО5, также в его пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 221 753,11 руб., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.

Между тем, восстановление на работе исполнено формально; председателем Регионального отделения ДД.ММ.ГГГГ были изданы приказы N о восстановлении на работе, N о взыскании оплаты по решению суда, исполнение которого было возложено на него - ФИО3; при этом изменение в ЕГРЮЛ, оформление электронной подписи, допуска к оружию, составление акта приема дел и должности не производились.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец должным образом исполнял возложенные на него обязанности, а также принимал меры по исполнению приказа N от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем на основании платежных ведомостей NN ему во исполнение судебного решения и приказа N были выплачены денежные средства в общем размере 40 710 руб.

На основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ истцу с ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он (ФИО3) находился на больничном, больничный лист N был представлен по месту работы ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за сентябрь 2021 года, отпускные и оплата больничного листа (первых трех дней) работодателем выплачены не были, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ истец подал заявление руководителю Регионального отделения ФИО5, в котором указал на недопустимость задержки выплаты заработной платы, отпускных и оплаты периода временной нетрудоспособности, и проинформировал работодателя об отказе выходить на работу.

Приказом председателя Регионального отделения ФИО1 <адрес> N-у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был прекращен и истец ДД.ММ.ГГГГ был уволен с должности председателя местного отделения ФИО1 <адрес> на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом основанием для издания указанного приказа послужило решение, принятое на III (внеочередной) Конференции местного отделения ФИО4 <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому на основании п.9.4 и п.9.15 ФИО2 было постановлено досрочно прекратить полномочия председателя местного отделения ФИО5 ФИО3 и исключить его из состава руководящих органов местного отделения ФИО5.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечена ФИО9 - руководитель Регионального отделения ФИО1 <адрес>.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО3 удовлетворены частично.

Признан незаконным и подлежащим отмене приказ N-у, вынесенный ДД.ММ.ГГГГ председателем Регионального отделения ФИО1 <адрес>, о прекращении трудового договора и увольнении ФИО3 с должности председателя местного отделения ФИО1 <адрес> согласно положениям п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

ФИО3 восстановлен в должности председателя местного отделения ФИО1 <адрес>.

С местного отделения ФИО1 <адрес> в пользу ФИО3 взыскана невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 485,46 руб., невыплаченная сумма по оплате отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 274,80 руб., невыплаченная сумма оплаты периода временной нетрудоспособности в размере 1 237,68 руб., задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 888,37 руб., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований ФИО3 отказано.

Решение суда в части восстановления ФИО3 на работе обращено к немедленному исполнению.

С местного отделения ФИО1 <адрес> взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5 158 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение отменено в части периода вынужденного прогула и подлежащего взысканию с местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> в пользу ФИО3 размера задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула.

В указанной части принято новое решение, которым с местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> (ОГРН 1106800000372) в пользу ФИО3 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 61 536,80 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО3 о взыскании среднего заработка за время приостановления работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказано.

Также указанное решение изменено в части подлежащего взысканию с местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> в доход местного бюджета размера государственной пошлины.

С местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> (ОГРН 1106800000372) взыскана государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городской округ - <адрес> в размере 3 456 руб.

В остальной части решение Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ФИО3, поданной во Второй кассационный суд общей юрисдикции, ставится вопрос об отмене решения Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, как незаконных, постановленных с нарушением норм материального и процессуального права.

Заявитель указывает, что суд апелляционной инстанции не рассмотрел должным образом дополнительное соглашение N от ДД.ММ.ГГГГ к заключенному с ним (истцом) трудовому договору, согласно которому четко прописана обязанность работодателя - Регионального отделения - по выплате истцу как работнику заработной платы, в связи с чем именно Региональное отделение является надлежащим ответчиком. Полагает необоснованным ссылку суда апелляционной инстанции на материалы надзорного производства военной прокуратуры Тамбовского гарнизона N, N, которая при проведении проверок не располагала дополнительными соглашениями к трудовому договору.

От Регионального отделения Общероссийской общественно - государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> поступили возражения на кассационную жалобу.

В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела истец ФИО3, представитель ответчика местного отделения Общероссийской общественно - государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> и представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес>", не представившие сведений о причинах неявки, представитель ответчика Регионального отделения Общероссийской общественно - государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> и третье лицо председатель РО ФИО5 ФИО9, просившие о рассмотрении дела в их отсутствие. Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьей 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Согласно ст. 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В соответствии с ч. 2 ст. 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и разъяснениями п. 33 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регулирующих производство в суде кассационной инстанции" суд кассационной инстанции проверяет законность обжалуемого судебного постановления только в обжалуемой ответчиком части. Однако если обжалуемая часть решения обусловлена другой его частью, которая не обжалуется заявителем, то эта часть решения также подлежит проверке кассационным судом общей юрисдикции.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений на жалобу, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из обжалуемых судебных постановлений, ДД.ММ.ГГГГ путем реорганизации в форме преобразования Тамбовского регионального отделения Общероссийской общественной организации "Российская оборонная спортивно-техническая организация - РОСТО (ФИО5)" было создано юридическое лицо - Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" Тамбовской (РО ФИО1 <адрес>), о чем в ЕГРЮЛ внесена запись.

ДД.ММ.ГГГГ путем реорганизации в форме преобразования <адрес>ной организации ТРО ООО-РОСТО (ФИО5) было создано юридическое лицо - местное отделение Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> (местное отделение ФИО4 <адрес>), о чем в ЕГРЮЛ внесена запись.

Указанные организации осуществляют деятельность на основании ФИО2 ФИО4, утвержденного IX внеочередным (преобразовательным Съездом РОСТО (ФИО5) - I Съездом ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ (с изменениями в ФИО2, утвержденными II внеочередным Съездом ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ, IV внеочередным Съездом ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно ФИО2 ФИО4 высшим руководящим органом местного отделения ФИО4 является конференция, которая вправе рассматривать и принимать решения по любому вопросу деятельности местного отделения ФИО4 (п.9.3); к исключительной компетенции конференции местного отделения ФИО4 относятся, в том числе избрание из числа членов ФИО4 председателя местного отделения ФИО4 и досрочное прекращение его полномочий (п.9.4); председатель местного отделения ФИО4 является единоличным исполнительным органом местного отделения ФИО4, избирается на конференции местного отделения сроком на 5 лет (п.9.14); полномочия председателя местного отделения ФИО4 прекращаются в случаях их письменного добровольного сложения, истечения пятилетнего срока со дня избрания или принятия решения конференцией о досрочном прекращении полномочий по причине нанесения ущерба ФИО4, или когда деятельность противоречит законодательству Российской Федерации и настоящему ФИО2 (п.9.15).

Приказом и.о. председателя РО ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N, на основании выписки из протокола II конференции местного отделения ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, постановлено: считать избранным председателем местного отделения ФИО1 <адрес> ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ; выплату заработной платы производить в соответствии со штатным расписанием местного отделения ФИО1 <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между РО ФИО1 <адрес> в лице и.о. председателя регионального отделения ФИО9 (работодатель) и ФИО3 (председатель местного отделения <адрес>) на основании протокола конференции местного отделения ФИО4 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор N, регулирующий, согласно пункту 1.1, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения между председателем местного отделения <адрес> и работодателем (п.1.1, п. 1.2 трудового договора); ФИО3 принимается на работу в качестве председателя местного отделения ФИО4 <адрес>, выполняет функции по руководству текущей деятельностью местного отделения в пределах полномочий, предоставленных ему ФИО2 ФИО4, иными локальными актами ФИО4 и договором, датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ, председатель местного отделения подотчетен президиуму совета местного отделения, совету регионального отделения (п.1.6, 1.7, 1.8, 1.9 трудового договора).

Согласно п.2 трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором (п.2.1.1); своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (п.2.1.3); работник обязан лично добросовестно и своевременно выполнять определенные договором трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией (п.2.2.1); работодатель имеет право изменять и расторгать договор в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными законами, трудовым договором (п.2.3.4).

В соответствии с п. 1.7 трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 выполняет функции по руководству текущей деятельностью местного отделения в пределах полномочий, предоставленных ему ФИО2 ФИО4, иными локальными актами ФИО4 и трудовым договором, согласно должностной инструкции председателя местного отделения, с которой ФИО3 был ознакомлен, председатель местного отделения осуществляет руководство учебной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью местного отделения (п.2.1); для выполнения возложенных функций председатель местного отделения обязан, в том числе постоянно контролировать финансовое состояние местного отделения (п.3.3); принимать меры по обеспечению наличия финансовых средств для оплаты заработной платы, налогов и других обязательных платежей; в случае неуплаты заработной платы работникам организации (включая руководителя организации), налогов и других обязательных платежей по итогам месяца письменно докладывать председателю регионального отделения в срок до 20 числа следующего месяца (п.3.9); не допускать случаи отсутствия на рабочем месте без уважительных причин (п.3.23).

Выплата работнику заработной платы осуществляется в соответствии со штатным расписанием учреждения и за счет собственных денежных средств местного отделения ФИО1 <адрес> (п.3.1 трудового договора).

Согласно п. 4 трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор заключен с ДД.ММ.ГГГГ на срок полномочий по выборной должности (п.4.1); договор может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации (п.4.3); трудовой договор, помимо общих оснований прекращения (п.4.4), может быть прекращен в соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных п.4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, приказ N от ДД.ММ.ГГГГ об отстранении от занимаемой должности, приказ N от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО3 были признаны незаконными, ФИО3 восстановлен в должности председателя местного отделения ФИО1 <адрес>; также в пользу ФИО3 была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 221 753,11 руб., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.

Согласно приказу председателя РО ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N, во исполнение решения Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ приказ N от 15.09.2020 об отстранении от занимаемой должности, приказ N от 29.03.2021 о прекращении трудового договора и увольнении ФИО3 отменены; ФИО3 восстановлен на работе в должности председателя местного отделения ФИО1 <адрес> с исполнением трудовых обязанностей согласно трудовому договору N от ДД.ММ.ГГГГ, с окладом согласно штатному расписанию.

Согласно приказу председателя РО ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N обязанность оплаты (заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 221 753,11 руб., компенсации морального вреда в размере 2 000 руб., госпошлины в размере 5 417,53 руб.) по решению Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО3 возложена на председателя местного отделения ФИО4 <адрес>.

С указанными приказами ФИО3 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2021 года, платежным ведомостям N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ, N от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 выплачена заработная плата (выдача наличных) в размере 16 310 руб., 4 500 руб., 17 900 руб., 2 000 руб. соответственно, а всего на общую сумму 40 710 руб.; при этом в платежных ведомостях, в графе "примечание", указано "по решению суда от 15.09.2021".

Судом также установлено, что приказом председателя РО ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N ФИО3 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с приказом ФИО3 ознакомлен 23.09.2021 .

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был временно нетрудоспособен.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в РО ФИО1 <адрес> с заявлением, в котором указал на наличие перед ним долга по заработной плате за сентябрь 2021 года, невыплату отпускных, неоплату больничного листа, неисполнение в полном объеме решения суда; об отказе с ДД.ММ.ГГГГ выходить на работу на весь период до выплаты задержанной суммы согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно табелям учета рабочего времени рабочее время у ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отмечено кодом НН - неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств).

Согласно постановлению III (внеочередной) конференции местного отделения ФИО4 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, заслушав и обсудив информацию председателя РО ФИО1 <адрес>, III (внеочередная) конференция местного отделения ФИО4 <адрес>, руководствуясь пунктами 9.4 и 9.15 ФИО2 ФИО4, постановиладосрочно прекратить полномочия председателя местного отделения ФИО4 <адрес> ФИО3 и исключить его из состава руководящих органов местного отделения ФИО4 <адрес>.

Приказом председателя Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N-у прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ N и ФИО3 уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности председателя местного отделения Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту ФИО6" <адрес> на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.

В приказе также указано о выплате ФИО3 за счет средств местного отделения ФИО4 <адрес> компенсации в размере трех средних месячных заработков согласно ст.279 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая спор, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, руководствовался положениями ст. ст. 15, 17, 20, 278, 139, 394, 142, 136, 237 Трудового кодекса Российской Федерации и пришел к выводу о незаконности и отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ N-у о прекращении трудового договора и увольнении ФИО3, в связи с чем восстановил его на работе в прежней должности, взыскав в его пользу с местного отделения ФИО1 <адрес> невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 485,46 руб., невыплаченную сумму по оплате отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 274,80 руб., невыплаченную сумму оплаты периода временной нетрудоспособности в размере 1 237,68 руб., средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 888,37 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., при этом исходил из неправомерности решения конференции о досрочном прекращении полномочий ФИО3, наличия перед истцом задолженности по заработной плате за сентябрь 2021 года, по оплате отпускных и периода временной нетрудоспособности, по заработной плате за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также причинения истцу нарушением трудовых прав нравственных страданий.