Определение Судебной коллегии по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ПЯТОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 10 июня 2021 года Дело N 8Г-2940/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Камышовой Т.В.,

судей Ошхунова З.М., Нафикова И.А.,

с участием прокурора Зудина А.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абдулаева Якуба Магомедовича, Абдулбасирова Абдулкарима Магомедрасуловича, Далгатова Шамиля Гаджимагомедовича, Джахпарова Закарьи Джахпаровича к ГБУ РД "Дагестанское бюро технической инвентаризации и кадастровой оценки" о признании незаконным дополнительного соглашения, восстановлении в прежней должности, взыскании разницы в заработной плате и компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Абдулаева Якуба Магомедовича, Абдулбасирова Абдулкарима Магомедрасуловича, Далгатова Шамиля Гаджимагомедовича, Джахпарова Закарьи Джахпаровича на решение Советского районного суда города Махачкалы Республики Дагестан от 29 января 2020 года и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 23 сентября 2020 года,

заслушав доклад судьи Пятого кассационного суда общей юрисдикции Камышовой Т.В., выслушав объяснения Абдулаева Я.М., Абдулбасирова А.М., Далгатова Ш.Г., поддержавших доводы кассационной жалобы, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Зудина А.Н., полагавшего, что отсутствуют основания для отмены судебных постановлений, судебная коллегия

установила:

Абдулаев Я.М., Абдулбасиров А.М., Далгатов Ш.Г., Джахпаров З.Д. обратились в суд с исковым заявлением к ГБУ РД "Дагестанское бюро технической инвентаризации и кадастровой оценки" о признании незаконным дополнительного соглашения, восстановлении в прежней должности, взыскании разницы в заработной плате и компенсации морального вреда.

Решением Советского районного суда г. Махачкалы Республики Дагестан от 29 января 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 23 сентября 2020 года, в удовлетворении исковых требований отказано.

В кассационной жалобе Абдулаев Я.М., Абдулбасиров А.М., Далгатов Ш.Г., Джахпаров З.Д. ставят вопрос об отмене судебных постановлений, как незаконных, вынесенных с существенными нарушениями норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы, изученным по материалам гражданского дела, не установлено.

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 29 сентября 2011 года N 1165-О-О указал, что часть 1 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривая исключение из общего правила об изменении определенных сторонами условий трудового договора только по соглашению сторон (статья 72 данного Кодекса) возможность одностороннего изменения таких условий работодателем, в то же время ограничивает данное право работодателя только случаями невозможности сохранения прежних условий вследствие изменений организационных или технологических условий труда.

Как установлено судебными инстанциями Абдулаев Я.М. состоял в должности директора филиала ГБУ РД "Дагтехкадастр" по Хунзахскому району РД, Абдулбасиров А.М. в должности директора филиала ГБУ РД "Дагтехкадастр" по Ахвахскому району РД, Далгатов Ш.Г. в должности директора филиала ГБУ РД "Дагтехкадастр" по Цунтинскому району РД, Джахпаров З.Д. в должности директора филиала ГБУ РД "Дагтехкадастр" по Цумадинскому району РД.

Приказом и.о. директора ГБУ РД "Дагестанское бюро технической инвентаризации и кадастровой оценке" за N 6-ОД от 12.03.2019 в связи с производственной необходимостью утверждена согласованная с Министерством по земельным имущественным отношениям Республики Дагестан структура аппарата ГБУ РД "Дагтехкадастр" на 2019 год.

Пунктом 2 указанного приказа предусмотрено внести изменения в штатное расписание согласно утвержденной структуре.

Приказом и.о. директора ГБУ РД "Дагестанское бюро технической инвентаризации и кадастровой оценке" за N 7-ОД от 12.03.2019 в связи с утверждением новой структуры ГБУ РД "Дагтехкадастр" внесены изменения в действующее штатное расписание Учреждения.

Из п. 1.27 следует, что исключена одна единица директора филиала по Ахвахскому району; п. 1.59 исключена единица директора филиала в Хунзахском районе РД; п. 1. 62 и п. 1.63 исключены единицы директора филиала соответственно в Цумадинском и Цунтинском районах.

На основании приказа и.о. директора ГБУ "Дагестанское бюро технической инвентаризации и кадастровой оценке" за N 8-ОД от 12.03.2019 утверждено штатное расписание о количестве штатных единиц и месячным бюджетным фондом заработной платы в размере 3 842 635, 95 рублей.

В связи со структурными изменениями в штатном расписания в целях оптимизации структуры организации, руководством ГБУ РД "Дагтехкадстр" каждый из истцов письменно под роспись 13.03.2019 уведомлен о том, что им предлагается перевод с должности директора филиала на должность главного специалиста территориального отдела управления по работе с территориальными отделами на 0, 5 ставки с 13.05.2019.

Дополнительным соглашением от 13.05.2019 к трудовому договору (контракту) от 21.02.2018 N 42, заключенным между ГБУ РД "Дагестанское бюро по технической инвентаризации и кадастровое оценке" в лице и.о. директора М.М.И. и Джахпарова З.Д., внесены изменения к договору о том, что работодатель переводит работника на должность главного специалиста территориального отдела (филиалы Управления по работе с территориальными отделами на 0,5 ставки, продолжительностью рабочего времени - 20 часов в неделю с 9.00 часов до часов, время отдыха и питания с 11.00 до 12.00 часов, с установленной заработной платой в размере 5886 рублей, премиальными выплатами в размере 200 %. Соглашение вступает в силу с 13.05.2019.

Дополнительным соглашением от 13.05.2019 к трудовому договору (контракту) от 01.02.2018 N 25, заключенным между ГБУ РД "Дагестанское бюро по технической инвентаризации и кадастровой оценке" в лице и.о. директора М.М.И. и Далгатовым Ш.Г., внесены изменения к Договору, о том, что работодатель переводит работника на должность главного специалиста территориального отдела (филиалы) Управления по работе с территориальными отделами на 0,5 ставки, с продолжительностью рабочего времени - 20 часов в неделю с 9.00 часов до 14.00 часов, время отдыха и питания с 11.00 до 12.00 часов, с установленной заработной платой в размере 5 886 рублей, премиальными выплатами в размере 200 %. Соглашение вступает в силу с 13.05.2019.

Дополнительным соглашением от 13.05.2019 к трудовому договору (контракту) от 16.04.2018 N 80, заключенным между ГБУ РД "Дагестанское бюро по технической инвентаризации и кадастровой оценке" в лице и.о. директора М.М.И.. и Абдуллаевым Я.М., внесены изменения к договору, о том, что работодатель переводит работника на должность главного специалиста территориального отдела (филиалы) Управления по работе с территориальными отделами на 0,5 ставки, с продолжительностью рабочего времени - 20 часов в неделю с 9.00 часов до 14 часов, время отдыха и питания с 11.00 до 12.00 часов, с установленной заработной платой в размере 5 886 рублей, премиальными выплатами в размере 200 %. Соглашение вступает в силу с 13.05.2019.

Дополнительным соглашением от 13.05.2019 к трудовому договору (контракту) от 17.01.2018 N 08, заключенным между ГБУ РД "Дагестанское бюро по технической инвентаризации и кадастровой оценке" в лице и.о. директора М.М.И.. и Абдулбасировым А.М., внесены изменения к договору о том, что работодатель переводит работника на должность главного специалиста территориального отдела (филиалы) Управления по работе с территориальными отделами на 0, 5 ставки, с продолжительностью рабочего времени - 20 часов в неделю с 9.00 часов до часов, время отдыха и питания с 11.00 до 12.00 часов, с установленной заработной платой в размере 5886 рублей, премиальными выплатами в размере 200 %. Соглашение вступает в силу с 13.05.2019.

Указанные дополнительные соглашения истцами подписаны.

Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований Абдулаева Я.М., Абдулбасирова А.М., Далгатова Ш.Г., Джахпарова З.Д., суд первой инстанции исходил из того, что истцы за два месяца были уведомлены о предстоящих структурных изменения в ГБУ РД "Дагестанское бюро по технической инвентаризации и кадастровой оценке", что перевод истцов с должности директоров филиалов на должности главного специалиста территориальных отделов Управления, осуществлен с их согласия.

Суд первой инстанции пришел к выводу о том, что работодателем нарушение прав истцов не допущено.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции полагает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций сделаны при правильном применении норм материального и процессуального права.

Вопреки доводам кассационной жалобы, судами первой и апелляционной инстанций правильно определены юридически значимые обстоятельства по делу, характер спорного правоотношения, к которому применил нормы материального права, его регулирующие. Все доказательства, имеющиеся в материалах дела, получили оценку судебными инстанциями, результаты которой приведены в обжалуемых судебных постановлениях, с указанием мотивов, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, а другие доказательства отвергнуты.

Как верно указано судом первой инстанции, истцы фактически выражают несогласие с принятым работодателем решением о структурных изменениях штатной численности в целях оптимизации структуры организации, однако суд не вправе входить в обсуждение вопроса о целесообразности организационно-штатных мероприятий, поскольку это является исключительной прерогативой работодателя.

Требования процессуального законодательства при оценке доказательств по делу судами соблюдены.

При изложенных обстоятельствах предусмотренных законом оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции,

определила:

решение Советского районного суда города Махачкалы Республики Дагестан от 29 января 2020 года и апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан от 23 сентября 2020 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий Камышова Т.В.

Судьи Ошхунов З.М.

Нафиков И.А.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка