Определение Судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВТОРОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 1 декабря 2022 года Дело N 8Г-28167/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Лысовой Е.В.,

судей Анненковой К.К. и Шамрай М.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киреевой Людмилы Николаевны к ПАО "Россети Московский регион" о признании незаконными приказа N 1987 от 25 июля 2018 года "Об утверждении результата внеплановой аттестации Киреевой Л.Н.", приказа N 1413 от 5 июня 2018 года "Об итогах проведения внеочередной проверки знаний инженера по ОТ ООТ Киреевой Л.Н.", приказа от 25 сентября 2018 года N 0085-82У о расторжении трудового договора и увольнении по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов

по кассационной жалобе Киреевой Людмилы Николаевны на решение Нагатинского районного суда города Москвы от 16 ноября 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 27 июня 2022 года.

Заслушав доклад судьи Лысовой Е.В., объяснения Киреевой Л.Н., поддержавшей доводы кассационной жалобы, представителя ПАО "Россети Московский регион" по доверенности Ситдикову Э.Т., возражавшую против удовлетворения жалобы, заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Хрипунова А.М., полагавшего апелляционное определение подлежащим отмене с направлением дела на новое рассмотрение, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Киреева Л.Н. обратилась в суд с исками к ПАО "Московская объединенная электросетевая компания", МСК-филиал ПАО "МОЭСК", которые определением Нагатинского районного суда города Москвы от 20 мая 2019 года объединены в одном производство.

С учетом изменения требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Киреева Л.Н. просила восстановить ее на работе в Московской Кабельной Сети - филиал ПАО "Московская объединенная электросетевая компания" в должности инженера по охране труда I категории, взыскать с ПАО "Московская объединенная электросетевая компания" в ее пользу сумму среднего заработка за время вынужденного прогула с 27 февраля 2018 года по 25 октября 2018 года в размере 277490,32 руб. и далее на день вынесения решения, проценты за невыплату заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, с 27 февраля 2018 года по 25 октября 2018 года, в размере 33437,58 руб. и далее на день вынесения решения, признать ее перевод с должности экономиста по планированию и трудовым вопросам I категории на должность инженера по охране труда I категории незаконным, восстановить ее на работе в Московской Кабельной Сети - филиал ПАО "Московская объединенная электросетевая компания" в должности экономиста по планированию и трудовым вопросам I категории, согласно штатному расписанию, на день восстановления, признать приказ Московских кабельных сетей - филиала ПАО "Московская объединенная электросетевая компания" от 8 февраля 2016 года N 085-57/пд "О переводе экономиста по планированию и трудовым вопросам 1 категории Киреевой Л.Н. на должность инженера по охране труда 1 категории" незаконным, признать приказ Московских кабельных сетей - филиала ПАО "Московская объединенная электросетевая компания" N 1987 от 25 июля 2018 года "Об утверждении результата внеплановой аттестации Киреевой Л.Н." незаконным, признать приказ Московских кабельных сетей - филиала ПАО "Московская объединенная электросетевая компания" от 25 сентября 2018 года N 0085-82У "О расторжении трудового договора N 7277 от 2 августа 2004 года с инженером по охране труда 1 категории Киреевой Л.Н." вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, дополнительное соглашение от 8 февраля 2016 года N 2 к трудовому договору N 7277 от 2 августа 2004 года недействительным (незаконным), взыскать с ПАО "Московская объединенная электросетевая компания" в ее пользу разницу заработной платы за период с 8 февраля 2016 года по 30 апреля 2019 года в размере 322464,57 руб. и далее на день вынесения решения, сумму среднего заработка за время вынужденного прогула с 27 февраля 2018 года по 30 апреля 2019 года в размере 604097,52 руб. и далее на день вынесения решения суда, проценты за невыплату заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, с 27 февраля 2018 года по 30 апреля 2019 года в размере 54410,17 руб. и далее на день вынесения решения, компенсацию судебных расходов (приобретение чернил и необходимых материалов для печатного устройства) в размере 9346 руб., компенсацию морального вреда в размере 300000 руб., сумму среднего заработка за рабочий день 19 марта 2018 года в размере 2187,65 руб., проценты за невыплату заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в период с 9 апреля 2018 года по 14 марта 2019 года в размере 368,18 руб. и далее на день вынесения решения, компенсацию судебных расходов (бумага, формата А4 стоимостью 539,38 руб., сумка - чемодан на колесах, стоимостью 978,53 руб.) в размере 1517,91 руб., компенсацию за юридические услуги в размере 5000 руб., компенсацию судебных расходов (приобретение чернил и необходимых материалов для печатного устройства) в размере 5296 руб.

Решением Нагатинского районного суда города Москвы от 9 августа 2019 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30 января 2020 года, в удовлетворении исковых требований Киреевой Л.Н. отказано в полном объеме.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15 октября 2020 года решение Нагатинского районного суда города Москвы от 9 августа 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30 января 2020 года отменены в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказа N 1987 от 25 июля 2018 года "Об утверждении результата внеплановой аттестации Киреевой Л.Н.", приказа от 25 сентября 2018 года N 0085-82У о расторжении трудового договора и увольнении по пункту 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов с направлением дела в указанной части на новое рассмотрение в суд первой инстанции. В остальной части решение Нагатинского районного суда города Москвы от 9 августа 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 30 января 2020 года оставлены без изменения, кассационная жалоба Киреевой Л.Н. - без удовлетворения.

В ходе судебного разбирательства ПАО "МОЭСК" переименовано в ПАО "Россети Московский регион".

При новом рассмотрении дела Киреева Л.Н., с учетом изменения требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просила признать увольнение по основанию п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; восстановить ее в должности инженера по охране труда I категории; признать приказ N 1987 от 25 июля 2018 года "Об утверждении результата внеплановой аттестации Киреевой Л.Н." незаконным; признать приказ N 0085-85У от 25 сентября 2018 года "О расторжении трудового договора N 7277 от 2 августа 2014 года с инженером по охране труда I категории Киреевой Л.Н." вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; признать приказ N 1413 от 5 июня 2018 года "Об итогах проведения внеочередной проверки знаний инженера по ОТ ООТ Киреевой Л.Н." незаконным; обязать ПАО "Россети Московский регион" аннулировать запись в трудовой книжке под N 29 от 25 сентября 2018 года об увольнении Киреевой Л.Н. по основанию п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, оформить дубликат трудовой книжки и выдать истцу копию дубликата трудовой книжки на руки без внесения (указания) последних внесенных в нее записей об увольнении истца, аннулировании записи, восстановлении в должности и т.д., с последней внесенной записью о переводе на должность инженера по охране труда I категории под N 27 от 8 февраля 2016 года; обязать ПАО "Россети Московский регион" выплатить страховые взносы со всей суммы среднего заработка за время вынужденного прогула; взыскать с ПАО "Россети Московский регион" сумму среднего заработка за время вынужденного прогула с 27 февраля 2018 года по 27 марта 2018 года в размере 45261,72 руб., сумму среднего заработка за время вынужденного прогула с 28 марта 2018 года по 27 мая 2018 года в размере 103096,14 руб., сумму среднего заработка за время вынужденного прогула с 11 июня 2018 года по 24 июня 2018 года в размере 22630,86 руб., сумму среднего заработка за время вынужденного прогула с 24 июля 2018 года по 25 сентября 2018 года в размере 113154, 30 руб., сумму среднего заработка за время вынужденного прогула с 26 сентября 2018 года по 2 февраля 2021 года в размере 1463462,28 руб., а также на день вынесения решения; взыскать с ПАО "Россети Московский регион" проценты согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 27 февраля 2018 года по 2 февраля 2021 года в сумме 332499,26 руб.; взыскать с ПАО "Россети Московский регион" компенсацию в части индексации заработной платы с учетом инфляции в размере 136151,51 руб. и далее на день вынесения решения; взыскать с ПАО "Россети Московский регион" компенсацию судебных расходов (приобретение чернил и необходимых материалов для печатного устройства, бумага формата А4 стоимостью 539,38 руб., сумка-чемодан на колесах стоимостью 978,53 руб.) в размере 16159,91 руб.; взыскать с ПАО "Россети Московский регион" компенсацию за юридические услуги в сумме 5000 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 300000 руб.

В кассационной жалобе Киреева Л.Н. просит отменить судебные постановления и принять новый судебный акт, которым исковые требования удовлетворить в полном объеме. Указывает, что судами неверно применены нормы материального права, не учтены указания, данные в определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15 октября 2020 года. Полагает, что материалами дела подтверждено нарушение работодателем процедуры увольнения в части предложения всех соответствующих должностей и приема на те вакансии, согласие на занятие которых она выразила. В частности, ссылается на наличие у ответчика непредложенных ей вакансий экономиста по планированию 2 категории, главного эксперта Управления оплаты труда и мотивации персонала, а также на наличие трех вакансий специалиста по расчету заработной платы, которые ей были предложены, но при наличии согласия на их занятия необоснованно отказано в переводе. Считает, что суд неправильно расценил квалификацию истца, сделав вывод о её несоответствии ряду имеющимся у ответчика вакансий.

Согласно ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, проверив по правилам ст. 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, кассационный суд приходит к следующему.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 2 августа 2004 года между Киреевой Л.Н. и ОАО "Мосэнерго" (в настоящее время ПАО "Россети Московский регион") был заключен трудовой договор N 7277, в соответствии с которым Киреева Л.Н. принята на работу в ОАО "Мосэнерго" (МКС - филиал ОАО "Мосэнерго") на должность электромонтера по эскизированию трасс ЛЭП.

25 января 2005 года Киреева Л.Н. переведена в 8 район МКС филиал ОАО "Мосэнерго" на должность экономиста по планированию, 11 января 2010 года в Управление кабельных сетей Северо-Западного округа МКС - филиала ПАО "МОЭСК" на должность экономиста по планированию и трудовым вопросам 1 категории.

Дополнительным соглашением N 2 от 8 февраля 2016 года к трудовому договору N 7277 на основании заявления от 3 февраля 2016 года Киреева Л.Н. переведена на должность инженера по охране труда 1 категории (ООТ) Управления производственной безопасности и производственного контроля.

Судами также установлено, что заявление о переводе на должность специалиста по охране труда I категории было написано истцом Киреевой Л.Н. собственноручно после ознакомления с должностной инструкцией и условиями труда по данной должности. В последующем Киреевой Л.Н. было подписано дополнительное соглашение N 2 от 8 февраля 2016 года к трудовому договору в связи с переводом на новую должность.

Вступившим в законную силу решением Нагатинского районного суда города Москвы от 9 августа 2019 года Киреевой Л.Н. отказано в признании перевода с должности экономиста 1 категории на должность инженера по охране труда I категории незаконным, а также в признании незаконными приказа Московских кабельных сетей - филиала Публичного Акционерного Общества "Московская объединенная электросетевая компания" от 8 февраля 2016 года N 085-57/пд "О переводе экономиста по планированию и трудовым вопросам 1 категории Киреевой Л.Н. на должность инженера по охране труда 1 категории" и дополнительного соглашения от 8 февраля 2016 года N 2 к трудовому договору N 7277 от 2 августа 2004 года.

Трудовые функции инженера по охране всех категорий закреплены в должностной инструкции, утвержденной начальником отдела охраны труда 15 июля 2015 года, с которой Киреева Л.Н. ознакомлена 1 февраля 2016 года.

На основании пункта 2.4.6 должностной инструкции инженер обязан своевременно проходить инструктажи по охране труда, проверку знаний требований правил охраны труда, стандартов пожарной безопасности, правил устройства электроустановок и технической эксплуатации станций и сетей.

Также согласно п. 5.3.1 Коллективного договора установлена обязанность работодателя обеспечить организацию профессиональной подготовки, переподготовки повышения квалификации работников в соответствии с Регламентом подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала Общества, с учетом положений Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации.

Пунктом 5.3.2 Коллективного договора предусмотрено, что работодатель обеспечивает сохранение за работником среднего заработка за весь период обучения при направлении его на переподготовку с отрывом от производства.

В соответствии с п. 2.3.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года, в связи с чем доводы истца о том, что обучение по охране труда и проверка его результатов должны проводиться исключительно раз в три года, являются несостоятельными.

Согласно п. 2.2.4 Положения об обучении работников ОАО "наименование", утвержденного Приказом от 11 сентября 2014 года N 1024, обучение работников Общества организуется исходя из следующих направлений обучения: внутреннее обучение на рабочем месте без отрыва от производства (корпоративные семинары, программы внутреннего обучения, реализуемые на рабочем месте, в т.ч. наставничество, развитие через расширение содержания работы/функций, участие в кросс-функциональных проектах и пр.); внутреннее обучение с отрывом от производства на базе учебного центра ОАО "МОЭСК" (корпоративные семинары, краткосрочные курсы, программы повышения квалификации в соответствии с типовыми образовательным и программами внутреннего обучения, тренинги); обучение с отрывом от производства во внешних образовательных организациях (краткосрочные семинары, программы повышения квалификации, программы переподготовки), в том числе за рубежом; самостоятельная подготовка осуществляется для удовлетворения потребностей в повышении профессиональной квалификации путем самостоятельного изучения специальной научно-технической, экономической и другой литературы, освоения дистанционных курсов. В целях создания условий для повышения квалификации работников в режиме самоподготовки УЦ организует обеспечение структурных подразделений средствами обучения (НПД, электронные учебники, дистанционные курсы обучения и т.д.). Руководитель СП предоставляет библиотеку нормативных документов.

Также, Приказом N 154 от 10 февраля 2012 года утверждено положение "Об аттестации персонала в ОАО "МОЭСК".

Согласно п. 1.3 Положения целью аттестации является юридически обоснованная оценка кадров, их рациональная расстановка и эффективное использование. Внеплановая аттестация персонала проводится в соответствии с отдельным приказом генерального директора/заместителя генерального директора - директора филиала по инициативе работника, по решению аттестационной комиссии либо решению генерального директора, заместителя генерального директора, руководителя подразделения прямого подчинения генеральному директору, заместителя генерального директора - директора филиала (п. 2.3 Положения). Внеплановая аттестация может проводиться, в том числе, в случае необходимости проведения повторной аттестации работника внепланово (п. 2.4 Положения).

Судами по делу установлено, что после проведения обучения с отрывом от производства на 2 группу по электробезопасности на основании Приказа от 9 марта 2016 года N 414 и Распоряжения от 10 марта 2016 года N 436 Киреевой Л.Н. присвоена 2 группа по электробезопасности с предоставлением права быть членом бригады.

В последующем Киреевой Л.Н. была предоставлена Программа подготовки на должность специалиста по охране труда филиала Московские Кабельные Сети, утвержденная заместителем директора - главным инженером 15 февраля 2016 года.

1 июля 2016 года проведена проверка знаний и норм правил работы в ЭУ Киреевой Л.Н., протокол N 98 от 1 июля 2016 года, причина проверки - внеочередная (повышение квалификации). Результат - неудовлетворительно.

Распоряжением от 12 июля 2016 года N 884 была назначена внеочередная проверка знаний инженера по охране труда Киреевой Л.Н. с отрывом от производства.

8 ноября 2016 года проведена проверка знаний правил работы в электроустановках (Протокол N 215 от 8 ноября 2016). Причина проверки - внеочередная (повышение квалификации). Результат - неудовлетворительно.

7 августа 2017 года в адрес Киреевой Л.Н. по системе АСУД (Автоматизированная система документооборота) было направлено служебное письмо N МКС/22/41 о проведении дистанционной предэкзаменационной подготовки.

9 августа 2017 года издано Распоряжение N 775 "О прохождении стажировок инженером по охране труда Киреевой Л.Н." (в ред. от 15 августа 2017 года N 802) в целях приобретения навыков работы по занимаемой должности (II группа по ЭБ, член бригады).

11 августа 2017 года Киреевой Л.Н. проведена проверка знаний правил работы в электроустановках (Протокол N 78 от 11 августа 2017 года), причина проверки - очередная, результат - неудовлетворительно.

Распоряжением от 17 августа 2017 года N 812 "О проведении повторной проверки знаний инженера ООТ Киреевой Л.Н." инженеру по ОТ ООТ Киреевой Л.Н. назначена повторная очередная проверка знаний.

В соответствии с указанным распоряжением при получении неудовлетворительной оценки при повторной очередной проверки знаний будет рассматриваться вопрос о возможности сохранения трудового договора с Киреевой Л.Н. В соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников филиалов ПАО "МОЭСК" от 2 марта 2017 года N 199 с момента получения неудовлетворительной оценки по результатам проверки знаний премию Киреевой Л.Н. не начислять полностью.

5 сентября 2017 года Киреевой Л.Н. была проведена проверка знаний правил работы в электроустановках (Протокол N 265 от 5 сентября 2017 года). Причина проверки - внеочередная. Результат - удовлетворительно.

12 декабря 2017 года Киреевой Л.Н. проведена предэкзаменационная подготовка персонала ООТ.

14 декабря 2017 года проведена внеочередная проверка знаний правил работы в электроустановках (Протокол N 284 от 14декабря 2017 года). Результат - неудовлетворительно.

Распоряжением от 21 декабря 2017 года N 1162 назначена повторная внеочередная проверка знаний инженера по охране труда Киреевой Л.Н., срок - 15 января 2018 года.

15 января 2018 года Киреевой Л.Н. проведена внеочередная проверка знаний правил работы в электроустановках (Протокол N 1 от 15 января 2018 года), результат - неудовлетворительно.

Приказом N 287 от 7 февраля 2018 года Киреева Л.Н. отстранена от работы с 12 февраля 2018 года до момента сдачи экзамена, назначенного на 12 марта 2018 года, без начисления заработной платы в период отстранения от работы.

Согласно п. 1 Приказа внеочередная проверка знаний Правил работы в электроустановках назначена на 12 марта 2018 года.

Приказом МКС - филиала ПАО "МОЭСК" от 8 февраля 2018 года N 295 внесены изменения в Приказ от 7 февраля 2018 года N 295 в связи с временной нетрудоспособностью Киреевой Л.Н., в соответствии с которым Киреева Л.Н. отстранена от работы в день выхода с листка нетрудоспособности до момента сдачи экзамена, назначенного в соответствии с п. 1 приказа.

Таким образом, Киреева Л.Н. была отстранена от работы с 27 февраля 2018 года после выхода с листка нетрудоспособности.

13 марта 2018 года в адрес Киреевой Л.Н. было направлено письмо от 6 марта 2018 года N МКС/01/2825 с приложением Инструкции по работе с программой АСОП "ЭКСПЕРТ", вопросов для проверки знаний, программой предэкзаменационной подготовки.

В указанном письме Киреевой Л.Н. сообщалось, что необходимо пройти предэкзаменационную подготовку в период с 19 марта 2018 года по 23 марта 2018 года включительно. Предэкзаменационная подготовка включает в себя: дистанционную подготовку по учебной программе "наименование"; подготовку по Программе предэкзаменационной подготовке, утвержденной заместителем директора - главным инженером с привлечением специалистов по ОТ ООТ и руководителей структурного подразделения 22 РЭР УКС ЮЗО. Доступ к программе АСОП "ЭКСПЕРТ" осуществляется с персональных компьютеров, зарегистрированных в информационной сети ПАО "МОЭСК" через ярлык "АСОП-Обучение" и "АСОП-Тестирование" с выбором персональных данных пользователя - программа обучения и тест. Для прохождения предэкзаменационной подготовки Киреевой Л.Н. предлагалось явиться к 9-00: 19 марта 2018 года -20 марта 2018 года - в подразделение 22 ремонтно-эксплуатационного района, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Голубинская, д. 10, корп. 1; 21 марта 2018 года - 22 марта 2018 года - в подразделение 11 ремонтно-эксплуатационного района, расположенного по адресу: г. Москва, ул. 26-ти Бакинских Комиссаров, д. 5, корп. 1; 23 марта 2018 года - в отдел охраны труда, расположенный по адресу г. Москва, ул. Садовническая, д. 22, стр. 3.

30 марта 2018 года в адрес Киреевой Л.Н. направлено письмо N МКС/01/3992 с уведомлением о необходимости пройти предэкзаменационную подготовку с приложением Инструкции по работе с программой АСОП "ЭКСПЕРТ", вопросов для проверки знаний, программой предэкзаменационной подготовки. Также данная информация была повторно сообщена письмом от 3 апреля 2018 года N 4137.

В дальнейшем о новых сроках проведения предэкзаменационной подготовки Киреевой Л.Н. сообщалось письмами от 3 мая 2018 года N МКС/01/5700, МКС/01/5701, МКС/01/5702, для прохождения предэкзаменационной подготовки Киреевой Л.Н. предлагалось явиться к 9.00 14 мая 2018 года - 15 мая 2018 года в подразделение 22 ремонтно-эксплуатационного района, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Голубинская, д. 10, корп. 1; 16 мая 2018 года - 17 мая 2018 года в подразделение 11 ремонтно-эксплуатационного района, расположенного по адресу: г. Москва, ул. 26-ти Бакинских Комиссаров, д. 5, корп. 1; 18 мая 2018 года в отдел охраны труда, расположенный по адресу г. Москва, ул. Садовническая, д. 22, стр. 3.

Киреева Л.Н. на предэкзаменационную подготовку 14 и 15 мая 2018 года не явилась.