Определение Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОСЬМОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 6 декабря 2022 года Дело N 8Г-24099/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Фроловой Т.В.,

судей Кожевниковой Л.П., Леонтьевой Т.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-84/2022 (УИД: 38RS0009-01-2021-001574-44) по иску Трофимовой Веры Викторовны к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Иркутской области о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Иркутской области на решение Зиминского городского суда Иркутской области от 7 апреля 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 11 июля 2022 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Фроловой Т.В.,

судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Трофимова Вера Викторовна (далее - Трофимова В.В., истец) обратилась с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Иркутской области (далее - Межрайонная ИФНС России N 6 по Иркутской области, ответчик) о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований Трофимова В.В. указала, что с 25 июня 1998 г. по 30 июня 2021 г. находилась в трудовых отношениях с Межрайонной ИФНС России N 14 по Иркутской области, с 16 декабря 2016 г. по 30 июня 2021 г. занимала должность специалиста первого разряда в отделе учета и работы с налогоплательщиками.

30 июня 2021 г. служебный контракт с Трофимовой В.В. расторгнут, она освобождена от должности государственной гражданской службы и уволена с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в Межрайонной ИФНС России N 14 по Иркутской области по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

При расторжении служебного контакта (увольнении) Трофимовой В.В. выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания и компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый.

Обращаясь с иском в суд, Трофимова В.В. ссылалась на то, что при исчислении месячного денежного содержания и расчете денежной компенсации не были учтены полученные ею средства материального стимулирования в период с июля 2020 г. по июнь 2021 г., а также не полностью учтены выплаченные в течение 12 месяцев перед увольнением премии и средства материального стимулирования. В связи с чем, Межрайонная ИФНС России N 6 по Иркутской области, как правопреемник работодателя, должна начислить указанные суммы. Выплаченные за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда суммы материального стимулирования и единовременные поощрения включаются в состав денежного содержания государственного служащего как иные дополнительные выплаты, предусмотренные ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и неправомерно не учтены при расчете отпускных и компенсационных выплат при сокращении.

С учетом уточнений исковых требований, в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Трофимова В.В. просила суд взыскать с Межрайонной ИФНС России N 6 по Иркутской области недоначисленную компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 68 581,20 рубль, недоначисленную компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 17 554,80 рубля, недоначисленную выплату за ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 1 февраля 2021 г. по 21 февраля 2021 г. в сумме 11 590,48 рублей, компенсацию за задержку недополученных выплат четырехмесячного денежного содержания при увольнении с государственной гражданской службы и недополученных сумм оплаты ежегодных отпусков и за неиспользованный отпуск в сумме 8 004,84 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, обязать ответчика самостоятельно рассчитать и выплатить компенсацию за задержку выплат недополученных сумм оплаты ежегодного отпуска, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при увольнении с государственной гражданской службы, начиная с 18 декабря 2021 г. по день фактического расчета включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России.

Решением Зиминского городского суда Иркутской области от 7 апреля 2022 г. исковые требования Трофимовой В.В. удовлетворены частично. С Межрайонной ИФНС России N 6 по Иркутской области в пользу Трофимовой В.В. взысканы недоначисленные компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 65 722,52 рубля, компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 16 823,03 рубля, выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 1 февраля 2021 г. по 21 февраля 2021 г. в размере 11 590,48 рублей, компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей. В удовлетворении исковых требований Трофимовой В.В. о взыскании компенсации четырехмесячного денежного содержания в размере 2 858,68 рублей, компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 731,77 рубль, компенсации за задержку недополученных выплат при увольнении в размере 8 004,84 рубля, возложении обязанности рассчитать и выплатить компенсацию за задержку выплат недополученных сумм оплаты ежегодного отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении с государственной гражданской службы, начиная с 18 декабря 2021 г. по день фактического расчета включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России, компенсации морального вреда в сумме 7 000 рублей отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 11 июля 2022 г. решение Зиминского городского суда Иркутской области от 7 апреля 2022 г. оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представителем Межрайонной ИФНС России N 6 по Иркутской области ставится вопрос об отмене решения Зиминского городского суда Иркутской области от 7 апреля 2022 г. и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 11 июля 2022 г., как незаконных.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела судом кассационной инстанции. В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились истец Трофимова В.В., представители ответчика Межрайонной ИФНС России N 6 по Иркутской области, третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, УФНС России по Иркутской области, сведений о причине неявки не представили.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь положениями ч. 5 ст. 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции находит жалобу не подлежащей удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ).

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, не находит оснований для признания выводов судов первой и апелляционной инстанций незаконными, исходя из следующего.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела Трофимова В.В. 25 июня 1998 г. проходила государственную гражданскую службу в Межрайонной ИФНС России N 14 по Иркутской области на различных должностях. С 16 декабря 2016 г. Трофимова В.В. на основании приказа от 14 декабря 2016 г. N и служебного контракта от 16 декабря 2016 г. N замещала должность государственной гражданской службы специалиста первого разряда отдела учета и работы с налогоплательщиками Межрайонной ИФНС России N 14 по Иркутской области.

На основании приказа исполняющего обязанности руководителя Межрайонной ИФНС России N 14 по Иркутской области от 10 июня 2021 г. N с Трофимовой В.В. расторгнут служебный контракт от 16 декабря 2016 г. N, и она освобождена от замещаемой должности в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе по п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с 30 июня 2021 г. с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания и компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 30 дней за отработанный период с 25 июня 2020 г. по 30 июня 2021 г.

При увольнении Трофимовой В.В. выплачена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 98 111,52 рублей из расчета месячного содержания в размере 24 527,88 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 30 дней в размере 23 472 рубля.

Приказом УФНС России по Иркутской области от 20 июля 2021 г. N 07-02-09/142@ с 1 ноября 2021 г. Межрайонная ИФНС России N 14 по Иркутской области реорганизована путем присоединения к Межрайонной ИФНС России N 6 по Иркутской области.

9 ноября 2021 г. Трофимова В.В. обратилась в Межрайонную ИФНС России N 6 по Иркутской области с заявлением о перерасчете выплаченной суммы четырехмесячного денежного содержания и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом сумм материального стимулирования и премий, выплаченных ей в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению.

Письмом от 6 декабря 2021 г. Трофимова В.В. была проинформирована Межрайонной ИФНС России N 6 по Иркутской области об отсутствии оснований для перерасчета, поскольку выплаченные ей дополнительные стимулирующие выплаты не входят в систему оплаты труда гражданских служащих и не являются гарантированной выплатой в структуре денежного содержания.

Согласно приказам ФНС России от 25 июня 2020 г. N ЕД-8-5/18дсп@, от 18 сентября 2020 г. N ЕД-8-5/25дсп@, от 4 декабря 2020 г. N КЧ-8-5/36ДСП@, от 14 апреля 2021 г. N ЕД-8-5/16дсп@, от 9 июля 2021 г. N ЕД-8-5/25дсп@, от 13 сентября 2021 г. N ЕД-8-5/27дсп@ утверждено распределение бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России сверх установленного фонда оплаты труда за 1 квартал 2020 г., за 2 квартал 2020 г., 3 квартал 2020 г., 4 квартал 2020 г., 1 квартал 2021 г., 2 квартал 2021 г.

Приказами УФНС России по Иркутской области от 3 июня 2020 г. N 09-17/277дсп@, от 29 июня 2020 г. N 09-17/343дсп@, от 12 августа 2020 г. N 09-17/414дсп@, от 24 сентября 2020 г. N 09-17/483дсп@, от 23 ноября 2020 г. N 10-51/04693дсп@, от 8 декабря 2020 г. N 09-17/698дсп@, от 15 апреля 2021 г. N 09-17/237дсп@, от 7 мая 2021 г. N 09-17/283дсп@, от 22 июня 2021 г. N 10-50/03639дсп@, от 9 июля 2021 г. N 09-17/425дсп@, от 12 августа 2021 г. N 10-49/04859дсп@, от 16 сентября 2021 г. N 09-17/571дсп@ утверждено распределение бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России по Иркутской области сверх установленного фонда оплаты труда за 2020 - 2021 годы.

Приказами Межрайонной ИФНС России N 14 по Иркутской области от 10 июня 2020 г. N 02-04-02/84, от 7 июля 2020 г. N 02-04-02/95, от 21 августа 2020 г. N 02-04-02/104, от 28 сентября 2020 г. N 02-04-02/120, от 24 ноября 2020 г. N 02-04-02/165, от 11 декабря 2020 г. N 02-04-02/179, от 23 апреля 2021 г. N 02-04-02/056, от 13 мая 2021 г. N 02-04-02/068, от 23 июня 2021 г. N 02-04-02/118, от 15 июля 2021 г. N 02-04-02/130, от 20 сентября 2021 г. N 02-04-02/157 во исполнении приказов УФНС России по Иркутской области о материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России по Иркутской области утверждено распределение средств материального стимулирования сотрудникам структурных подразделений, в том числе Трофимовой В.В.

Согласно приказу о предоставлении отпуска от 18 января 2021 г. N Трофимовой В.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 февраля 2021 г. по 21 февраля 2021 г. (21 календарный день).

Судом первой инстанции установлено, что расчет компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, компенсаций, причитающихся за неиспользованный отпуск, размера ежегодного оплачиваемого отпуска произведен Трофимовой В.В. без учета выплат средств дополнительного материального стимулирования за счет ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда.

Разрешая спор по существу, руководствуясь положениями статьями 14, 46, 50, 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", пунктами 2, 6, 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, исходя из того, что материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в связи с чем, суммы материального стимулирования, выплаченные Трофимовой В.В. в период службы в соответствии с приказами ответчика, должны учитываться при расчете ее среднего заработка для исчисления денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также компенсаций при увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы и за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с Межрайонной ИФНС России N 6 по Иркутской области в пользу Трофимовой В.В. недоначисленной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 65 722,52 рубля, недоначисленной компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 16 823,03 рубля, недоначисленной выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 1 февраля 2021 г. по 21 февраля 2021 г. в размере 11 590,48 рублей.

Руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", установив факт нарушения трудовых прав Трофимовой В.В., суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу Трофимовой В.В. компенсации морального вреда, размер которой в 3 000 рублей определен судом первой инстанции с учетом характера нарушенных трудовых прав истца, обстоятельств при которых они были нарушены, степени нравственных страданий, перенесенных истцом, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Трофимовой В.В. о взыскании компенсации за задержку выплат недополученных сумм оплаты ежегодного отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации при увольнении с государственной гражданской службы, суд первой инстанции исходил из того, что положения ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации к спорным отношениям применению не подлежат, поскольку спорные денежные суммы истцу до принятия судом решения не начислялись.

Проверяя законность и обоснованность принятого по делу решения, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований не согласиться с приведенными выводами судебных инстанций по доводам кассационной жалобы, поскольку данные выводы соответствуют материалам дела, нормам права, подлежащим применению к спорным отношениям, и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Частью 13 ст. 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено, что при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Частью 1 ст. 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) (ч. 2 ст. 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (ч. 5 ст. 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Частью 10 ст. 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено, что гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562 (далее - Правила от 6 сентября 2007 г. N 562).

Пунктом 2 Правил от 6 сентября 2007 г. N 562 предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно абзацу 1 п. 6 Правил от 6 сентября 2007 г. N 562 при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Абзацем 1 п. 8 Правил от 6 сентября 2007 г. N 562, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом "д" (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Согласно абзацу 2 п. 8 Правил от 6 сентября 2007 г. N 562 месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В ч. 1 ст. 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено, что фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.

При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания (ч. 2 ст. 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").