Определение Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОСЬМОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 25 октября 2022 года Дело N 8Г-20348/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Лавник М.В.,

судей Раужина Е.Н., Леонтьевой Т.В.,

с участием прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Кадошникова С.О.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-97/2022 (УИД 54RS0008-01-2021-001850-33) по иску Савельева Александра Николаевича к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, надбавки, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 7 июля 2022 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Леонтьевой Т.В., пояснения представителей муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" Казакова А.Н. и Волощук Г.А., представителя третьего лица органа первичной профсоюзной организации Писарева А.В., поддержавших доводы кассационной жалобы, заключение прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Кадошникова С.О. об отсутствии оснований для удовлетворения кассационной жалобы,

судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Савельев Александр Николаевич (далее - Савельев А.Н., истец) обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" (далее - МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер", ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, надбавки, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указывал на то, что Савельев А.Н. с 12 августа 2005 г. работает в МОУ ДОД Детская юношеская спортивная школа N 12 (после реорганизации - МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер") в должности тренера - преподавателя 12 разряда.

Приказом МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" N 38-в от 27 апреля 2021 г. Савельев А.Н. был привлечен к дисциплинарной ответственности и подвергнут дисциплинарному наказанию в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в отсутствии на рабочем месте 12 апреля 2021 г. на базе МБОУ СОШ N 173 (не проведены два учебно-тренировочных занятия общей продолжительностью 4 часа), неисполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей по внесению изменений в расписание в установленном порядке.

Приказом МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" N 43-в от 17 мая 2021 г. Савельев А.Н. был привлечен к дисциплинарной ответственности и подвергнут дисциплинарному наказанию в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении пунктов 5.2.1, 5.12 правил внутреннего трудового распорядка, пункта 3.2 трудового договора <данные изъяты><данные изъяты>., а именно в отсутствии на рабочем месте на базе МБОУ "Средняя общеобразовательная школа" N 173 в соответствии с утвержденным расписанием 16 апреля 2021 г., 23 апреля 2021 г., 28 апреля 2021 г. и нарушении режима работы на базе МБОУ "Средняя общеобразовательная школа" N 158 21 апреля 2021 г., неисполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Приказом МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" N 53-в от 28 мая 2021 г. Савельев А.Н. был привлечен к дисциплинарной ответственности и подвергнут дисциплинарному наказанию в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении пунктов 5.2.1, 5.12 правил внутреннего трудового распорядка, пункта 3.2 трудового договора <данные изъяты><данные изъяты>, а именно в отсутствии на рабочем месте на базе МБОУ СОШ N 173 в соответствии с утвержденным расписанием 30 апреля 2021 г., 12 мая 2021 г., 14 мая 2021 г., 17 мая 2021 г., 19 мая 2021 г.; ненадлежащего исполнения работником по его вине трудовых обязанностей по ведению журнала учета групповых занятий и сдаче его на проверку в соответствии с графиком ежемесячно.

Приказом МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" от 8 июня 2021 г. N 17-к Савельев А.Н. уволен 8 июня 2021 г. по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Савельев А.Н. находит увольнение незаконным.

Кроме того, согласно удостоверению N 57975, выданному Савельеву А.Н. Федеральным агентством по физической культуре, спорту и туризму, он является Мастером спорта России по каратэ-до. Однако в нарушение пункта 4.4.1 Отраслевого тарифного соглашения, являющегося Приложением N 3 к Областному отраслевому соглашению по учреждениям, находящимся в ведении Министерства образования Новосибирской области на 2020-2022 годы, надбавка за почетное звание "Мастер спорта России" в размере 25% от должностного оклада ему не выплачивается, а также не выплачивается стимулирующая надбавка за почетное звание "Мастер спорта России", регламентируемая пунктом 4.6.1 Приложения N 3 к Областному отраслевому соглашению по учреждениям, находящимся в ведении Министерства образования Новосибирской области на 2017-2019 от 8 до 20% от должностного оклада (ставки заработной платы) за период до 31 декабря 2019 г.

Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Савельев А.Н. просил суд признать незаконным и отменить приказ МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" от 8 июня 2021 г. N 17-к об увольнении; восстановить истца на работе в МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" в должности тренера - преподавателя; взыскать с МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула в размере 192801 руб.; взыскать с МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" в его пользу надбавку за почетное звание "Мастер спорта России" 20% от должностного оклада за период с 5 августа 2018 г. по 31 декабря 2019 г. в размере 29104 руб. и надбавку 25% от должностного оклада за период с 1 января 2020 г. по 17 января 2022 г. в размере 51869 руб., а всего 809735 руб.; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Определением Первомайского районного суда г. Новосибирска Новосибирской области от 23 сентября 2021 г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечен орган первичной профсоюзной организации МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер".

Решением Первомайского районного суда г. Новосибирска Новосибирской области от 18 февраля 2022 г. исковые требования Савельева А.Н. оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 7 июля 2022 г. (с учетом определения судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 7 июля 2022 г. об исправлении описки) решение Первомайского районного суда г. Новосибирска Новосибирской области от 18 февраля 2022 г. отменено, принято по делу новое решение, которым исковые требования Савельева А.Н. удовлетворены частично. Признан незаконным и отменен приказ N 17-К от 8 июня 2021 г. об увольнении Савельева А.Н. Савельев А.Н. восстановлен в должности тренера-преподавателя в МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" с 9 июня 2021 г. С МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" в пользу Савельева А.Н. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а также надбавка за почетное звание в общем размере 421523, 98 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб. С МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 7415,24 руб.

В кассационной жалобе МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" просит об отмене судебного акта апелляционной инстанции как незаконного.

Савельевым А.Н., прокуратурой Новосибирской области поданы возражения на кассационную жалобу.

Иные лица, участвующие в деле, в суд кассационной инстанции не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (часть 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения были допущены при рассмотрении настоящего дела.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Савельев А.Н. с 12 августа 2005 г. работал в МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" тренером-преподавателем.

В период с апреля 2021 г. Савельев А.Н. привлекался к дисциплинарной ответственности.

Приказом МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" N 38-в от 27 апреля 2021 г. Савельев А.Н. был привлечен к дисциплинарной ответственности и подвергнут дисциплинарному наказанию в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в отсутствии на рабочем месте 12 апреля 2021 г. на базе МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 173" (не проведены два учебно-тренировочных занятия общей продолжительностью 4 часа), неисполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей по внесению изменений в расписание в установленном порядке.

Приказом МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" N 43-в от 17 мая 2021 г. Савельев А.Н. был привлечен к дисциплинарной ответственности и подвергнут дисциплинарному наказанию в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении пунктов 5.2.1 и 5.12 правил внутреннего трудового распорядка, пункта 3.2 трудового договора <данные изъяты><данные изъяты>, а именно отсутствии на рабочем месте на базе МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 173" в соответствии с утвержденным расписанием 16 апреля 2021 г., 23 апреля 2021 г., 28 апреля 2021 г. и нарушении режима работы на базе МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 158" 21 апреля 2021 г., неисполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Приказом МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" N 53-в от 28 мая 2021 г. Савельев А.Н. был привлечен к дисциплинарной ответственности и подвергнут дисциплинарному наказанию в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в нарушении пунктов 5.2.1 и 5.12 правил внутреннего трудового распорядка, пункта 3.2 трудового договора <данные изъяты><данные изъяты>., а именно отсутствии на рабочем месте на базе МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 173" в соответствии с утвержденным расписанием 30 апреля 2021 г., 12 мая 2021 г., 14 мая 2021 г., 17 мая 2021 г., 19 мая 2021 г.; ненадлежащее исполнение работником по его вине трудовых обязанностей, возложенных на него в части 6 пункта 3.2.4 должностной инструкции по ведению журнала учета групповых занятий и сдаче его на проверку в соответствии с графиком ежемесячно (фактически журнал на проверку не сдавался 4 месяца подряд с февраля по май 2021 года за отчетные периоды с января по апрель 2021 года).

На основании приказа МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" N 17-к от 8 июня 2021 г. Савельев А.Н. уволен с 8 июня 2021 г. за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием к увольнению послужил факт его привлечения к ответственности на основании указанных выше приказов.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований Савельева А.Н., суд первой инстанции, руководствуясь статьями 15, 21, 22, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, исходил из доказанности совершения истцом дисциплинарных проступков, подтверждения в ходе судебного разбирательства факта ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей, соблюдения ответчиком порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

Суд апелляционной инстанции не согласился с данными выводами суда первой инстанции исходя из следующего.

Изучив приказ об увольнении, суд апелляционной инстанции сделал вывод о том, что основанием увольнения Савельева А.Н. из МБУДО г. Новосибирска "Детский оздоровительно-образовательный (физкультурно-спортивный) центр "Лидер" по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации явился факт его привлечения к дисциплинарной ответственности на основании приказов от 27 апреля 2021 г., от 17 мая 2021 г. и от 28 мая 2021 г.

Из установленных по делу обстоятельств следует, что Савельев А.Н. должен был отрабатывать 18 часов в неделю, при этом, Савельев А.Н. должен был проводить 3 занятия в МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 158" (3x2 = 6 часов) и 6 занятий МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 173" (6 х 2 = 12 часов).

Согласно утвержденному в начале учебного года расписанию, занятия в МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 173" должны были проходить по понедельникам, средам и пятницам.

Оспаривая факт совершения дисциплинарного проступка, в связи с которым истец приказом N 38-в от 27 апреля 2021 г. привлечен к дисциплинарной ответственности, Савельев А.Н. указывал, что действительно отсутствовал на работе 12 апреля 2021 г., т.к. по просьбе родителей и детей, изменил расписание и стал проводить занятия по вторникам, четвергам и субботам. Настаивал на том, что прогула не допускал, равно как и не допускал уменьшение фактически установленных часов работы, т.к. за 12 апреля 2021 г. он фактически отработал 13 апреля 2021 г.

По факту отсутствия на рабочем месте 12 апреля 2021 г. Савельев А.Н. в письменном объяснении указал, что 12 апреля 2021 г. не проводил занятия, т.к. по просьбе родителей детей, посещающих его тренировки, перенес занятия на вторник, четверг и субботу, о чем в телефонном разговоре сообщил Меркулову А.В.

В связи с чем, суд апелляционной инстанции не согласился с выводами работодателя, расценившего отсутствие Савельева А.Н. 12 апреля 2021 г. в МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 173" как неисполнение трудовых обязанностей, влекущее привлечение к дисциплинарной ответственности.

Установив, что согласно части 2 пункта 3.2.4 должностной инструкции тренер-преподаватель планирует учебно-тренировочную и воспитательную работу, ведет установленные для тренера-преподавателя документацию и представляет инструктору-методисту в установленные сроки расписание учебно-тренировочных занятий на учебный год до 25 августа, при необходимости изменения расписания тренером-преподавателем не менее чем за 3 рабочих дня до введения в действие, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что Савельев А.Н. вправе самостоятельно принимать решения о внесении изменений в расписание. В связи с чем, факт того, что Савельев А.Н. проводил тренировочные занятия не 12 апреля 2021 г. (понедельник), а 13 апреля 2021 г. (вторник) не может быть расценен ни в качестве прогула, ни в качестве неисполнения должностных обязанностей, ни как зафиксированный факт не отработки истцом установленной номы часов рабочего времени.

При этом, суд апелляционной инстанции учел, что ответчик не представил ни в суд первой, ни в суд апелляционной инстанции документы, подтверждающие то обстоятельство, что Савельев А.Н. не проводил занятия по вторникам, четвергам и субботам, и не отработал занятие, ранее запланированное на 12 апреля 2021 г. на следующий день 13 апреля 2021 г.

Кроме того, в день проверки исполнения трудовых обязанностей истца, зафиксирован лишь факт отсутствия Савельева А.Н. на месте, при этом охранник школы был уведомлен о переносе занятий; детей, ожидающих занятия по ранее утвержденному расписанию в школе не было, что подтверждает факт изменения расписания занятий и проведение их в иное время, о чем были поставлены в известность как руководство школы, так и лица, посещающие занятия.

При этом, несмотря на неоднократное сообщение Савельевым А.Н. ответчику об изменении расписания, таковые (изменение в расписание) официально со стороны ответчика были зафиксированы лишь в июне 2021 г.

Из справки директора МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 173" следует, что Савельев А.Н. проводил тренировки в 2020-2021 году, а также подтверждена информация об изменении расписания и проведении тренером Савельевым А.Н. занятий по вторникам, четвергам и субботам.

Кроме того, факт проведения занятий истцом и факт изменения графика был подтвержден показаниями, допрошенных судом первой инстанции свидетелей (родителей обучающихся) Б., М., М., Г.

Суд апелляционной инстанции также не согласился с привлечением истца к дисциплинарной ответственности за совершение поступка, выразившегося в неисполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей по внесению изменений в расписание в установленном порядке.

Как указывалось выше, у Савельева А.Н. в силу его должностных обязанностей имеется право на внесение изменений в расписание, при этом, согласование изменений с руководством положениями должностной инструкции или иными нормативными актами работодателя не предусмотрено. Факт того, что в должностной инструкции указано о том, что о внесенных изменения Савельев А.Н. должен был сообщить методисту не менее чем за три дня, а также то обстоятельство, что по мнению работодателя Савельев А.Н. не должным образом сообщил методисту о внесенных изменениях, во-первых не подтвержден со стороны ответчика, а во-вторых опровергается как показаниями самого истца, так и показаниями М., допрошенного в суде первой инстанции в качестве свидетеля, который пояснил, что из телефонного разговора с истцом ему было известно о внесенных им изменениях.

Довод ответчика о том, что изменения в расписание должны быть переданы методисту не устно, а в письменном виде или каким-то иным специальным способом отклонен судом апелляционной инстанции как не подтвержденный материалами дела.

В связи с чем, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о незаконности привлечения истца к дисциплинарной ответственности на основании приказа от 27 апреля 2021 г.

Суд апелляционной инстанции также пришел к выводу о незаконности приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности на основании приказа от 17 мая 2021 г. за отсутствие истца на рабочем месте в МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 173".

По факту отсутствия на рабочем месте 16 апреля 2021 г., 23 апреля 2021 г., 28 апреля 2021 г. Савельев А.Н. в письменных объяснениях повторно указал, что по просьбе родителей детей, посещающих его тренировки, перенес занятия на вторник, четверг и субботу.

При этом судом апелляционной инстанции установлено, что истец фактически проводил занятия не по понедельникам, средам и пятницам, а по вторникам, четвергам и субботам.

Материалами дела подтверждено, что весь учебный 2020-2021 год Савельев А.Н. должным образом проводил занятия, в апреле 2021 года изменил расписание, дети и их родители знали об изменениях в расписании и претензий относительно неявки тренера, не проведении занятий не высказывали.

Из справки составленной М. следует, что 21 апреля 2021 г. при проверке исполнения трудовых обязанностей Савельевым А.Н. на базе МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 158" установлено, что тренер опоздал на тренировку на 20 минут, вследствие чего тренировка была начата с 30-ти минутным опозданием от времени ее начала.

По факту опоздания на работу 21 апреля 2021 г., Савельев А.Н. в письменном объяснении указал, что опоздал на 15 минут, провел тренировку положенные 90 минут, опоздание было вызвано объективными причинами, связанными с затрудненностью транспортной доступности и пробками.