Определение Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОСЬМОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 октября 2022 года Дело N 8Г-20269/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Латушкиной С.Б.,

судей Андугановой О.С., Новожиловой И.А.

с участием прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Симоненко Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-17/2022 (УИД: 54RS0021-01-2021-000516-48) по иску Фомина Алексея Николаевича к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования "Колыванская детско-юношеская спортивная школа" о признании недействительными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула до момента восстановления на работе, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе Фомина Алексея Николаевича на решение Колыванского районного суда Новосибирской области от 14 февраля 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 5 июля 2022 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Андугановой О.С., заключение прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Симоненко Е.В., полагавшей кассационную жалобу заявителя подлежащей удовлетворению,

судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Фомин Алексей Николаевич (далее по тексту - Фомин А.Н., истец) обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования "Колыванская детско-юношеская спортивная школа" (далее - МБУДО "Колыванская ДЮСШ", ответчик) о признании недействительными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула до момента восстановления на работе, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указывал, что истец работал в должности тренера-преподавателя секции "Дзюдо" в МБУДО "Колыванская ДЮСШ" с 9 августа 2016 г. Приказом от 26 июня 2021 г. N заключенный с истцом трудовой договор от 9 августа 2016 г. N прекращен на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий. Основанием для увольнения по инициативе работодателя явились: акт проверки соблюдения техники безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий по видам спорта в зале борьбы, проведенной 11 мая 2021 г. с использование видеозаписи занятий в зале борьбы с 1 апреля 2021 г. по 23 апреля 2021 г. на основании приказа от 23 марта 2021 г. N, согласно которому якобы выявлено систематическое нарушение истцом техники безопасности при проведении занятий, которое выражалось в том, что истец якобы отсутствовал в зале при выполнении обучающимися технических действий (бега, акробатических упражнений, кувырков и т.п.). По мнению истца, указанные факты не соответствуют действительности, поскольку ответчик для целей увольнения истца по указанному основанию использовал видеозапись, фиксирующую только часть спортивного зала, когда истец находился в другой его части, не охваченной диапазоном соответствующей видеокамеры, но осуществлял контроль за выполнением обучающимися технических действий. Ответчик не представил видеозаписи с камеры, в зоне действия которой находился истец.

Истцом оспорен приказ от 16 февраля 2021 г. N о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившиеся в предоставлении недостоверных сведений (информации) за 2020-2021 учебный год о списочном составе обучающихся отделения дзюдо МБУДО "Колыванская ДЮСШ" и неисполнении п. 2.9. раздела II "Должностные обязанности" должностной инструкции N тренера-преподавателя МБУДО "Колыванская ДЮСШ" о ведении систематического учета, анализа, обобщения результатов работы; приказ от 2 марта 2021г. N о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившийся в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей в виде нарушения в заполнении журнала УТГ-2 года обучения, некорректного заполнения (исправления в виде применения корректора и присутствия элементов стирания посещаемости обучающихся), отмечая, что истец не был ознакомлен с правилами ведения журнала вплоть до вручения ему Положения о ведении журнала учета групповых занятий от 6 февраля 2016 г. N вместе с ответом от 19 мара 2021 г. N, следовательно, его нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение правил, с которыми он не был ознакомлен. Кроме того, оспаривал приказ от 23 марта 2021 г. N о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившийся в неисполнении должностных обязанностей и нарушении пункта 2.23 должностной инструкции; приказ от 23 марта 2021 г. N о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении пункта 1.6. должностной инструкции: отказа от выполнения законного распоряжения директора при проведении проверки состава обучающихся учебно-тренировочной группы; приказ от 14 апреля 2021 г. N о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении п. 2.3. и п. 2.7 Положения о ведении журнала учета групповых занятий МБУДО "Колыванская ДЮСШ". Истец считает увольнение по указанному основанию незаконным, как и все примененные в отношении него дисциплинарные взыскания. Истец также указывает, что проверки, в результате которых работодателем применялись дисциплинарные взыскания исключительно в виде выговоров, проводились только в отношении него и после того, как им были выявлены существенные нарушения администрацией Колыванского района действующего законодательства при назначении на должность руководителя МБУДО "Колыванская ДЮСШ" А., имеющего непогашенную судимость, что подтверждается представлением Прокуратуры Колыванского района на имя главы Колыванского района А. об устранении нарушений трудового законодательства Nж от 25 марта 2021 г. Указанными действиями работодателя ему причинены нравственные страдания, моральный вред он оценивает в 300 000 руб.

Истец просил суд признать недействительными:

- приказ МБУДО "Колыванская ДЮСШ" от 16 февраля 2021 г. N; - приказ МБУДО "Колыванская ДЮСШ" от 2 марта 2021 г. N

- приказ МБУДО "Колыванская ДЮСШ" от 23 марта 2021 г. N; - приказ МБУДО "Колыванская ДЮСШ" от 23 марта 2021 г. N; - приказ МБУДО "Колыванская ДЮСШ" от 14 апреля 2021 г. N;

- снять с Фомина А.Н. дисциплинарные взыскания в виде выговоров;

- признать недействительным приказ МБУДО "Колыванская ДЮСШ" от 26 июня 2021 г. N

- восстановить Фомина А.Н. в должности тренера-преподавателя секции "Дзюдо" в МБУДО "Колыванская ДЮСШ";

- взыскать с МБУДО "Колыванская ДЮСШ" в пользу Фомина А.Н. средний заработок за время вынужденного прогула до момента восстановления на работе;

- взыскать с МБУДО "Колыванская ДЮСШ" в пользу Фомина А.Н. 300 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В ходе судебного заседания истец Фомин А.Н. и его представитель Брылева Т.А. исковые требования уточнили в части основания иска, в части требования поддержали в полном объеме, указав, что дисциплинарные взыскания в виде выговоров были применены к истцу по причине личной неприязни к нему директора МБУДО "Колыванская ДЮСШ" А. Многочисленные проверки в отношении истца начались после обращения истца в прокуратуру Колыванского района с жалобой на то, что А. не может занимать свой пост, поскольку имеет судимость и не имеет соответствующего образования. Фактически действия ответчика имеют явно дискриминационный характер, что нарушает ст.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец считает примененные к нему дисциплинарные взыскания незаконными и необоснованными по следующим основаниям:

- приказ от 23 марта 2021 г. N явился причиной неприязненного и некорректного отношения А. к истцу и его неспособностью корректно общаться не только с подчиненными, но и с родителями обучающихся. Как следует из акта от 24 февраля 2021 г., не только истец отказался прервать занятия для проведения переклички, но и родители обучающихся "на контакт не шли, вели себя агрессивно", в результате чего представители школы не смогли установить их личности. Требование построить обучающихся для проверки и провести перекличку было встречено негативно еще и потому, что предыдущие проверки проводились путем простого подсчета количества обучающихся.

- приказ от 16 февраля 2021 г. N является незаконным, поскольку якобы выявленные нарушения опровергаются представленными ответчиком документами. Приказы от 2 сентября 2020 г. N и N свидетельствуют о том, что учащиеся Пономарев, Скаба, Давыдов, Черная, и Червяткины Никита и Матвей переведены в учебно-тренировочные группы 2 - го и 3 - го года обучения на основании контрольно-переводных нормативов, заявлений родителей и медицинской справки.

- приказ от 2 марта 2021 г. N о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившийся в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей в виде нарушения в заполнении журнала УТГ 2 года обучения, некорректного заполнения (исправления в виде применения корректора и присутствия элементов стирания посещаемости обучающихся), истец считает незаконным, поскольку не был ознакомлен с правилами ведения журнала вплоть до вручения ему Положения о ведении журнала учета групповых занятий от 6 февраля 2016 г. N вместе с ответом от 19 марта 2021 г. N. Из представленных ответчиком журналов, которые ведут другие преподаватели, следует, что в отношении остальных преподавателей, допускающих такие же исправления и помарки, никакие меры ответчиком не принимались.

- приказ от 23 марта 2021 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившийся в неисполнении должностных обязанностей и нарушении пункта 2.23 должностной инструкции является незаконным, поскольку из представленных документов нельзя установить конкретные нарушения, допущенные истцом. Более того, акты N от 24 февраля 2021 г., N от 26 февраля 2021 г., на которых ответчик основывает дисциплинарное взыскание, подписаны не всеми лицами, якобы проводившими проверку, а именно: в обоих актах отсутствует подпись А., акт N подписан только Ч. При таких обстоятельствах сведения, указанные в актах, нельзя считать достоверными.

- приказ от 14 апреля 2021 г. N о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении п. 2.3. и п. 2.7 Положения о ведении журнала учета групповых занятий МБУДО "Колыванская ДЮСШ" истец считает незаконным, поскольку Положение о ведении журнала учета групповых занятий вручено Фомину А.Н. не ранее 19 марта 2021 г., то есть после сдачи им журнала методисту Л. 18 марта 2021 г.

- акт проверки соблюдения техники безопасности при проведении учебно-тренировочных занятий по видам спорта в зале борьбы, проведенной 11 мая 2021 г. с использованием видеозаписи занятий в зале борьбы с 1 апреля 2021 г. по 23 апреля 2021 г. на основании приказа от 23 марта 2021 г. N согласно которому якобы выявлено систематическое нарушение истцом техники безопасности при проведении занятий, которое выражалось в том, что истец якобы отсутствовал в зале при выполнении обучающимися технических действий (бега, акробатических упражнений, кувырков и т.п.). Указанные факты не соответствуют действительности, поскольку ответчик для целей увольнения истца по указанному основанию использовал видеозапись, фиксирующую только часть спортивного зала, когда истец находился в другой его части, не охваченной диапазоном соответствующей видеокамеры.

Истец и его представитель отмечали, что в доказательство учета при применении дисциплинарных взысканий предыдущего поведения истца по ходатайству ответчика допрошены свидетели, которые характеризовали поведение истца за 3 года до применения обжалуемых взысканий. Указанное свидетельствует о том, что у ответчика отсутствуют иные доказательства ненадлежащего поведения истца, которое могло явиться основанием для неоднократного применения к нему выговоров. Кроме того, при применении дисциплинарных взысканий работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (статья 192 ТК РФ). Указали, что решением Колыванского районного суда от 21 июля 2021 г. по делу N, вступившим в законную силу 2 ноября 2021 г., А. уволен с должности директора ответчика в связи несоответствием занимаемой должности по причине наличия судимости за тяжкое преступление.

Решением Колыванского районного суда Новосибирской области от 14 февраля 2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 5 июля 2022 г. в удовлетворении исковых требований Фомину А.Н. отказано.

В кассационной жалобе Фомин А.Н. просит отменить решение Колыванского районного суда Новосибирской области от 14 февраля 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 5 июля 2022 г.

В обоснование доводов жалобы заявитель кассационной жалобы указывает, что оспариваемый им приказ о наложении дисциплинарного взыскания N от 16 февраля 2021 г. является незаконным, поскольку принят по истечении установленного статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации срока, когда работодателю стало известно о совершении дисциплинарного проступка, исчисляемого с даты совершения им дисциплинарных проступков, о совершении которых работодатель узнал из докладной записки методиста Ч. от 25.12.2020 года, которые имели место 19 октября 2020 г., 21 октября 2020 г. и 11 августа 2020 г.

Также указывает, что о совершении дисциплинарного проступка, имевшего место в январе 2020 г., ответчик должен был узнать не позднее 21 февраля 2020 г., следовательно приказ ответчика о применении в отношении него дисциплинарного взыскания от 2 марта 2021 г. N/ОД является незаконным и подлежит отмене.

Также указывает, что применительно к приказу от 23 марта 2021 гN за нарушение п. 2.23 Должностной инструкции тренера - преподавателя, согласно которого тренер - преподаватель обязан строго соблюдать режим и расписание учебно - тренировочных занятий, кассатор указывает, что занятия им проводились, доказательства нарушения им режима и расписания учебно - тренировочных занятий ответчиком не представлено, следовательно, выводы суда о неисполнении им возложенных на него трудовых обязанностей противоречат обстоятельствам дела и не подтверждены документально. Указывает, что судами не дана оценка и не учтено то обстоятельство, что по заявлению Фомина А.Н. проводилась проверка законности замещения А. должности руководителя организации ответчика, что явилось причиной возникновения конфликтных отношений между работником и работодателем. Применительно к дисциплинарному взысканию, наложенному по приказу от 14 апреля 2021 г. заявитель кассационной жалобы также указывает, что о допущенном истцом дисциплинарном проступке ответчик должен был узнать не позднее 28 февраля 2021 г., служебная записка оформлена 22 марта 2021 г., между тем дисциплинарное взыскание в виде выговора наложено за пределами установленного статьей 193 ТК РФ срока. Указывает, что само по себе нарушение норм учебной нагрузки в виде неполной посещаемости занятий не может быть достаточным основанием для применения дисциплинарного взыскания, поскольку образовательная деятельность в том числе: учебно - тренировочная, является разновидностью возмездного оказания услуг, оказываемой по желанию заказчика. Факт уклонения от проведения Фоминым А. Н. занятий не установлен. О совершении дисциплинарного проступка, за который применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения подлежало выявлению не позднее 24 апреля 2021 г., между тем дисциплинарное взыскание наложено только 26 мая 2021 г., по истечении установленного ст. 193 ТК РФ срока. Указывает, что ранее наложенные дисциплинарные взыскания наложены с нарушением установленной законом процедуры наложения дисциплинарного взыскания, что свидетельствует о незаконности наложения дисциплинарных взысканий в виде выговоров и дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Представителем администрации Колыванского района Новосибирской области на кассационную жалобу принесены письменные возражения.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела судом кассационной инстанции. В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились истец Фомин А.Н., представитель ответчика МБУДО "Колыванская ДЮСШ", представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, администрации Колыванского района Новосибирской области, сведений о причине неявки не представили.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь положениями ч. 5 ст. 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает кассационную жалобу заявителя обоснованной и подлежащей удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ).

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает, что судом первой и апелляционной инстанции допущено неправильное применение норм материального права, выводы судов не соответствуют установленным по делу обстоятельствам, судебные постановления приняты при неполном исследовании имеющих значение для дела обстоятельств.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что Фомин А.Н. с 9 августа 2016 г. работал в МБУДО "Колыванская ДЮСШ" в должности тренера-преподавателя секции "Дзюдо".

Приказом от 16 февраля 2021 г. N Фомин А.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившийся в предоставлении тренером-преподавателем МБУДО "Колыванская ДЮСШ" Фоминым А.Н. недостоверных сведений (информации) на 2021 учебный год в списочном составе обучающихся отделения борьба "Дзюдо" МБУДО "Колыванская ДЮСШ".

В приказе указано, что на основании поступивших на имя директора МБУДО "Колыванская ДЮСШ" заявлений об отчислении обучающихся: 23 декабря 2020 г. от Г.. (обучающаяся Ч.), Ч. (обучающиеся Ч., Ч.) и 24 декабря 2020 г. от С. (обучающийся Скаба Александр), Д. (обучающийся Давыдов А.), П. (обучающийся П.). В содержании данных заявлений отражены следующие моменты: Ч. - отчислить по причине болезни с января 2020 г., Ч. - отчислить из отделения дзюдо с января 2020 г. без причины, С. - отчислить по причине перехода в другую школу с января 2020 г., Ч. - отчислить по причине болезни с периода 2016 г. в связи с чем не посещала учебно-тренировочные занятия более 2-х лет, П.- отчислить по причине переезда в другой город с 30 сентября 2020 г., Д. - отчислить по причине болезни с 2017 г., и. о. директора МБУДО "Колыванская ДЮСШ" А. дано распоряжение методисту МБУДО "Колыванская ДЮСШ" Ч. изучить и внести предложения по данным заявлениям. По результатам чего методистом МБУДО "Колыванская ДЮСШ" Ч. составлена и представлена 25 декабря 2020 г. на и. о. директора МБУДО "Колыванская ДЮСШ" А. докладная.

При этом на основании докладной Ч. от 25 декабря 2020 г. и представленных заявлений, изучены списки протоколов вступительных контрольных нормативов групп УТГ-2 года обучения, и ГНП-3 года обучения тренера-преподавателя Фомина А.Н. 2020-2021 г. учебный год, составленные и поданные истцом 19 и 21 октября 2020 г., где указаны сданные нормативы на координацию (челночный бег в секундах), силу (подтягивание), сгибание рук, подъемы выпрямленных ног, скоростно-силовые, гибкости, выполненные каждым воспитанником в октябре 2020 г. при этом в списке воспитанников указаны <данные изъяты>, с указанием выполненных нормативов, в то время, как последние на дату сдачи нормативов не посещали занятия около года, и, следовательно, нормативы не сдавали.

28 декабря 2020 г. Фомину А.Н. предложено дать письменные объяснения в течение 2 дней, от подписи в уведомлении последний отказался, о чем 28 декабря 2020 г. составлен акт, где указано, что уведомление было сфотографировано Фоминым А.Н. на камеру телефона.

В период с 30 декабря 2020 г. по 1 февраля 2021 г. Фомин А.Н. находился на листке нетрудоспособности, приступить к работе необходимо 2 февраля 2021 г.

До 3 февраля 2021 г. объяснений от Фомина А.Н. не поступило, о чем 3 февраля 2021 г. составлен соответствующий акт.

2 марта 2021 г. в отношении Фомина А.Н. вынесен приказ N о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, которым Фомин А.Н. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за дисциплинарный проступок, выразившийся в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей тренером-преподавателем МБУДО "Колыванская ДЮСШ" Фоминым А.Н.

В качестве основания для привлечения к дисциплинарной ответственности указаны ст. 192 ТК РФ, ненадлежащее исполнение возложенных трудовых обязанностей, определенных абц.2 п.2.12 раздела II "Должностные обязанности" Должностной инструкции N тренера -преподавателя МБУ ДО "Колыванская ДЮСШ", предусмотрена обязанность тренера - преподавателя предоставлять документацию (в том числе и журналы учета групповых занятий) на проверку до 21 числа каждого месяца в администрацию школы и в соответствии с нормами Положения о ведении журнала учета групповых занятий МБУДО "Колыванская ДЮСШ" соблюдать требования по ведению журнала учета групповых занятий МБУДО "Колыванская ДЮСШ".

В приказе указано, что на основании докладной методиста Л. от 30 декабря 2020 г. по результатам проведения проверки по ведению и заполнению журналов учета групповых занятий тренера - преподавателя по борьбе дзюдо МБУДО "Колыванская ДЮСШ" А. Н. Фомина за период - декабрь 2020 г., инструктором - методистом МБУ ДО "Колыванская ДЮСШ" Л. выявлены следующие нарушения:

1.1. Журналы учета групповых занятий в количестве 3-х штук тренером- преподавателем А. Н. Фоминым были предоставлены в МБУ ДО "Колыванская ДЮСШ" 28 декабря 2020 года, в нарушение сроков подачи отчетной документации (абз.2 п.2.12 раздела II. "Должностные обязанности" Должностной инструкции N тренера-преподавателя МБУДО "Колыванская ДЮСШ").

1.2. Журнал учета групповых занятий УТГ-2 года обучения, тренер-преподаватель А. Н. Фомин, заполнен с нарушениями норм Положения о ведении журнала учета групповых занятий МБУДО "Колыванская ДЮСШ", а именно: имеются исправления, в виде применения корректора в графе общие сведения строка 2, строка 4 исправлено (корректором) фамилия, имя, обучающегося и поверх корректора написано - Рыбаченко Саша. Учитывая то, что обучающийся с такими данными отсутствовал на момент предоставления тренером-преподавателем А. Н. Фоминым (28 декабря 2020 г.) журнала в МБУДО "Колыванская ДЮСШ" на проверку как в списочном составе согласно Приказа N от 2 сентября 2020 г. "О переводе в учебно-тренировочную группу 2 года обучения", так и в списочном составе согласно Протокола вступительных контрольных нормативов УТГ-2 года обучения, тренер-преподаватель Фомин А.Н. 2020-2021 учебный год, факт исправления очевиден; на странице 8, 9, 10 (учет посещаемости тренировочных занятий и объемы нагрузок) присутствуют элементы стирания посещаемости обучающегося Пономарева Дмитрия, за период ноябрь, декабрь.

В период с 30 декабря 2020 г. по 1 февраля 2021 г. Фомин А.Н. находился на листке нетрудоспособности, рекомендовано приступить к работе 2 февраля 2021 г.