Определение Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОСЬМОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 29 ноября 2022 года Дело N 8Г-19937/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

Председательствующего Лавник М.В.,

судей Латушкиной С.Б., Гусева Д.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-356/2022, УИД: 38RS0024-01-2021-005656-98 по иску прокурора, действующего в интересах Азимовой Любови Евгеньевны, Малец Надежды Леонидовны, Катасоновой Светланы Николаевны, Саенко Ольги Михайловны, Кондратьевой Светланы Геннадьевны к Муниципальному бюджетному дошкольному учреждению "Детский сад N 10" о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе Муниципального бюджетного дошкольного учреждения "Детский сад N 10" на решение Усольского городского суда Иркутской области от 4 марта 2022 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 6 июня 2022 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Латушкиной С.Б., возражения прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационный) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Кадошникова С.О., поддержавшего доводы письменных возражений Прокуратуры Иркутской области, полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

прокурор, действующий в интересах Азимовой Л.Е., Малец Н.Л., Катасоновой С.Н., Саенко О.М., Кондратьевой С.Г., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному учреждению "Детский сад N 10" о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что 14 августа 2021 г. начальником отдела образования администрации г. Усолье-Сибирское издан приказ "О закрытии МБ ДОУ "Детский сад N 10" с 16 августа 2021 г. до устранения аварийной ситуации. До настоящего времени работа детского сада не возобновлена. 26 августа 2021 г. на собрании работников МБ ДОУ "Детский сад N 10" заведующая Булгакова Н.В. объявила устное распоряжение отдела образования администрации г. Усолье-Сибирское о необходимости увольнения всех сотрудников по собственному желанию. Истцы написали заявления об увольнении и были уволены. Вместе с тем увольнение фактически состоялось не по воле работников, а по обстоятельствам, связанным с закрытием детского сада и в отсутствие добровольного волеизъявления работников на прекращение трудовых отношений.

Прокурор просил суд признать увольнение истцов по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановить истцов на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. в пользу каждого работника.

Решением Усольского городского суда Иркутской области от 4 марта 2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 6 июня 2022 г., исковые требования прокурора, действующего в интересах Азимовой Л.Е., Малец Н.Л., Катасоновой С.Н., Саенко О.М., Кондратьевой С.Г., удовлетворены.

Признано незаконным увольнение Малец Н.Л. с должности помощника воспитателя по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 10 сентября 2021 г.

Признан незаконным приказ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" о прекращении (расторжении) трудового договора с Малец Н.Л., помощником воспитателя от 10 сентября 2021 г. N.

Малец Н.Л. восстановлена в должности помощника воспитателя в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад N 10" с 10 сентября 2021 г.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Малец Н.Л. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 10 сентября 2021 г. по 4 марта 2022 г. в сумме 121 152 руб. 72 коп.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Малец Н.Л. взыскана компенсация морального вреда в сумме 4 000 руб.

Признано незаконным увольнение Азимовой Л.Е. с должности воспитателя по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 18 октября 2021 г.

Признан незаконным приказ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" о прекращении (расторжении) трудового договора с Азимовой Л.Е. воспитателем от 18 октября 2021 г. N.

Азимова Л.Е. восстановлена в должности воспитателя в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад N 10" с 18 октября 2021 г.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Азимовой Л.Е. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 18 октября 2021 г. по 4 марта 2022 г. в сумме 123 402 руб. 60 коп.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Азимовой Л.Е. взыскана компенсация морального вреда в сумме 4 000 руб.

Признано незаконным увольнение Катасоновой С.Н. с должности кастелянши (0,25 ставки по внутреннему совместительству), машиниста по стирке и ремонту спецодежды (0,75 ставки) по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 31 августа 2021 г.

Признан незаконным приказ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" о прекращении (расторжении) трудового договора с Катасоновой С.Н. кастеляншей (0,25 ставки по внутреннему совместительству) от 31 августа 2021 г. N.

Признан незаконным приказ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" о прекращении (расторжении) трудового договора с Катасоновой С.Н. машинистом по стирке и ремонту спецодежды (0,75 ставки) от 31 августа 2021 г. N.

Катасонова С.Н. восстановлена в должности кастелянши (0,25 ставки по внутреннему совместительству) и машиниста по стирке и ремонту спецодежды (0,75 ставки) в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад N 10" с 31 августа 2021 г.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Катасоновой С.Н. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 31 августа 2021 г. по 4 марта 2022 г. в сумме 30 226 руб. 24 коп. (кастелянша) и 90 679 руб. 96 коп. (машинист).

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Катасоновой С.Н. взыскана компенсация морального вреда в сумме 4 000 руб.

Признано незаконным увольнение Саенко О.М. с должности делопроизводителя по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 31 августа 2021 г.

Признан незаконным приказ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" о прекращении (расторжении) трудового договора с Саенко Ольгой Михайловной делопроизводителем от 31 августа 2021 г. N.

Саенко О.М. восстановлена в должности делопроизводителя в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад N 10" с 31 августа 2021 г.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Саенко О.М. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 31 августа 2021 г. по 4 марта 2022 г. в сумме 156 781 руб. 88 коп.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Саенко О.М. взыскана компенсация морального вреда в сумме 4 000 руб.

Признано незаконным увольнение Кондратьевой С.Г. с должности кухонного работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 25 августа 2021 г.

Признан незаконным приказ Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" о прекращении (расторжении) трудового договора с Кондратьевой Светланой Геннадьевной кухонным работником от 25 августа 2021 г. N.

Кондратьева С.Г. восстановлена в должности кухонного работника в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад N 10" с 25 августа 2021 г.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Кондратьевой С.Г. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с 25 августа 2021 г. по 4 марта 2022 г. в сумме 126 716 руб. 16 коп.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в пользу Кондратьевой С.Г. взыскана компенсация морального вреда в сумме 4 000 руб.

Разъяснено, что решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение суда в части взыскания с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" заработной платы за время вынужденного прогула в течение трёх месяцев в отношении Малец Н.Л. в сумме 65 798 руб. 46 коп., Азимовой Л.Е. в сумме 79 526 руб. 12 коп., Катасоновой С.Н. в сумме 69 228 руб. 55 коп., Саенко О.М. в сумме 89 770 руб. 27 коп., Кондратьевой С.Г. в сумме 63 358 руб. 08 коп. подлежит немедленному исполнению.

С ответчика Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад N 10" в доход бюджета муниципального образования города Усолье-Сибирское взыскана государственная пошлина в сумме 8 123 руб. 34 коп.

В кассационной жалобе, поданной в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, Муниципальному бюджетному дошкольному учреждению "Детский сад N 10" просит отменить решение Усольского городского суда Иркутской области от 4 марта 2022 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 6 июня 2022 г.

На кассационную жалобу прокуратурой Иркутской области принесены письменные возражения, в которых прокурор просит принятые по делу судебные постановления оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.

В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции иные лица, участвующие в деле, надлежаще извещённые о времени и месте рассмотрения дела в суде кассационной инстанции, не явились.

На основании части пятой статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, в письменных возражениях на кассационную жалобу, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Согласно части первой статьи 3797 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения не были допущены судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, 7 августа 2021 г. в МБ ДОУ "Детский сад N 10" произошло затопление подвала детского сада. Последствия затопления были устранены до 11 августа 2021 г. 14 августа 2021 г. произошло повторное затопление подвального помещения детского сада.

Приказом отдела образования Администрации г. Усолье-Сибирское от 26 августа 2021 г. N "О приостановлении деятельности МБДОУ Детский сад N 10" деятельность МБДОУ "Детский сад N 10" приостановлена с 1 сентября 2021 г. по 30 сентября 2021 г.

Приказом отдела образования Администрации г. Усолье-Сибирское от 30 сентября 2021 г. N "О приостановлении деятельности МБДОУ Детский сад N 10" деятельность МБДОУ "Детский сад N 10" приостановлена с 1 октября 2021 г. по 31 октября 2021 г.

Приказом отдела образования Администрации г. Усолье-Сибирское от 29 октября 2021 г. N внесены изменения в приказ N от 30 сентября 2021 г. в части приостановления деятельности МБДОУ "Детский сад N 10" с 1 октября 2021 г. по 30 ноября 2021 г.

Приказом отдела образования Администрации г. Усолье-Сибирское от 30 ноября 2021 г. N деятельность МБДОУ "Детский сад N 10" приостановлена с 1 декабря 2021 г. по 31 декабря 2022 г.

Кондратьева С.Г. с 22 ноября 2013 г. работала в МБДОУ "Детский сад N" в должности кухонного работника. 12 августа 2021 г. Кондратьева С.Г. написала на имя заведующего МБДОУ "Детский сад N 10" заявление об увольнении по собственному желанию 25 августа 2021 г. Согласно приказу N от 25 августа 2021 г. Кондратьева С.Г. уволена с должности кухонного работника по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании личного заявления от 12 августа 2021 г. С приказом об увольнении ознакомлена 25 августа 2021 г., что подтверждается её личной подписью. 25 августа 2021 г. Кондратьевой С.Г. при увольнении выплачена заработная плата из расчёта среднедневного заработка в размере 989,97 руб. В настоящее время Кондратьева С.Г. не работает, что следует из её трудовой книжки.

Катасонова С.Н. с 29 мая 2015 г. работала в МБДОУ "Детский сад N 10" по основной должности машиниста по стирке и ремонту спецодежды на 0,75 ставки и по внутреннему совместительству в должности кастелянши 0,25 ставки. 30 августа 2021 г. Катасонова С.Н. написала на имя заведующего МБДОУ "Детский сад N 10" заявление об увольнении по собственному желанию 31 августа 2021 г. Согласно приказу N от 31 августа 2021 г. Катасонова С.Н. уволена с должности кастелянши 0,25 ставки по внутреннему совместительству по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании личного заявления от 30 августа 2021 г. Приказом N от 31 августа 2021 г. Катасонова С.Н. уволена с должности машиниста по стирке и ремонту спецодежды 0,75 ставки по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании личного заявления от 30 августа 2021 г. С приказами об увольнении N и N ознакомлена 31 августа 2021 г., что подтверждается её личными подписями. 31 августа 2021 г. Катасоновой С.Н. выплачена заработная плата при увольнении исходя из среднедневного заработка по должности машиниста по стирке и ремонту спецодежды в размере 731,29 руб., по должности кастелянши - 243,76 руб. Согласно трудовой книжке Катасонова С.Н. с 4 октября 2021 г. по настоящее время работает в должности машиниста по стирке и ремонту спецодежды в МБДОУ "Детский сад N 32".

С 2 апреля 2018 г. Саенко О.М. работала в МБДОУ "Детский сад N 10" в должности делопроизводителя. 30 августа 2021 г. Саенко О.М. написала на имя заведующего МБДОУ "Детский сад N 10" заявление об увольнении по собственному желанию с 31 августа 2021 г. Согласно приказу N от 31 августа 2021 г. Саенко О.М. уволена с должности делопроизводителя по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании личного заявления от 30 августа 2021 г. С приказом об увольнении ознакомлена 31 августа 2021 г., что подтверждается её личной подписью. 31 августа 2021 г. Саенко О.М. выплачена заработная плата при увольнении из расчёта среднедневного заработка в размере 1 264,37 руб. Согласно трудовой книжке Саенко О.М. в настоящее время не работает.

С 25 февраля 2020 г. Малец Н.Л. работала в МБДОУ "Детский сад N 10" в должности помощника воспитателя. 10 сентября 2021 г. Малец Н.Л. написала на имя заведующего МБДОУ "Детский сад N 10" заявление об увольнении по собственному желанию с 10 сентября 2021 г. Согласно приказу N от 10 сентября 2021 г. Малец Н.Л. уволена с должности помощника воспитателя по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании личного заявления от 10 сентября 2021 г. С приказом об увольнении ознакомлена 10 сентября 2021 г., что подтверждается её личной подписью 10 сентября 2021 г. Малец Н.Л. выплачена заработная плата при увольнении из расчёта среднедневного заработка в размере 1 044,42 руб. Согласно трудовой книжке Малец Н.Л. с 13 сентября 2021 г. по 18 октября 2021 г. работала в должности помощника воспитателя в МБДОУ "Детский сад N 39", с 19 октября 2021 г. по настоящее время работает в должности помощника воспитателя в МБДОУ "Детский сад N 28".

Азимова Л.Е. с 2 сентября 2020 г. работала в МБДОУ "Детский сад N 10" в должности помощника воспитателя. 6 октября 2020 г. Азимова Л.Е. на основании личного заявления переведена на должность воспитателя. 18 октября 2021 г. Азимова Л.Е. написала на имя заведующего МБДОУ "Детский сад N 10" заявление об увольнении по собственному желанию с 18 октября 2021 г. Приказом N от 18 октября 2021 г. Азимова Л.Е. уволена с должности воспитателя по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании личного заявления от 4 октября 2021 г. С приказом об увольнении ознакомлена 18 октября 2021 г., что подтверждается её личной подписью. 18 октября 2021 г. Азимовой Л.Е. выплачена заработная плата при увольнении исходя из среднедневного заработка в размере 1 371,14 руб. Согласно трудовой книжке Азимова Л.Е. с 19 октября 2021 г. по настоящее время работает в должности воспитателя в МБ ДОУ "Детский сад N 8".

Разрешая спор по существу и удовлетворяя заявленные прокурором в интересах Азимовой Л.Е., Малец Н.Л., Катасоновой С.Н., Саенко О.М., Кондратьевой С.Г. исковые требования, суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что представленными доказательствами подтверждается отсутствие у истцов добровольного волеизъявления на увольнение по собственному желанию.

При этом суд первой инстанции исходил из того, что заявления об увольнении написаны истцами в связи с приостановлением работы детского сада, в связи с конфликтной ситуацией по настоянию работодателя. Заведующая МБ ДОУ "Детский сад N 10" Булгакова Н.В. на собрании коллектива озвучила информацию от отдела образования Администрации г. Усолье-Сибирское о том, что детский сад работать не будет, и у работников возникнут трудности в случае продолжения трудовых отношений в получении заработной платы. Вместе с тем одновременное увольнение основной части коллектива МБ ДОУ "Детский сад N 10" по собственному желанию свидетельствует об отсутствии волеизъявления конкретного работника на прекращение трудовых отношений и наличии инициативы увольнения исключительно со стороны работодателя.

Признавая уважительными причины пропуска истцами месячного срока обращения в суд за разрешением спора об увольнении, о применении которого заявлено стороной ответчика, суд первой инстанции принял во внимание, что между уволенными работниками МБ ДОУ "Детский сад N 10" была достигнута договорённость о коллективном способе защиты трудовых прав, поскольку индивидуально защитить свои права они не могли, не имели юридических познаний. Истцы обращались за правовой консультацией в группу в мессенджере "Viber" "ПравоГИС спроси юриста, юристы и адвокаты г. Иркутска ответят на вопросы". 2 сентября 2021 г. ими был задан вопрос в связи со состоявшимся увольнением работников и получена консультация о трудно доказуемости указанных обстоятельств и трёхмесячном сроке обращение в суд по спору об увольнении. 23 октября 2021 г. истцы обратились в прокуратуру за защитой нарушенных прав. Исковое заявление прокурора в интересах истцов, подготовленное по результатам прокурорской проверки, поступило в суд 23 декабря 2021 г.

Установив указанные обстоятельства, суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что срок обращения в суд за разрешением спора об увольнении пропущен истцами по уважительной причине.

Проверяя законность и обоснованность принятого по делу решения, суд апелляционной инстанции, установив, что выводы суда, изложенные в обжалуемом решении, соответствуют обстоятельствам дела, установленным судом по результатам исследования и оценки представленных сторонами доказательств в соответствии с правилами статьи 67 ГПК РФ, нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, применены правильно, согласился с принятым по делу решением.