Определение Судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ СЕДЬМОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 8 декабря 2022 года Дело N 8Г-18517/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Козиной Н.М.,

судей Карповой О.Н., Руновой Т.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-237/2022 по иску прокурора Далматовского района в интересах Константиновой Альфии Муллаяновны к обществу с ограниченной ответственностью "Сварсиб" о признании отношений трудовыми

по кассационной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Сварсиб" на решение Далматовского районного суда Курганской области от 2 июня 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от 6 сентября 2022 г.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Карповой О.Н., прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Москвитина Н.Н., полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

прокурор Далматовского района обратился в суд в интересах Константиновой А.М. с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Сварсиб" (далее - ООО "Сварсиб"), в котором просил признать отношения, возникшие между ООО "Сварсиб" и <данные изъяты>., трудовыми с 15 октября 2021 г.

В обоснование заявленных требований прокурор ссылался на то, что 1 декабря 2021 г. при выполнении сварочно-монтажных работ на производственном объекте ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" произошло обрушение стенок котлована, в результате которого погиб электрогазосварщик <данные изъяты>. 6 октября 2021 г. между ООО "Север Дизель" и ООО "Сварсиб" заключен договор N 01/10-2021 на оказание услуг производственного характера. ООО "Сварсиб" заключило с бригадой, в которую входил <данные изъяты>., договор субподряда на выполнение работ производственного характера N 03/10/21 от 15 октября 2021 г. Работы проводились на трубопроводе на объекте ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" КРТТ КС Далматовская КЦ-2 Далматовское ЛПУМГ (с. Песчано-Коледино). Фактически между ООО "Сварсиб" и <данные изъяты>. возникли трудовые отношения, основанные на допуске работника к выполнению им лично определенной трудовой функции, его подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством. Истец Константинова А.М. является матерью погибшего <данные изъяты>. Установление факта трудовых отношений в дальнейшем является основанием для предъявления Константиновой А.М. исковых требований к работодателю о взыскании компенсации морального вреда и расходов, связанных со смертью сына.

Решением Далматовского районного суда Курганской области от 2 июня 2022 г. исковые требования прокурора Далматовского района в интересах Константиновой А.М. удовлетворены частично. Признаны правоотношения, возникшие между ООО "Сварсиб" и <данные изъяты>., трудовыми с 8 ноября 2021 г.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от 6 сентября 2022 г. указанное решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика - без удовлетворения. Резолютивная часть решения уточнена, изложен абзац второй в новой редакции. Правоотношения, возникшие между ООО "Сварсиб" и <данные изъяты>., признаны трудовыми с 8 ноября 2021 г. по 1 декабря 2021 г. в качестве электросварщика ручной сварки.

В кассационной жалобе ответчик ООО "Сварсиб" просит отменить судебные постановления, ссылаясь на их незаконность и необоснованность, направить дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о времени и месте судебного разбирательства по настоящему делу заблаговременно была размещена на официальном сайте Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. В соответствии со статьями 167, 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия нашла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 3796 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанции, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы дела, выслушав объяснения относительно кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

Как установлено судами, 8 мая 2021 г. между ООО "СГК-1" и <данные изъяты>. заключен трудовой договор N 1020, последний принят на работу в подразделение участок по монтажу технологического оборудования и трубопроводов СМУ КС-2 "Олекминская" ОП "Олёкминск" по профессии электросварщик ручной сварки 6 разряда, установлен вахтовый метод работы.

8 сентября 2021 г. <данные изъяты>. убыл на межвахтовый отдых и после на рабочую вахту не заезжал.

Между ООО "Север Дизель" и ООО "Сварсиб" 6 октября 2021 г. заключен договор на оказание услуг производственного характера. Исполнитель ООО "Сварсиб" обязался оказать в соответствии с заданиями заказчика услуги на объектах ООО "Север Дизель". Пунктом 1.2 данного договора определены виды услуг, выполняемых исполнителем - монтаж, предварительный нагрев и ручная дуговая сварка стыков труб, ремонт стыков, не прошедших контроль ЛНК ручной дуговой сварки. Согласно пункту 1.3. договора исполнитель направляет на объект заказчика бригаду квалифицированного персонала в количестве 7 человек для выполнения работ, в том числе 4 сварщика, 3 монтажника наружных трубопроводов, в том числе бригадир.

15 октября 2021 г. ООО "Сварсиб" (подрядчик) заключен договор субподряда с Житниковым В.А., Скворцовым А.П., <данные изъяты>., Анфимовым О.П., Моргуновым С.А., Чубыкиным В.А., Кулишовым В.В. (субподрядчик (бригада)), по условиям которого последние обязались выполнить в соответствии с заданиями ООО "Север Дизель", указанные в настоящем договоре работы на объекте "Технологические трубопроводы КС Далматовская КЦ-2, Далматовского ЛПУМГ, 1 этап", сдать их результат заказчику от имени подрядчика ООО "Сварсиб", а подрядчик обязался оплатить выполненные работы.

Пунктом 1.2 договора установлены виды выполняемых субподрядчиком работ. Субподрядчик обязался выполнить перечисленные работы собственными силами, а именно силами бригады, состоящей из квалифицированного персонала в количестве 7 человек, включающего 4 сварщика, 3 монтажника наружных трубопроводов, в том числе бригадира.

В соответствии с пунктом 1.3 договора субподрядчик обязался выполнить перечисленные работы собственными силами.

Заказчик на основании договорных отношений с подрядчиком обеспечивает субподрядчика в полном объеме необходимыми ресурсами, оборудованием, материалами (пункт 1.4).

Передача готового результата работ, указанных в пункте 1.2 договора, производится после получения положительных результатов ЛНК путем подписания ответственным представителем заказчика и бригадиром субподрядчика, выступающего от имени подрядчика, акта приемки оказанных услуг. Срок выполнения вышеуказанных работ - 50 календарных дней, исчисляемых с момента начала выполнения работ субподрядчиком (пункты 1.5, 1.6).

Пунктом 2.1 договора предусмотрена стоимость выполняемых субподрядчиком работ, которая составляет 35 000 руб. за одну рабочую смену 11 часов.

Согласно пункту 2.2 договора подрядчик компенсирует каждому члену бригады затраты на проезд от места жительства до объекта заказчика и обратно после предоставления копий проездных документов, подтверждающих произведенные расходы субподрядчика.

Оплата выполненных работ производится подрядчиком каждые 20 календарных дней на основании подписанных актов приемки оказанных услуг, путем перечисления денежных средств в равных долях на банковские счета членов бригады (пункт 2.3).

Подрядчик вправе проверять ход и качество выполнения субподрядчиком работ, требовать отчет о выполнении работ, обязан выдать бригадиру до начала выполнения работ, утвержденные технологические карты, копии сертификатов и актов входного контроля на трубу и расходные материалы, совместно с заказчиком обеспечить субподрядчика местами проживания во временном городке строителей на месте производства работ.

Согласно пункту 4.1 договора субподрядчик обязан по мере выполнения работ, но не чаще, чем один раз в 5 календарных дней, предоставлять на подпись заказчику акт приемки оказанных услуг, подписанный бригадиром субподрядчика от имени подрядчика.

Указанный договор со стороны субподрядчика подписан всеми членами бригады, за исключением <данные изъяты>.

Приказом ООО "Север-Дизель" от 8 ноября 2021 г. N 2021-56 в связи с организацией и производством работ на объекте ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" "Капитальный ремонт технологических трубопроводов КС Далматовская КЦ-2, Далматовского ЛПУМГ 1 этап" с 8 ноября 2021 г. работники, в том числе <данные изъяты>., направлены на указанный объект.

Из извещения, направленного ООО "Север Дизель" работодателю ООО "Сварсиб", следует, что 1 ноября 2021 г. в 23 час. 30 мин. при выполнении сварочно-монтажных работ на опасном производственном объекте ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург" Далматовского ЛПУМГ произошло обрушение стенок котлована, в следствие чего электрогазосварщик <данные изъяты>., находившийся в котловане, оказался под завалами грунта, в результате чего погиб.

Согласно медицинскому свидетельству о смерти от 3 декабря 2021 г. причиной смерти <данные изъяты>. указан перелом основания черепа, отмечено, что смерть связана с производством, произошла на месте происшествия в с. Песчано-Коледино Далматовского района Курганской области.

Заключением эксперта ГКУ "Курганской областном бюро СМЭ" N 144 от 3 декабря 2021 г. установлены телесные повреждения трупа <данные изъяты>, которые, вероятно, возникли при сдавлении большой массой осыпавшегося грунта, 1 декабря 2021 г. Смерть наступила от тупой сочетанной травмы головы, грудной клетки, левой верхней конечности.

Постановлением следователя Катайского межрайонного отдела СО СУ СК РФ по Курганской области от 10 января 2022 г. возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 216 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Из заключения государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Курганской области N 45/4-22-ПВ/12-1182-И/56-224 от 29 апреля 2022 г. по несчастному случаю со смертельным исходом, произошедшему 1 декабря 2021 г. в 23 час. 30 мин. с электросварщиком ООО "Сварсиб" <данные изъяты>., следует, что было проведено дополнительное расследование, по результатам которого государственный инспектор труда пришел к выводу, что данный несчастный случай связан с производством подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО "Сварсиб". Статус <данные изъяты>. в сведениях о пострадавшем указан как работник, допущенный к работе без оформления трудового договора и договора гражданско-правового характера.

Причиной, вызвавшей несчастный случай, в заключении указана неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в нарушении пунктов 122, 126, 132, 133 приказа Минтруда России от 11 декабря 2020 г. N 883н "Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте" (ненадлежащее обеспечение отвода поверхностных и подземных вод; несоблюдение крутизны откосов; непроведение проверки перед допуском работников в выемки глубиной более 1,3 м работником, ответственным за обеспечение безопасного производства работ, состояния откосов и неустойчивого грунта в местах, в которых обнаружены "козырьки", а также надежность крепления стенок выемки); пунктов 3.7, 4.6 должностной инструкции, утвержденной Генеральным директором ООО "Север Дизель" Шараповым В.С. (необеспечение контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности, непринятия мер к прекращению (приостановлению) работ при нарушении, несоблюдении установленных требований Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, проекта производства работ ППР-СД-001-03-21, утвержденного ООО "Север Дизель).

Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 2, 15, 191, 56, 57, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями, данными в абзаце первом пункта 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям", исходил из доказанности факта исполнения <данные изъяты>. трудовых обязанностей в ООО "Сварсиб" в спорный период. При этом суд принял во внимание, что определенная договором субподряда работа, требующая соответствующей квалификации, выполнялась <данные изъяты>. лично в одном месте, указанном работодателем ООО "Сварсиб", оплата за труд была предусмотрена ответчиком посменно, каждые 20 календарных дней, ООО "Сварсиб" обязалось компенсировать каждому члену бригады затраты на проезд до объекта заказчика от места жительства и обратно, результат работ <данные изъяты>. и других должен был быть сдан заказчику от имени подрядчика ООО "Сварсиб", в заключенном договоре предусмотрено право ответчика проверять ход и качество выполнения работ, требовать отчет о выполнении работ, обязанности выдать бригадиру до начала выполнения работ утвержденные технологические карты, копии сертификатов и актов входного контроля на трубу и расходные материалы.

Установив факт трудовых отношений между ООО "Сварсиб" и <данные изъяты>., суд первой инстанции признал их возникшими со дня фактического допущения <данные изъяты>. к исполнению предусмотренных договором субподряда обязанностей, то есть не с 15 октября 2021 г., как просил истец, а с 8 ноября 2021 г. в соответствии с приказом ООО "Север-Дизель" о направлении <данные изъяты>. с 8 ноября 2021 г. для выполнения работ.

Проверяя законность и обоснованность решения, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что решение об удовлетворении исковых требований является правильным, несмотря на неуказание таких юридически значимых обстоятельств, как должность, по которой работал <данные изъяты>., и даты окончания периода данных отношений, в связи с чем изменил решение суда в части установления периода трудовых отношений с 8 ноября 2021 г. (со дня фактического допущения к исполнению обязанностей) по 1 декабря 2021 г. (день смерти) и указания специальности погибшего работника, исходя из условий договора субподряда от 15 октября 2021 г., приказа от 8 ноября 2021 г. N 2021-56 "О направлении работников", извещения о несчастном случае - электросварщик ручной сварки.

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции, рассмотрев дело в пределах доводов кассационной жалобы, соглашается с постановленными судами судебными актами и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, приняты в соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела. Представленным сторонами доказательствам судами дана верная правовая оценка. Результаты оценки доказательств суды отразили в постановленных судебных актах.

В целях обеспечения эффективной защиты работников посредством национальных законодательства и практики, разрешения проблем, которые могут возникнуть в силу неравного положения сторон трудового правоотношения, Генеральной конференцией Международной организации труда 15 июня 2006 г. принята Рекомендация N 198 о трудовом правоотношении (далее - Рекомендация МОТ о трудовом правоотношении, Рекомендация).

В пункте 2 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении указано, что характер и масштабы защиты, обеспечиваемой работникам в рамках индивидуального трудового правоотношения, должны определяться национальными законодательством или практикой либо и тем, и другим, принимая во внимание соответствующие международные трудовые нормы.

В пункте 9 этого документа предусмотрено, что для целей национальной политики защиты работников в условиях индивидуального трудового правоотношения существование такого правоотношения должно в первую очередь определяться на основе фактов, подтверждающих выполнение работы и выплату вознаграждения работнику, невзирая на то, каким образом это трудовое правоотношение характеризуется в любом другом соглашении об обратном, носящем договорный или иной характер, которое могло быть заключено между сторонами.

Пункт 13 Рекомендации называет признаки существования трудового правоотношения (в частности, выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; выполнение работы лично работником и исключительно или главным образом в интересах работодателя; выполнение с графиком или на рабочем месте, которое указывается или согласовывается с работодателем; выполнение работы имеет определенную продолжительность; требует присутствия работника, предполагает предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов).

В целях содействия определению существования индивидуального трудового правоотношения государства-члены должны в рамках своей национальной политики рассмотреть возможность установления правовой презумпции существования индивидуального трудового правоотношения в том случае, когда определено наличие одного или нескольких соответствующих признаков (пункт 11 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении).

В соответствии с частью первой статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами (часть первая статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров (часть вторая статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью третьей статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей статьи 191 были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей (часть четвертая статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации).