Определение Судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ТРЕТЬЕГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 октября 2022 года Дело N 8Г-16161/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Стешовиковой И.Г.,

судей Лепской К.И., Смирновой О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-14/2022 по иску Савиновского Георгия Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью торговая компания "Кара Алтын" (далее - ООО ТК "Кара Алтын") о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск, за нарушение срока выплат, морального вреда, возложении обязанности предоставить сведения в пенсионный орган по кассационной жалобе ООО ТК "Кара Алтын" на решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 28 декабря 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 21 апреля 2022 г.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Смирновой О.В., выслушав объяснения представителя ООО ТК "Кара Алтын" Хайрулина А.Ф., действующего по доверенности от 12 сентября 2022 г., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Савиновский Г.В. обратился в суд с иском к ООО ТК "Кара Алтын", уточнив исковые требования, просил взыскать заработную плату в размере 176 135,76 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 26 979,36 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 27 014,83 руб., компенсацию морального вреда 25 000 руб., предоставить в органы Пенсионного фонда Российской Федерации корректирующие сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже с указанием сведений о территориальных условий труда в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в период со 2 сентября 2019 г. по 31 декабря 2019 г.

Определением Сосногорского городского суда Республики Коми от 28 декабря 2021 г. прекращено производство по требованиям о предоставлении в органы Пенсионного фонда Российской Федерации корректирующих сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже с указанием сведений о территориальных условий труда в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с отказом от иска в данной части ввиду добровольного удовлетворения требования ответчиком.

Решением Сосногорского городского суда Республики Коми от 28 декабря 2021 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 21 апреля 2021 г., исковые требования Савиновского Г.В. удовлетворены частично, с ответчика в пользу истца взысканы задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 168 697,22 руб., компенсация за задержку выплаты причитающихся сумм 23 394,18 руб., компенсация морального вреда 20 000 руб., на ответчика возложена обязанность передать в органы Пенсионного фонда Российской Федерации корректирующие сведения в отношении Савиновского Г.В., о страховом стаже в части сведений о территориальных условиях труда в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за период его работы со 2 сентября 2019 г. по 31 декабря 2019 г., в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина 5 341,83 руб.

В кассационной жалобе ООО ТК "Кара Алтын" ставится вопрос об отмене судебных постановлений.

Проверив материалы, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения на жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебных постановлений, предусмотренных статьёй 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский процессуальный кодекс).

Судами при рассмотрении дела установлено, что 16 декабря 2016 г. между ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" (заказчик) и ООО "БРАНД" (исполнитель) заключен договор N на оказание услуг по осуществлению строительного контроля за качеством строительства объектов "Обустройство Ярегского нефтяного месторождения в границах лицензионного участка ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" в 2017-2018 гг. Дополнительным соглашением от 12 ноября 2018 г. N 020 срок договора продлен до 2020 года.

По условиям договора в обязанности исполнителя входило, в том числе присутствовать на объектах при осуществлении работ; оказывать услуги собственными силами, без привлечения субподрядных организаций. В соответствии с расчётом стоимости (Приложение N 3 к договору) стоимость оказанных ООО "БРАНД" услуг формируется с учётом количества специалистов строительного контроля и количества часов работы в день каждого из них. В целях корректного формирования месячного объёма и стоимости оказанных услуг в качестве подтверждения нахождения специалистов ООО "БРАНД" на объектах строительства оформлялся табель учета рабочего времени.

Договорами на оказание услуг строительного контроля подтверждено наличие договорных отношений между ООО "ТК "Кара Алтын" и ООО "БРАНД" по оказанию услуг строительного контроля на объектах ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" путём привлечения специалистов ООО "ТК "Кара Алтын".

2 сентября 2019 г. Савиновский Г.В. принят в ООО Торговая компания "Кара Алтын" на должность инженера строительного контроля, участок строительного контроля г. Ухта Республика Коми (трудовой договор от 2 сентября 2019 г. N КР43 с дополнительными соглашениями от 1 ноября 2019 г., 31 декабря 2019 г., приказы от 2 сентября 2019 г. N КР000000042 и от 1 ноября 2019 г. N КР000000011).

По условиям трудового договора рабочим местом истца определён объект в г. Ухта, где необходимо осуществлять строительный контроль (технический надзор) согласно договору от 16 декабря 2016 г. N ООО "ЛУКОЙЛ-Коми" г. Ухта.

С 1 января 2020 г. заработная плата Савиновскому Г.В. определена в размере должностного оклада 12 130 руб., районный коэффициент в г. Ухта составляет 1,3, процентная надбавка к заработной плате в г. Ухта составляет 50 процентов. Согласно пункту 3.2 трудового договора работодатель выплачивает работнику выплаты компенсационного характера в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Сроки выплаты заработной платы установлены Правилами внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор заключен на срок до 31.12.2020 и в последующем продлён до увольнения истца 1 февраля 2021 г.

Приказами ООО "БРАНД" от 2 сентября 2019 г. N 113/19, от 14 октября 2019 г. N 137/19, от 20 ноября 2019 г. N 153/19 в целях обеспечения выполнения услуг по строительному контролю (техническому надзору) за качеством выполняемых работ согласно договору от 16 декабря 2016 г. N 16Y3789, Савиновский Г.В. назначен представителем строительного контроля (технического надзора) за качеством строительства объектов обустройство Ярегского нефтяного месторождения ООО "ЛУКОЙЛ-Коми". Контроль за исполнением приказов возложен на начальника участка строительного контроля ООО "БРАНД" Клещинова А.Ю. Протоколами заседания аттестационных комиссий и соответствующими удостоверениями подтверждается прохождение Савиновским Г.В. в ООО "БРАНД" аттестаций и проверок знаний по пожарной безопасности и охране труда.

Согласно положениям главы 7 Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённых генеральным директором ООО Торговая компания "Кара Алтын" 1 июля 2018 г., нормальная продолжительность рабочего времени в организации составляет 40 часов в неделю, выходные дни - суббота и воскресенье, время начала работы 8:00, время окончания работы 17:00.

Разрешая спор и частично удовлетворения исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 97, 99, 113, 140, 149, 152, 153, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), частью 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования", Порядком исчисления средней заработной платы, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, разъяснениями, содержащимися в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", установив выполнение истцом по договору работы в спорный период времени в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, принимая во внимание, что за период с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. Савиновский Г.В. отработал 2 680 часов при норме 1 979 часов, исходил из права истца на выплату заработной платы с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, доказанности выполнения истцом сверхурочной работы неоплаченной работодателем, пришёл к выводу об оплате труда работнику и взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за спорный период.

Установив нарушение трудовых прав истца, суд первой инстанции взыскал компенсацию морального вреда, учитывая при определении размера характер и длительность нарушения прав, руководствуясь принципом разумности и справедливости.

С выводами суда первой инстанции согласилась судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции полагает, что выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, согласуются с правовой позицией, изложенной в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утверждённом Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 г.

Доводы кассационной жалобы о недоказанности привлечения работника к сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни в отсутствие приказов о привлечения к данным видам работ; о несоответствии табелей учёта рабочего времени, предоставленных истцом, признакам допустимости и относимости доказательств сводятся к несогласию с произведённой судами оценкой обстоятельств дела и представленных доказательств и не могут служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.

При таких обстоятельствах, а также учитывая общепризнанный принцип правовой определённости, являющийся одним из условий права на справедливое судебное разбирательство, предусмотренный статьёй 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены вступивших в законную силу судебных актов.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Сосногорского городского суда Республики Коми от 28 декабря 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 21 апреля 2022 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ООО ТК "Кара Алтын" - без удовлетворения.

Председательствующий

судьи


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка