Дата принятия: 07 апреля 2022г.
Номер документа: 8Г-1295/2022
СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ДЕВЯТОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 апреля 2022 года Дело N 8Г-1295/2022
Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего судьи Саломатиной Л.А.,
судей Власенко И.Г., Старовойт Р.К.,
рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского района" на решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 24 июня 2021г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 ноября 2021г. по делу по иску Кредитного потребительского кооператива "Первый Дальневосточный" к Краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского района" о признании незаконным и отмене решения о выплате работнику среднего месячного заработка или его части.
Заслушав доклад судьи Саломатиной Л.А., судебная коллегия
установила:
Кредитный потребительский кооператив "Первый Дальневосточный" обратился в суд с иском о признании незаконным и отмене решения Центра занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского района от 22 апреля 2021г. N о выплате бывшему работнику кооператива - К. средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения с учётом исключительного случая, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что в решении неверно указано основание увольнения К., указан пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ вместо пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Кроме того, не указан исключительный случай, при котором работодатель обязан выплатить работнику средней месячный заработок за третий месяц со дня увольнения, при принятии оспариваемого решения не учтено, что К. состоит в Российской Ассоциации юристов и оказывает юридические услуги, то есть имеет источник дохода.
Решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 24 июня 2021г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 ноября 2021г., иск удовлетворён, признано незаконным и отменено решение о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения К. от 22 апреля 2021г. N
В кассационной жалобе КГКУ "Центр занятости населения г.Хабаровска и Хабаровского района" просит отменить судебные акты, считая их незаконными, ссылаясь на неправильное применение судом норм права.
Стороны в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, извещены надлежаще. В соответствии с ч. 5 ст. 379.5 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (ч. 1 ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса РФ).
Проверив оспариваемые судебные акты в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции оснований для её удовлетворения не находит.
Разрешая настоящее дело и удовлетворяя заявленные требования, суды первой и апелляционной инстанций правильно применили к правоотношениям лиц, участвующих в деле, положения статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации и учли правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 29 ноября 2012 г. N 2214-О.
Судами установлено, что К. после увольнения из КПК "Первый Дальневосточный" по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ зарегистрирован 15.01.2021 в КГКУ "Центр занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского района" в целях поиска подходящей работы. 12 апреля 2021г. К. обратился с заявлением о выдаче справки о сохранении среднего заработка за третий месяц, 22 апреля 2021 г. комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края КГКУ ЦЗН г. Хабаровска и Хабаровского района принято решение о выплате работодателем средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
Признавая данное решение незаконным, суды пришли к выводу об отсутствии исключительных случаев, установленных частью 2 статьи 178 ТК РФ, для выплаты К. среднего заработка за третий месяц, поскольку последний имел доход от оказания гражданам юридических услуг, представляя их интересы в гражданских делах. Кроме того, установлено наличие в собственности К. жилого помещения, где он зарегистрирован по месту жительства, что опровергает его сведения о необходимости аренды другого жилого помещения с ежемесячной оплатой в размере 35 000 рублей. Не установлено в судебном заседании и других обстоятельств, свидетельствующих о нахождении К. в трудной жизненной ситуации, которые в силу части 2 статьи 178 ТК РФ могут быть отнесены к исключительным случаям, дающим право на получение от бывшего работодателя среднего заработка за третий месяц.
Доказательствам по делу судами дана оценка в соответствии с положениями статьи 67 ГПК Российской Федерации. Доводы кассационной жалобы направлены на переоценку доказательств, что в силу части 3 статьи 390 ГПК Российской Федерации в полномочия кассационного суда общей юрисдикции не входит и основанием к отмене судебных постановлений служить не может.
Руководствуясь ст. 390 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Центрального районного суда г. Хабаровска от 24 июня 2021г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 19 ноября 2021г. оставить без изменения, кассационную жалобу Краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского района" - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
