Определение Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВОСЬМОГО КАССАЦИОННОГО СУДА ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 19 июля 2022 года Дело N 8Г-12873/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

Председательствующего: Лавник М.В.

судей: Леонтьевой Т.В., Раужина Е.Н.

прокурора пятого отдела (апелляционно- кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Самойлова А.А,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-411/2021 (24RS0031-01-2021-000459-51) по иску Шибановой Т.В. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Курагинская районная больница" о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе Шибановой Т.В., ее представителя Журавкова А.А.. на решение Курагинского районного суда Красноярского края от 28 сентября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 2 марта 2022 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Раужина Е.Н., пояснения участвующих в судебном заседании путем использования системы видеоконференц-связи Шибановой Т.В., поддержавшей доводы кассационной жалобы, представителя Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Курагинская районная больница" Дорошенко Е.В., возражавшей относительно доводов жалобы, заключение прокурора пятого отдела (апелляционно- кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Самойлова А.А., судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Шибанова Т.В. обратилась в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Курагинская районная больница" (далее - КГБУЗ "Курагинская РБ") о восстановлении нарушенных трудовых прав.

Исковые требования мотивированы тем, что с 26 мая 2011 г. истец работала в должности главного бухгалтера КГБУЗ "Курагинская РБ". Приказом главного врача от 29 марта 2021 г. N-л, Шибанова Т.В. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основанием для издания данного приказа и привлечения Шибановой Т.В. к дисциплинарной ответственности явились результаты проведенной служебной проверки, инициированные 3 марта 2021 г. на основании приказа и.о. главного врача КГБУЗ "Курагинская РБ".

Приказом главного врача от 11 мая 2021г. N-ос, Шибанова Т.В. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основанием для издания данного приказа и привлечения Шибановой Т.В. к дисциплинарной ответственности явились допущенные нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в неисполнении приказов непосредственного руководителя.

Приказом главного врача от 8 июля 2021 г. N-ос, Шибанова Т.В. уволена по инициативе работодателя на основании пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, в том числе после привлечения к дисциплинарной ответственности (не выполнение возложенных функций в полном объеме, в установленные, в том числе работодателем сроки; задержку в оформлении документов по перечислению денежных средств; непринятия мер по устранению допущенных нарушений в ведении бухгалтерского учета и составлении отчетности).

Истец считает привлечение ее к дисциплинарной ответственности незаконным, поскольку служебная проверка, послужившая основанием для привлечения ее к дисциплинарной ответственности по приказу от 29 марта 2021 г. N-л, проведена с нарушением закона, также полагает незаконным ее привлечение к дисциплинарной к ответственности по приказу от 11 мая 2021 г. N-ос, в связи с чем ее увольнение является незаконным и необоснованным.

С учетом уточненных исковых требований истец Шибанова Т.В. просила суд признать незаконными и отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности N-л от 29 марта 2021 г., N-ос от 11 мая 2021 г., N-ос от 8 июля 2021 г., признать незаконным приказ о расторжении трудового договора N-л от 8 июля 2021 г., восстановить ее на работе с 9 июля 2021 г. в прежней должности, исключить из электронной трудовой книжки запись об увольнении, обязать ответчика предоставить ей очередной оплачиваемый отпуск за период работы с 26 мая 2020 г. по 26 мая 2021 г., взыскать заработную плату, стимулирующие надбавки и премию в размере 286 032 рубля 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Решением Курагинского районного суда Красноярского края от 28 сентября 2021 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 2 марта 2022 г., постановлено в удовлетворении исковых требований Шибановой Т.В. к КГБУЗ "Курагинская районная больница" о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Шибановой Т.В., ее представителем Журавковым А.А. на решение Курагинского районного суда Красноярского края от 28 сентября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 2 марта 2022 г. подана кассационная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене судебных постановлений, как незаконных, принятии нового решения об удовлетворении исковых требований Шибановой Т.В. в полном объеме.

Краевым государственным бюджетным учреждением здравоохранения "Курагинская районная больница" представлены возражения относительно доводов кассационной жалобы, согласно которым отсутствуют основания для удовлетворения жалобы.

Проверив материалы дела, заслушав пояснения участвующих в судебном заседании путем использования системы видеоконференц-связи Шибановой Т.В., поддержавшей доводы кассационной жалобы, представителя Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Курагинская районная больница" Дорошенко Е.В., действующей на основании доверенности от 1 февраля 2022 г., возражавшей относительно доводов жалобы, заключение прокурора пятого отдела (апелляционно- кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово, г. Новосибирске, г. Челябинске) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Самойлова А.А., полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Статья 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В силу положений статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции таких нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы исходя из следующего

Как установлено судами и следует из материалов дела, согласно положениям Устава Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Курагинская районная больница" является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочиями в сфере здравоохранения, обладает правами юридического лица, вступает в гражданско-правовые отношения от своего имени, отвечает по своим обязательствам.

На основании приказа от 26 мая 2011 г. N-л Шибанова Т.В. принята в муниципальное учреждение здравоохранения Курагинская центральная районная больница главным бухгалтером на 1 ставку 14 разряда, 25 июня 2011 г. с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок.

В соответствии с должностной инструкцией главного бухгалтера КГБУЗ "Курагинская РБ" в своей деятельности главный бухгалтер руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом учреждения, приказами и распоряжениями главного врача, правилами внутреннего трудового распорядка учреждения (пункт 1.8.); организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета учреждения в целях получения внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о её финансово-хозяйственной деятельности (пункт 2.1); обеспечивает ведение учета в строгом соответствии с бюджетной классификацией (пункт 2.2); формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации (пункт 2.3); возглавляет работу, в том числе, по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдению порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и её защиты от несанкционированного доступа (пункт 2.4); руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям (пункт 2.5); организует работу по ведение регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материальных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций (пункт 2.6); обеспечивает своевременное и точное отражение па счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, выполнение обязательств (пункт 2.7); осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов (пункт 2.8); обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате груда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации (пункт 2.9); обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы (пункт 2.15); ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов; обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив (пункт 2.42), обеспечивает целостность и сохранность баз данных документооборота учреждения (пункт 2.43); главный бухгалтер несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации (пункт 4.1).

Приказом главного врача КГБУЗ "Курагинская РБ" от 29 марта 2021 г. N-л Шибанова Т.В. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за допущенные нарушения должностной инструкции главного бухгалтера в части обязанностей по обеспечению качественного и своевременного представления отчетности, нарушения налогового законодательства в части неуплаты налогов, трудового законодательства в части нарушения срока выплаты работникам заработной платы и отпускных, положений утвержденного профессионального стандарта "бухгалтер" в части организации работы отдела и принятия решений по анализу и планированию расходов учреждения, что привело к ущербу в размере 456 036 рублей 30 копеек. С данным приказом истец была ознакомлена 29 марта 2021 г.

Основанием для издания приказа указан акт (заключение) по результатам служебной проверки от 24 марта 2021 г., в соответствии с которым была проведена служебная проверка деятельности бухгалтерии учреждения, возглавляемой главным бухгалтером Шибановой Т.В., на основании приказа исполняющего обязанности главного врача КГБУЗ "Курагинская РБ" ФИО7 от 3 марта 2021 г. N-ос, изданного в связи с поступившими письмами Министерства здравоохранения 71/22-71-2861 (вх. N от 18 февраля 2021 г.), докладными записками заместителя главного врача по экономическим вопросам ФИО8 от 3 марта 2021 г., юрисконсульта ФИО9 от 3 марта 2021 г.

Судом установлено, что 06 апреля 2021г. между ООО "Консультационно-внедренческое предприятие "Сибаудит инициатива" (Исполнитель) и КГБУЗ "Курагинская РБ" (Заказчик) заключен договор N /к-21/83-21, согласно условиям которого исполнитель обязался оказать заказчику услуги по аудиту. В рамках проведения аудита, по запросу исполнителя заказчику необходимо было предоставить требующуюся документацию, согласно прилагаемого перечня.

Согласно приказа главного врача от 20 апреля 2021г. N-ос "О представлении документов" главному бухгалтеру Шибановой Т.В. приказано незамедлительно в срок до 10 часов 22 апреля 2021г. представить главному врачу бухгалтерские документы, указанные в приказе.

Главный бухгалтер Шибанова Т.В. отказалась от подписи об ознакомлении с указанным приказом и от получения его копии, мотивируя свой отказ не желанием исполнять приказ и не желанием знакомиться с ним, в связи с чем в этот же день 20 апреля 2021г. в 13:40 часов юрисконсультом ФИО9 в присутствии ФИО12, ФИО10 составлен соответствующий акт об отказе Шибановой Т.В. от получения копии приказа и отказа от подписи в ознакомлении с приказом.

Согласно приказа главного врача КГБУЗ "Курагинская РБ" N-ос от 20 апреля 2021г. "О внесении изменений в Приказ N-ос от 20 апреля 2021г." главный бухгалтер Шибанова Т.В. также отказалась от подписи в ознакомлении с приказом и о получении его копии, о чем 21 апреля 2021г. в 09:00 часов составлен соответствующий акт об отказе Шибановой Т.В. от получения копии приказа и отказа от подписи в ознакомлении с приказом.

В период до 22 апреля 2021г. указанные приказы главным бухгалтером Шибановой Т.В. не исполнены, требующиеся для аудиторской проверки бухгалтерские документы главному врачу не представлены. 23 апреля 2021г. составлен акт о неисполнении приказов и от Шибановой Т.В. истребовано объяснение, которое в течение двух рабочих дней от главного бухгалтера не представлено, о чём 28 апреля 2021г. составлен соответствующий акт.

26 апреля 2021г. за подписью главного врача КГБУЗ "Курагинская РБ" издан приказ N-ос "О представлении документов", согласно которому главному бухгалтеру Шибановой Т.В. повторно приказано представить в приёмную главного врача до 15:00 часов 28 апреля 2021г. бухгалтерские документы с описью. Главный бухгалтер Шибанова Т.В. отказалась от подписи об ознакомлении с указанным приказом, мотивируя свой отказ не желанием. Копия приказа передана лично в руки главного бухгалтера Шибановой Т.В. 26 апреля 2021г., о чём был составлен соответствующий акт об отказе Шибановой Т.В. от подписи об ознакомлении с приказом.

28 апреля 2021г. главным бухгалтером Шибановой Т.В. представлено в приёмную главного врача объяснение по факту неисполнения приказа N-ос от 26 апреля 2021г., в котором уважительных причин неисполнения приказов не отражено.

Приказом главного врача КГБУЗ "Курагинская РБ" от 11 мая 2021 г. N-ос главный бухгалтер Шибанова Т.В. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за допущенные нарушения трудовой дисциплины, выразившиеся в неисполнении приказов непосредственного руководителя, непредставлении требующихся для оценки финансово-хозяйственной деятельности учреждения документов. Основанием приказа указано: должностная инструкция главного бухгалтера; приказ от 20 апреля 2021 г. N 64-ос "О предоставлении документов; акт от 20 апреля 2021 г. об отказе от подписи об ознакомлении с приказом и получении копии приказа; приказ от 20 апреля 2021 г. N 65-ос "О внесении изменений в Приказ от 20 апреля 2021 г. N 64-ос; акт от 21 апреля 2021 г. об отказе от подписи об ознакомлении с приказом и получении копии приказа: акт о неисполнении приказов от 23 апреля 2021 г.; акт о не предоставлении объяснения от 28 апреля 2021 г.; приказ от 26 апреля 2021 г. N 65-ос "О предоставлении документов"; акт о неисполнении приказа от 28 апреля 2021 г.; объяснение Шибановой Т.В.; акт о неисполнении приказа от 30 апреля 2021 г.

На основании приказа от 1 июля 2021 г. N-ос "О проведении служебной проверки по фактам неоднократного нарушения сроков подписания заявок на перечисление денежных средств" проведена служебная проверка в составе комиссии: председатель комиссии - заместитель главного врача по экономическим вопросам ФИО11; члены комиссии начальник отдела кадров ФИО12, бухгалтер ФИО13, по результатам которой составлен акт (заключение) по результатам служебной проверки от 6 июля 2021 г.

Указанным актом установлены следующие нарушения:

на основании приказа по учреждению от 16 июня 2021 г. N-ос ведущим бухгалтером расчетной группы бухгалтерии КГБУЗ "Курагинская РБ" 17 июня 2021 г. были начислены выплаты по итогам работы за январь-май 2021 года отдельным работникам учреждения, и в этот же день оформлены заявки на перечисление денежных средств в программном продукте "АЦК-финансы. Интернет-клиент" (далее АЦК) по ПОСТУ 211 "Заработная плата": заявка N на сумму 163 788 рублей, N на сумму 60 448 рублей, N на сумму 60 447 рублей, N на сумму 42 539 рублей. В установленном порядке посредством программного продукта заявки были выгружены на подпись главному бухгалтеру со статусом "черновик", но 17 июня 2021 г. главным бухгалтером Шибановой Т.В. заявки па выплату денежных средств не были проверены и подписаны, а оставлены ею в статусе "черновик", что подтверждается скриншотом страницы "АЦК-финансы. Интернет-клиент". 18 июня 2021 г. указанные заявки были сформированы бухгалтером повторно, в связи со сменой операционного дня, подписаны в этот день электронные документы главным бухгалтером Шибановой Т.В. только после неоднократного требования главного врача, и направлены на оплату в казначейство;

на почтовый адрес Учреждения Филиалом N 12 Государственного учреждения Красноярского регионального отделения ФСС 15 июня 2021 г. было направлено требование от 9 июня 2021 г. об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов в сумме 1 087 рублей 72 копейки. 24 июня 2021 г. по телефону специалист ФСС ФИО14 сообщила о необходимости немедленно оплатить требование по начисленным пени от 9 июня 2021 г. и ранее направленного и не оплаченного требования об оплате пени в сумме 21,51 рубля от 17 февраля 2021 г. В связи с отсутствием начислений задолженности по пени в программе 1С "Предприятие" бухгалтером расчетной группы запрошены дубликаты требований и 25 июня 2021 г. на основании полученных по электронной почте были сформированы заявки на перечисление средств программном продукте АЦК-финансы. Заявки в установленном порядке электронно были переданы на подпись главному бухгалтеру Шибановой Т.В., но главный бухгалтер данные заявки не подписала, ничем не мотивируя свой отказ. В программе бухгалтерского учета 1С "Предприятие" сумма по требованию от 9 июня 2021 г. начислена главным бухгалтером 24 июня 2021 г. в 16.21 час на основании полученного требования (находившегося у главного бухгалтера без исполнения), то есть только после поступившего звонка из отделения ФСС. Автор операции, дата и время проведения записи подтверждается автоматической регистрацией в журнале операций и карточке счета 401.20 в программе 1С "Предприятие". Сумма же пени по требованию от 17 февраля 2021 г. главным бухгалтером начислена не была. В целях принятия мер по предотвращению принудительного взыскания сумм пени главным врачом был издан приказ N-ос от 25 июня 2021 г. о немедленном подписании заявок до 16.15 часов 25 июня 2021г., но Шибанова Т.В. вновь отказалась подписывать заявки, написав на бланке приказа, что нет лимитов.

Также из акта следует, что истец, зная, что для оплаты полученных требований отсутствуют лимиты, бездействовала и не поставила в известность работника экономической службы о необходимости утверждения лимитов на указанные платежи, не предприняла меры по разрешению данного вопроса как руководитель, отвечающий за своевременную оплату принятых обязательств вплоть до издания приказа о необходимости подписания заявок.

Кроме того, на момент проведения проверки главный бухгалтер Шибанова Т.В., пренебрегая своими должностными обязанностями, не вела в программе 1С "Предприятие" учет по счету 504 "Сметные (плановые, прогнозные) назначения", который должен быть введен в рабочий план счетов главным бухгалтером в составе учетной политики Учреждения. Ввиду отсутствия учета по указанному счету у руководителя, заместителя руководителя по экономическим вопросам и у главного бухгалтера отсутствует оперативная информация из указанной программы по имеющимся в наличии лимитам для оплаты.

В ходе служебного расследования комиссия исследовала следующие документы: служебную записку ФИО15 от 29 июня 2021 г., в которой перечислены указанные выше нарушения; приказ от 16 июня 2021 г. N-ос; заявки на выплату средств от 17 июня 2021 г. N, N, N, N; скриншоты страницы "АЦК- финансы. Интернет-клиент" от 17 июня 2021 г.; приказ Министерства здравоохранения Красноярского края от 17 мая 202 1г. N-л; письмо Министерства здравоохранения Красноярского края от 19 мая 2021 г. N с-71-9284; выписки из лицевого счета организации за 17 июня 2021 г. и 18 июня 2021 г.; требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов от 9 июня 2021 г. на сумму 1 087 рублей 72 копейки и от 17 февраля 2021г. на сумму 21,51 рублей; приказ о подписании заявок на выплату пени от 25 июня 2021 г. N-ос; скриншоты страницы "АЦК-финансы. Интернет-клиент" от 25 июня 2021 г.; операция (бухгалтерская) N от 1 июля 2021 г.; уведомление Министерства финансов Красноярского края от 21 июня 2021 г. N; карточка счета 401.20 за 1 января 2021 г. - 28июня 2021 г.; скриншоты страницы "АЦК- финансы. Интернет-клиент" от 1 июля 2021 г.; пояснения Шибановой Т.В.

Комиссия пришла к выводу о том, что Шибанова Т.В. заслуживает привлечения к дисциплинарной ответственности за систематическое неисполнение распоряжений и приказов главного врача, также за неисполнение должностных обязанностей по соблюдению, установленных требований по ведению счетов бухгалтерского учета, несвоевременное отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учете.

Из пояснений Шибановой Т.В., данных на имя главного врача КГБУЗ "Курагинская РБ" ФИО16, вх. N от 5 июля 2021 г., по факту проведения служебной проверки следует, что неоднократность нарушения сроков подписания имеется не с ее стороны, а со стороны заместителя главного врача по экономическим вопросам, также в части несвоевременной выплаты заработной платы ссылается на отсутствие денежных средств и на не наступивший срок выплаты. Кроме того, указывает на то, что отсутствует планирование лимитов на оплату штрафных санкций за несвоевременную оплату налогов и страховых платежей, и наличие дискриминационных действий в отношении нее со стороны работодателя.

Приказом главного врача КГБУЗ "Курагинская РБ" от 8 июля 2021 г. N-ос Шибанова Т.В. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, в том числе, после привлечения к дисциплинарной ответственности (не выполнение возложенных функций в полном объеме, в установленные, в том числе работодателем, сроки; задержку в оформлении документов по перечислению денежных средств; непринятие мер по устранению допущенных нарушений в ведении бухгалтерского учета и составлении отчетности, неисполнении приказов непосредственного руководителя и должностной инструкции).

Основанием приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения указано: служебная записка ФИО15 от 29 июня 2021 г.; пояснения главного бухгалтера Шибановой Т.В. (вх. N от 5 июля 2021 г.); акт (заключение) по результатам служебной проверки от 6 июля 2021 г. с приложениями в виде приказа от 21 июня 2021 г. N-ос; акт (отчет) по восстановлению расчета по налогу на прибыль за 2019 и 2020 годы; акт от 21 июня 2021 г. о неисполнении приказа руководителя от 21 июня 2021 г. N-ос (О предоставлении документов"; письменная информация (отчет руководству) ООО "КВП "Сибаудит инициатива" по результатам согласованных процедур Краевому государственному учреждению здравоохранения "Курагинская районная больница" за 2019-2020 г.г. от 20 мая 2021 г.; приказ от 21 июня 2021 г. N 95-ос "О результатах проведенных сопутствующих аудиту услуг по заключению от 20 мая 2021 г. процедур"; лист ознакомления с приказом от 21 июня 2021 г. N 95-ос; протокол совещания по результатам согласованных процедур от 21 июня 2021 г.; акт о не предоставлении письменных пояснений от 25 июня 2021 г.

На основании приказа от 8 июля 2021 г. N-л (номенклатурной формы) прекращен (расторгнут) трудовой договор с Шибановой Т.В. от 26 мая 2011 г. N, занимающей должность главного бухгалтера КГБУЗ "Курагинская районная больница" и она уволена с занимаемой должности 8 июля 2021 г.

С вышеуказанными приказами от 8 июля 2021 г. Шибанова Т.В. была ознакомлена в тот же день.

Разрешая спор по существу, руководствуясь положениями статей 21, 81, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", разъяснениями, содержащимися в пунктах 23, 34, 35, 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", установив, что на истца как главного бухгалтера учреждения возложена обязанность обеспечивать контроль за расходованием фонда оплаты труда и правильностью расчетов по оплате труда работников; ведет работу по обеспечению соблюдения кассовой и финансовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета; руководит работниками бухгалтерии, она несет ответственность за правильность, своевременность, полноту начисления заработной платы, что подтверждается условиями трудового договора и должностной инструкцией ведущего бухгалтера (п. 2.9, п. 2.10, п. 2.44, п. 4.1), факт ненадлежащего исполнения служебных обязанностей в отсутствии уважительных причин нашел свое подтверждение совокупностью доказательств по делу, порядок наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора (приказ от 29 марта 2021 г. N-л) не нарушен, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований о признании незаконным и отмене приказа о привлечении Шибановой Т.В. к дисциплинарной ответственности N-л от 29 марта 2021 г.